员工劳动纪律培训课件

1员工劳动纪律培训1员工劳动纪律培训CONTENTS目录PART1劳动纪律定义PART2违反劳动纪律情形PART3劳动纪律检查PART4惩戒制度PART5奖惩案例CONTENTS目录PART1劳动纪律定义PART2违反2一、劳动纪律定义什么是劳动纪律？劳动纪律为保证企业正常生产经营秩序，劳动者在劳动中应遵守的劳动规则和劳动秩序。劳动纪律的目的?①保证生产、工作的正常运行；②保证劳动合同得以履行；③保证全体员工在集体劳动过程中共同协作。对员工的劳动纪律遵守情况进行有效地监督和检查，是公司一项重要工作。一、劳动纪律定义什么是劳动纪律？

睡岗、窜岗提前就餐、宿舍休息看视频、吃零食看电影、玩游戏随地吐痰、随处吸烟其他应惩戒行为擅离工作岗位大声喧哗、争执违纪情形12345678二、违反劳动纪律情形睡岗、窜岗提前就餐、宿舍休息看视频、吃零食4三、劳动纪律检查班组级车间级厂处级公司级公司级劳动纪律检查行政部门联合对行政区域、分厂办公室及生活区（商业街、宿舍及运动场等场所）开展不定期、常态化劳动纪律检查。各厂处内部稽查现场各厂处应加强内部稽查，各级主管不定期召集人员对所属单位的劳动纪律予以抽查，如需提报行政惩处，请填写《奖惩建议单》送回人力资源处。1、四级劳动纪律检查机制建立健全四级劳动纪律检查机制，公司级劳动纪律检查与各厂处内部稽查相结合，全覆盖、无盲点。三、劳动纪律检查班组级车间级厂处级公司级公司级劳动纪律检查行三、劳动纪律检查1、无预告，不通知，不定期、突击性行动。常规检查01全厂监控02联合检查032、检查手段多样化2、通过全厂视频监控系统实时管控。3、与安环处协同合作，开展综合治理。三、劳动纪律检查1、无预告，不通知，不定期、突击性行动。常规四、惩戒制度《奖惩规定》摘录1、有下列情事之一者，量情予以警告、申诫或记过：四、惩戒制度《奖惩规定》摘录四、惩戒制度2、有下列情事之一者，予以除名：四、惩戒制度2、有下列情事之一者，予以除名：五、奖惩案例奖惩案例ADEFBC通勤班车内吐痰考勤遮挡、违规出勤上班期间提前吃午餐办公区域吸烟伪造记录、故意怠工上班期间睡岗五、奖惩案例奖惩案例ADEFBC通勤班车内吐痰考勤遮挡、违规汇报结束谢谢！汇报结束从业人员出勤情形抽查通报表日期：年月日单位职工编号姓名登记时间班制被登记项目当日刷卡记录当日请假记录出勤状况说明睡岗食堂用餐看电影其他上班下班请假状况事前即请事后才请

检查人员签字：备注：请受检单位协助核对表列人员出勤状况，说明后送回人力资源处。如需提报行政惩处，得一并签办。返回从业人员出勤情形抽查通报表日期：年月日1、工作时间未经准假，非因公擅离工作岗位行为；2、工作时间工作场所睡岗、窜岗行为；返回1、工作时间未经准假，非因公擅离工作岗位行为；2、工3、工作场所内大声喧哗、争执吵闹等影响工作秩序的行为；4、工作时间看报纸、杂志、视频、吃零食、闲聊等做与工作无关的行为；返回3、工作场所内大声喧哗、争执吵闹等影响工作秩序的行为；5、工作时间上网闲聊、听音乐、看电影、玩游戏等行为；6、工作时间前往生活区就餐、理发、购物、宿舍休息等行为返回QQ农场5、工作时间上网闲聊、听音乐、看电影、玩游戏等行为；7