仓库各岗位说明书

.名目：.公司仓储经理岗位说明书.................................................................................1公司仓库经理岗位说明书.................................................................................4仓储统计主管岗位说明书.................................................................................6仓储运作主管岗位说明书.................................................................................8仓储打算主管岗位说明书...............................................................................10仓储仓库组长岗位说明书...............................................................................12仓储仓管员岗位说明书...................................................................................14仓储统计员岗位说明书...................................................................................16公司仓储经理岗位说明书编写人版本号

运作部郑书军NF-HR-***营运总监

岗位编号生效日期准：批

NF-CC*****营运总监2004/07/01人力资源总监岗位相关关系营运总监直接上级： 直接下级： 仓储经理内部客户：公司其他部门外部客户：公司客户/仓库经理办事处负责人工作概述..标和治理指标到达客户和公司的要求。工作职责负责制定和审核本部门各项治理制度、工作打算，健全部门治理系统，确立仓储系统性。实行各种改进措施，优化流程，降低各项运作及治理本钱，努力提高仓储各项业务营运效益和运作质量。拓展仓储效劳领域，努力提升仓储品牌社会影响力，不断促进协调、快速进展。关注员工进步与成长；努力为员工制造一种负责和乐观进取的治理环境。乐观推动质量治理，努力提高客户满足度；不断提升各项业务KPISIP检查，及各类盘点检查；不断提升仓储整体的质量保证力量。和整改措施；制定和明确事故调查原则，不断完善仓储安全和预防治理措施。与开展与客户的运作回忆工作，督导、落实各项整改打算。9．负责制定和审核业务运作方案〔或退仓方案，协调仓储资源，保障业务的有效启动和正常运作。10定仓储供给商治理制度和评估工作。.完成公司临时安排的其它工程工作。11衡量指标..1．有效实现公司所制定的仓储各项质量目标。其中重大安全事故、重大质量事故、1．有效实现公司所制定的仓储各项质量目标。其中重大安全事故、重大质量事故、0。2．业务运作监控良好，没有发生意外的货损差异。3．年度没有发生因业务治理不善而导致客户流失的大事。4．805．年度仓储运作治理本钱得到有效掌握，实现公司所确定的仓储业务营运目标。6其中月度工作总结和打算，能够按时保质保量完成〔5。7．仓储鼓励机制得到良好实施，团队协作、员工乐观性得到有效发挥和促进。8．年度之内，经过内部培育，保障有员工得到晋升或其它进展。仓储整体治理水平和行业影响力逐年提高，内部治理系统逐年得到完善和改进。仓储业务合同商治理稳定有效，其内部治理和效劳水平得到不断改善、提高。工作权限对公司仓储战略规划〔进展思路〕的建议权；直接下属治理人员的考核权和奖惩建议权；任职要求性别 不限 年龄 28岁以上语言 流利一般话品质2念。3．教育背景及培训：1．治理专业或相关专业大专以上学历；．承受过物流治理学问关培训。3所需学问和技能：．具备肯定的现代物流系统学问；1；2．具备治理制度和运作方案的根本写作技能〔包括良好的电脑操作技能〕3．具备良好的业务指导和培训技能。3．具备良好的业务指导和培训技能。工作阅历：．对仓储业务拥有三年以上丰富全面的实践治理阅历，生疏仓储各种作系统的生疏和良好的实践阅历；2．对工程团队拥有良好的治理阅历。3..公司仓库经理岗位说明书岗位定义岗位名称仓库经理岗位编号NF-CC**部门名称仓储部行政级别***编写人郑书军系统负责人仓储经理版本号NF-HR-***生效日期2004/07/01营运总监准：批人力资源总监岗位相关关系办事负责人仓储部经理直接上级： 直接下级： 经理内部客户：公司其他部门外部客户：公司客户运作主管、打算主管、统计主管运作主管、打算主管、统计主管工作概述仓储部经理的领导下，负责仓储中心业务运作治理，保证仓储在办事处负责人/各项质量指标和各项治理目标到达客户和公司的要求。工作职责..保各项工作顺当开展、运作质量得到持续改进和提高。负责传达落实公司各项治理精神，贯彻实施仓储部各项治理规定，不断细化仓善仓储系统治理要求。改意见和行动方案。组织和跟进各类盘点工作，确保实物与账〔信息系统、卡全都。负责组织各项业务操作和治理培训，不断提高低属员工的业务技能和治理水平。与客户保持良好的沟通、协调关系。降低各项运作及治理本钱，努力提高仓储各项业务的营运效益和市场竞争力。负责仓储中心的消防安全、资产治理等工作，预防各类担忧全事故发生。需求的作业力量和效劳水平。完成上级指派的其他事项工作。衡量指标重大客户投诉大事均为0。2．确保与客户保持良好的沟通与业务合作关系，客户满足度保持在85年度没有发生因治理不善而导致客户流失或业务削减的大事。确保仓储运作治理本钱得到有效掌握，并实现公司所确定的仓储业务营运目标。。其中月度工作总结和打算，能够按时保质保量完成〔5日前上报〕6．确保仓库储存货物治理标准、整体维护良好，满足并适当超过客户提出的要求和期望。确保团队运作高效，内部治理系统逐年得到完善和改进。确保仓储合同商治理稳定有效，其内部治理和效劳水平得到不断改善、提高。工作权限2．对供给商的考核权和选择建议权任职要求性别 不限 年龄 下..

语言 流利一般话品质：品质：1．乐观进取、责任心强；2．擅长与人合作、沟通；3．较强的心理承受力量。教育背景及培训：1．大专以上学历；2．承受过质量治理方面的培训。仓储统计主管岗位说明书岗位定义仓储统计主管岗位说明书岗位定义岗位相关关系直接上级：直接下级：内部客户：公司员工外部客户：公司客户所需学问和技能：1．具备肯定的物流专业学问；2．具备质量系统治理学问和电脑操作技能；工作阅历：1．具备22．具备良好的团队治理阅历和较强的执行力量；3．具备肯定的质量治理实践阅历。岗位名称编写人运作主管岗位编号NF-CC*****行政级别仓储部经理系统负责人版本号NF-HR-**2004/07/01生效日期营运治理部总监 人力资源总监仓库经理仓库经理仓储统计主管仓储统计员工作概述..在仓库经理的领导下，负责信息系统和账务系统的日常维护与治理，确保系统运行稳供给运作询问等工作；负责各类报表、费用结算等具体审核工作，保持与客户和公司相关部门必要的信息沟通与联系。工作职责1、具体负责仓库统计部门日常治理、协调和检查工作，加强信息处理和账务指导与监控工作。2、负责问题单据及账务特别状况的跟进、处理与考核工作。3、负责确定特别作业单据的统一标准要求，及相应培训工作。4、检查、督导统计人员每日作业单据的盘点执行状况，必要时加以抽查。5、协调各类盘点工作，制定相关要求，查实差异缘由；确保账、实相符，单据保存完整、有序。6帮助仓库经理掌握好整体运作本钱。7、负责与客户及公司各部门的信息沟通与协调工作。8、负责统计人员日常所需业务技能的培训和指导工作。9、负责统计人员岗位工作的检查评估和绩效考核工作。10、完成上级交办的其它事项和任务。主要衡量标准当月单据录入准时率100%当月单据录入准确率100%当月单证传递准时率100%当月各类报表、账目完成准时率100%当月各类报表、账目完成完整、准确率100%当月单据处理、信息沟通投诉大事为0当月单据、报表保存完整率为100%100%〔包括资料预备有效、盘点工作富于效率〕当月部门工作打算实施良好工作权限1．对下属的考核和奖惩建议权，1．对下属的考核和奖惩建议权，2．系统数据的监控和授权范围内的修改权，3．双向结算费用及各项报表的审核权，4．对信息/账务系统治理和业务运作治理的建议权。任职要求性别不限年龄23语言流利一般话..品质：品质：1．为人诚恳、严谨负责，良好的时间观念；2．思维清楚、擅长分析，良好的责任意识；3．不惧挑战，富于进取意识和成就感。教育背景及培训：1．中专以上学历；2．承受过统计/会计方面专业学问培训；3．承受过电脑系统方面的培训。所需学问和技能：1．能够娴熟操作电脑和运用一般系统软件；2．具备肯定的数据信息综合分析力量；3．对物流仓储治理有肯定的了解和生疏。工作阅历：工作阅历：1．22．具备一年以上团队治理阅历；3．具备较好的沟通、协调力量。仓储运作主管岗位说明书编写人版本号

运作主管仓储部郑书军NF-HR-**

岗位编号NF-CC*****行政级别仓储部经理系统负责人2004/07/01生效日期 人力资营运治理部总监 源总监岗位相关关系直接上级： 仓库经理直接下级：内部客户：公司员工运作主管外部客户：公司客户仓管员、装卸队长、保安队长工作概述工作概述..作业进展监控和检查，确保部门业务运作顺当进展。工作职责负责安排、协调仓库各方资源，确保业务运作顺当开展。负责制定、落实各项日常治理要求和工作打算，加强运作检查和指导工作。负责仓库整体区域的有效规划和标示工作，确保各类属性产品储存正确恰当。负责下属运作人员工作完成状况的具体检查与考评工作。负责跟进、组织各类日常盘点工作。做好团队内部和客户之间的沟通与协调工作。存工作；负责出库、退货入库单据及格外装卸作业单据等相关签字确认工作。员相关入职、离职等工作安排和移交等工作。主要衡量标准100%。货卡、实物相符全都。确保收发货准确率到达仓储制定的目标。100%。确保客户投诉件数和质量事故件数小于仓储部所制定的目标。0。确保作业单据传递与治理准确率到达100%。确保仓库储存货物治理标准、清洁卫生良好，实现并超出客户要求与期望。确保仓库日常各类检查工作有效实施。确保团队运作高效、关系融洽。工作权限1．对下属的奖惩建议权和岗位调整建议权；2．对装卸工的奖惩执行权。任职要求性别 不限 年龄 23岁以上 语言 流利一般话质：品．为人诚恳正直、乐观进取；1．工作责任心强、遇事严谨坚决；23．有较好的心理承受力量。教育背景及培训：．中专以上学历；12ISO．承受过等相关质量保证系统培训。..仓储打算主管岗位说明书岗位定义仓储打算主管岗位说明书岗位定义所需学问和技能：1．坚持原则，具备较强的组织、协调力量；2．具备良好的团队沟通和合作技巧；3．擅长思考和分析问题，处事讲方法。工作阅历：1．二年以上仓库治理阅历，生疏仓库现场治理特点；2．生疏仓库相关作业流程根本要求，把握仓库各类作业类型治理要点；3．具备团队治理阅历和较强的执行力量。岗位名称编写人运作主管岗位编号NF-CC*****行政级别仓储部经理系统负责人版本号NF-HR-**2004/07/01 生效日期营运治理部总监 人力资源总监岗位相关关系直接上级：直接上级：仓库经理直接下级：内部客户：公司员工打算主管外部客户：公司客户仓管员、装卸队长、短驳车队长工作概述帮助仓库经理处理部门日常治理工作，依据业务运作状况合理调配仓库资源，对现场作业进展监控和检查，确保部门业务运作顺当进展。工作职责..1．典范遵守公司各项规章制度和治理要求；1．典范遵守公司各项规章制度和治理要求；2．参与仓库整体治理工作的分析与完善，提出整改建议；3．编制每日转仓打算，制作每日发货打算；4．落实每日转仓打算，检查并考核每日转仓作业进度，加强运作现场指导和监控；5．负责供给商〔转仓车〕资源的调配、治理，加强协调、掌握，保障转仓运作顺当开展；6．帮助仓库经理掌握作业本钱；7．审核3PL作；负责出库、退货入库单据的审核工作；协调本部门内部、外部关系，做好沟通、协调等效劳工作；打算；完成上级交办的其他工作。主要衡量标准1100%；100%；0；100%；0；0；储存质量到达100%；工作权限下属的奖惩建议权和岗位调整建议权任职要求性别 不限 年龄 23岁以上 语言 流利一般话品：质品：质1．为人诚恳正直、乐观进取2．工作责任心强、遇事严谨坚决．有较好3教育背景及培训：．中专以上学历1”或．承受过“25SISO9000质量保证体系统培训..仓储仓库组长岗位说明书岗位定义仓储仓库组长岗位说明书岗位定义岗位名称仓管员岗位编号NF-CC**部门名称仓储部*** 行政级别编写人郑书军仓储部经理系统负责人版本号NF-HR-**2004/07/01 生效日期人力资源总营运总监监所需学问和技能：1．具备良好的协调、沟通力量；2．具备良好的团队合作和有效的执行力量。工作阅历：1．二年以上仓库治理阅历；2．生疏仓库各类作业类型治理要点。岗位相关关系岗位相关关系运作主管直接上级：直接下级：内部客户：公司全部员工外部客户：公司客户仓库组长仓管员、叉车司机、装卸人员工作概述在运作主管的指导下完成仓库业务运作，负责货物进/出与在库治理，保证货物进、出、库存数量准确、质量无损。完成货物的进出库、存储相关的日常事务等工作，以到达库存治理目标。工作职责..1．遵守公司各项规章制度和治理要求。1．遵守公司各项规章制度和治理要求。2．审核单证是否完整标准，数字是否准确，规律是否合理；3．各种单据的收集、汇总和报表的送达与传递；4．负责本库资源的调配、治理；5．监视实施仓库的安全治理；6．安排、督查与跟进本库日盘和月盘工作；7．负责直属下级的考勤、考核和汇总上报；8．准时反响相关信息，收集登记并协调处理和上报仓库运作各有关大事，保持良好的业务沟通；9．5S负责各库排位的检查与跟进；负责仓库各类建筑设施、设备的日常检查与维护；处理好内部、外部各方面关系，乐观维护良好的工作气氛和团队合作精神；完成上级交办的其他工作。主要衡量标准1100%；100%；100%；GMP80；100%；工作权限1．对装卸人员的治理、指挥权对叉车司机的作业的治理、指导权对运作的改进有建议权任职要求性别 不限 年龄 35岁以下 语言 流利一般话：品质：品质1．诚恳负责，乐观进取；．工作细致，务实勤奋。2教育背景及培训：．高中以上学历；1．承受过仓库治理方面的培训。2..仓储仓管员岗位说明书岗位定义仓储仓管员岗位说明书岗位定义岗位名称仓管员岗位编号NF-CC**部门名称仓储部*** 行政级别所需学问和技能：1．较强的心理承受力量；2．独立思考、快速心算力量；3．把握与人合作与沟通技巧工作阅历：1．具备一年以上仓库治理阅历，生疏仓库作业治理要点；2．拥有良好的治理愿望和治理应有根本素养。编写人郑书军仓储部经理系统负责人版本号NF-HR-**2004/07/01 生效日期营运总监 人力资源总监岗位相关关系运作主管直接上级：直接下级：运作主管直接上级：直接下级：内部客户：公司全部员工外部客户：公司客户仓管员叉车司机、装卸人员工作概述/出与在库治理，保证货物进、出、库存数量准确、质量无损。工作职责.1．遵守公司各项规章制度和治理要求。1．遵守公司各项规章制度和治理要求。2．依据作业流程和标准操作程序，负责日常收、发货作业。3．负责指导和监视装卸作业，标准操作，确保产品质量。4．负责与送货/提货人员做好货物交接工作，及必要的沟通协调工作。5．负责作业单据的标准填写和准时传递工作。6．依据在库治理标准要求进展在库货物的清洁、检查，维护与治理。7．负责货物的各类盘点工作，确保库存货物卡、实相符。8．负责仓库各类建筑设施、设备的日常检查与维护工作。10．完成上级交办的其他临时性工作。主要衡量标准100%；100%；库存盘点准确率100%；责任仓库GMP8责任治理区域各项治理要求标准、良好；100%。工作权限对装卸人员的治理、指挥权；对叉车司机的作业的治理、指导权；对运作改进的建议权。任职要求性别 不限 年龄 35岁以下 语言 流利一般话仓储统计员岗位说明书岗位定义仓储统计员岗位说明书岗位定义岗位名称统计员岗位编号NF-CC**：品质1．诚恳负责，乐观进取；．工作细致，务实勤奋。2教育背景及培训：．高中以上学历；12