劳动人事争议形势课件_第1页
劳动人事争议形势课件_第2页
劳动人事争议形势课件_第3页
劳动人事争议形势课件_第4页
劳动人事争议形势课件_第5页
已阅读5页，还剩84页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

当前劳动人事争议的形势与任务、劳动关系定义·劳动关系,是指劳动者与用人单位之间为实现劳动过程而发生的一方提供有偿劳动,由另一方使之与生资料相结合的社会关系·劳动关系是维系人类社会存在的最重要、最基本的社会关系,是生产关系重要的组成部分劳动关系可分为:劳资关系、劳工关系、员工关系、产业关系等劳动关系具有形式的平等性和实质的不平等性、人身属性和财产属性等特征劳动关系构成要件1、劳动者与用人单位主体适格2、劳动者接受用人单位管理,提供有报酬的劳动3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。劳动关系的确认(一)签订劳动合同,劳动关系从用工之日起建立(二)未签订书面劳动合同,认定劳动关系可参照下列凭证1、工资支付凭证、花名册、社保缴费记录2、工作证、服务证等证明身份证件3、招工登记表、报名表;4、考勤记录5、其他劳动者证人、证言劳动关系构成要件李某诉建设公司确认劳动关系争议案【案情简介】2019年3月,李某入职安徽某建设公司,双方签订了《劳务合同供无需亲自到公司上班,仅在公司签于穿合同书分。204年合。2019年3月7日,双方续某与公司解除了合同关系痨雳争设布虢婆此之间是香存在劳动关系产生争议,李某遂诉至【申请人请求】角认双方存在劳动关系并基于劳动关系支付部分工资等费用【争议焦点】李某和建设公司之间是否存在劳动关系?劳动关系构成要件案例:派驻超市的临时促销员与派驻公司是否存在劳动关系?【案情简介】2019年1月11日,张小姐通过某商贸公司员工丁某招聘到北京某区超市负责销售饮料,约定报酬为每天100元,双方未签书面合同。1月11日—13日,18日一20日张某进行饮料销售。1月20日在促销过程中张某滑倒小腿骨折,住院12天。某公司支付了庆疗费6万多元,报醐600元2019年3月,张某向

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论