企业伦理与文化复习题贸大范文

企业伦理与文化复习题贸大范文企业伦理与文化复习题贸大范文《企业伦理与文化》复习大纲一、单选题企业与员工伦理道德规范的核心是（）。A.企业和员工的思维和行为习惯 B. 国家法律C.企业章程 D. 公民道德道德标准的最低限度是（）。A.良心 B. 企业章程C.职业道德 D. 法律董事和独立董事的善管守信义务不包括（）。董事和独立董事必须维护企业资产董事和独立董事在董事会上有审慎行使决议权的道德义务对董事和独立董事竞业禁止的道德义务董事和独立董事遵守法律的义务企业经理层在经商理财过程中，必须把（）放在首位。A.企业的利益 B.社会公众的整体利益C.经理层的利益 D.董事会的利益作为股东应享有的受法律和道德保护的最基本的权利，是企业对股东承担的最基本义务是（）。A.对职员的任免权 B.对企业清算时的剩余财产所有权C.对企业资产的拥有权 D.以上都不对企业生态责任与企业社会责任的关系是（）。A.紧密相连 B.后者是前者的组成部分C.毫无关系 D. 二者等同随着全球化时代的到来，如今的企业社区是指（ ）。A.城市 B. 国家C.行政区 D. 整个世界制定社区活动计划的首要关键问题就是（）。A.了解社区 B.了解企业的资源C.选择项目 D.选择社区与企业合作的可能性小，但对企业构成威胁的可能性大的群体（）。A.竞争对手 B.消费者C.客户 D.供应商最先提出社会回应指的是企业对社会压力作出的反应的能力的是（）。A.罗伯特•阿克曼 B.赛思C.威廉•弗雷德里克 D.艾文•爱泼斯坦对于无足轻重型利益相关者而言，企业应采取（）策略。A.合作型策略 B. 参与型策略C.监控型策略 D. 防范型策略（）是行动导向的企业社会责任。A.企业社会回应 B. 企业社会表现C.企业公民企业社会责任这一概念最早于1924年由英国学者（）提出。A.迈克•伽尔 B.欧利文•谢尔顿C.塞思 D.阿奇-卡罗尔企业社会责任的本质内容是（）。A. 经济责任 B. 法律责任C. 道德责任 D. 慈善责任集体利益与个人利益之间的关系是（）。A. 对立 B. 辩证地统一C.机械的统一 D.完全对等包括社会经济、政治政策导向，社会赏罚和社会舆论，鼓励和宣传正当功利主义行为的机制是（）。A.内在机制 B. 外在机制C.公平机制 D. 法律机制现代企业信用文化的基石是（）。A.正直守信，率先垂范 B. 公平C.信心 D. 义利统一公平与效率相统一的原则就是要求在企业管理过程中要坚持（）这一伦理原则。A.平均主义 B.公平C.效率优先，兼顾公平 D.只重效率企业道德原则，首先应充分体现（）这一共产主义基本原则的精神。A.集体主义 B.个人主义C.社会主义 D.拜金主义管理大师熊彼特赋予在企业家身上以区别于一般的投资者或生产管理者的核心精神是（）。A.团队意识 B. 企业文化C.伦理道德 D. 创新精神（）是公司治理的最基本层次。A.企业决策治理 B. 企业道德治理C.企业激励治理 D. 企业监督治理在“经济人”的假设下，企业将下列（ ）目标作为天经地义合乎伦理的终极目标。A.利润在最大化 B.产量最大化C.股东权益最大化 D.企业价值最大化在现代企业的生产过程中，企业制定了严格的条例和制度，如目前最典型与最完善的把人的行为规定在一个起码应该做到的尺码上的强制性管理方法是（）。A.法案 B.职业道德规范C.行为道德准则 D.9000市场经济重要的道德基础是（）。A. 会计道德 B. 契约道德C. 审计道德 D. 商业道德各种道德体系的性质直接取决于（）的性质。A. 社会经济结构 B. 社会政治结构C. 社会文化结构 D. 社会伦理结构（）是被经济关系决定的一种个人与个人、个人与集体之间的社会关系。A.道德关系 B.政治关系C.血缘关系 D.文化关系（）指的是评价和指导企业员工职业道德行为善恶的准则。A.企业道德意识现象 B.企业道德活动现象C.企业道德规范现象 D.企业道德观念现象28.下列哪一项不属于企业道德的适用范围（）。A.企业经理职业道德 B.企业员工职业道德C.企业的社会道德 D.企业的生产经营道德29.2001年9月20日，党中央印发了《公民道德建设实施纲要》，明确提出了20字的公民基本道德规范是（）。A.“明礼诚实、爱国守集、勤俭自强、团结友好、敬业奉献”B.“爱国守法、团结友爱、明礼诚信、敬业奉献、勤奋自强”C.“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”D.“团结友善、明礼诚信、爱国守法、敬业奉献、勤俭自强”30.在道德初期的产生形成发展进程之中，起着关键性的作用的是（）。A.劳动 B.人类天性C.智力发展 D.自然环境企业进行各种活动、处理各种关系所遵循的总体观点和综合方法，是企业一切行为的根本指导思想，描述的是（）。A.企业使命 B.企业价值观C.核心价值观 D.企业哲学“士不可不弘毅，任重而道远。”这是中华民族（）精神的高度概括。A.爱国主义 B.以人为本C.自强不息 D.以道制欲（）是企业文化建设的倡导者和培育者。A. 企业员工 B. 企业先进工作者C. 企业家 D. 企业各级领导实施企业忠诚管理，下面（）是企业文化建设的核心。A. 创新理念 B. 诚信的价值观C. 股东文化 D. 激励原则（）是企业文化建设的基本力量。A. 企业英雄 B. 企业员工C. 企业家 D. 企业领导班子信用主要体现在商品生产和交换活动中发生的（）行为。A. 商品 B. 资本C. 借贷 D. 采购改善企业信用状况的关键在于（ ）。A.政府 B.企业C.个人 D.有效的制度安排信用整体制度的环境不包括（ ）。A.道德环境 B. 社会环境C.法制环境 D. 政治环境作为企业道德修养方法的根本是（）。A.慎独 B. 自我批评C.加强教育 D. 社会约束（）是行为的灵魂，它引领着行为的方向。A.目的 B.意识C.思想 D.品质企业急需建立内部信用风险管理制度不包括（）。A.前期信用管理 B. 中期信用管理C.后期信用管理 D. 预期信用管理社会舆论监督在职业活动中发挥着（）作用。A.他律制约 B. 自律作用C.监督作用 D. 规范作用企业家，是法国经济学家（）于1800年左右提出的概念。A.科斯 B.萨伊C.德鲁克 D.熊彼特企业忠诚管理中，（）更重要，甚至可以是基础。A.投资者忠诚 B. 客户忠诚C.企业忠诚 D. 员工忠诚构建和谐社会，对于企业来说，就是创建（）。A.科学发展观 B. 先进管理理念C.和谐市场 D. 和谐企业信息技术引发伦理难题，亟待我们以一种新的视角构建（）与之相适应。A.法律体系 B.政治体系C.思想体系 D.信息技术伦理道德体系美国心理学家马斯洛认为人有五种基本需要（），其中层次最低的是（）。A.生理需要 B.安全需要C.社交需要 D.自我实现的需要自律与他律的关系是（）。A.自律占主要地位 B.他律占主要地位C.二者没有关系 D.二者之间是辩证统一的关系49.亚当•斯密提出的下列哪个观点为企业经营模式奠定了文化伦理基础？（ ）A.社会本位论 B.需求理论C.“经济人”的人性本体论 D.企业本位论（）是指人们享有获取所应该获取的信息的权利。A.信息隐私权（） B.信息准确性（）C.信息产权（） D.信息资源存取权网络道德是“网络行为规范体系”。主要体现为网络礼仪和（ ）。A.网络礼仪 B.网络行为规范C.网络道德 D.网络法制公司道德自律机制主要包括（）。A.公司自律组织机制 B.公司自律规范机制C.公司自律目标机制 D.公司自律环境机制53.企业哲学的指导作用往往（）企业价值观。A. 小于 B. 大于C. 等同于 D. 以上皆不对以下属于西方企业文化的特点之一的是（）。A. 强调企业的社会责任 B. 强调集权式管理C. 强调中庸原则 D. 讲求效率、强调科学性日本的（）精神是日本精神的核心与框架。A.民族自尊 B.亲和一致C.克制律己 D.勤奋进取企业文化建设的中心任务是（）。A.塑造企业形象 B.扩大企业影响C.提高产品质量 D.提高员工素质企业文化建设应遵循的“一体原则”是指（）。坚持企业管理者和一线员工之间的关系一体化统一企业标识、统一员工认识企业各部门、上下级坚持一个标准企业文化建设统一基调、统一步骤企业道德修养强调（）原则。A.实践 B.唯心C.功利 D.评价道德评价借以调整人们行为的内在方式，作为一种内在力量存在的是（）。A.内心信念 B.传统习俗C.社会舆论 D.公司章程企业愿景是以（）为基础的。A. 企业所处的环境 B. 企业发展目标C. 企业最高决策者的价值观 D. 企业的历史沿革塑造企业的（）是推动企业和谐发展的基础条件。A. 良好形象 B. 先进理念C. 优良产品 D. 团队精神二、多选题TOC\o"1-5"\h\z为塑造企业经理层道德人格，企业经理层应遵循的道德规范要求有（ ）。A.依法为民经营 B.廉洁清正C.秉公执法 D.服务社会、追求卓越董事会与独立董事保持独立性的含义有（ ）。A.权利上的独立 B.精神上的独立C.义务上的独立 D.形式上的独立由于企业经理层目标和股东目标的不一致性，以与二者之间明显的信息不对称性导致了股东主要面临如下风险（ ）。A.法律风险 B.隐型行为的道德风险

C.隐型信息的道德风险德风险”C.隐型信息的道德风险德风险”D.“逆向选择与道2003年世界经济论坛指出，企业公民包括（）。A.好的公司治理和道德价值 B.对人的责任C.对环境的责任 D.对社会发展的广义贡献商品定价中涉与的伦理问题包括（）。A.价格垄断 B.价格欺诈C.价格扭曲 D.暴利行为企业生态责任包括企业对（）三个方面的生态责任。A.自然 B. 市场C.公众 D. 社会购销客户的主要权利包括（）。A.安全权 B. 知情权C.选择权 D. 环境保护的要求E.表达意见权69.罗伯特•阿克曼和雷蒙德•鲍尔对社会事项的生命周期分为哪三个阶段（ ）。A.政策阶段 B. 学习阶段C.发展阶段 D. 组织承诺阶段等人从（）角度对企业的利益相关者进行了分类。A.影响力 B. 必要性C.合理性 D. 紧急性企业伦理与企业社会责任还是有区别在于（）。企业伦理强调权利与义务两个方面，企业社会责任只注重责任企业伦理是双向的，企业社会责任是单向的企业伦理旨在明确怎样处理好企业与利益相关者的关系，企业社会责任重在回答企业在社会中应尽什么样的责任企业伦理还包含员工的职业道德规范，企业社会责任则不涉与个人的责任投资项目的后评价是对于重大的投资项目或产生较大社会影响的投资项目，除了进行成本收益分析外，还应就其（）进行后评价。A.项目可实施性 B.国民经济效益C.社会效益 D.对企业发展战略的影响对企业社会责任的不同认识逐渐形成了两种相对的观点，即（ ）。A.古典观 B.法制观C.道德观 D.社会经济观集体利益与个人利益之间的关系（）。A.辩证性 B. 独立性C.对等性 D. 统一性功利主义的两种导向约束机制（）。A.内在机制 B. 外在机制C.道德机制 D. 法律机制企业员工为贯彻诚实守信原则，应具备优秀企业诚信品质，其内在要求包括（ ）。A.政治客观的立场 B.公正平等的意识C.笃信虔敬的态度 D.企业经营判断与责任能力为了体现公平与效率兼顾的原则，应该做到哪几项工作（ ）。A.竞争与合作协调统一 B.控制与自由协调统一C.权力与权威协调统一 D.效率与效果协调统一78.企业的成功依赖于（）。

A.企业特有的创新精神C.A.企业特有的创新精神C.生产经营活动B.竞争优势D.企业经营行为必须合乎伦理下列关于企业伦理说法正确的是（）。企业伦理是企业履行与利益相关者长期隐含契约的内在客观要求企业伦理是企业长期成功所必备的且能竞争中取胜的重要精神品质企业伦理是激发企业创新精神的永恒动力企业伦理可以代替企业文化作为企业的核心价值观信用机制在市场经济中，需要多方面的中介进行调节保护。下列属于信用机制调节器的是（）。A.法律制约 B.舆论导向C.社会管理 D.个人道德修养一般认为，市场经济在不同的时代、不同的国家与不同的社会制度中各有其特色。不过，有两个特点是非常相似的，即（ ）。A.有价值的企业文化 B.市场优化配置资源优秀的员工和管理者资源优秀的员工和管理者企业自主经营性美国学者大卫-J•佛里彻认为市场经济体系有效运作的前提条件有（ ）。能获得这些产品和服务相关准确信息政府的正当引导拥有支配私有财产的权力拥有买卖产品和服务自由选择权企业文化的功能有（）。A.导向功能 B.凝聚功能C.教化功能 D.协调功能下列关于道德的说法正确的有（）。道德依靠了社会舆论、传统习俗和内心信念的约束力量道德是一定社会为了调整人们之间相互关系、以与个人与社会之间所倡导的行为准则和规范的总和从本质上讲，道德是一种由社会经济关系决定的、从属于上层建筑的社会意识形态道德反映了人类社会的一种特殊现象在道德产生形成的过程中，以下（）因素起着重要的作用。A.劳动 B.社会分工C.氏族社会 D.人类对家庭的认识道德作为社会意识形态之一，不仅和其他意识形态一样具有相对的独立性，而且有与其他意识形态不同的特点（ ）。A.规范性 B.非强制性C.全人类性 D.社会实践性E.相对独立性职业道德具有以下几个特点（ ）。A.鲜明的行业性 B.范围的有限性C.形式的多样性 D.稳定的连续性企业伦理道德的职能是多方面的，主要有如下几个（）。A.调节职能 B.导向职能C.教育职能 D.认识职能E.促进职能TOC\o"1-5"\h\z现在经常被称作“两个上帝”的是指（ ）。A. 顾客 B. 政府C. 企业的管理层 D. 投资者企业管理哲学包括企业的（ ）。A. 时间哲学 B. 系统哲学C. 权威哲学 D. 价值哲学E.人性哲学欧洲国家企业文化的特征有哪些（ ）。A.重视员工的"参与管理" B.强调理性主义和创新、竞争精神C.物质主义 D. 爱国主义精神建设企业文化的一般程序是（）。A.提案阶段 B. 设计阶段C.实践巩固 D. 学习借鉴E.完善提高企业竞争力中，以下（）属于企业最基础和最核心的竞争力。A.企业理念 B.企业创新能力C.企业价值观 D.人才E.企业伦理构建和谐社会的进程中，创建企业文化应从（）方面开展。A. 精神文化 B. 制度文化C. 物质文化 D. 治理文化信用制度的构成有（）。A. 正式约束 B. 非正式约束C. 实施机制 D. 道德按行为主体从事征信数据库的经营方式，可将企业信用管理体系分为（）。A.政府经营 B.企业自由经营C.特许经营 D.个人经营要根本上祛除信用失范现象，必须与时推动经济体制、政治体制改革，杜绝信用失范产生的体制漏洞。当前要着重做好以下几方面（）。推进政治体制改革，尽快转变政府职能加速经济体制改革进程重视市场体系的培育和健全加强企业信用监督，整顿规范企业信用秩序企业精神的基本特点是（ ）。

B.指导性D.B.指导性D.导向性C.卓越性E.时代性企业的快乐指数与什么相关（）。A.诚信C.A.诚信C.环境D.市场企业道德评价的作用主要表现在（）。企业道德评价是企业道德规范的捍卫者企业道德评价是每个企业都必须具备的企业道德评价是企业道德规范转化为企业道德行为和品质的“杠杆”企业道德评价的目的就是为企业创造最大化的效益企业家精神主要是指（）。A.一往无前的精神 B.开拓创新精神C.敢于承担风险的精神 D.追求卓越的进取精神E.求实精神下列选项属于信息时代四个主要的伦理议题的是（）。A.信息隐私权（） B.信息准确性（）C.信息产权（） D.信息资源存取权当前在现实生活中，最为凸现、最为普遍的伦理问题表现为（）。A.信息产权的侵犯 B.个人隐私的失控C.信息安全的破坏 D.信息垃圾的传播科学技术是否需要伦理规范以与需要怎样的伦理规范的三种不同观点是（）。A.科技伦理分界论 B.科技伦理论C.科技伦理无涉论公司道德评价的方式有（ ）。A.法律规范 B.社会舆论C.传统习俗 D.内心信念

中国企业文化的特点是（）。A.将人和、重亲和、以人文为本的管理方式任人唯贤、重视人才的管理理念报效祖国、服务社会的爱国理念自强不息、争创一流的精神以质量求生存的传统美国的民族文化特征是（）。A.个人英雄主义 B.物质主义C.勇于冒险、不断创新的精神 D.自由平等精神E.实用主义下列属于企业文化的特性的是（）。A.可塑特性C.A.可塑特性C.绵延性D.稳定特性E.个体差异性在一定程度上企业理念是第一核心竞争力，（）属于企业理念的基本要素。A.企业伦理 B. 企业信用C.企业价值观 D. 企业商誉下面（）是核心竞争力的特征。A.不可交易性 B. 易变动性C.难以替代性 D. 价值性在儒家经典著作《大学》中提出了的“八目”，后“三目”为外修即为（）。A.齐家诚意 B.平天下C.正心 D.治国美国心理学家卢因认为影响人们行为的因素有（ ）。A.行为 B.人C.环境 D.习惯三、判断题（对的选A,错的选B）在管理中产生强大的精神力量是国家法律。（）TOC\o"1-5"\h\z企业股东的主要责任就是与时如数供应所应提供的财务资源。（ ）股东道德对企业伦理没有什么影响。（ ）企业伦理的目的就是要适应企业内外部环境变化的要求，公正、合理地处理好各利益相关者之间的复杂关系。（ ）以盈利为目的，尽量不参与社区活动以降低企业成本。（ ）企业的衣食父母，是企业的生命之源。（ ）在竞争中讲究伦理道德，最终会使企业的经济利益目标和发展目标得以实现；而如果不顾竞争道德，即使在短时期内飞黄腾达，也必不长远。（ ）企业对于重大的投资项目或产生较大社会影响的投资项目，只需进行成本收益方面的分析。 （ ）企业应该以保护环境优化经济增长，在保护环境中求发展，实现经济和环境的双赢。 （）从卡罗尔的企业社会责任金字塔图中应该得出这样的理解：企业按由低到高的次序履行其责任。 （）企业伦理与企业社会责任是有区别的，企业伦理强调权利与义务两个方面，而企业社会责任只注重责任。（ ）自律性与他律性是对立统一的。（ ）集体利益与个人利益之间的关系是辩证统一的。（ ）现代企业要实现持续稳定地发展，必须坚持利润第一。（ ）保持正直客观立场是企业员工具备优秀企业诚信品质的首要要求。（）为了规范我国经济生活，当务之急是启动全社会的企业与个人信用机制，建立企事业单位与个人信用档案，为有序竞争创造条件。 （ ）个体的道德选择与守法观念不会被社会舆论所左右。（ ）古人云“道者，路也”，古人以“道”表示人们做事的方式、手段与态度。（ ）利益相关者仅指股东和债权人。（ ）市场经济中的经济活动都是通过契约来确认、来实现的，市场经济从这种意义上说是契约经济。（ ）企业道德的可靠性在于：企业道德能够通过“命令——评价”方式推动人的企业行为从“现有行为”向着“应有行为”的转化。（ ）企业伦理学限于企业领域的职业道德规范。（ ）在社会经济关系对道德产生作用的情况下，道德仍然具有相对的独立性。（ ）保护环境应该（）。（）认为，在自由企业制度中，企业管理者必须要对股东负责，而股东想尽可能多地获取利润，因此，企业的唯一使命就是要力求达到这一目的。TOC\o"1-5"\h\z西方企业文化的特点之一是强烈的进取精神促使西方企业在市场开拓、产品改进、技术创新等方面有一种无限的扩展欲和侵略性。（ ）日本企业文化很注重从制度保障、后续培训和激励沟通中培养人才，调动全体员工的积极性。（ ）对国家而言，企业信用交易总量比例低使得社会资金供给总量萎缩，制约社会再生产规模的扩大，直接影响着国家的经济规模和资金的效益。（ ）将从事企业工作看作谋生的手段，不主动发挥自己的知识和技能，只求得到理想的工作和报酬，道德上也就满足了，这种境界是尽职型境界。（ ）内部企业控制机制是遏止企业做假的重要工具，是实施自动防错、查错和纠错，实现自我约束、自我控制的重要他律手段。（ ）所有的企业厂长、经理都是企业家。（ ）讲和谐、持中道、重视整体利益的维护是欧洲国家文化的特点。（）企业信用取决于企业对契约中承诺的履行，即取决于企业履约的能力，同时取决于履约的意愿。（）道德作为调节人们之间利益关系的准则，一种软约束，一种内化的规则，在法律明显重现出其滞后性的今天，强调信息技术道德建设显得尤为重要。（）TOC\o"1-5"\h\z我国信用评估制度的建立，在目前缺乏完善法律保障情况下，单靠企业通过市场化手段来推动非常困难。（ ）企业文化对整个企业的生存与发展具有重要的指导意义，是企业的无形资产。（ ）一般来说，可以只存在他律而可以不存在自律。（ ）企业哲学的根本问题是“企业与社会的关系”、“企业与人（员工、顾客）的关系”，以与“企业中的人与物、人与经济规律的关系”问题。（ ）一、单选题1.A2.D3.D4.B5.C6.A7.D8.A9.C10.C11