安全隐患排查治理考核办法

安全隐患排查治理考核办法一、背景安全隐患是企业、单位和个人在生产、经营、社会生活等方面的各种安全隐患和风险，在发生前后均给人民群众的生命财产安全带来巨大威胁。为了保障人民群众的生命财产安全，防范和化解安全隐患，加强安全生产工作，规范相关单位的行为，针对市场上出现的一些安全隐患排查治理不规范问题，制定了本考核办法。二、考核目的通过对安全隐患排查治理的考核，旨在促进各单位深入贯彻安全生产各项政策，落实安全生产主体责任，确保人民群众的生命财产安全，规范我市安全生产工作，用实际行动践行“安全第一、预防为主”的方针。三、考核内容1.安全隐患排查和治理工作的考核针对单位在安全隐患排查治理工作中的安全措施、防范措施、应急处理能力等进行考核。具体内容包括：安全隐患排查工作是否得到重视，是否按照法律、法规及有关文件的规定制定了排查计划、组织实施、及时汇报等工作措施；安全隐患治理工作是否得到重视，是否根据排查情况制定了治理方案并在规定时间内完成治理任务；安全隐患治理工作的效果是否明显，是否真正消除或减轻了安全隐患；应急处理措施是否科学合理，是否制定了应急预案并组织演练，应急处理是否及时有效。2.安全生产责任制的考核针对单位在安全生产责任制的建立、落实、检查和评估等方面的情况展开考核。具体内容包括：安全生产责任制是否落实到位，各项安全生产措施是否明确责任人、任务和期限；对安全生产责任制的执行情况是否加强监督和检查，是否制定了相应的检查计划、组织实施、及时整改等工作措施；安全生产责任制的评估工作是否得到重视，是否按照规定，定期对责任人进行考核评估，并进行相应奖惩。3.安全生产培训的考核针对单位的安全生产培训情况展开考核，包括各级员工的培训、干部和管理人员的培训等。具体内容包括：安全生产培训工作是否符合规定，是否制定了培训计划，组织了相应的培训活动；安全生产培训是否落到实处，培训工作是否有效果；安全生产培训的管控措施是否到位，是否建立了教育档案，进行考核和评估。4.其他安全措施的考核考核各单位在安全措施方面的情况。具体内容包括：安全生产标识是否规范，是否符合规定；安全设备是否维护保养，使用是否合法合规；安全资料是否齐全完整，管理是否规范；安全检测设备是否到位，安全检测工作是否到位。四、考核方法考核方法分为自查、检查和抽查等方式。具体如下：1.自查考核单位应当制定自查方案，对本单位安全隐患排查治理、安全生产责任制的建立、落实、检查和评估等情况进行全面自查，一般每月一次，每次考核时间不得少于2小时。2.检查考核组对考核的单位和项目进行现场检查，考核组由3人组成，考核时间一般不超过4小时。3.抽查对本市部分单位进行抽查，以及在考核中发现问题的单位进行抽查，要求抽查时间不超过2小时。五、考核结果和处理对于考核中发现的问题，要及时报告到考核小组，并组织专家进行研究，最终汇总成考核报告，并根据考核结果，采取相应的处罚和奖励措施。对于考核中存在的问题，要及时整改，在整改日期内完成整改工作，并汇报整改情况，对未整改的问题，要及时依据有关法律、法规给予处罚。对考核表现优秀的单位，要给予相应的奖励。六、总结本文详细阐述了安全隐患排查治理考核办法的背景、目的、内容、方法、结果和处理等方面的内容。考核对于促进安全生产各项政策的贯彻、强化单位的安全生产措施的实施、确保人民群众的生命财