新员工入职培训协议

新员工入职培训协议甲方：乙方：身份证：为使得公司新入职员工能快速适应工作环境，掌握必备岗位工作技能，特对公司引进新员工进行内部定向强化培训，经甲、乙双方协商一致，双方自愿达成如下共识，特订立本协议，双方共同遵守。培训时间：年月日至年月日。培训地点：公司办公区。培训内容：公司概况、产品信息、销售平台使用等其他岗位工作技能。培训费用：合计元/人。培训费用自乙方通过面试签订劳动合同并办理新员工入职手续日起，甲方在三个月内从乙方工资中扣除元/月。协议约定内容：第一条甲方根据公司的发展要求结合实际情况对乙方进行职业形象、职业技能、业务能力等方面的培训。第二条甲方安排专人在乙方转职为正式职工前对乙方进行一对一的教导，引导乙方熟悉公司各方面情况，指导学习业务技能，督促尽快完成培训。第三条在培训期间乙方必须自觉接受甲方的管理，努力学习，遵纪守法，积极参与甲方安排的培训活动；甲方如发现乙方有违纪违规行为，将按照有关规章制度进行处理，乙方有义务自觉接受甲方处理，情节严重者将给予辞退。在非上班时间甲方不承担乙方包括人身、经济或其他严重后果产生的损失。第四条甲方在培训期间将定期或不定期进行考核，并根据乙方考核成绩和岗位技能掌握情况以及业务量，决定是否转为正式员工。第五条转为正式员工的标准是：⑴自办理入职手续之日起累计业务量达到人民币万元;⑵在培训期间表现良好，考核合格、熟练掌握岗位技能。第六条乙方培训期原则上为3个月。期满如达不到转职标准成为正式员工的将视情况经甲乙双方协商后再延长2个月为考察期;如累计5个月后仍达不到转职标准的甲方将视同乙方自动离职。第七条培训费用在乙方转为正式员工后且在工作岗位工作满6个月的、在培训期及转正后6个月内因甲方原因造成乙方不能继续学习或工作的，甲方将一次性奖励（返还）给乙方并按月利率—%支付利息。在乙方转为正式员工后6个月内，在因自身原因辞职的、因乙方原因被甲方开除的、因乙方原因被甲方视为自动离职的，培训费用以及产生的相关利益甲方将不再奖励（返还）给乙方。第八条乙方在培训期间享有甲方提供的如职业技能、工作能力提升等方面的培训的权利，有向甲方相关人员友好地提出意见和建议的权利。第九条本协议一式二份，甲、乙双方各一份；自签订之日起生效，在乙方结束培训转为正式员工6个月后、6个月内因故被辞退、辞职、自动离职时，合同自动失效。第十条未尽事宜，甲、乙双方共同协商解决。甲方（公章）：乙方（签字）：日期：年月日 日期：年月日新员工入职培训协议（二）员工入职培训是我们需要的，各位，看看下面的新员工入职培训协议书。新员工入职培训协议（三）甲方：公司乙方（新进员工签名）：甲方根据工作要求及员工学习培训快速成长的需要，双方在自愿的基础上达成本协议：一、 甲方组织全封闭外包场地进行新员工入职培训，费用包括住宿费、餐饮费、学习、场地费等。二、 培训时间为年月日至年月日，共计7天，培训地点：95，为乙方培训业务专业知识和上岗技能培训。三、 培训费：⑴乙方在参加培训前预付进场培训费元；⑵甲方在乙方试用期满转正时，一次性退还乙方培训费元整;⑶试用期内如因乙方（新进员工）因学习态度、培训纪律等原因，被甲方予以辞退的，甲方予以全额退还乙方本次培训费用元整;⑷如乙方在接受甲方新进员工培训期间或试用期内，乙方个人提出辞职的，本次培训费用全额由乙方自行承担。四、 本协议自甲、乙双方签字生效。本协议一式二份，甲乙双方各执一份。甲方：有限公司（盖章）代表：日期：乙方： 身份证号码： 日期： 新员工入职培训协议（四）甲方：新能源有限公司乙方： 根据甲方有关规章制度及业务性质对员工基本素质及职业技能的要求，乙方接受并参加甲方的岗前职业培训，为确保待聘员工能圆满地完成培训目标达到合格要求，并按时上岗与甲方签订劳动合同，参加甲方公司工作，经双方协商一致特订立以下培训协议：一、 甲方选送待聘员工参加公司或委托培训机构组织的岗前基本知识和技能培训学习，培训时间自年月日至年月日，为期个月。二、 乙方参加培训期间，不属甲方的正式员工，待培训结束取得“培训结业合格证”后，正式上岗并签订劳动合同方可为甲方的正式员工，与甲方产生劳动关系，正式计算工龄。劳动合同期限壹年至叁年。三、 乙方参加培训期间，甲方补助乙方生活费：岗前基本知识培训期和技能实际操作培训期每天元，并免费提供中餐。四、 培训费用：学费按元/人计（其中含理论和实训期间的培训教材和实训材料、场地、水电费等）。由甲方先垫付，待乙方培训合格后正式与甲方签订劳动合同后，在每月的工资中按合同期长短平均分摊扣存，待合同期满后无息返还。五、 培训结束后，乙方应及时到甲方报到，并向甲方递交书面培训总结和培训单位的有关成绩单及培训结业合格证。六、 本协议第三条培训期间的生活补助费，由甲方按乙方实际培训天数结付给乙方。理论培训结束后，培训合格人员由甲方按实际培训天数结付给乙方培训补助费；不合格人员，甲方不予录用，甲方不再安排乙方进行实际操作培训，乙方不享受培训期间的生活补助费待遇。理论培训合格人员方可进入实际操作培训，实际操作培训结束后，培训合格人员由甲方按实际培训天数结付给乙方培训补助费；不合格人员甲方不予录用，乙方仅享受培训期间生活补助费的—%，由甲方按实际培训天数结付给乙方。七、 乙方在培训期间从事超越培训范围的业务活动或其他违法行为造成后果的，由乙方自己承担，甲方不承担相关责任。八、 培训费承担办法：乙方培训合格后需与甲方签订劳动合同（合同期为壹至叁年）。乙方工龄未满合同期限提出辞职的，乙方应承担部分培训费用，既本协议第四条费用的缺勤部分;实际工作时间至合同期满的，其培训费用由甲方承担。乙方因违纪被甲方辞退的依照公司有关规定处理。九、 乙方培训合格后不按时返回甲方参加工作或应聘其他单位工作的，造成甲方损失由乙方承担全部培训费用。十、乙方在培训期间成绩优异，有杰出表现者，甲方将给予奖励（含缩短试用期、破格晋职等）。十一、以上条件均属双方真实意思的表示，具有法律效力，双方应严格遵守执行。此协议一式两份，双方各执一份为凭。甲方签定（公司盖章）：年月日乙方（选培人员）签定：年月日新员工入职培训协议（五）甲方： 学校；乙方：学员为了保证教学效果，同时也为了更好地规范英语培训市场，经甲乙双方协商特制订了以下协议：一、 学习周期：自―年―月―日到―年―月―日共计―个月）二、 学习时间：每周六、周日各上一次课，每次课时2小时。三、 学习费用：—元/月（16小时/月）四、学习类型：年级，（人）班五、 甲方权利义务：甲方提供合格的具有教学经验的专业教师。为保持教学的连续性、稳定性及教学质量。如确因教学原因经甲乙双方确认，乙方有权要求更换教师。甲方必须为乙方提供专业的学习场所用于开展学习服务。甲方根据学习需要为学员提供免费的辅助教学资料，甲方还可以为乙方代购学习需要的教材。为了更好的保障教学效果，甲方将每周对乙方进行一次电访或者家访。甲方承诺自协议签定之日起个月内将乙方的英语学习成绩由分提高到分（满分为分）。在承诺期限内，若甲方无法将乙方的英语学习成绩由分提高到分，则甲方将退还所收取的学费或者经双方协商予以免费重学。六、 乙方权利义务：乙方须在每月开课前将学费交予甲方。在有效学习期内，若乙方因私人原因不能来上课，须提前一天告知甲方（电话通知甲方即可）。若乙方违反本条款规定，则甲方有权扣除乙方按照原订教学计划而没有上的相应课时费用。乙方务必保证按时按量的完成学习任务。如果因为乙方之原因（如迟到，缺勤，没按时完成作业，电访反馈的效果不好）致使学习目的无法完成，则甲方不承担任何责任。甲方提供的内部教材仅限乙方本人使用，乙方不得擅自将内部资料告知他人或借给他人使用。七、其他本协议自双方签字或盖章之日起生效。任何一方不得擅自变更协议，确需变更的，双方应在达成一致意见的基础上以书面形式进行。甲、乙双方的权利义务以本协议的打印内容为准，任何口头或其他形式的约定均视为无效。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，拥有同等法律效力。甲方代表签字： 乙方（法定监护人）签字：日期： 日期：新员工入职培训协议（六）甲方：乙方：年龄：性别：出生年月：学历：专业：身份证号码：家庭住址：为提高乙方的基本素质及职业技能，甲方鼓励并支持乙方参加职业培训。为确保乙方圆满完成培训学业，并按时返回甲方工作，甲乙双方订立如下协议：一、 甲方同意乙方赴学习专业，学习期自年月日起至年月日，实计为期.二、 乙方应在甲方指定或与甲方约定的学校及专业就学。如需要变更，应事先通知甲方，并得到甲方的批准，否则以旷工论处。三、 乙方的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。四、 学习培训期间的工资视情况按原工资办法的—支付。在晋级或工资办法修订时，乙方作为在编人员处理。社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。在培训期间，甲方另行支付给乙方生活费元/月。培训期间的工资和生活费也计入培训费用。若在培训学习期间，乙方接受甲方交付的调查或安排出差，差旅费按公司规定的标准支付。五、 乙方学习期间患有不能继续学业的疾病时，应接受甲方指令，终止学习，返回甲方，并依有关规定处理。六、 乙方在学习期间，必须每隔天向甲方书面报告一次学习情况，并附学校有关成绩等方面的记录。七、 乙方应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪而受到校方处分的，视同在甲方内的违纪，甲方将按规章制度处理。八、 乙方在培训学习期间的学费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、来回往返甲方的交通费（需有事招回）由甲方全额承担。九、 乙方如在培训学习期间辞职，应向甲方支付由甲方缴纳的全部培训学习费用的双倍的违约金，不足元的按元计算。十、培训学习结束后，乙方应为甲方继续服务年，从培训结束之日起算。该服务期约定视作劳动合同期限。在服务期内，乙方以任何理由解除劳动合同的，乙方应赔偿甲方培训费用，具体支付方法是：按服务期限等分培训费，以乙方已履行的合同期限递减支付，服务期限不足一年的按实际月份计算。服务期满解除的可免交培训费用；因严重违反规章制度被甲方解除劳动合同的，亦照此办理。十一、在服务期内乙方以任何理由违反服务期约定解除劳动合同的，乙方应支付甲方违约金 元；因严重违反规章制度被甲方解除劳动合同的，亦照此办理。十二、培训学习结束后，乙方应于培训结束之日起日内向甲方报到。乙方逾期不向甲方报到，视作乙方解除劳动合同，按本协议第十条、第十一条处理。十三、乙方在学习期间成绩优异，有杰出表现，甲方将视情况给予奖励。十四、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方签章：乙方签章：年月日 ―年月―日甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）甲方根据企业发展需要对员工进行安防专业技术培训，乙方同意接受甲方的培训安排，以不断提高自身的技术水平。现经双方协商一致，就有关培训安排及培训后的相关事宜达成以下协议：第一条培训内容1.2.3.第二条培训时间培训时间为天，自年月日起，至年月日止。第三条培训形式乙方脱产参加甲方安排的培训。第四条责任和义务乙方参训的费用（包括学费、交通费、住宿费和基本工资）由甲方支付。乙方必须按时参加培训，全面完成培训期间的全部任务，并取得相应的（合格、专业、结业、毕业）证书。乙方在参加培训期间没有完成培训任务或培训不合格（因不可抗力之因素除外），应向甲方支付所花费的全部费用，并赔偿甲方伍仟元经济损失。乙方参加培训后，必须为甲方连续服务三年以上（包括三年）如果在此期间乙方擅自辞职，除了承担其外出参加培训的学费、交通费、住宿费和薪酬等全部费用外，另赔偿公司1万元经济损失。其中培训后第一年度辞职，赔偿甲方万元;培训后第二年度辞职，赔偿甲方万元;培训后第三年度辞职，赔偿甲方万元。在本协议执行期内，凡乙方自愿辞职、或擅自离职、或因违反甲方制度规定而被甲方勒令辞职（试用期除外）时，按照本协议第四条第3款之规定由乙方承担违约责任。第五条其他本协议作为《劳动合同书》的附件，具有同等效力。本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日生效。甲方：（盖章） 乙方：（签字）甲方代表（签名）协议签订时间：年月日新员工入职培训协议（七）甲方（用人单位）名称：法定代表人： ;委托代理人：乙方（劳动者）姓名： ;性别：部门： ;职位：出生年月： ;家庭地址：身份证号码： ;电话：根据甲乙双方签署的劳动合同的有关规定，为进一步明确双方的权利和义务，经双方平等协商，同意签订本协议,并共同遵守执行下列条款：一、甲方的责任、权利、义务：根据工作需要，自年月日至年月日，乙方在进行有关（方面）的学习与培训，为期天。甲方为乙方提供学习(培训)费用预计人民币元。甲方保证乙方在学习与培训期间享受如下待遇：TOC\o"1-5"\h\z;;;甲方有权对乙方的学习情况进行检查监督，并对乙方在学习培训中的不良表现进行惩处。甲方有权要求乙方自当期劳动合同终止日起必须为甲方服务年，即自年月日起至年月日止。服务期内，如乙方违反培训协议，应将甲方支付的学习培训费用及违约金按“未履行月数/服务期月数”的比例退还。二、 乙方的责任、权利、义务：学习与培训期间，自觉遵章守纪，努力学习，完成培训任务。若乙方因个人原因未能完成培训任务，乙方须自己出资参加相同培训一次，并作为记录记入年底绩效考核中。一经签订本培训协议，将严格按照培训协议规定的年限为公司服务。乙方无论以何种原因离开公司，将依的相关规定支付相应的培训费用和违约金后，方可办理离职手续。乙方学习培训期满，应将毕业证/合格证交人力资源本部审核。如果成绩不合格，应将甲方支付的学费按比例退还甲方。乙方一次退还有困难的，甲方斟情从其月总收入中扣除。三、 双方约定的其它事宜： ; ;（3）;四、 本协议作为甲乙双方签订的劳动合同的补充文件，与合同正本具有同样的法律效力。五、 甲乙双方在履行本协议发生争议时，可由甲乙双方协商解决。若双方不能协商解决的，双方根据上海市有关法规提请劳动争议仲裁，必要时将通过法律途径解决。六、 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。甲方（签字）： 乙方（签字）：年月日 ―年月―日培训后请填：实际培训费用为人民币元，违约金元。新员工入职培训协议（八）员工入职培训是我们需要的，各位，看看下面的新员工入职培训协议书。新员工入职培训协议（九）甲方：公司乙方（新进员工签名）：甲方根据工作要求及员工学习培训快速成长的需要，双方在自愿的基础上达成本协议：一、 甲方组织全封闭外包场地进行新员工入职培训，费用包括住宿费、餐饮费、学习、场地费等。二、 培训时间为年月日至年月日，共计7天，培训地点：95，为乙方培训业务专业知识和上岗技能培训。三、 培训费：⑴乙方在参加培训前预付进场培训费元；⑵甲方在乙方试用期满转正时，一次性退还乙方培训费元整;⑶试用期内如因乙方（新进员工）因学习态度、培训纪律等原因，被甲方予以辞退的，甲方予以全额退还乙方本次培训费用元整;⑷如乙方在接受甲方新进员工培训期间或试用期内，乙方个人提出辞职的，本次培训费用全额由乙方自行承担。四、本协议自甲、乙双方签字生效。本协议一式二份，甲乙双方各执一份。甲方：有限公司（盖章）代表：日期：乙方： 身份证号码： 日期： 新员工入职培训协议（十）甲方：新能源有限公司乙方： 根据甲方有关规章制度及业务性质对员工基本素质及职业技能的要求，乙方接受并参加甲方的岗前职业培训，为确保待聘员工能圆满地完成培训目标达到合格要求，并按时上岗与甲方签订劳动合同，参加甲方公司工作，经双方协商一致特订立以下培训协议：一、 甲方选送待聘员工参加公司或委托培训机构组织的岗前基本知识和技能培训学习，培训时间自年月日至年月日，为期个月。二、 乙方参加培训期间，不属甲方的正式员工，待培训结束取得“培训结业合格证”后，正式上岗并签订劳动合同方可为甲方的正式员工，与甲方产生劳动关系，正式计算工龄。劳动合同期限壹年至叁年。三、 乙方参加培训期间，甲方补助乙方生活费：岗前基本知识培训期和技能实际操作培训期每天元，并免费提供中餐。四、 培训费用：学费按元/人计（其中含理论和实训期间的培训教材和实训材料、场地、水电费等）。由甲方先垫付，待乙方培训合格后正式与甲方签订劳动合同后，在每月的工资中按合同期长短平均分摊扣存，待合同期满后无息返还。五、 培训结束后，乙方应及时到甲方报到，并向甲方递交书面培训总结和培训单位的有关成绩单及培训结业合格证。六、 本协议第三条培训期间的生活补助费，由甲方按乙方实际培训天数结付给乙方。理论培训结束后，培训合格人员由甲方按实际培训天数结付给乙方培训补助费；不合格人员，甲方不予录用，甲方不再安排乙方进行实际操作培训，乙方不享受培训期间的生活补助费待遇。理论培训合格人员方可进入实际操作培训，实际操作培训结束后，培训合格人员由甲方按实际培训天数结付给乙方培训补助费；不合格人员甲方不予录用，乙方仅享受培训期间生活补助费的%，由甲方按实际培训天数结付给乙方。七、 乙方在培训期间从事超越培训范围的业务活动或其他违法行为造成后果的，由乙方自己承担，甲方不承担相关责任。八、 培训费承担办法：乙方培训合格后需与甲方签订劳动合同（合同期为壹至叁年）。乙方工龄未满合同期限提出辞职的，乙方应承担部分培训费用，既本协议第四条费用的缺勤部分;实际工作时间至合同期满的，其培训费用由甲方承担。乙方因违纪被甲方辞退的依照公司有关规定处理。九、 乙方培训合格后不按时返回甲方参加工作或应聘其他单位工作的，造成甲方损失由乙方承担全部培训费用。十、乙方在培训期间成绩优异，有杰出表现者，甲方将给予奖励（含缩短试用期、破格晋职等）。十一、以上条件均属双方真实意思的表示，具有法律效力，双方应严格遵守执行。此协议一式两份，双方各执一份为凭。甲方签定（公司盖章）：年月日乙方（选培人员）签定：年月日新员工入职培训协议（十一）甲方： 学校；乙方：学员为了保证教学效果，同时也为了更好地规范英语培训市场，经甲乙双方协商特制订了以下协议：一、 学习周期：自—年—月—日到—年—月—日共计—个月）二、 学习时间：每周六、周日各上一次课，每次课时2小时。三、 学习费用：—元/月（16小时/月）四、学习类型：年级，（人）班五、 甲方权利义务：甲方提供合格的具有教学经验的专业教师。为保持教学的连续性、稳定性及教学质量。如确因教学原因经甲乙双方确认，乙方有权要求更换教师。甲方必须为乙方提供专业的学习场所用于开展学习服务。甲方根据学习需要为学员提供免费的辅助教学资料，甲方还可以为乙方代购学习需要的教材。为了更好的保障教学效果，甲方将每周对乙方进行一次电访或者家访。甲方承诺自协议签定之日起个月内将乙方的英语学习成绩由分提高到分（满分为分）。在承诺期限内，若甲方无法将乙方的英语学习成绩由分提高到分，则甲方将退还所收取的学费或者经双方协商予以免费重学。六、 乙方权利义务：乙方须在每月开课前将学费交予甲方。在有效学习期内，若乙方因私人原因不能来上课，须提前一天告知甲方（电话通知甲方即可）。若乙方违反本条款规定，则甲方有权扣除乙方按照原订教学计划而没有上的相应课时费用。乙方务必保证按时按量的完成学习任务。如果因为乙方之原因（如迟到，缺勤，没按时完成作业，电访反馈的效果不好）致使学习目的无法完成，则甲方不承担任何责任。甲方提供的内部教材仅限乙方本人使用，乙方不得擅自将内部资料告知他人或借给他人使用。七、 其他本协议自双方签字或盖章之日起生效。任何一方不得擅自变更协议，确需变更的，双方应在达成一致意见的基础上以书面形式进行。甲、乙双方的权利义务以本协议的打印内容为准，任何口头或其他形式的约定均视为无效。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，拥有同等法律效力。甲方代表签字： 乙方（法定监护人）签字：日期： 日期：新员工入职培训协议（十二）甲方：乙方：年龄：性别：出生年月：学历：专业：身份证号码：家庭住址：为提高乙方的基本素质及职业技能，甲方鼓励并支持乙方参加职业培训。为确保乙方圆满完成培训学业，并按时返回甲方工作，甲乙双方订立如下协议：一、 甲方同意乙方赴学习专业，学习期自年月日起至年月日，实计为期.二、 乙方应在甲方指定或与甲方约定的学校及专业就学。如需要变更，应事先通知甲方，并得到甲方的批准，否则以旷工论处。三、 乙方的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。四、 学习培训期间的工资视情况按原工资办法的—支付。在晋级或工资办法修订时，乙方作为在编人员处理。社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。在培训期间，甲方另行支付给乙方生活费元/月。培训期间的工资和生活费也计入培训费用。若在培训学习期间，乙方接受甲方交付的调查或安排出差，差旅费按公司规定的标准支付。五、 乙方学习期间患有不能继续学业的疾病时，应接受甲方指令，终止学习，返回甲方，并依有关规定处理。六、 乙方在学习期间，必须每隔天向甲方书面报告一次学习情况，并附学校有关成绩等方面的记录。七、 乙方应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪而受到校方处分的，视同在甲方内的违纪，甲方将按规章制度处理。八、 乙方在培训学习期间的学费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、来回往返甲方的交通费（需有事招回）由甲方全额承担。九、乙方如在培训学习期间辞职，应向甲方支付由甲方缴纳的全部培训学习费用的双倍的违约金，不足元的按元计算。十、培训学习结束后，乙方应为甲方继续服务年，从培训结束之日起算。该服务期约定视作劳动合同期限。在服务期内，乙方以任何理由解除劳动合同的，乙方应赔偿甲方培训费用，具体支付方法是：按服务期限等分培训费，以乙方已履行的合同期限递减支付，服务期限不足一年的按实际月份计算。服务期满解除的可免交培训费用；因严重违反规章制度被甲方解除劳动合同的，亦照此办理。十一、在服务期内乙方以任何理由违反服务期约定解除劳动合同的，乙方应支付甲方违约金 元；因严重违反规章制度被甲方解除劳动合同的，亦照此办理。十二、培训学习结束后，乙方应于培训结束之日起日内向甲方报到。乙方逾期不向甲方报到，视作乙方解除劳动合同，按本协议第十条、第十一条处理。十三、乙方在学习期间成绩优异，有杰出表现，甲方将视情况给予奖励。十四、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方签章：乙方签章：年月日 ―年月―日甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）甲方根据企业发展需要对员工进行安防专业技术培训，乙方同意接受甲方的培训安排，以不断提高自身的技术水平。现经双方协商一致，就有关培训安排及培训后的相关事宜达成以下协议：第一条培训内容1.2.3.第二条培训时间培训时间为天，自年月日起，至年月日止。第三条培训形式乙方脱产参加甲方安排的培训。第四条责任和义务乙方参训的费用（包括学费、交通费、住宿费和基本工资）由甲方支付。乙方必须按时参加培训，全面完成培训期间的全部任务，并取得相应的（合格、专业、结业、毕业）证书。乙方在参加培训期间没有完成培训任务或培训不合格（因不可抗力之因素除外），应向甲方支付所花费的全部费用，并赔偿甲方伍仟元经济损失。乙方参加培训后，必须为甲方连续服务三年以上（包括三年）如果在此期间乙方擅自辞职，除了承担其外出参加培训的学费、交通费、住宿费和薪酬等全部费用外，另赔偿公司1万元经济损失。其中培训后第一年度辞职，赔偿甲方万元;培训后第二年度辞职，赔偿甲方万元;培训后第三年度辞职，赔偿甲方