职务技术合同

职务技术合同职务技术合同

随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，越来越多的场景和场合需要用到合同，它也是削减和防止发生争议的重要措施。拟定合同的留意事项有很多，你确定会写吗？下面是我收集整理的职务技术合同，欢迎大家借鉴与参考，盼望对大家有所关心。

职务技术合同1

甲方(聘用单位)名称：____________

乙方(被聘用者)姓名：____________

经甲、乙双方公平协商，自愿签订本合同。

一、聘用岗位及职务

甲方因工作需要，聘用乙方在_______岗位工作，并聘任_______职务。

二、聘用合同期限

1、本合同自_______年___月___日至_______年___月___日止，期限为___年。试用期自_______年___月___日至_______年___月___日止，期限为___个月。

2、本合同自_______年___月___日至合同中商定之解除或终止合同的条件消失时止。

三、工作职责、内容和工作条件

1、乙方的工作职责：

2、详细工作内容及要求：

3、乙方工作时间遵照国家有关规定执行，甲方因工作需要，经与乙方协商同意，可延长工作时间，但不得超过国家劳动法律、法规的规定。

4、乙方必需根据甲方对本岗位任务和职责的要求，完成规定的数质量指标或工作任务。

5、甲方依据国家有关规定，按乙方岗位要求供应必需的工作条件和劳动爱护设施，保障乙方的平安与健康。

6、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、平安作业的教育和培训乙方在工作过程中必需严格遵守工作规程，有权拒绝执行甲方违规指挥，有权提出批判、检举和控告。

四、工作酬劳

1、甲方依据国家的有关规定和乙方完成工作任务的状况按月核发乙方应得的工资、奖金及各种津补贴。

2、甲方确需乙方加班时，按国家规定支付给乙方加班费。

3、甲、乙双方商定的其它劳动酬劳内容：

五、工作纪律

1、甲方依据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，听从甲方管理。

2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。

六、社会保险和福利待遇

1、甲方依照国家法律、法规和政策规定，为乙方准时足额向社会保险部门缴纳社会保险费。社会保险费中的个人负担部分由甲方按国家规定从乙方月工资中扣除后代缴，由社会保险经办部门按规定记入缴费本人个人账户。经双方协商，也可以由乙方按规定自行缴纳。

2、乙方患职业病或因工负伤、患病或非因工负伤、以及女工孕期、产假和哺乳期间的待遇，按国家和省有关规定执行。

乙方医疗期满或痊愈后，不能从事原工作被解除聘用合同时，由甲方按国家和省的有关规定发给乙方医疗补助费。

3、乙方因工或因病死亡丧葬补助费，供给直系亲属的抚恤费、救济费、医疗费等按国家和省有关规定执行。

4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚丧假、带薪年休假等。

七、聘用合同的终止、解除、续订和变更

1、本合同期限届满，即行终止。

2、本合同双方商定的下列终止条件消失，即行终止。

3、本合同经甲、乙双方协商全都，可以解除。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

(1)在试用期被证明不符合聘用条件。

(2)严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度。

(3)连续两年考核不合格。

(4)严峻失职、渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害。

(5)被依法追究刑事责任或劳动教养责任。

5、有下列情形之一的，甲方可以与乙方解除聘用合同，但应提前30日书面通知乙方：

(1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的适当工作。

(2)乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍不能胜任工作。

(3)本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议。

(4)乙方不能履行聘用合同。

6、甲方经营发生严峻困难，确需裁员时，可依法定程序裁员。

7、乙方有下列情形之一，甲方不得依本条5、6项规定解除合同：

(1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丢失或部分丢失劳动力量。

(2)患病或负伤，在法定医疗期内。

(3)女职工在孕期、产期、哺乳期内。

(4)国家法律、行政法规规定的其它情形。

8、乙方解除本合同，应提前30日书面通知甲方。

9、有下列情形之一，乙方可随时通知甲方解除合同：

(1)试用期内。

(2)甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由的手段强迫劳动。

(3)甲方未按合同商定支付劳动酬劳或供应劳动条件。

(4)国家法律、行政法规规定的其他情形。

10、从事国家机密工作，或曾从事国家机密工作，在规定的保密期内，按国家有关规定，不得解除聘用合同。担当专业技术工作或管理工作的受聘人员，如提前解除或终止聘用合同，可能给单位代理技术项目终止、引发学问产权纠纷、技术泄密造成较大经济损失的，在聘用合同解除或终止的条件未具备时，不得提前解除或终止聘用合同。

11、甲方依据本条第3、5、6项解除合同时依法赐予经济补偿金。

12、经甲、乙双方协商同意，可以续延本合同期限，办理续订手续。

13、甲方因生产经营状况发生变化，经与乙方协商同意，可变更合同有关条款内容，办理合同变更手续。

14、乙方被依法开除、劳动教养、判刑的，本合同自行解除。

15、本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。

八、违反合同的责任

1、由于当事人一方的过错，造成合同不能完全履行，由有过错的一方担当违约责任如属双方的责任，依据实际状况，由双方分别担当各自应付的违约责任。

2、当事人由于不行抗拒的缘由不能履行合同的，应准时向对方通报不能履行或者需要延期履行部分合同的理由。在取得有关证明后，允许延期履行、部分履行或者不履行，并可依据状况部分或者全部免于担当违约责任。

3、当事人一方违反合同，应担当违约责任，向对方支付违约金元给对方造成严峻经济损失的，应依据责任大小及后果追究经济赔偿责任。

4、其它违约责任：

九、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，本合同商定事项违反国家法律法规、或涂改、或未经合法授权代签无效。

甲方(盖章)：____________

法定代表人：____________

_______年___月___日

乙方：____________

_______年___月___日

职务技术合同2

甲方：_________

乙方：_________

甲方依据工作需要和乙方的工作业绩表现，推举乙方参与_________省高级专业技术职务评审。经甲乙双方同意，达成如下协议：

一、甲方的权利与义务：

1．乙方取得正高或副高专业技术职务资格后，甲方在乙方履行相应职责的前提下予以聘任。

2．保证乙方在聘任后享受甲方规定的高级专业技术职务人员有关待遇。

二、乙方的权利与义务：

1．乙方取得正高或副高专业技术职务后，必需在甲方工作________年以上，须与甲方签订聘用合同书。

2．被聘用后，享受甲方规定的高级专业技术职务人员有关待遇。

三、违约责任：

乙方在服务期内不得提出调离甲方，甲方有权不予批准。若乙方强行调离甲方，乙方需按所欠服务年限赔偿违约金，正高每年担当_________元违约金，并收回新评教授慰问金_________元，副高每年担当_________元违约金。

四、本协议一式二份，甲乙双方各持一份，经双方签字后生效。

甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________

负责人（签字）：_________

________年____月____日________年____月____日

职务技术合同3

甲方________（以下简称甲方）

乙方________（以下简称乙方）

依据黔府发11号、州人通23号、中人劳通15号文件精神，经双方公平、协商，同意签订如下合同条款。

一、聘任岗位职务及期限

1、甲方依据工作需要和岗位职数，聘任乙方为，从事技术推广工作。

2、聘任或续聘期限________年，起止时间从________年____月____日至年、月日。

二、岗位职责:

负责参加技术推广推广工作的试验、示范等技术工作，担当试验、示范工作中的技术操作，并在技术推广中，指导生产人员根据技术操作要求进行操作；并正确地进行记载和整理技术资料。

三、权利与义务

（一）甲方权利与义务

1、甲方依据工作需要对乙方进行政治思想，职业道德，专业技术，业务学问，平安工作，遵纪守法和规章制度的教育与培训。

2、甲方协同乙方所在单位的财政部门，依据人事部门有关规定，依照乙方。

受聘任的岗位职务，调整和支付乙方的工资。

3、甲方根据上级部门和本单位有关规定，依照乙方的工作实绩贡献大小赐予表彰嘉奖。

（二）乙方权利与义务

1、乙方同意根据甲方岗位工作要求履行岗位职责，担当义务，保质保量按时完成工作任务，并接受甲方的考核。

2、乙方应遵守国家的法律、法规；遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的管理、教育。

3、乙方在聘期内，每年____月____日前，仔细作好履行岗位职责（业务）工作状况的文字总结材料交给甲方，以便甲方按岗位职责对比督促检查。

4、乙方享受规定的福利待遇。

5、乙方受聘期间享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、方案生育等假期。

四、聘任合同终止和解除

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘任合同，但应以书面或其它合法方式通知乙方：

1、不履行聘任合同的

2、患病或非因公负伤等缘由，国家规定的医疗期满后不能坚持正常工作的。

3、年度考核不合格的；

4、严峻失职、渎职的；

5、因工作变动，已脱离现聘专业技术岗位；

6、违反工作纪律或者单位规章制度，经批判教育仍不改正的；

7、被开除、劳动教养以及被依法追究刑事责任的；

8、国家法律、法规另有规定的；

9、聘任合同期满。

五、其它事项

1、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，乙方编制所在的单位一份。

2、本合同期满，乙方需要续订聘任合同，应在合同期满前一个月，书面对甲方申请，办理续聘手续。

3、经甲乙签字后生效，双方信守合同。

甲方（盖章）________乙方（签章）________

甲方法定代表人（签章）________

签订日期：________年____月____日

职务技术合同4

聘任方：____________高校（简称甲方）

受聘方：_________________（简称乙方）

依据《中华人民共和国老师法》、《中华人民共和国高等教育法》等有关法规的规定，依据_________高校教学、科研及学科建设等任务的需要，_________高校聘任_________为______职务，详细聘任单位为____________，经双方公平协商，依法订立本合同。

第一条聘期

本岗位聘期为___年。聘任期满，视聘任双方需要，打算是否签订连续聘任合同。

本次聘期自________年________月________日至________年________月________日。

其次条乙方的岗位工作目标及任务

（注：本条内容由学校授权聘任所在详细单位，结合所在单位聘任学科的详细状况，进一步明确、细化，务求做到明确、详细、可操作。）

一、乙方在聘期内该岗位上应完成的工作目标：

二、乙方在聘期内应履行的工作任务：

1．教学任务：________________________________

2．科研任务：________________________________

3．学科建设任务：________________________________

4．人才培育任务：________________________________

5．其他任务：________________________________

第三条权利和义务

一、甲方权利（详细内容由甲方授权详细聘任单位落实）

1．依据国家有关规定以及本岗位工作目标、任务，对乙方进行管理。

2．依照国家法律、法规及学校的有关规定，对乙方进行考核和奖惩。

二、甲方义务（详细内容由甲方授权详细聘任单位落实）

1．依法维护乙方应享有的各项权利。

2．为乙方供应完成岗位任务所必需的良好工作和生活条件。

3．为乙方供应完成本合同规定的工作目标及任务所需要的校内相关政策。

4．乙方在聘期内做出重大成就的，甲方乐观推举申报有关嘉奖。

三、乙方权利

1．乙方根据___________________高校的有关规定，享受按国家规定供应的工资、保险、福利及校内津贴等其他待遇；

2．享受甲方为其供应的工作和生活条件；

3．甲方如不能按规定履行其应尽义务时，有权向上级有关部门进行申诉。

四、乙方义务

1．仔细遵守《中华人民共和国老师法》及国家有关法律法规；遵守甲方的各项规章制度；

2．聘期内保证全职在甲方所聘岗位上工作；

3．全面履行所聘岗位职责，完成所聘岗位的工作目标及任务；接受甲方的监督、考核及管理；

4．乙方在聘期内所取得的教学、科研等成果均属职务成果，其发表有关论文、著作或申报有关嘉奖、专利和科研项目及经费等，均须同时署乙方及甲方名（即必需同时署及单位，单位只能署甲方名）。

第四条考核（详细内容由甲方授权详细聘任单位落实）

1．甲方每年按确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核。考核时，乙方须向受聘详细所在学院或单位的学术委员会汇报履行岗位职责状况和工作进展状况，并提出下一年度的工作方案。学院或单位依据学术委员会看法确定考核结果，考核结果报学校备案。

2．对考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。

3．甲方在三年聘期结束后依据聘任合同和工作任务书对乙方进行评估（详细评估方法另定），打算是否续聘事宜。

第五条合同的变更与解除

1．乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责，考核不合格或有违法违纪行为，甲方有权予以解聘，终止本协议，并由甲方发布解聘文件。

2．乙方在聘期内因特别缘由提出辞聘的，需提前三个月向甲方提出申请，经甲方同意后，方可辞聘，并视详细状况担当相应的违约责任。

3．聘任期间如发生双方无法预见、无法防范，致使合同无法正常履行的事由，需要变更或解除合同的，聘任双方应根据国家有关规定妥当处理。

第六条附则

1．本合同一式三份，聘任方及受聘方各持一份，详细聘任学院或单位留存一份；本合同于受聘双方当事人签字盖章之日起生效。

2．除发生不行抗力因素致使合同无法履行外，双方应严格履行合同中的各项条款，如发生争议，双方应协商处理，对合同有关条款的变更，应征得对方同意。

3．本合同如有未尽事项，应由双方协商，做出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。

甲方：________________________

法定代表人签字：______________

_____________高校盖章：_______

________年________月________日

乙方签字：____________________

________年________月________日

详细聘任学院或单位负责人签字：

盖章：________________________

________年________月________日

职务技术合同5

聘任方：(简称甲方)

受聘方：(简称乙方)

甲方依据工作需要，设置(学科名称)(职务名称)岗位，乙方自愿申请受聘甲方该岗位。为保障甲乙双方的合法权益，经双方公平协商，订立本合同。

第一条服务期限

乙方在该正高/副高岗位工作期限为六年以上。聘任起始时间为：______年________月_______日。

其次条乙方的岗位工作目标及任务

乙方情愿根据本合同书商定及甲方关于本职务工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。

一、乙方必需按质按量地完成教学任务，仔细完成学校及教研室安排的教学工作，仔细进行课程建设(如教材编写、教学内容和教学方式改革、试验方法变革等)。乙方必需根据甲方的教学支配，每学年完成讨论生或本科生教学任务，总学时数达到200学时以上。

二、乙方必需每年按学院规定的岗位职责完成相应的.科研任务。

第三条权利和义务

一、甲方权利

1、依据国家法律、法规、学校规章制度以及该岗位工作目标及任务，对乙方进行管理。

2、依照国家法律、法规及学校的有关规定，对乙方工作进行考核和奖惩。

二、甲方义务

1、依法维护乙方应享有的各项权利。

2、为乙方供应必要的工作和生活条件。

3、乙方在聘期内做出突出成果的，甲方应乐观推举申报有关嘉奖或资助。

4、根据学校规定的标准和程序，公正、公正对待乙方职务晋升、工资福利和其他方面的利益机会。

三、乙方权利

1、乙方在聘期内享受甲方依据国家规定的等级工资和根据甲方规定评定的岗位津贴。同时享受学校按国家规定供应的保险、福利等其他待遇。

2、享受甲方为其供应的工作和生活条件。

3、甲方如不能按规定履行其应尽义务时，有权向甲方提出履行恳求。

四、乙方义务

1、仔细遵守《中华人民共和国老师法》及国家有关法律法规;遵守甲方的各项规章制度。

2、聘期内保证全职在甲方教授/副教授岗位上工作。(甲方支配乙方执行外出合作讨论、进修、培训任务的除外)

3、全面履行教授/副教授岗位职责，完成岗位工作目标及任务;接受甲方的监督、考核及管理。

4、乙方在聘期内所取得的教学、科研等成果均属职务成果，其发表有关论文、著作或申报有关嘉奖、专利和科研项目及经费等，均须同时署乙方及甲方名(单位只能署甲方名)。

第四条考核

1、甲方每年按确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核。乙方须向所在系、部汇报履行岗位职责状况和工作进展状况，并提出下一年度的工作目标和工作任务。甲方依据系、部看法确定考核结果。

2、对考核不合格者，经学校专业技术职务聘任委员会审议，甲方有权解除聘任合同。

3、甲方应保证行使考核权时做到公正、公正，符合规定程序，并保证相应的透亮     度。乙方对考核结果不满时，有权向甲方有关部门提出申诉。

第五条合同的变更与解除

一、乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责，考核不合格或有违法违纪行为，经学校专业职务聘任委员会审议，甲方有权予以解聘，终止本协议，并保留在媒体公布解聘消息的权利。

二、乙方在聘期内因特别缘由提出调离的，需提前三个月向甲方提出申请，经甲方同意，方可调出，并担当如下经济责任：

1、归还甲方自聘任该职务后为乙方供应的高于下一级职务的一切工资及福利待遇;

2、归还甲方自聘任该职务后供应给乙方使用的设备和财产。

3、乙方须缴纳未履职期违约金每年5000元。

三、双方合同解除后，乙方不得再以甲方(职务名称)的名义从事学术及其他社会活动。

第六条附则

一、本合同一式三份，甲乙双方及乙方所在部门各持一份。

二、除发生不行抗力因素致使合同无法履行外，双方应严格履行合同中的各项条款，如发生争议，双方应协商处理，对合同有关条款的变更，应征得对方同意。

三、本合同如有未尽事项，应由双方协商，做出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。

四、本合同书自甲乙双方签字盖章之日起生效。

甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________

代表人(签字)：________________身份证号码：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

职务技术合同6

甲方（聘用单位）名称：

地址：

性质：

法定代表人：

乙方（被聘用者）姓名：

性别：

家庭住址：

诞生年月：

身份证号码：

经甲、乙双方公平协商，自愿签订本合同。

一、聘用岗位及职务

甲方因工作需要，聘用乙方在________岗位工作，并聘任________职务。

二、聘用合同期限

1、本合同自________年____月____日至________年____月____日止，期限为____年。试用期自________年____月____日至________年____月____日止，期限为____个月。

2、本合同自________年____月____日至合同中商定之解除或终止合同的条件消失时止。

三、工作职责、内容和工作条件

1、乙方的工作职责：

2、详细工作内容及要求：

3、乙方工作时间遵照国家有关规定执行，甲方因工作需要，经与乙方协商同意，可延长工作时间，但不得超过国家劳动法律、法规的规定。

4、乙方必需根据甲方对本岗位任务和职责的要求，完成规定的数质量指标或工作任务。

5、甲方依据国家有关规定，按乙方岗位要求供应必需的工作条件和劳动爱护设施，保障乙方的平安与健康。

6、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、平安作业的教育和培训；乙方在工作过程中必需严格遵守工作规程，有权拒绝执行甲方违规指挥，有权提出批判、检举和控告。

四、工作酬劳

1、甲方依据国家的有关规定和乙方完成工作任务的状况按月核发乙方应得的工资、奖金及各种津补贴。

2、甲方确需乙方加班时，按国家规定支付给乙方加班费。

3、甲、乙双方商定的其它劳动酬劳内容：

五、工作纪律

1、甲方依据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，听从甲方管理。

2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。

六、社会保险和福利待遇

1、甲方依照国家法律、法规和政策规定，为乙方准时足额向社会保险部门缴纳社会保险费。社会保险费中的个人负担部分由甲方按国家规定从乙方月工资中扣除后代缴，由社会保险经办部门按规定记入缴费本人个人账户。经双方协商，也可以由乙方按规定自行缴纳。

2、乙方患职业病或因工负伤、患病或非因工负伤、以及女工孕期、产假和哺乳期间的待遇，按国家和省有关规定执行。

乙方医疗期满或痊愈后，不能从事原工作被解除聘用合同时，由甲方按国家和省的有关规定发给乙方医疗补助费。

3、乙方因工或因病死亡丧葬补助费，供给直系亲属的抚恤费、救济费、医疗费等按国家和省有关规定执行。

4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚丧假、带薪年休假等。

七、聘用合同的终止、解除、续订和变更

1、本合同期限届满，即行终止。

2、本合同双方商定的下列终止条件消失，即行终止。

3、本合同经甲、乙双方协商全都，可以解除。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

（1）在试用期被证明不符合聘用条件。

（2）严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度。

（3）连续两年考核不合格。

（4）严峻失职、渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害。

（5）被依法追究刑事责任或劳动教养责任。

5、有下列情形之一的，甲方可以与乙方解除聘用合同，但应提前30日书面通知乙方：

（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的适当工作。

（2）乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍不能胜任工作。

（3）本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议。

（4）乙方不能履行聘用合同。

6、甲方经营发生严峻困难，确需裁员时，可依法定程序裁员。

7、乙方有下列情形之一，甲方不得依本条5、6项规定解除合同：

（1）乙方患职业病或因工负伤并被确认丢失或部分丢失劳动力量。

（2）患病或负伤，在法定医疗期内。

（3）女职工在孕期、产期、哺乳期内。

（4）国家法律、行政法规规定的其它情形。

8、乙方解除本合同，应提前30日书面通知甲方。

9、有下列情形之一，乙方可随时通知甲方解除合同：

（1）试用期内。

（2）甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由的手段强迫劳动。

（3）甲方未按合同商定支付劳动酬劳或供应劳动条件。

（4）国家法律、行政法规规定的其他情形。

10、从事国家机密工作，或曾从事国家机密工作，在规定的保密期内，按国家有关规定，不得解除聘用合同。担当专业技术工作或管理工作的受聘人员，如提前解除或终止聘用合同，可能给单位代理技术项目终止、引发学问产权纠纷、技术泄密造成较大经济损失的，在聘用合同解除或终止的条件未具备时，不得提前解除或终止聘用合同。

11、甲方依据本条第3、5、6项解除合同时依法赐予经济补偿金。

12、经甲、乙双方协商同意，可以续延本合同期限，办理续订手续。

13、甲方因生产经营状况发生变化，经与乙方协商同意，可变更合同有关条款内容，办理合同变更手续。

14、乙方被依法开除、劳动教养、判刑的，本合同自行解除。

15、本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。

八、违反合同的责任

1、由于当事人一方的过错，造成合同不能完全履行，由有过错的一方担当违约责任；如属双方的责任，依据实际状况，由双方分别担当各自应付的违约责任。

2、当事人由于不行抗拒的缘由不能履行合同的，应准时向对方通报不能履行或者需要延期履行部分合同的理由。在取得有关证明后，允许延期履行、部分履行或者不履行，并可依据状况部分或者全部免于担当违约责任。

3、当事人一方违反合同，应担当违约责任，向对方支付违约金元；给对方造成严峻经济损失的，应依据责任大小及后果追究经济赔偿责任。

4、其它违约责任：

九、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，本合同商定事项