会计案例分析作业四

会计案例研究作业四论述题1、关联方交易管理的意义。1、关联方相互了解、彼此信任。出现问题协调解决交易能高效有序地进行可降低交易成本增加流动资金的周转率提高资金的营运效率可避免信息不对称。2、通过集团内部适当的交易安排可以使配置在一定程度上最优加强企业间合作达到企业集团的规模经济效益。如内部组织成员的技术选择和劳动组合的专门化产供销一体化。3、优化资本结构、提高资产盈利能力、及时筹集资金、降低机会成本通过并购、联合等形式扩大规模向集团化和跨国公司方向发展。[编辑]关联交易的消极意义1、影响上市公司独立经营能力抗外部风险能力下降如一些公司原本是控股公司的一个生产车间或者工厂而控股公司则成为上市公司的原料采购基地和产品销售市场上市公司向控股公司销售产品、提供劳务上市公司向控股公司购买原材料及劳务由于上市公司的独立性差对关联方依赖较强导致市场竞争力下降。若关联方自身难保则上市公司就可能进入低谷了。2、各方利益失衡上市公司的控股股东会利用自身优势“欺负”上市公司如向上市公司高价出售原材料低价购买产成品抢占公司前景好的投资项目掠夺了公司的利润挪用上市公司公开募集的资金或无偿拖欠上市公司的贷款要求上市公司一公司债券抵消方的债务要求上市公司为自身或其他关联方提供担保等。控股公司为了保住上市公司的壳也会在上市公司即将摘牌的时候给与“注资”例如低价出售优质资产高价收购上市公司的产品。如果需要满足上市公司在融资的条件控股股东也可能会给与注资的。3、关联交易会损害债权人、中小股东的利益控股股东牺牲自身利益来增加上市公司的利润为上市公司保住了“壳”或者是为发行债券和股票创造了条件最终还是会侵害债权人和中小股东的利益由于股东本身也有可能亏损注入资金太多不是以足额现金形式产生的利润而只是账面利润最终上市公司有了利润或是募集到资金后通过转移资金及利润等形式赚回更多的资金。从长远看损害了中小投资者、债权人的利益。4、对上市公司的危害通过不正当的注资粉饰会计报表保住了上市公司的壳或者满足配股、发债的调价最终还是会在竞争中暴露出来5、可用来规避政府税关联企业间可能利用协议价格在资产转移、原材料、产品或劳务购销等方面进行收入和费用的调整有利于高赋税的一方或者虚构并不存在的交易来转移收入和分摊费用或者通过互拆借资金的方式调解利息费用。2、会计委派制的方式有哪些？会计委派制的实现形式不是一种模式，而是多种多样的。从各地的试点情况看，归纳起来主要有以下几种形式：(1)直接向行政事业单位委派会计，由政府主要领导亲自挂帅财政部门，负责具体实施，以加强预算外收入管理为目的;(2)对行政事业单位实行会计集中核算，即在财政部门设立行政事业的单位财务会计核算中心，在保持实行集中核算的单位资金使用权和财务自主权不变的前提下，由财政部门统管会计人员、资金结算和会计核算工作融会计服务与监督管理为一体;(3)向国有企业委派财务总监;(4)向中小型国有企业委派财务主管，实行集中统一管理;(5)乡镇企业和村级单位实行财务统管;(6)合资企业、私营企业和个体工商户要通过立法形式推行会计代理制，由经营者自主选择当地会计师事务所为其代理会计核算，提供会计核算资料;(7)实行单位(公司集团)内部会计委派制;(8)对财政拨款的基建项目实行项目会计委派。3、会计人员应该如何自律。除了对道义、人品、素质这些纯道德规范的内容加以理解外，提高自己的自律能力，重点应提高对以下问题的认识。

1、会计诚信是市场经济对制度规范的体制要求

建立市场制度最根本的就是产权明确与平等交换。产权不明确就无法交换，资源优化配置也无法实现；交换如果不自愿、不平等、不诚信，就会提供错误的信息，市场秩序就会混乱。目前，企业是社会各方利益的联结点：投资者从中获取投资报酬；管理人员从中领取薪金；政府从中得到财政收入。在许多情况下，各方利益经常发生冲突，微观利益与宏观利益的差异，在很大程度上诱发了虚假会计信息的产生，严重违反了信息真实、及时与对等的原则。搞市场制度的的目和建立制度的优越性，就是为了规范经济行为，实现资源在无干扰条件下的随动转移和优化配置。因此，不搞欺骗，讲求诚信，是建立市场制度的基础条件之一。

2、非诚信行为的收益超过成本是影响会计诚信水平的经济原因

非诚信行为成本，包括受法律惩罚的成本、受舆论批评的成本和受良心谴责的成本。目前，我国处于计划经济调节手段已不适用和市场经济调节手段尚未健全的中间地带，给不讲诚信的人以空子可钻。即使非常具有诚信品质的人，在“一方水土养一方人”的熏陶下，也会做一些非诚信的事。例如，一个外国人，在微软发行新的操作系统时他买了两套，因为他有一个台式机、一个便携机。到中国后，看到别人买盗版电影光盘，他不买，但有时跟着别人看，以后是借来看，现在他己经拥有相当数量的盗版光盘了。偶尔或一时的行为，并不足以说明一个人己经具有或不具有某种品德，但是经常做不诚信的事，就会渐变为不诚信的人。因此，与其让人做一个诚信的人，不如让人别做骗人的事。防止发生欺骗行为的办法，就是让欺骗的成本超过欺骗的收益。

3、斩断会计造假受益群体的利益来源

非诚信行为的收益包括货币与非货币、当前与未来、有形与无形的各种形态。会计造假的受益人很多，单位领导和高管人员及政府官员，可以因为“业绩优秀”而谋取更高的职位；帮助做假的中介机构可因此而增加业务收入；职工也可以因为单位“效益好”而多拿工资奖金……非诚信行为的收益高而成本低，诚信风险与受益个体几乎不挂钩的情况下，又有多少人能自觉地恪守诚信原则呢？所以，重新塑造我们对经济事物的评价标准，重结果而不重过程，重实质而不看表面，重长远而客观近期，重经济而少政府行为，以减少会计造假的利益驱动。

4、提高会计人员职业道德与进行职业保护并重

会计职业道德，就是会计人员在会计事务中正确处理人与人之间经济关系的行为规范总和。正因为会计行业有诚信、真实、可靠的职业本质，才获得社会的信赖与赞誉。随着经济的快速发展，尤其是会计信息越来越被广大决策者、投资者、债权人、企业管理者等会计信息使用者所重视，它的重要程度也随着市场经济的深入而提高。有资料表明，在对调查单元的造假行为追查中，有80%是在单位负责人的强令、胁迫、指使和授意下实施的。当会计人员受到强令做假时，将面临来自法律和单位负责人的双重压力，不服从可能遭致报复，服从就是违法。如果会计人员不具备较高的道德素质，可能就会违背会计诚信的原则。另外，受长期计划经济的影响，重技术轻管理，会计人员的工资待遇与他们所肩负的责任不匹配，个别会计人员为了追求个人经济利益，对造假行为，往往不加抵制，甚至还会帮助出谋划策。所以，诚信不只是理论问题，更是实践问题，不只是一个行业的问题，而是整个社会的系统工程。因此，加强会计队伍建设，提高会计人员素质，提高会计人员地位，实行必要的职业保护，也是强化职业道德和提高会计诚信的重要保证。

总之，杜绝与减少会计信息失真的现象，加强和完善会计监督职能，坚持会计诚信原则，必须从加强法律体系建设、建立健全企业内部监督机制、加强外部监督、加强单位负责人的会计责任、培养高素质的会计人员等几个方面着手，同时提高会计人员的地位，使会计人员在关键时刻能够充分行使自己的权利，捍卫会计职业道德。4、你对会计诚信问题如何认识。会计诚信的内涵:会计诚信表达了会计对社会的一种基本承诺，具体表现就是会计人员按企业客观经营状况和会计制度的要求，客观、公正、不偏不倚地把现实经济活动反映出来，提供真实、合法、准确和完整的会计信息，忠实地为会计信息使用者服务。“诚”对于会计从业人员来说就是忠诚于自己所承担的会计事业，热诚勤勉、精益求精地做好会计工作，“信”就是讲究信用，树立会计信誉，恪守独立、客观、公正的原则，不提供虚假会计信息，不以职务之便谋取私利。所以，从整体看，会计诚信的内涵包括良好的会计职业道德和会计职业操守、精湛的会计技术和会计技能、完善的会计信息质量和优质的会计服务。二、社会调查对一单位的会计委派制进行实践调查并谈谈自己对调查的认识。三、案例分析11月30日起，乌鲁木齐市财政局、国税局、地税局将通过《乌鲁木齐市纳税企业会计人员诚信从业联席制度》，严格对企业会计人员的管理。同时，乌市财政局对五名企业会计人员给予行政处罚通报，其中两名严重违反《会计法》的人员，被处以吊销会计从业资格的决定，5年内不得再次申请会计从业资格。据乌市国税局有关人员介绍，以往对纳税企业财会人员的诚信从业管理一直处于盲区状态。税务部门发现财会人员的违法行为后，因为没有处理、处罚的法律权限而受限；另一方面，财政部门依据《会计法》具有处理、处罚的权限，却缺乏有效的渠道以掌握财会人员的违法行为。三部门通力合作这种方式，找到了一个加强财会人员诚信从业管理的突破口。据悉，今后乌鲁木齐税务部门一经发现纳税企业及其财会人员存在偷税、逃避追缴欠税、骗取出口退税、抗税、虚开增值税专用发票等税收违法行为和会计账簿设置等方面的违法行为，都将向乌鲁木齐财政部门移送其违法材料并提请财政部门依法处理、处罚，从而在乌市范围内建立起快速处理纳税企业财会人员违法、违章行为的长效机制。乌市国税局副局长韩文磊说，税务部门在收到财政部门对财会人员的处理决定后，将加强对财会人员诚信从业的后续管理，对被实施警告或罚款的财会人员，主管税务机关将对该财会人员专职、兼职的纳税企业重新核定纳税信用等级，并加强监控。针对部分财会人员兼职过多、过滥的问题，也将实施专项整治。要求：阅读后，你认为应从哪些方面加强会计诚信工作。2.12.12.12.1建立会计报告审计制度、审批制度和责任制约制度。我国目前还没有实行强制的全面的会计报表审计制度，很多企事业单位特别是民营企业只有内部要求，没有外来强制。而且内部管控制度不完善存在很大缺陷，因此，必须加大企事业单位内部管控制度建设力度，制定会计报表强制审计制度，维护其严肃性。会计报告审核批复制度是保证企业会计报告质量年检的数量和比例的一种制度，可以由财政牵头制定并施行，税务审计工商部门和会计师事务所共同参与，划分审批范围，分别审批，签署意见，进行调整，做出标志，审批调整后的报表管理部门进行资源共享，不会因多种需要而出现多种报表。责任制约制度是对报告的审核者或监督者的工作质量奖惩制度，这项制度主要通过公布审核者的结果，引起社会舆论的广泛监督，只有重大问题依法追究相关责任。2.22.22.22.2职业道德教育与思想品德教育，目的是减少主观动因。治理会计信息失真是一个综合系统工程，要有长远规划，从思想上解决会计工作者的思想意识问题，推进会计工作诚信体系建设，首先要不断增强遵纪意识和敬业精神，从思想上不去做假账。对直接行为人，即会计信息的会计人员和出纳等，主要是培养职业道德观念和遵循的原则和理念，作为一名会计人员或相关服务者，是否合格前提就是是否遵守职业道德，全社会唤起共识，管理部门对内部管控制度建设，要持之以恒，常抓不懈，克服主观问题。对行政负责人、管理阶层，重点是要增强其法纪意识，摆正利益观和大局观，摒弃不正确、不合法的利益要求，逐步从思想上放弃干预影响会计报告的结果。这项工作与增强会计人员职业道德同样重要，从这个意义是讲，会计法才真正的能够贯彻到位。解决意识形态问题，就大大减少了违纪问题主观诱因。2.32.32.32.3加强政策和业务学习，提升会计整体素质。首先要不断加强对政策法规的学习，财税审及相关管理部门，必须加强培训，并有严格制度要求，作为应知事项，会计人员要知晓基本的法律法规政策，自觉约束自己的行为，避免出现知法犯法的现象。其次要加强业务方面的学习及专业业务能力的提高。主要体现在教育和管理，全面提升专业技能，适应现代企业会计业务的基本要求，减少因为业务能力达不到要求而出现的低水平误差。首先要学习系统的会计理论，用以指导实践，理论基础不够是会计业务水平不高的重要原因，因此会计人员岗前教育，会计人员持证上岗等规定要求还是要严格坚持，考试过程还要更科学更严格;其次会计实践，会计人员必须有大量的工作实践才能灵活运用会计理论，并对理论进行补充和完善，两者缺一不可，因此，单位应让会计人员多岗位锻炼，全面掌握会计核算方法;再次，财政、审计等管理部门必须长期坚持对会计人员的后续业务教育，会计知识更新快，这方面改革多，不及时跟上就不懂，出了问题就明显体现在会计报告中，使会计