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王卫平副秘书长一行

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青建集团股份公司为中国500强、全国守合同重信用企业，房屋建筑施工总承包特级资质的企业，始终以“建筑艺术精品，创造和谐空间”为企业使命，秉承“诚信敬业、创造卓越、合作共赢、和谐发展”的价值观，努力“成为一个顾客满意、员工自豪、公众尊敬的中国一流、世界知名的建设品牌”。第一部分企业简介一、2012年集团公司农民工工资支付情况回顾二、2013年集团公司农民工工资支付工作目标第二部分集团公司保障农民工工资支付工作部署第二部分集团公司保障农民工工资支付工作部署一、集团公司现场劳务及工人工资管理流程二、集团公司针对劳务管理建立的相关制度第二部分集团公司保障农民工工资支付工作部署一、集团公司现场劳务及工人工资管理流程1、工人进场管理2、现场工人工资管理3、工人退场工资管理第二部分集团公司保障农民工工资支付工作部署1、工人进场管理：工人进场收取身份证复印件存档无身份证不得进场工作收取上岗证原件存档无上岗证应及时办理查看工人是否持有“双卡”无“双卡”应及时办理第二部分集团公司保障农民工工资支付工作部署身份证复印件上岗证原件编制劳务人员进场花名册签订工人劳动合同工人亲情卡通过“双卡”系统签订工人劳动合同办理工人进场登记工人进场工作配备工人胸卡第二部分集团公司保障农民工工资支付工作部署工人劳动合同签订及建立劳务人员花名册第二部分集团公司保障农民工工资支付工作部署进场维权教育到每一位工人第二部分集团公司保障农民工工资支付工作部署工人持证上岗亲情卡发至工人手中第二部分集团公司保障农民工工资支付工作部署2、现场工人工资管理：工人考勤记录“双卡”系统考勤记录编制月度工人工资结算表编制工人工资发放表通过工资卡发放工资或生活费建立工人个人工资台账第二部分集团公司保障农民工工资支付工作部署进行书面及掌性仪系统电子版考勤一一对应第二部分集团公司保障农民工工资支付工作部署工人使用双卡系统进行考勤第二部分集团公司保障农民工工资支付工作部署建立工资台账及月度结算资料第二部分集团公司保障农民工工资支付工作部署3、工人退场工资管理：工人中途退场工程完工退场中秋节或年底返乡通过工人个人工资台账结算工资余额通过工资卡或现金全额发放余额

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