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文档简介

安全奖惩管理制度遵守安全奖惩管理制度遵守一、规章制度的目的本制度旨在落实企业安全生产环保管理制度，规范员工安全生产行为，加强企业安全管理，防止和减少事故事件的发生，保障员工人身安全和公司财产安全。二、范围本制度适用于本企业及其全体员工。三、制度制定程序1.制度由企业管理部门起草并经公司领导层审批。2.制度发布后，应向全体员工进行宣传教育和培训。3.制度实施后，企业应定期对制度进行评估，及时进行修改和完善。四、制度内容1.制度名称：安全奖惩管理制度遵守2.目的：保障员工人身安全和公司财产安全3.内容：（1）对于员工安全生产行为规范和行为准则进行明确。（2）对于员工违反安全生产规定的行为进行明确制裁，包括口头警告、书面警告、罚款、受到扣分、降薪、停职、解聘等措施。（3）对于员工安全生产做出突出贡献的行为进行明确奖励，包括表扬、物质奖励等措施。（4）制定安全生产评价标准和考核程序，对于在安全生产工作中有出色表现的员工进行优先考核和晋升。（5）制定应急处理程序，对于发生事故时应及时采取措施进行救援和处置。4.责任主体（1）企业管理部门负责制度的起草、修改、发放和培训。（2）工作部门负责执行制度，监督员工安全生产行为的规范化。（3）员工应严格遵守制度中规定的安全生产要求和行为准则。5.执行程序（1）对于违反安全生产规定的员工，应根据制度规定进行相应的处罚措施。（2）对于在安全生产中有出色表现的员工，应根据制度规定进行相应的奖励措施。6.责任追究（1）对于企业管理人员未能按照制度规定执行或监督员工工作的，应承担相应的追责责任。（2）对于员工违反安全生产规定造成事故的，应按照相应的法律法规规定进行追责和惩罚。五、相关法律法规及公司内部政策规定1.《劳动合同法》2.《劳动法》3.《劳动保障监察条例》4.《行政管理法》5.公司内部相关制度和规定。以上内容是安全奖惩管理制度遵守的规章制度，制度的

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