版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
20XX年1月份质量目标统计汇总,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
项目,考核部门,统计部门,检讨频率,衡量指标0.010.0010.0000010.01=1%=10‰=10000pp,计算公式,月份,,,,,,,,,,,,汇总,平均值,备注
,,,,,,1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,,,
1,各部门,体系室,每年度,管理评审决议项目按时实施达成率≥90%,目标值,90%,90%,90%,90%,90%,90%,90%,90%,90%,90%,90%,90%,90%,90%,
,,,,,管理评审决议按时达成数,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,管理评审决议总数,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,实际值,#DIV/0!,,,,,,,,,,,,#DIV/0!,#DIV/0!,
2,各部门,体系室,每半年,内审缺失改善及时达成率=100%,目标值,100%,100%,100%,100%,100%,100%,100%,100%,100%,100%,100%,100%,100%,100%,
,,,,,内审不符合项按时实施达成数,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,内审总不符合项数,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,实际值,#DIV/0!,,,,,,#DIV/0!,,,,,,#DIV/0!,#DIV/0!,
3,各部门,体系室,每月度,数据分析指标统计及时率≥95﹪,目标值,95%,95%,95%,95%,95%,95%,95%,95%,95%,95%,95%,95%,95%,95%,
,,,,,到期及时上报指标数,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,应上报指标数,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,实际值,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,
4,各部门,体系室,每月度,纠正预防措施按时实施达成率≥95﹪,目标值,95%,95%,95%,95%,95%,95%,95%,95%,95%,95%,95%,95%,95%,95%,
,,,,,验证完成的纠正预防措施表,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,已到期的纠正预防措施表,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,实际值,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,
5,设备动力部,设备动力部,每月度,设备完好率≥90%(生产部),目标值,90%,90%,90%,90%,90%,90%,90%,90%,90%,90%,90%,90%,90%,90%,
,,,,,主体设备完好数,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,主体设备全部台数,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,实际值,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,
,设备动力部,设备动力部,每月度,设备完好率≥90%(新力加),目标值,90%,90%,90%,90%,90%,90%,90%,90%,90%,90%,90%,90%,90%,90%,
,,,,,主体设备完好数,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,主体设备全部台数,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,实际值,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,
6,设备动力部,设备动力部,每月度,设备保养计划完成率≥98%,目标值,98%,98%,98%,98%,98%,98%,98%,98%,98%,98%,98%,98%,98%,98%,
,,,,,实际保养台数,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,计划保养台数,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,实际值,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,
7,PMC部,PMC部,每月度,订单交期及时达成率≥95%(一车间),目标值,95%,95%,95%,95%,95%,95%,95%,95%,95%,95%,95%,95%,95%,95%,
,,,,,达成交期数,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,总评审后订单数,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,实际值,#DIV/0!,#REF!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,
,,,,订单交期及时达成率≥95%(二车间),目标值,95%,95%,95%,95%,95%,95%,95%,95%,95%,95%,95%,95%,95%,95%,
,,,,,达成交期数,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,总评审后订单数,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,实际值,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,
,,,,订单交期及时达成率≥95%(新力加),目标值,95%,95%,95%,95%,95%,95%,95%,95%,95%,95%,95%,95%,95%,95%,
,,,,,达成交期数,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,总评审后订单数,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,实际值,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,
8,行政人事部,行政人事部,每月度,员工流失率≤9%,目标值,9%,9%,9%,9%,9%,9%,9%,9%,9%,9%,9%,9%,9%,9%,
,,,,,月度员工流失数,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,月初人数,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,月末人数,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,合计,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,
,,,,,实际值,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,
9,各部门,行政人事部,每月度,年度培训计划完成率≥98%,目标值,98%,98%,98%,98%,98%,98%,98%,98%,98%,98%,98%,98%,98%,98%,
,,,,,实际培训数,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,计划培训数,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,实际值,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,
10,生产部一车间,生产部一车间,每月度,生产计划及时完成率≥95%(出货计划),目标值,95%,95%,95%,95%,95%,95%,95%,95%,95%,95%,95%,95%,95%,95%,
,,,,,实际按计划完成数,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,下达计划总数,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,实际值,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,
11,生产部一车间,生产部一车间,每月度,偏厚偏薄率≤5%,目标值,5%,5%,5%,5%,5%,5%,5%,5%,5%,5%,5%,5%,5%,5%,
,,,,,偏厚偏薄张数,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,成品入库总张数,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,实际值,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,
12,生产部一车间,生产部一车间,每月度,报废率≤2.5%,目标值,2.5%,2.5%,2.5%,2.5%,2.5%,2.5%,2.5%,2.5%,2.5%,2.5%,2.5%,2.5%,2.5%,2.5%,
,,,,,半成品报废张数,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,总生产张数,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,实际值,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,
13,生产部一车间,生产部一车间,每月度,处理品率≤1%,目标值,1%,1%,1%,1%,1%,1%,1%,1%,1%,1%,1%,1%,1%,1%,
,,,,,成品变处理品张数,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,成品入库产量(张数),,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,实际值,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,
14,生产部二车间,生产部二车间,每月度,生产计划及时完成率≥95%,目标值,95%,95%,95%,95%,95%,95%,95%,95%,95%,95%,95%,95%,95%,95%,
,,,,,实际按计划完成数,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,下达计划总数,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,实际值,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,
15,生产部二车间,生产部二车间,每月度,A1品率≥79%,目标值,79%,79%,79%,79%,79%,79%,79%,79%,79%,79%,79%,79%,79%,79%,
,,,,,A1品量,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,总产量数,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,实际值,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,
16,新力加生产部,新力加生产部,每月度,生产计划及时完成率≥95%,目标值,95%,95%,95%,95%,95%,95%,95%,95%,95%,95%,95%,95%,95%,95%,
,,,,,实际按计划完成数,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,下达计划总数,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,实际值,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,
17,新力加生产部,新力加生产部,每月度,处理品率≤1.5%,目标值,1.5%,1.5%,1.5%,1.5%,1.5%,1.5%,1.5%,1.5%,1.5%,1.5%,1.5%,1.5%,1.5%,1.5%,
,,,,,成品变处理品张数,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,成品入库产量(张数),,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,实际值,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,
18,新力加生产部,新力加生产部,每月度,偏厚偏薄率≤6%,目标值,6%,6%,6%,6%,6%,6%,6%,6%,6%,6%,6%,6%,6%,6%,
,,,,,半成品偏厚偏薄张数,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,成品调整厚度张数,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,合计,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,
,,,,,成品入库产量,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,实际值,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,
19,新力加生产部,新力加生产部,每月度,报废率≤3%,目标值,3%,3%,3%,3%,3%,3%,3%,3%,3%,3%,3%,3%,3%,3%,
,,,,,所有报废张数总和,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,湿抄入库产量(张数),,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,实际值,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,
20,各部门,品管部,每月度,客户投诉次数≤3次(新力加),目标值,≤3次,≤3次,≤3次,≤3次,≤3次,≤3次,≤3次,≤3次,≤3次,≤3次,≤3次,≤3次,≤48次,,
,,,,,实际投诉次数,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,客户投诉次数≤2次(一车间),目标值,≤2次,≤2次,≤2次,≤2次,≤2次,≤2次,≤2次,≤2次,≤2次,≤2次,≤2次,≤2次,,,
,,,,,实际投诉次数,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,客户投诉次数≤3次(二车间),目标值,≤3次,≤3次,≤3次,≤3次,≤3次,≤3次,≤3次,≤3次,≤3次,≤3次,≤3次,≤3次,≤36次,,
,,,,,实际投诉次数,,,,,,,,,,,,,,,
21,采购部,品管部,每月度,材料到货检验合格率≥96%(),目标值,96%,96%,96%,96%,96%,96%,96%,96%,96%,96%,96%,96%,96%,96%,
,,,,,合格批数,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,到货总批数,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,实际值,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,
22,采购部,采购啊,每月度,进料到货及时率≥96%,目标值,96%,96%,96%,96%,96%,96%,96%,96%,96%,96%,96%,96%,96%,96%,
,,,,,按时到货单数,56,35,66,78,82,75,84,72,53,87,93,152,,,
,,,,,应该到货总单数,56,35,67,78,82,75,84,72,53,87,93,152,,,
,,,,,实际值,100%,100%,99%,100%,100%,100%,100%,100%,100%,100%,100%,100%,#DIV/0!,#DIV/0!,
23,技术研发部,技术研发部,每月度,工艺指令单下达准确率≥98%,目标值,98%,98%,98%,98%,98%,98%,98%,98%,98%,98%,98%,98%,98%,98%,
,,,,,下达工艺指令单错误次数,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,下达工艺指令单总数,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,值,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,
,,,,,实际值,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,
24,技术研发部,技术研发部,每月度,技术改造成功率=100%,目标值,100%,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,计划项目数,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,每次项目成功次数,,,,,,,,,,,,,,,
25,各部门,销售部,半年,客户满意度≥80分),目标值,≥80分,,,,,,≥80分,,,,,,≥80分,≥80分,
,,,,,客户满意度,,,,,,,,,,,,,,,
26,各部门,品管部,每月度,重大质量赔偿次数(≥5万元)/0次,目标值,5万,5万,5万,5万,5万,5万,5万,5万,5万,5万,5万,5万,5万,5万,
,,,,,实际值,,,,,,,,,,,,,,,
27,生产部,品管部,每月度,客户退货率≤0.1%(插腰板),目标值,0.1%,0.1%,0.1%,0.1%,0.1%,0.1%,0.1%,0.1%,0.1%,0.1%,0.1%,0.1%,0.1%,,
,,,,,质量问题退货张数,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,当月销售总张数,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,实际值,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,
,生产部,品管部,每月度,客户退货率≤0.2%(中底板),目标值,0.2%,0.2%,0.2%,0.2%,0.2%,0.2%,0.2%,0.2%,0.2%,0.2%,0.2%,0.2%,0.2%,,
,,,,,质量问题退货张数,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,当月销售总张数,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,实际值,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,
,生产部,品管部,每月度,客户退货率≤0.1%(新力加),目标值,0.1%,0.1%,0.1%,0.1%,0.1%,0.1%,0.1%,0.1%,0.1%,0.1%,0.1%,0.1%,0.1%,,
,,,,,质量问题退货张数,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,当月销售总张数,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,实际值,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,#DIV/0!,
备注,,各部门每月度5日前将上月质量目标执行情况汇总报告提交体系室备案和跟进,并在年底汇报本部门当月的目标完成情况,以及做好统计分析及记录的保存。,,,,,,,,,,,,,,,,,,
质量目标统计分析:,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,编制:,,,,,审核:,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 展会宣传推广合同(2篇)
- 小卖铺租赁合同(2篇)
- 2025年度建筑密封硅酮胶招标采购合同3篇
- 二零二五年度智慧城市物联网设备采购合同2篇
- 二零二五版果园果树种植技术指导与承包合同3篇
- 2024版短期贷款合同范例3篇
- 二零二五年度消防工程监理合同2篇
- 二零二五年度建筑工程项目招投标与合同履约担保服务合同3篇
- 二零二五版股权代持纠纷调解与风险防范合同5篇
- 二零二五年度不动产权属转移担保合同3篇
- 薪酬与福利管理实务-习题答案 第五版
- 废旧物资处置申请表
- GB/T 37234-2018文件鉴定通用规范
- GB/T 31888-2015中小学生校服
- 质量检查考核办法
- 云南省普通初中学生成长记录-基本素质发展初一-初三
- 2023年系统性硬化病诊断及诊疗指南
- 外科医师手术技能评分标准
- 《英语教师职业技能训练简明教程》全册配套优质教学课件
- 采购控制程序
- 六年级上册数学简便计算题200题专项练习
评论
0/150
提交评论