竞聘银行演讲稿三分钟(七篇)

第页共页竞聘银行演讲稿三分钟(精选七篇)演讲，首先要理解听众，注意听众的组成，理解他们的性格、年龄、受教育程度、出生地，分析^p他们的观点、态度、希望和要求。掌握这些以后，就可以决定采取什么方式来吸引听众，说服听众，获得好的效果。那么我们写演讲稿要注意的内容有什么呢？下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的演讲稿模板范文，我们一起来理解一下吧。竞聘银行演讲稿三分钟篇一大家好！今天，我又一次有幸站在了演讲台上，想说的第一句话就是：感谢市分行党委一次又一次地给我创造了竞聘时机；感恩农行给我成就职业生涯提供了广阔舞台。无论竞聘成功与否，我都将用自己的全部智慧和毕生精力回馈我深爱着的这份事业！回首20年农行工作经历，我用忠诚和勤勉、敬业和奉献书写了一段无怨无悔的职业人生；展望将来，我更加信心百倍：逢此农行股改上市的大好开展时机，一种农行人特有的职业本能、一种想干一番事业的创业冲动在时时鼓励着我，鞭策着我：时刻准备着，在更适宜的岗位上为农行事业奉献自己更大的力量！假如是一名经营者，我将强调“严控风险，开拓进取”。银行作为高风险行业，严控风险始终是第一要务，科学评估风险、健全防控体系、建立长效执行机制是实现这一目的的根本途径。但严控风险并不意味着一捆就死，固步自封，控制风险是为了更好地开展业务，开展才是硬道理。要以开拓进取的精神和敢打敢拼的勇____占业务阵地，争夺市场份额，潜心研究市场，精心培育品牌，把企业文化核心理念转化为实实在在的竞争力，确保在同业中保持绝对优势，确立农行应有地位。假如是一名管理者，我将突出“以人为本，科学管理”。人是决定消费力的第一因素，必须把以人为本的思想浸透到管理的各个环节，方方面面。要重视人，研究人，团结人，理解人，关心人，保护人，发现人，用好人，实在做到职工思想动态了然于胸，职工特长缺点心中有数，因为知人才能善用，善用才能最大限度地激发集体智慧，而集体智慧那么是一个团队，一个企业取之不竭的珍贵财富。其次是要有一套科学有效的管理方法。管理者不是简单的管家婆，必须用科学的理论武装自己的头脑，用创新的思维方式指导自己的行为，通过科学的管理方法和机制去实现自己的管理意图。无论是经营者还是管理者，相对于一级法人制度而言，都是执行者。作为一名执行者，我首先要认真贯彻执行有关法律法规和制度规章，做遵章守纪的典范；其次是要不折不扣地落实好各级行党委的经营决策，高度维护党委的组织权威，决不搞上有政策，下有对策；第三是要执行好本单位、本部门、本专业的各项业务政策、制度、流程，扎实做好各项日常工作，完成好条线下达的各项任务，实在做到管好自己的人，办好自己的事，让上级行满意，让领导放心，让员工安心。假如有幸成为一名领导者，我将把“常修为政之德”，“常怀律己之心”作为自己的日常必修课，内化于心，外化于行，用一身正气影响人，用人格魅力鼓励人，用公正之心凝聚人，用实际行动诠释德能勤绩德为先的深化内涵，努力做拒腐蚀，永不沾的倡导者和理论者。同时要当好正职的参谋助手，摆正位置，当好配角，敢于负责，做好本职，力争成为正职的“黄金伙伴”。各位领导，同志们！我深知，并非每个攀登者都能到达成功的顶峰，但一个努力过的失败者的笑容同样灿烂和自信。一个人只要有足够的自信并真正努力过了，结果还有那么重要吗？竞聘银行演讲稿三分钟篇二尊敬的各位领导、各位评委：大家好！首先感谢行领导为我们创造了这次公平竞争的时机，也感谢同志们对我的理解、信任和支持。参与此次竞聘，内心感到非常忐忑，因为无论资历才能，还是人脉资等方面，我自认都存在一定欠缺；假设竞聘成功，如何迅速提升自我的业务才能、管理才能？如何拓展市场营销客户这些接踵而来的问题也使我感到了宏大的压力，但我深深认同“只争朝夕、追求卓越”的中行企业文化理念，它不但是激发中行员工敢于面对困难、勇于迎接挑战的内在精神动力，也是我竞聘业务开展部副经理的最主要理由。我现年xx岁，大专文化程度，xx年入行以来，先后从事过储蓄、会计、国结、方案、消贷、公司等工作，扎实的金融业务功底以及丰富的前台工作经历是我的自身优势，同时也是我参与竞聘的另一理由。业务开展部是我行的关键部门，承当着资产营运、风险防范、业务拓展等重要职责，我清醒地认识到：业务开展部副经理的岗位对我行业务的安康开展将起着重要作用，面对如此重要的岗位，我相信经过自己近二十年的工作积累，我可以胜任该岗位的工作。假如竞聘成功，我将从以下几个方面开展工作：首先要加强学习，纯熟掌握我行各项金融产品及其根本流程；其次要勇于开拓进取，增强营销意识，充分发挥自身的社会关系资，积极开拓存款业务，开展优质客户。增强把握市场动态的敏锐度和预见性，并定期对市场走势和客户需求进展分析^p和研究，对现有客户要进一步挖掘潜力，同时积极寻找新的存款增长点；第三要带头完成各项任务指标，起到表率作用，带动部门员工完成行里下达的各项指标。尽力确保各项规章制度及任务指标落实到位，及时发现破绽和隐患，做到以制度管人，用业绩服人。加强部门联动，建立起行之有效的内部协调机制，改善效劳质量，进步工作效率。我认为业务开展部的核心工作就是要培育一个优质客户群，并针对其各自特点及需求来推销我行各种金融产品，从而做到银企双赢。我行优质客户群体可以细分以下几类：1、存量授信客户，包括消贷的房地产开发商、汽车经销商及个贷优质客户。2、行政事业单位。3、结算量、日均存款相对较大的中小企业。针对不同类别的优质客户群体采用相应的营销策略，真正做到以客户为中心，为其提供最正确效劳。另外，我们应加强与工商局、招商局、外经委等政府部门的联络和交流，重点关注北海新区等盖州四大园区的招商引资情况，建立客户信息网络平台，增强捕捉客户资的才能，通过各种资积极挖掘客户，争取市场主动。经常与同事们交流推广工作经历、营销心得等，加深互相之间的理解，做到团结友爱、互助互敬。人的团结是工作能否顺利开展的决定性因素，只有团结才能形成合力，才能共同发挥各自的资、保证业务的安康开展。在完毕这次演讲前，我想谈一下此时此刻的感想，近几年来，我们都明显感受到了同业竞争的日趋剧烈，与同业相比我们中行许多传统优势已不复存在，我们的市场份额也将逐渐被蚕食，面对前所未有的困难，我们是选择坐以待毙，还是选择奋起拼搏？我想我们中行员工一定会选择后者。因为我们盖州中行员工都有着一种积极进取和永不言败的精神，我相信：在行领导的正确领导下、在全体员工的共同努力下，我们一定会战胜各种困难、迎来更加美妙的明天！上面阐述的几点工作思路，也许不尽完善，也许说起来容易做起来难，但重要的是我向大家展示了自己的目的和决心，恳请各位领导同事给我一次时机，我一定会还大家一份精彩！我的演讲完毕。谢谢大家！竞聘银行演讲稿三分钟篇三支行为贯彻、落实总行、省分行人事鼓励约束改革，充分表达"赛马"不"相马"的用人机制，决定采取全体起立，在全行范围内实行中层干部竞聘上岗。这次，我竞聘的岗位是：支行行长。根据省分行的改革思路，我行已实行了"公司业务上移，个人业务下沉"战略，对网点功能进展重新定位。目前营业网点的功能是：向个人、单位提供结算、金融效劳，销售各种个人金融产品，拓展个人银行业务、维护个人客户关系。网点分为网点、多功能网点和一般网点。支行目前是多功能网点，正在报批网点。网点作为银行最基层的经营单位，经营目的是效益最大化。我行xx年的经营目的是：以"三个经营"和省行、支行经营方针为指导，以加强内部管理为保障，充分利用网点资，大力开展个人银行业务和中间业务，全面提升网点的经营效益，努力实现储蓄存款新增4200万元，中间业务收入50万元，利润新增20%,同时完成支行下达的其他各项考核指标，确保全年无案件、无事故发生。为实现以上目的，我准备从以下几方面开展工作：我行位于黄埔大道西旁，对面是区政府，毗邻南海黄埔，其所在区域是天河区行政、生活的中心，临近居民较密集，客户资相对较丰富，该区域一直是金融机构必争之地。在以我行为中心的前后300米范围内，聚集了6家商业银行，金融竞争异常剧烈。经过xx年的开展，该办已吸收、积累了大量的客户，目前已有客户44,000户，储蓄存款余额为19,300多万元，但是户均存款仅4,300元。可见，本办个人客户总量虽不少，但低端客户占绝大多数，造成业务量大，办理业务人多，客户等候时间长，难以吸引、留住优质客户，存款增长有限。要使储蓄存款有较大幅度的增长，我认为：首先，要经营好客户。经营客户，就是要对客户进展综合评价，根据客户对银行的奉献度确定营销的方向和方法，对客户有所取舍，并将主要精力集中在能为本行带来更多利润的客户身上，从而扩大网点的盈利空间。网点要注重对原有客户和新客户的客户关系管理，通过各种方式理解客户信息，如对存量客户，可通过查看每天打印的《储蓄重要事项稽核清单》，找出余额到达一定数额的客户帐号，然后通过帐号查阅详细____，挖掘潜在的vip客户；对新客户，一定要求前台柜员配合，对大额存款____详细登记，并及时发放vip卡，逐步建立完善的客户档案,便于加强与客户的沟通与联络，全面进步客户维护程度。为vip客户提供绿色通道、提醒效劳、节日慰问、个人理财建议等vip效劳，增强对客户的吸引力与凝聚力，从而进步vip客户的占比。第二，要主动走出银行，积极营销。营销人员要对周边的社区资、环境变化、市场动态等进展认真的调查分析^p，及时掌握信息，并根据，积极、主动开展工作，走出行门，走进社区，主动出击，将客户带进银行。对于生疏的环境，可通过旁人的穿针引线，特别是政府主管部门的举荐，寻找打破口。第三，根据客户的不同需求，能为客户提供不同的金融产品，满足客户的需求，并能以优质柜台效劳不保障。在存贷利差不断缩小的今天，中间业务已成为银行增加利润的重要来。我行的中间业务主要来于结算收入、银行卡收入和代收、代发手续费收入，收入来渠道较窄。明年，我办将在继续加大原有中间业务产品营销的根底上，不断拓宽新的收入渠道，增加中间业务收入。详细思路是：1、深化到各大市场，营销"速汇通";2、与花地房地产联络，争取明年交楼的万贤苑300多户的代扣费业务，并以此为契机，进而争取该公司属下中鹏物业管理公司的和区府宿舍共1000多户的代扣费业务；3、充分调动全办员工的营销积极性，在实行柜台流程再造后，把压缩的后台人员充实到营销岗位，在大堂设置机动营销人员，加大对柜台代理保险、代理基金、代理国债、银证通的营销力度，增加代理证券手续费收入；4、向存款额大的客户营销个人委托贷款业务。谢谢大家！竞聘银行演讲稿三分钟篇四尊敬的各位领导、同事们：大家好俗话说：“平静的湖面，炼不出精悍的水手，安逸的环境，造不出时代的伟人。”我深深地懂得，做好以后的工作，光坐而论道、纸上谈兵是无济于事的，重要的是脚踏实地地去干。我感谢组织能给我一个施展抱负的空间，给我一个展现自我的平台。我愿将此次竞岗的鼓励化做永久的动力，不断完善自己、开拓潜力，勇于争峰，刷新业绩。首先，我有做好工作的详细思路和措施。商业银行在董事会的正确决策和经营班子的正确领导下，经过全体员工的共同努力，获得了令人瞩目的成绩，不仅在经营上实现了跨越式的开展，而且在管理体制、经营形式、用人机制等方面都展示了勃勃活力。作为亲眼见证这些变化的一名老员工，我对商行的开展前景充满了信心。其次，我具备良好的思想品质和爱岗敬业、甘于奉献的精神。十多年的工作经历，无论是在哪个单位、哪个岗位，我都非常注重加强政治思想修养，思想上积极向党靠拢，行动上自觉服从党的利益，结实树立正确的人生观、价值观。特别是进入商行以来，面对全新的业务和繁杂的工作，我没有退缩，积极抓住各种时机努力学习，不仅在最短的时间内适应了工作的需要，而且在工作中发挥了一名____员的先锋模范作用。第三，我具备担任人力资管理部××中心经理的素质和才能。我是大学本科中文专业毕业，具有金融经济师职称和中教二级职称，具备了××中心经理所需的硬件条件；从开业至今，我一直在办公室从事文秘工作，大到工作报告的起草，小到通知开会，公文的起草和核稿，简报信息的撰写与编发，行报的编辑和供稿，对外宣传材料的撰写，无论大事小事我均认真对待，圆满完成，对商行的整体情况比拟熟悉。多年的工作理论，使我对金融工作由生疏到熟悉、由熟悉到纯熟，而且可以提出创新工作、促进开展的建议和主张，特别是在办公室综合工作岗位上作出了应有成绩。先后独立或参与制定公文处理方法等办公室工作等管理制度的制定，在行外刊物上发表15篇论文及通讯。经自身努力，20xx年通过了经济师考试，并获得全行业务考试第11名，持证上岗考试第1名的好成绩。多年的秘书工作经历使我具备了较强的综合管理才能。我91年参加工作，有5年的老师工作经历，从96年起至今，又一直从事办公室工作，既有一定的文字才能，又有一定的人事管理经历。我还具有务实认真的工作态度。工作责任心强、适应才能强、肯钻研是我的一大特点，在做任何事情时，我都力求完美，碰到难题会想方设法解决。多年的办公室工作经历、秘书工作和曾担任团委书记的工作经历还培养了我一定的组织、管理、综合、协调才能，具备了所聘职位要求的素质和才能。各位领导，古人曰“不可以一时之得意，而自夸其能；亦不可以一时之失意，而自坠其志”，竞争上岗有上有下，无论上、下，我都将以这句话自勉，一如既往地勤奋学习、努力工作；同时也希望能借此时机找出差距，取长补短，争取“百尺竿头、更进一步”。上联是"胜固可喜，宠辱不惊看花开"下联是"败亦无悔，去留无意随云卷"横批是"再接再厉"。谢谢！竞聘银行演讲稿三分钟篇五尊敬的各位领导：大家好！我是今天来竞聘贵行客户经理的一名学生，我叫xx。能来到银行里工作一直都是我心中的理想，今天间隔理想终于又近了一步，所以我的这次竞聘无论是成功还是失败了，对于我都有着重大的意义。我是一名应届大学生，所以我的工作经历还是比拟欠缺的，但是我这个人最不缺的就是时间和毅力，在校里面的时候，我就会利用一些空余的时间去钻研一些书籍和技能，在大学里面的这几年，我获得了xx、xx等各项证书，虽然这并不能对我的工作产生太多本质性的帮助，但是这倒也能证明我对于学习的态度。在来竞聘之前，我就对贵行的客户经理工作有了不少的理解，虽然一些资料是在网上获得的，但是我也去问了不少在银行里工作的同学和朋友们，借此我对于银行的业务也是熟悉了不少，我知道，想要当好一名银行客户经理不仅要拥有丰富的理财知识、沟通才能、过硬的心里素质，还得有一种尽职尽责的精神，这几点我虽然不敢说完全的具备，但是我还有一些信心自己能胜任客户经理。这得从我大学生活说起来了，在大学校园里，我学习的专业就是财务、金融这一块，通过这几年在学校里面苛刻的`学习和自主的钻研，我觉得自己的专业才能还是出于一个较为不错的程度，另外我在大学校园里面在学生会里也工作了两年的时间，这让我的交际才能以及处理任务的才能都进步了不少，我这个人最喜欢的就是结交新朋友，要是我真的有幸成为了贵行的银行客户经理，那么我一定会主动地去和客户们打交道，给大家提供更多更优质的效劳。此外，我以前也在银行里实习过几个月，所以我还是具备了一点工作经历的，在学校的时候，我就渴望着自己能进入到银行里工作，但是我也知道这可不是一件容易的事情，所以我只能认真的去学习，去博取每一个能前进的时机，要是我真的获得了在银行工作的时机，那么我一定不会轻易的放过它，我一定会尽我全部的身心去做好自己的本质工作，为更多的人提供我的帮助，为银行创造更多的业绩，这是我的目的，也是我的心愿，为此我将矢志不移的努力下去，无论今天是成还是败，我都不会改变自己的初衷！谢谢大家！竞聘银行演讲稿三分钟篇六各位领导、各位评委大家好！我叫，现年30岁，大学本科文化，我20xx年于东北大学毕业，并于20xx年被招聘到我行，先后从事储蓄和电子银行等工作。这次市行党委决定对几个领导岗位实行公开招聘，这对进一步加强全行干部建立，不断培养选拔后续人才，实现我行可持续开展，具有重大意义。我本着锻炼、进步、展示自己的目的，竞聘支行行长助理。我的竞聘优势有三。一是，我入行工作五年来，在领导们的培育下，在同志们的帮助下，可以说年年有进步，年年有进步。20xx年我撰写的《谈电子银行业务中的金融效劳》论文被评为二等奖；20xx年我顺利通过了中国银行从业人员认证资格考试；20xx年我被市行聘为讲师团成员，并被市行团委评为“优秀青年”。上述几点可以充分证明，我是一名品学兼优、好学上进、有一定写作才能、语言表达才能、专业理论程度的员工。这是我竞聘行长助理的根本优势。二是，我的父母、姑姑都在我行工作。从小我看到父母为工行开展繁忙的身影，听到最多的是工行业务理论、开展建立的话语，可以说工行在我心里已经扎下了很深的烙印，我热爱工行，并愿意为之努力终身。我深深懂得“行兴我荣，行衰我耻”的道理，唯有工行开展、壮大，我才有成长、进步的空间，唯有工行效益进步，我才有美妙的生活，我父母才能欢度晚年，为此我必须为工行的开展壮大，效益的进步竭尽全力。这是我竞聘行长助理的根本优势。三是，听党的话，办实在的事，做厚道的人，是我工作的信条；欣赏别人的优点，包容别人的缺点是我为人的信条；靠勤劳所得，心安，靠不义之财生活，心烦，这是我从政的信条；遵守规章，遵守纪律，遵守法律是我事业的信条。这是我竞聘行长助理的思想品德优势。如何当好支行行长助理我的打算是：摆正位置，行政不越权，到位不越位；棘手的事，难点问题主动去处理和解决，当好先行官。支行地处地工路，由于企业搬迁，已由原来的工业区转变成商业住宅区，这就决定了支行要想壮大开展，进步效益必须公司、个人业务相结合，大力开展中间业务产品。我的初步打算是：一，转变观念，把开展中间业务产品摆在首位来抓。要让全体支行员工人人从思想上确立开展中间业务是一项战略措施，是关系到支行生存大业的观念。从思想上认识到开展中间业务是支行开展壮大，扩大利润的必然选择，从行动上要像抓存款、贷款、效劳一样来抓。二，加大宣传力度，进步客户对中间业务产品的认知度。要采取人员宣传，广告宣传，网络宣传等方式，加大宣传力度，使广阔客户掌握中间业务产品的优点，理解收费的合理性，体验到产品的便捷和平安性。三，整合人员，加大产品的营销力度。在确保每位员工工作的平安性、合理性的根底上抽调一些思想过硬，对产品知识有一定理解的员工充实到营销队伍中，深化到企业门市，住宅小区中营销中间业务产品，使支行中间业务有新开展有新扩展。各位领导，各位评委，不管最后结果如何，我都将把爱行的热情变成工作的动力，努力踏实工作，为我行的开展，壮大、增效做出奉献。谢谢大家！竞聘银行演讲稿三分钟篇七尊敬的领导、评委、各位同事:大家好!今天我怀着满腔的热情和强烈的主人翁责任感来参加这次银行大堂经理竞聘书。经过前面三个月的临时大堂经理的体验和总结，我想自身具备以下的一些优势：1、有着较强工作责任心和进取心。在第一季度电子银行的劳动竞赛中，由于我们分理处所处的环境的客观原因，中低端客户偏多，各项业