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文档简介

第第页电话销售团队岗位职责

电话销售团队岗位职责1

岗位要求:

1、通过电话挖掘客户信息,与目标客户(学校、教育局、教育类集成商)建立良好关系,为销售人员上门拜见做前期预备工作;

2、帮助制定电话销售计划,执行公司的营销政策,并负责电话销售任务的落实和完成;

3、组建和管理电话销售团队,负责电话营销渠道的建立与规范工作;

4、娴熟掌控公司产品与解决方案,深入了解竞争对手产品及销售状况;

4、有效判断客户的IT需求,从中发觉相应的商业机会,能与其他部门积极协作,共同完成项目的销售、售前、立项过程。

任职要求:

1、有在软硬件、系统集成企业销售部门任职阅历者优先,有教育行业或软件销售相关阅历优先;

2、熟识(学校、教育局)的软件或软件项目销售工作,熟识招投标工作;

3、在电话销售相关管理岗位2年以上管理阅历;

4、有较强的执行技能及培训技能;

5、具有良好的.应变技能和承压技能,有敏锐的市场洞察力、剧烈的事业心、责任心和积极的工作立场。

电话销售团队岗位职责2

岗位职责：

1、负责电话销售团队的管理，通过有效管理团队的日常运作，达到公司的销售目标和绩效。

2、对企业级产品的市场趋势熟识，推动客户购买体验和满足度。

3、有效激励团队，为团队成员设置个人职业进展计划，并在每个季度进行指导和反馈。

4、有效地与外部销售团队以及相关职能部门沟通协作，更好地了解策略和推动全线产品业务的增长。

岗位要求：

1、5—8年的.IT行业的工作阅历以及3年以上的销售团队管理阅历。

2、情愿学习和共享，指导团队成员实现业务目标。

3、优秀的沟通技能，协调内外部的资源，达成团队目标。

4、富有工作热忱和良好的团队合作意识。

电话销售团队岗位职责3

岗位职责：

1、负责培训业务拓展，管理电话销售团队；

2、负责培训下属，指导成员完成个人目标。

3、负责服务区域的日常运作；

4、销售额及各项成本及服务指标监控

5、对内外的沟通协调

6、承办领导和上级交办的'其他事宜

7、新员工培训课程开展及上岗考核；

任职条件：

1、大专以上学历，有2年以上电销管理阅历优先

2、有较强的沟通技能，服务意识、团队合作精神、抗压技能；规律分析技

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