2023年新员工上岗安全培训内容模板(六篇)

第页共页2023年新员工上岗平安培训内容模板(六篇)新员工上岗平安培训内容篇一一、平安消费培训1、机械平安操作、维护、保养2、电气使用常识3、危化品的使用和储存4、粉灰的清理规定5、职业危害及防护6、板件堆码规定7、节能管理规定二、消防平安培训1、如何逃生和自救互救2、如何扑救初起火灾3、灭火器使用方法4、如何报警5、如何预防火灾事故6、厂内禁烟规定三、厂内平安秩序1、车辆进出厂门规定2、车辆停放规定3、车速限制规定4、食堂秩序管理时间为30分钟新员工上岗平安培训内容篇二一、到职前培训〔部门主管负责〕1、欢送新员工到来。2、让本部门其他员工知道新员工的到来。3、准备好新员工办公场所、办公用品。4、准备好给新员工培训的岗位内训资料。5、为新员工指定一位资深员工作为新员工的导师。6、准备好布置给新员工的第一项工作任务。7、何时发放薪金：每月15号发放上月工资。8、上、下班时间。二、部门岗位培训〔部门主管负责〕到职后第一天：1、到人力资部报到，进展新员工入职须知培训〔人力资部负责〕。2、到部门报到，主管代表全体部门员工欢送新员工到来。3、介绍新员工认识本部门员工，参观工作场所。4、部门构造与功能介绍、部门内的特殊规定。5、新员工工作描绘、职责要求。6、讨论新员工的第一项工作任务。7、派老员工陪新员工到公司餐厅吃第一顿午餐。到职后第五天：1、一周内，部门经理与新员工进展非正式谈话，重申工作职责，议论工作中出现的问题，答复新员工的提问。2、对新员工一周的表现作出评估，并确定一些短期的绩效目的。3、设定下次绩效考核的时间。到职后第三十天部门经理与新员工面谈，讨论试用期一个月来的表现，经理与部门主管一起讨论新员工表现，是否适宜如今岗位，填写试用期考核表。东莞仁美织造2023-3-3新员工上岗平安培训内容篇三"平安重于泰山，生命高于一切！"这是企业平安消费的第一法那么，没有平安意识的企业，是一个危机四伏的企业。只有"关爱生命，平安消费"，企业才能安康开展，基业常青！平安，是我们广东中烟永久的主题，是一切工作的真谛。通过平安消费培训课，我有了以下关于平安消费的体会和认识：1、在平安制度上下功夫，要建立和健全平安消费规章制度和平安消费监视体系，详细到每个细节。2、每位员工在上岗前都要学习企业的平安消费制度，进展相应的平安培训，并对其进展考核。3、定期进展平安文化教育，增加员工的平安消费知识和增强员工的自我平安防范意识；认真贯彻、执行国家和地方政府有关平安消费的方针、政策、法律法规，以及上级有关的平安消费管理制度，及时去研究解决或审批有关平安消费中的重大问题，并按规定提取平安经费，保障平安设施及时到位，实在解决平安技术问题。4、全面落实平安消费责任制。企业平安负责人要实在履行自己的`责任义务，完善各级领导，各职能部门的平安责任，并将平安责任和工作目的层层传递下去，直至每一位岗位员工。5、加大执行力度。抓平安消费工作，必须注重执行才能建立，严格按照公司规章制度和岗位操作规程办事，养成尊重科学规律，反对违章蛮干的好习惯，养成令行制止、雷厉风行，执行力度一丝不苟、完成工作精益求精的好作风。同时，还要培养各级管理人员事事从严、事事过细的良好工作作风、及时发现和修复平安破绽，识别消费现场存在的各类风险，落实各项防范措施，强化危机和风险意识。6、要想真正实现平安消费，最重要的是员工主动承受平安教育，从心里认可平安教育，主动学习平安消费知识。只有这样，企业制定的平安制度、做的平安教育和平安管理工作才能真正发挥它们的作用。作为一名新入职的员工，我深知自己肩上平安责任的重大，我希望通过日后的努力，能为广东中烟的平安消费奉献自己的一份力量。新员工上岗平安培训内容篇四企业员工的平安素质决定企业平安消费的程度，只有员工具有强烈的平安意识，自觉遵守平安管理制度和平安操作规程，企业的平安消费才有保证。而员工平安意识的建立，遵章守规自觉性的形成，平安认识和平安技能的进步，只有通过平安教育培训的施行来到达。特别是企业新入职的员工，对企业的认识如同一张白纸。认识决定意识，意识决定态度，态度决定行为效果。因此对新员工开展入职平安教育，向新职工进展平安思想、平安知识、平安技能等消费所必需要做好的教育和训练，使新员工建立平安意识，形成平安理念，自觉辨识危险和隐患，打好平安根底，这是落实平安消费的关键。对新员工的平安消费教育是企业在平安消费管理工作的重要内容。1、平安教育培训是企业平安管理的重要内容。通过平安教育培训对企业平安消费重要性的讲解，进步企业广阔员工搞好平安消费的责任感和自觉性;通过对平安知识和技术的普及和进步，使广阔员工掌握平安消费的技能和客观规律，进步平安技术程度;通过学习掌握平安检测技术和控制技术，学会预防和消除工伤事故和预防职业病的技术，保障自身的平安和安康，为搞好平安消费，进步劳动消费率以创造更好的环境条件。2、开展新员工培训是法律赋予企业的责任。《平安消费法》中规定对新员工进展平安消费教育和培训，是消费经营单位的法定义务，也是贯彻落实“平安第一，预防为主”方针的必然要求，更是关系到新员工生命平安的大事。因此，开展入职平安教育，实行先培训后上岗作业，是“防患于未然”的重要措施，也是对员工生命和财产平安负责的重要表达。按法律规定，消费经营单位必须保证新员工都经过了平安消费教育培训并合格后上岗，假如发现未经平安消费教育培训合格的新员工上岗作业，消费经营单位要承当法律责任。3、开展平安教育培训是企业平安消费的重要保证。平安教育是预防事故的主要途径之一，它在各种预防措施中占有极为重要的地位。通过对现场各类责任事故的分析^p，人们得出一个结论：“在一切隐患中，无知是最大的隐患”。新员工入职后，通过培训教育，使新员工增长平安知识，树立信心，爱企业，爱岗位，这是平安消费的前提和根底。因此，对新员工开展平安教育培训是企业平安消费的重要保证。4、开展平安教育培训是科学研究和经历教训的结论。许多研究资料显示，由于人的不平安行为导致的事故占事故总数的70%～80%。由此可见，要控制事故的发生，控制人的不平安行为是关键。同时，大量的工伤事故分析^p统计资料也说明，工伤事故多发生在入厂工作的头一两年，即刚入厂工作不久的.新员工最容易发生工伤事故。因此必需要对新员工进展平安教育，培养良好的平安素质，增强其预防事故的才能。5、开展平安教育是进步新员工平安意识、平安技能和责任感的根底。良好的平安意识是进展平安消费的首要前提。平安意识不强，幸运心理就会产生，违规操作、违章作业现象就会发生。有了平安意识，却缺乏必要的平安知识和平安操作技能，也难免会发惹事故。只有通过对新员工进展平安消费教育，使他们掌握平安技术知识，进步实际平安操作技能，增强平安责任感，增强事故预防和应急处理的才能，并不断更新知识、进步技能，才能保证消费作业平安。平安教育的内容包括平安意识教育、平安责任教育、平安法规教育、平安技能教育。其中平安法规教育是平安教育的一项重要内容，应使员工对包括平安法规在内的国家各种平安消费的法律、法规、条例和标准等有所理解和掌握，树立法制观念，增强平安消费的责任感。1、新员工的平安思想教育对新员工进展平安思想教育，使新员工认识平安消费面对的客观事物，认识危险、隐患、事故的关系，明确只有平安消费才能改善劳动条件，克制不平安因素，防止伤亡事故的发生;才能保证劳动者的生命安康和财产平安。始终结实树立“平安第一、预防为主”的平安意识，使新员工真正认识到平安是消费经营活动的根底。通过教育，促使新员工进展消费作业时，建立良好的情感和情绪，使他们明白平安消费正是为了自己的平安和安康，也与家庭的幸福严密相连;使新员工建立遵守平安法规的自觉性，时刻保持对平安的警觉，建立起良好的思想情绪，为进入平安消费打好根底。2、新员工的平安消费责任教育“平安消费、人人有责”，这是搞好平安消费工作的一项重要原那么。企业规章制度规定了各级平安消费者的职责，要教育新员工自觉遵守平安消费规章制度，不违章作业，并且要随时制止别人违章作业，保护和正确使用机器设备、工具及个人防护用品。为了保证平安操作，预防工伤事故的发生，要着重对新员工要进展平安制度、操作规程、劳动纪律等教育。使新员工认识到这些规程、制度和纪律，都是保证平安消费所不可缺少的，从而深入地领会到遵规守纪、维持平安秩序是每个员工应尽的义务，使员工真正从思想上高度重视平安消费，自觉遵守规章制度，防止事故的发生。3、新员工的平安法律、法规教育组织新员工学习《平安消费法》、《劳动法》、《平安消费条例》等法律法规，使他们知道在平安消费中法律赋予自己的权利和义务以及因违章而发惹事故所必须承当的法律责任，懂得任何“违章作业”、“违章指挥”、“违背劳动纪律”、“强令冒险作业”等行为都是违法行为，从而进步他们在作业过程中的法律责任意识。平安法律培训是催促企业履行告知义务，使员工知晓法律责任、建立保护意识、明确保障权益的重要形式。4、新员工的平安消费的技能教育企业的平安管理制度和平安操作规程，是保证企业平安消费的重要文件，要通过对制度和规程的学习，明确哪些该做那些不该做，哪些做法是正确的，哪些做法是错误的，做到行为守章，操作遵规。通过学习，熟悉设备设施、工作环境和工作场所，辨识出危险和隐患所在，熟悉根本的应急处理程序和技能，保证根本的作业平安。1、三级教育的设置。厂级教育是对新员工在分配到车间或工作岗位之前的集中教育，主要内容是平安消费根本知识、公司平安消费管理制度、作业场所职业危害因素及防范措施等，可使新员工受到平安消费的初步教育。车间教育是新员工从厂局部配到车间后进展的平安教育，主要内容是本车间平安消费状况和规章制度、典型事故案例、事故防范措施及紧急事件救援预案等。班组教育是新员工到固定工作岗位后开场工作之前的平安教育，主要内容是岗位平安消费责任制、平安操作规程、劳动防护设施和用品的使用方法等。2、三级教育的管理。为保证新员工“三级教育”的效果，防止走过场、走形式，企业要用制度形式确定下来，并要履行一定的手续。建议制作“新员工入职教育卡片”，新员工入职时，按卡片所列的内容和程序逐级开展教育。先由劳动部门和安技主管部门进展厂级平安教育;厂级教育完毕，经考试合格并由教育负责人在教育卡片上签字;然后将新员工分配到车间，立即进展车间级教育，之后才能分配到班组;班组接到新工人后，应立即进展岗位教育，经考试合格，由班组负责人在教育卡片上签字;最后由安技主管部门对卡片保管备查。3、平安教育的方法。企业开展平安教育的方法、种类也是多种多样的。包括：利用课堂，向新员工讲授平安知识;组织新员工观看平安知识和事故现场的录像、电影和幻灯片;利用现场进展教育，带新员工参观危险设备并作现场讲解、示范;利用平安图片进展教育或利用事故实物进展教育等。总之，可以根据需要，有针对性地采用不同的方法对新员工进展平安教育。新员工上岗平安培训内容篇五为期不多的平安培训即将完毕，作为公司的一员，我受到很大教育，感受很深。对自己的职责有了更深入的理解和感悟。要强化平安消费的管理工作，一要结实树立“平安第一、预防为主”的思想，这是平安消费的工作方针，也是长期平安消费工作的经历总结，必须不折不扣地贯彻执行，而且要把“平安第一、预防为主”的工作方针上升到讲政治、促开展、保稳定的高度，深入认识抓平安就是抓开展，抓平安就是抓稳定，抓平安就是保护消费力的道理，并正确处理好平安与消费、平安与经营、平安与效益的关系，在正常消费组织过程中必须遵守有关平安消费的法律、法规，加强平安消费管理，建立、健全平安消费制度，完善平安消费条件，确保平安消费；二要加大事故隐患的查治工作，防范各类事故的发生。平安消费预防工作一定要经常化，要坚持预防为主的工作方针，做好平安事故的'隐患排查工作，积极鼓励职工帮助查找、发现事故隐患，要认真落实平安消费检查工作，平安检查是落实责任、标准管理行为、发现事故隐患、促进隐患整改和减少“三违”的有效手段，通过制度化、标准化和专业化的平安检查和隐患整改，积极有效地消除消费现场存在的各类事故隐患，把事故消灭在萌芽状态；三要加强宣传培训教育，严格执行三级平安教育，保证员工具备必要的平安消费知识，熟悉有关的平安消费规章制度和平安操作规程，掌握本岗位的平安操作技能，未经平安消费教育和培训合格的人员，不得上岗作业。培训教育是进步职工平安素质，杜绝“三违”的有效途径，以三级平安教育为根底，从平安消费方针、平安法律法规、平安管理制度、平安操作规程、平安防范技能和意识等方面入手开展形式多样的宣传教育工作，全面进步职工的综合素质，有效的减少，甚至杜绝事故的发生。其次，我们还要做好消防平安工作，一是要加大对消防平安工作的管理力度，定期组织消防平安检查，查处并整改消防平安隐患，实在把消防平安工作与消费经营管理工作相结合，确保各项工作能顺利进展；二是宣传教育要到位，通过开展消防平安知识培训和消防演练，进步员工的消防平安意识，进步职工在火灾事故发生时的施救和自救才能；三是制度措施要到位，要根据有关消防的法律法规，结合分厂实际制定出一套行之有效的制度和措施，并严格抓落实，保障消防平安的各项工作能正常有序开展。四是消防器材装备要到位，装备足够数量的消防器材并定期对消防设备进展检查和保养，对到期的器材及时换药，以备发惹事故时能及时启动，为消防平安工作得以顺利开展提供硬件保障。平安是企业的永久课题，“平安为了消费、消费必须平安”，平安消费事关企业的稳定和职工的生命平安，工作任重而道远，我们只有把各项工作长抓不懈，消除隐患以防为主，才能保持平安消费良好场面的长期稳定。经过半个多月的培训，使我增强了平安教育意识！无论什么时候，都要把平安放在第一位，平安第一，预防为主的方针。在工厂中我应该履行的义务和职责，同时我所享受的权利和义务。以及一些平安消防知识，例如:干粉灭火器，二氧化碳灭火器，泡沫灭火器等适用范围和使用方法。还有一些遇到事故时的应急处理措施和逃生方法。这些东西让我们感到受益匪浅，因为他贴近我们的生活，增强自我防护才能，保护我们生命的平安，也是验证我们作为一名合格化工人员进厂的前提条件。在这里我也要特别感谢几位培训教师，是你们的付出，换来了我们的收获！你们是公司最得意的人，因为有你们在公司才能安康，稳定的开展，是你们解决了公司的后顾之忧，也为我们今后在工作中的平安，谱写下了重重的一笔，让我们牢记于心，平安第一！新员工上岗平安培训内容篇六十几天的培训时间弹指一挥匆匆而过，一转眼培训时间过去了四分之一，在这十天的时间里，从刚开场对未知事物的不平安感，也有对新环境，新同事的期待，到如今跟同事打成一片，完全融入到这个大家庭中，成为这个家庭中的一员，对于这十天的培训我内心只有一句话，从开场时的惴惴不安，到如今的泰然处之。出发前从哈密站―榕江县，一路上充满期待，也领略到了很多从没见过的风景，经过这十天的培训，也多了一份考虑和责任感，此次培训的目的是把我这个啥也不懂的“菜鸟”变成一个可以独当一面的技术人才，取彼之长，补己之短。此次培训学习的目的.地是贵州榕江县，该县为江南八百州之一，位于湘、黔，桂结合部中心地带，自古有“黔省东南锁钥，苗疆第一要区之称”。通过十天的理论和实操的学习后，让我在根底知识和实际操作上都有了新的进步，使自己在培训中进一步的认识离自己，认识到了自己肩上的责任、担子、角色的重要性和必要性。8月16日，在榕江公司进展学习，榕江公司各级领导对我们这些远道而来的“学生”表示热切的关心，并在接下来的一天对“剑榕高速”进展细致的介绍，并由各个部门的负责人对工作的内容，考前须知、平安、生活等各个方面进展了讲解介绍，每位领导都是一个合格的导师，而通过一天的的讲解后，使我们对日后工作的流程都有了一个理解，假如非要让对他们有个评价的话，我只能说一个好导师，胜过万卷书。8月17~8月22日我们开