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文档简介
绩效数据分析,,,,,,
序号,事项,具体步骤,,,文件路径,备注
1,正态分布,“良好”以上分布不高于20%,,,F:\绩效资料\2013\2013绩效工资\绩效数据分析,
2,绩效数据分析,"1.本月获得“良好”等级分析
2.重点岗位指标量化分析
3.考核目标完成趋势、同比分析
4.量化指标与部门情况/员工水平关系",,,F:\绩效资料\2013\2014绩效工资\绩效数据分析,
3,业务底薪绩效量化跟进,"部门表格使用实施情况登记
实施过程问题汇总、建议",,,F:\绩效资料\2013\2015绩效工资\绩效数据分析,
4,绩效面谈,"根据员工完成工作情况，总结取得成绩或不足的经验和问题
本期绩效存在问题对下期绩效的影响
员工建议",,,F:\绩效资料\2013\2015绩效工资\绩效数据分析,
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