公司职工在职进修培训协议书3篇

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通用公司职工在职进修培训协议书[]1在职进修学习协议书

东北财经大学（以下简称甲方）与（以下简称乙方）协商，就甲方委派乙方在职进修学习事宜签订如下协议：

一、根据工作需要（选择下列项目之一填写）：

⒈甲方委派乙方到进修，时间为个月（自离校之日起计算），甲方与乙方商定的进修学习内容为：。

⒉甲方同意乙方以方式到学校在职攻读专业博士学位，规定学制为年，自年月起计算。

⒊甲方同意乙方在本校在职攻读专业学位，规定学制为年，自年月起计算。

⒋甲方同意乙方到博士后流动站工作，约定时间为年，自年月起计算。

二、乙方进修学习相关费用的负担办法是（金额可按预计数填写）：

⒈进修费元人民币，由负担；⒉学费元人民币，由负担；

⒊交通费元人民币，由负担；⒋；⒌。

三、乙方因各种理由需中止、延长进修学习期限或改变进修学习内容，应提前1个月向甲方提出申请，未经甲方批准，不得改变。若乙方未完成约定的进修学习任务，或未经甲方同意中途变更进修学习任务、中止或延长进修学习时间，甲方不予支付的费用为第二条中的第项。

四、进修学习期间，乙方的人事管理、工资及校内津贴、其他福利待遇按下列第项规定处理：

⒈校内岗位津贴的教学部分按本级职务最低档的50%计算，科研部分按完成工作量定额情况计算，校内学位津贴照发、责任津贴停发（该项适用于脱产进修）；

⒉学制内第一年校内岗位津贴的教学部分按本级职务最低档的66%计算，科

研部分按完成工作量定额情况计算，校内学位津贴照发、责任津贴停发；学制内其他年份学校给予本人额定教学工作量50%的补贴用于计算应发津贴，校内学位津贴照发、责任津贴视完成岗位工作情况发放（该项适用于在职攻读校外博士学位、第一次进博士后流动站工作）；

⒊学制内各年给予本人额定教学工作量50%的补贴用于计算应发津贴，校内学位津贴照发、责任津贴视完成岗位工作情况发放（该项适用于在职攻读本校博士学位、第二次进博士后流动站工作）；

⒋。

五、乙方脱产进修、学习离校期间，应发的校内岗位津贴按规定办法计算，待回校工作后统一补发。

六、乙方进修学习结束后，应在1个月内向甲方（所在单位）报到并提交进修学习总结、工作成果等项材料，经审核合格，方可结算、报销相关费用，领取补发的校内津贴。

七、乙方进修学习结束后，应按甲方《关于教职工服务期的暂行规定》，承诺为甲方至少服务年(其间乙方达到国家法定退休年龄的，服务期限到其按规定退休时止)。

八、甲方违反本协议时，乙方有权向甲方的上级主管部门提出申诉，要求甲方的上级主管部门责令甲方执行本协议、赔偿损失等。必要时，乙方可以向司法机关起诉，追究甲方的法律责任。

九、乙方违反本协议时，甲方有权根据违约情况给予乙方行政处分，或停发工资、校内津贴及其他福利待遇，或按相关制度规定向乙方索还各类费用。必要时，甲方可以向司法机关起诉，追究乙方的法律责任。

十、本协议书自签订之日起生效，有效期到乙方进修学习后按规定的服务期为甲方服务期满为止。

十一、本协议书一式三份，甲方人事部门、乙方所在单位、乙方各持一份

甲方法定代表人或乙方（签字）：

委托代理人（签字）：

甲方公章

年月日年月日

通用公司职工在职进修培训协议书[]2职工培训协议书

为提高员工基本素质及职业技能，公司愿意并积极支持员工参加职业培训。为保证公司与员工双方的利益都能得到保护。公司与受训员工

经充分协商，订立如下协议：

一、公司同意员工赴

学习，学习期自

****年**月**日至

****年**月**日，为期。

二、受训员工的培训费为

元，由公司承担

元。

三、受训员工应按公司指定或与公司约定的培训机构学习。

如需要变更，应事先及时通知公司，并得到公司的批准。否则，公司可以考虑不予报销培训费用。

四、受训员工学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。

五、受训期间工资视情况按原工资的%支付。在晋级或工资办法修订时，受训员工作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受休假。

六、受训员工应自觉遵守培训方的各项规定与要求。

凡因违规违纪受到培训方处分的，公司将追加惩处，视同在本公司内的严重过失。

七、受训员工辞职，其在培训结束之日起一年以内的，需向公司交纳公司负担部分的全部培训费用；

两年以内向公司交纳公司负担培训费用的50%，三年以内交纳25%；三年以后可免交培训费用；因违纪被公司辞退的员工亦照此办理。

八、在培训期间，受训员工接受公司安排的调谴或出差，差旅费按员工差旅费管理办法交付。

九、受训期从事超越学习范围的业余活动或擅自更改培训方向与内容等行为，若涉及法律责任，由该员工自负，与本公司无关。

十、受训员工若未通过结业考试，公司将根据情况扣除

%的培训费用。

十一、受训员工在学习期间成绩优异，有杰出表现，公司视情况给予奖励。

十二、培训结束，受训员工应在三天内返回并向公司报到。

如延期不归，按旷工处理。

十三、本协议一式三份，公司保留两份，员工保留一份。

双方共同遵守，如有违反，任一方都可通过法律途径寻求解决。

公司代表（签章）：

受训员工签字：

****年**月**日

****年**月**日

通用公司职工在职进修培训协议书[]3公司员工在职进修（培训）协议书

*******有限公司（以下简称甲方）张三（以下简称乙方）

为提高员工的专业素质，培养公司后备专业人才，甲方鼓励并支持乙方在职进修和专业资格考试培训等（以下为学习）。为确保乙方工作、学习兼顾，甲乙双方订立如下协议：

第一条在职学习期限：年月日至年月日，实际为期年。

第二条在职学习方式为：

1、在职学历进修学校及专业；（大学学院研究生，专业）。

2、在职培训职称及资格类别：工程师、工程师。第三条乙方应在甲方指定（或甲方认可）的学校及培训机构进行学历进修和职称、资格等培训。如需要变更，应事先通知甲方，并得到甲方的批准。

第四条协议期内，乙方应遵守甲方管理规定和制度，履行岗位职责、完成工作任务。

第五条协议期内，乙方应利用工作以外的时间（公休日和节假日等休息时间）进行学历进修和职称、资格等培训。

第六条协议期内，乙方应秉着学以致用的原则自觉遵守学习纪律，若乙方在学习过程中有迟到、早退、旷课等行为者，视同违反本公司内的相关管理制度。

第七条协议期内，学习期间的工资，每月1000元，社会保险原则上按有关规定视同在册人员处理。

第八条乙方在学习期间，必须每月向甲方书面报告一次学习情况，并附学校或培训机构有关出勤、学习成绩等方面的记录。

第九条乙方应自觉遵守学校（培训机构方）的各项规定与要求。凡因违规违纪而受到校方处分的，视同在甲方内部的违纪，甲方将按有关规章制度处理。

第十条工资、费用及奖励办法：

1、协议期内，甲方向乙方每月核发工资1000元，（第二年根据物价上涨因素适当提高其工资标准），社会养老保险原则上按公司现行规定执行。

2、协议期内，乙方获得研究生学历后，甲方除据实报销学费、书费等费用外，另予以乙方奖励元。

3、协议期内，乙方获得《全国资格证书》后，甲方除据实报销资料费、培训费等费用外，另予以乙方奖励元。

4、协议期内，乙方获得《全国资格证书》后，甲方除据实报销资料费、培训费等费用外，另予以乙方奖励元。

第十一条乙方在学习结束时，要保证达到以下水平与要求：

1、取得指定学校或专业职称考评委员会颁发的毕业证、职称资格证等。

2、甲方提出的学习目标与要求；（1）、能够熟练应用专业或相关理论知识。（2）、具备胜任专业岗位或职务实践能力等。

第十二条

协议期内，未经甲方同意不得调整学习的学校或专业；不得提出辞职；不能从事任何形式的兼职等，否则，乙方应赔偿甲方为其支付的全部学习费用（含工资）和全部奖励。

第十三条协议期结束后，甲方对乙方进行考核，作为对其拟定岗位工资、提拔任用的依据。

第十四条

协议期结束后，乙方应为甲方服务____年，从协议期结束之日起算。该服务期约定视作