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工人雇佣合同范本工人雇佣合同范本甲方（雇主）：单位名称：_______________地址：___________________法定代表人：_____________联系电话：_______________乙方（工人）：姓名：___________________身份证号：_______________联系地址：_______________联系电话：_______________为明确双方权利义务，根据《劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正的原则，经协商一致，签订本《工人雇佣合同》（以下简称“合同”）。第一条合同目的甲乙双方根据需要，议定乙方在甲方单位从事以下工作：__________________（具体工作内容），并规定相关规定。第二条合同期限本合同期限为______年/月/日至______年/月/日。第三条工作内容乙方在甲方单位从事的工作内容为_____________（具体工作内容），需按照甲方公司制定的工作规范、流程、服务标准进行操作。第四条工作时间1、乙方每日工作时间为_______小时，每周工作时间为_______小时。2、如有加班，甲方应按照国家相关劳动法规给予加班费，加班费按小时计算，工资总额不超过月工资的百分之三十。第五条工资待遇1、乙方的每月工资为人民币__________元。2、如乙方有上岗证、技能证书等职业证书，可在工资上享受相应津贴，津贴具体标准由甲方根据国家相关规定制定。3、甲方应按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金等相关费用。第六条工作纪律1、乙方在工作期间必须依照甲方规章制度工作，维护公司形象，严格遵守公司保密制度，不得泄漏公司商业秘密。2、乙方应当认真履行职责，保证工作质量，不得违反国家法律法规和公司规章制度。第七条合同解除1、合同期限届满或乙方因个人原因提出解除合同，需提前_______天书面通知甲方。2、甲方有权因乙方严重违反国家法律法规和公司规章制度，或对公司财产、经济利益等造成严重损失，解除合同。第八条违约责任1、乙方未按照合同约定履行工作职责，或违反国家法律法规和公司规章制度，损害甲方的权益，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。2、乙方未按时履行付款义务，甲方有权要求乙方支付滞纳金，并追究其应尽的法律责任。第九条法律适用和争议解决1、本合同受中国相关法律法规的制约和约束。2、合同在履行过程中所发生的纠纷，应友好协商解决。协商不成的，可以依法提交人民法院解决。第十条合同效力和可执行性1、本合同生效后，甲乙双方均应严格按照合同约定履行其义务，对违约行为承担相应法律责任。2、本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有合同效力和可执行性。甲方（盖章）

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