测试人员考核评价表

测试人员考核评价表,,,,,,,,,,

姓名,,,,入职时间,,工作年限,,,,

所在项目,,,,评价时间,,岗位,测试工程师,,,

项目组考评人,,,,测试组考评人,,部门考核人,,,,

评价主题及总分,,,,评价内容及分数,,评分标准,,项目组评分,测试组内评分,部门考核评分

1,工作量评定（10分）,,,参考项目中测试人员承担的测试工作量（10分）。,,与同岗位其他员工比较，工作量极大[10]分、较大[6-9]分、一般[3-5]分、极小[0-2]。,,,,

2,测试质量及能力(60),,,测试人员在测试过程中理解需求、设计，业务的综合能力（10分）。,,需求和业务理解透彻[7-10]分、需求和业务不能完全理解[4-6]分、需求和业务不理解[0-3]分。,,,,

,,,,测试人员协助开发定位问题，解决问题能力（5分）。,,提交的缺陷描述及操作步骤清晰，能准确定位问题[3-5]分、提交缺陷描述及操作步骤不清晰，不能准确描述问题[0-2]分。,,,,

,,,,测试人员在测试过程中发现问题质量(20分)。,,考虑全面，可发现流程或数据中严重缺陷或发现设计缺失、设计与需求不符[16-20]分、能发现正常流程中业务或功能缺陷[11-15]分、发现页面操作或展示缺陷[6-10]分、只能发现一般简单错误[0-5]。,,,,

,,,,"测试用例的覆盖度及完整性(25）。

",,"新项目是否编写测试用例，运维，专项，新需求增加项目，是否编写测试用例或功能测试点文档。编写有且覆盖全部需求矩阵得[5]分、存在覆盖不全或错漏的[1-4]分、无[0]分。

注：此处得0分，那么以下这三项，直接全部[0]分",,,,

,,,,,,测试用例或功能测试点文档是否覆盖所有正常流程测试。正常流程覆盖全部且描述清晰[8-10]分、覆盖全部，但描述不够清晰的[5-7]分、描述不清覆盖不全[1-4]、完全没有覆盖或遗,,,,

,,,,,,测试用例或功能测试点文档是否含盖异常流程。异常流程点较多，考虑全面得[5]分、异常流程点较少或有遗漏的[1-4]分、完全没有异常测试点[0]分。,,,,

,,,,,,测试用例或功能测试点文档是否涉及到数据表结构的校验。有且覆盖较全的校验点[5]分、有部份校验点[1-4]、无任何数据表结构的对比[0]分。,,,,

3,团队协作能力（10分）,,,个人测试任务是否能够按时完成(5分)。,,按时完成[5]分、延期10%完成[3-4)分、延期30%完成[1-2]分、延期50%完成[0]分。,,,,

,,,,测试过程中是否能够积极主动与项目经理、设计和开发等相关人员协调沟通，按时完成测试任务，及时反馈测试进度（5分）。,,"(1)能够主动承担测试责任，遇到问题后能够与相关人员沟通，确保任务计划按时完成[4-5]分；

(2)主动反馈测试中遇到的问题，能够在测试经理协调下，与相关人员沟通，按时完成测试任务[2-3]分；

(3)被动等待测试经理协调资源，在时间允许范围内，延期完成测试任务[1-2]分；

(4)不能顺利与相关人员沟通协调，不能及时反馈问题，甚至影响到项目整体进度[0]分。",,,,

4,测试规范评定（10分）,,,测试过程按照部门的测试流程规范进行(10分)。,,测试过程是否符合研发体系文件中的测试过程，测试规范，发布过程中的要求。规范[6-10]、一般[2-5]、不规范[0]。,,,,

5,测试技能评定（10分）,,,测试人员在测试过程中对测试专业技能的掌握程度（10分）,,"测试环境部署熟练掌握、测试工具熟练掌握[7-10]分；

测试环境部署及测试工具一般熟悉[4-6]分；

测试环境部署及测试工具不熟悉[0-3]分。",,,,

总体评价,评价得分,,,等于5项指标之和,,,,,0,0

,评价等级,,,A．90分以上B+．80∽89分B-．70∽79