年度安全生产目标责任书

Word文档仅供参考年度安全生产目标责任书年度安全生产目标责任书【范例一】为了认真贯彻安全第一，预防为主的安全生产方针，推动公司安全生产、消防安全工作的顺利开展，杜绝安全事故，提高安全生产治理水平，保证安全生产及消防安全年度目标的顺利完成，公司现与安全生产及消防安全责任人签订 20XX年年度目标责任书：责任人：***（第一项目部）考核时刻：20XX年1月1日至20XX年12月31日一、安全目标1、安全生产事故零死亡；2、全年无人员重伤事故；3、全年无火灾事故；4、无因我方责任引起的安全事故索赔或罚款累计 5万元以上损失；二、具体责任目标1）贯彻执行建筑安全主管部门的各项文件、政策、法规，落实公司职业健康安全治理体系文件的规定内容。2）设立安全生产治理机构、制订全年安全生产治理打算，与乙方项目部签订安全责任书并督促、检查落实。3）每周开展安全生产检查，并填写《安全生产检查及整改记录 JF-SR-09》；4）按照上级单位要求开展专项安全检查活动，提出安全隐患整改意见，协助施工单位消除安全隐患，并形成书面文件上报。5）安全生产治理台帐齐全，每半年组织一次应急处置方案演练，并评价方案有效性。6）每季度组织安全会议非常多于一次，全年非常多于四次，项目部内部安全培训非常多于三次。7）不得出现因高处坠落、物体打击、机械损害、触电、坍塌、中毒、火灾等缘故引起的人身重伤事故。Word文档仅供参考Word文档仅供参考8）出现安全事故后，按照《应急预备与响应操纵程序 JF-SP-06》逐级上报公司相关领导。三、奖惩经公司考核，完成全年安全生产目标，由公司对安全生产责任人予以表彰；未完成责任书中目标责任予以通报批判；关于疏于治理、工作失职导致重大安全事故发生，追究安全生产责任人责任。具体参见《安全治理奖惩制度JF-SWI-05》。四、本责任书一式二份，公司持一份，安全生产责任人持一份。 五、本责任书双方签字后生效。公司主管领导： 安全生产责任人：年 月 日 年 月 日【范例二】为加强公司内部安全生产工作的领导， 以高度的政治责任感和求真务实的工作精神加大安全生产的治理和监察力度， 确保公司内部安全与稳定， 依据《北京市商业零售经营单位安全生产规定》、《企业事业单位内部治安保卫条例》及相关法规，制定本责任书。 一、指导思想（一）公司内安全生产治理工作坚持以人为本的原则， 贯彻安全第一、预防为主的方针，把预防安全生产事故放在安全生产治理工作的首位。 杜绝所有安全生产事故的发生， 把隐患消灭在萌芽状态。（二）公司所属各门店店长、防损维修经理及其他各部门经理为本单位安全生产的第一责任人。二、工作目标（一）强化企业内部治理，做好全方位安全生产工作，力争全年不出现各类刑事案件和治安伤亡事故。（二）认真贯彻落实《北京市商业零售经营单位安全生产规定》及时发觉、消除隐患，杜绝各类事故。三、具体要求（一）治安保卫Word文档仅供参考Word文档仅供参考1、建立健全以各部门、各门店为单位的治安保卫工作制度和治安保卫责任制，落实各项治理责任制度。2、要依照形势要求和工作特点，对职员进行经常性法律、法规和深入细致的思想教育工作，发觉不安定因素及时调解，把咨询题、矛盾消灭在萌芽状态，真正做到看好自己的门，办好自己的事，管好自己的人。3、严格各项规章制度，对现金、票据、印鉴、有价证券和备用金要落实领用登记、使用保管制度。备用金不得超过银行规定的限额。节假日期间应当增加值班力量，确保销货款安全。4、每日业务终止后，专职值班人员、保安人员应当与值班经理共同对营业现场进行巡视清场，检查门窗、刀具、电器设备，存包处、垃圾桶以及各类不安全隐患，并认真做好清场交接班记录。5、加强对企业内部治安工作的日常巡查和重点部位的检查，发觉违章及时纠正，确保企业内部安全。6、对保安人员和专职值班人员要加强教育治理，提高安全防范意识和责任心。（二）消防安全1、建立企业内部消防制度和义务消防组织，制定突发事件应急预案，要将责任、任务具体明确，分解到人。各门店必须保证主通道不低于2.4米，辅助通道不低于1.5米，营业期间应确保安全出口畅通，店内必须设置明显的疏散指示标志。并不能被悬挂的宣传品遮挡。2、单位应按规定配备消防设施、器材，并放置明显位置，设专人治理，保证完好有效，随时可用。3、负责租赁的招商部门必须与租赁方签订安全防火责任书，并负责对租赁方进行消防安全教育和监督检查。4、要保证所有在岗人员（包括促销员）和专职保安人员，人人明白消防常识，个个会使用消防器材，会报火警，能扑救初起火灾。并了解突发事件预案中自己的具体岗位职责和任务。5、对重点防火部位要加强治理，易燃易爆物品实行单独存放、专人治理，并定期进行检查。6、建立用电申报审批制度，不得私接乱拉临时线和超负荷用电。7、消防中控值班人员必须持证上岗，认真职守，做好记录。8、电视监控应按规定配备专人 24小时在岗，按规定回放录像，并做好值班记录。Word文档仅供参考Word文档仅供参考（三）安全生产1、严格遵守安全生产的相关规定，严格遵守各项安全生产的操作规程，并将责任明确到每个岗位每位职员。2、各门店防损维修经理为店铺的安全生产监督员， 负责对本单位安全生产工作的宣传、监督、检查。3、因违反操作规程出现的一切事故，应当追究当事人和责任人的责任。4、各门店使用的电梯必须按规定进行治理、操作，按期做好维修保养及年度审验。5、各门店使用的锅炉、燃气、压力容器等设备必须按规定进行治理、操作，按期做好维修保养及年度审验。6、高低压配电值班人员必须持有（有效期内）高低压运行维修操作证，高压设备必须定期做预防性试验。7、如需电气焊工作，操作人员必须持有电气焊操作证，并做好相关安全措施。四、考核标准（一）安全生产是企业治理的重要工作，必须与生产经营同步，此项工作纳入部门经理、店长目标责任制，作为年终考核的依据。（二）因安全生产责任制不落实，以致发生治安、火灾、安全生产事故，造成财产损失、人员伤亡等责任事故的单位，将依据北京市关于重大安全事故行政责任追究的规定追究当事人、责任人的有关责任并给予处罚。（三）对发生案件、事故不上报，有意隐瞒事实的单位，将对责任人进行经济处罚，并在全公司范围内通报批判。店铺名称：店长签字：超市有限公司年 月 日【范例三】Word文档仅供参考Word文档仅供参考为了认真贯彻落实安全第一，预防为主的方针，确保安全生产（工作）得以实现，幸免安全事故的发生，保障企业和职员以群众的生命财产安全，促进企业进展，提高经济效益；坚持安全生产（工作）目标治理一票否决制，逐级落实安全生产（工作）目标责任制，实行谁主管，谁负责的原则，以确保目标，落实责任，依据《公司安全目标治理规定》的要求，现订立如下安全生产治理目标：一、安全指标：1.重大生产责任事故为零、重大设备责任事故为零、重大交通责任事故为零、重大消防责任事故为零、重大资金责任事故为零、重大伤亡责任事故为零、重大财产被盗事故为零。2.大事故：无。鉴定标准为：按 QG/XT.09.25.09《安全事故治理规定》 2009版执行。二、组织治理：1．组织机构健全。2．安全治理规章制度健全。3．安全责任分解到班组、个人，安全责任标识牌到位。4.年度内至少组织一次安全抢险预案演习。三、安全检查：1.安全检查有组织、有内容、有措施，组织实施到位，有记录。2.按月进行一次全站的安全大检查，检查范围覆盖所有安全事项。3.配气设施的巡查和机器、设备检查符合治理标准的要求。四、安全教育治理：1.教育培训：1）全年从事特种岗位操作、治理的职员在岗培训教育非常多于二次，覆盖面达100%。2）特种岗位操作人员持证上岗率达到规定要求。3）坚持班组每周开展安全安全活动一次，记录详实，内容全面。4）全站每月至少组织二次安全教育学习，覆盖全站所有职工。Word文档仅供参考Word文档仅供参考2.安全治理工作：1）压力容器运行区应严格执行操作规程，严禁超装、超压，杜绝各类误操作事故的发生。（2）配气设施每年维护保养一次，并做好记录，阀门泄漏率操纵在 2%以内，监护维修及时率100%。3）安全制度落实率达到100%。4）运行的锅、容、管等特种设备，达到《特种设备安全监察条例》要求。5）安全信息沟通率达到100%，各项记录准确、完整。同时，发生事故后应即时逐层汇报，发觉隐瞒不报者将重处。6）杜绝违章作业，杜绝违章指挥。7）加强各种设备的运行、维护治理，确保其安全正常运行及消防设施、器材完好、可靠。五、安全效益指标：1