版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
发热病人的观察和护理整理ppt发热病人的观察和护理发热的定义1发热程度的判断2发热的热型3发热病人的护理4整理ppt发热的定义在致热原的作用下,体温调节中枢的调定点上移,使产热增加散热减少,导致体温超过正常范围口温:36.3~37.2℃37.0℃腋温:36.0~37.0℃36.5℃体温调节中枢致热源作用﹝原因﹞感染非感染3637383940体温调定点上移产热增加散热减少发热整理ppt发热程度的判断临床分度﹙以口温为标准﹚低热:37.3-38.0℃以下中度发热:38.1-39.0℃高热:39.1--41.0℃超高热:41.0℃以上
整理ppt发热的临床过程及表现临床过程特点主要表现体温上升期产热﹥散热皮肤苍白、干燥无汗、畏寒、疲乏不适,有时伴有寒战。高热持续期产热﹦散热在较高水平皮肤潮红、灼热;口唇、皮肤干燥;呼吸深快、心率加快;头痛、头晕、食欲不振、全身不适、软弱无力、尿少,严重可出现谵妄、昏迷。退热期产热﹤散热大量出汗、皮肤潮湿。整理ppt热型1、稽留热
体温持续在39~40℃左右,数天或数周,24h波动范围不超过1℃多见于肺炎球菌性肺炎、伤寒等整理ppt热型2、弛张热体温在39℃以上,但波动幅度大,24h体温差在2℃以上,最低体温仍高于正常水平
常见于败血症、风湿热等整理ppt热型3、间歇热体温骤然升高至39℃以上,持续数小时或更长,然后突然下降至正常或正常以下,经过一个间歇,又反复发作常见于疟疾整理ppt热型4、不规则热体温在24h中变化不规则,持续时间不定常见于结核病、小叶性肺炎整理ppt发热的护理降低体温补充营养和水分加强基础护理促进病人舒适加强病情观察心理护理整理ppt物理降温化学降温降低体温降低体温整理ppt物理降温局部冷疗冷敷全身冷疗温水或乙醇擦浴行降温措施30min后应测量体温并记录整理ppt补充营养和水分维持水电解质平衡,鼓励病人多饮水,每日2500-3000ml进食高热量、高蛋白、高维生素、易消化的流质或半流质饮食整理ppt加强病情观察一般6次∕日体温持续高热者,尤其是伴有中枢神经系统疾病或者心、肝、肾疾病的高热或者超高热者,需24小时连续体温监测。同时注意呼吸、脉搏、血压的变化观察发热的热型、伴随症状、治疗效果整理ppt高热者绝对卧床休息,低热者减少活动适当休息高热躁动不安、谵妄者防坠床、舌咬伤晨起、餐后、睡前协助病人漱口随时擦汗、及时更换衣服被单,保持清洁干燥,长期高热卧床者预防压疮加强基础护理促进病人舒适休息口腔护理皮肤护理安全护理整理ppt心理护理尽量解除高热带来的不适耐心回答病人的各种疑问,关心病人多巡视病人,满足病人合理的需要整理ppt小结护理知识要牢
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 二零二五版围栏生产废水处理与排放标准合同3篇
- 二零二五版个人专利权抵押融资合同模板2篇
- 二零二五版股权质押投资顾问服务合同样本3篇
- 二零二五年艺术展厅租赁及艺术品交易服务合同3篇
- 二零二五版国际贸易实务实验报告与国际贸易实务指导合同3篇
- 二零二五版电商企业内部保密协议及商业秘密保密制度合同2篇
- 二零二五年度高校教师解聘合同3篇
- 二零二五版屋顶光伏发电与防水一体化系统合同3篇
- 二零二五版上市公司短期融资券发行合同3篇
- 二零二五版企业财务风险管理体系构建服务合同2篇
- DB-T29-74-2018天津市城市道路工程施工及验收标准
- 小学一年级20以内加减法混合运算3000题(已排版)
- 智慧工厂数字孪生解决方案
- 病机-基本病机 邪正盛衰讲解
- 品管圈知识 课件
- 非诚不找小品台词
- 2024年3月江苏省考公务员面试题(B类)及参考答案
- 患者信息保密法律法规解读
- 老年人护理风险防控PPT
- 充电桩采购安装投标方案(技术方案)
- 医院科室考勤表
评论
0/150
提交评论