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文档简介

押运员劳动合同与担保人合同前言押运员是一项具有特殊性质的职业。他们负责护送货物，保障货物的安全性，是保障经济交易顺利进行的重要一环。他们从事的工作性质使得他们的合同相比其他工作更为特殊。本文主要讨论押运员合同的具体内容以及担保人合同的必要性，以保障劳动者的合法权益。押运员劳动合同签署方押运员劳动合同的签署方一般由用人单位和劳动者两方面组成。用人单位是劳动者的聘用方，劳动者是用人单位的聘用对象，两方根据协议共同在合同上签署。合同内容工作岗位合同中应明确押运员的工作岗位及具体职责，例如负责运输、监督保护货物等。工作时间与工资合同中应明确押运员的工作时间和工资，保障其权益。险种保障合同中应明确用人单位为押运员提供的险种保障，例如工伤保险、意外险等。法律责任与纪律要求合同中应明确押运员在工作中的法律责任，纪律要求以及处罚程度。合同变更合同中应明确双方变更合同的途径、原因、方式，以及变更后应重新签署的条款等。合同解除合同中应明确双方解除合同的原因、方式、解除后应处理的事项等。合同的履行方式合同备案押运员凭劳动合同到当地人力资源和社会保障部门办理合同备案手续。合同的履行押运员在合同期内有权要求用人单位履行合同。合同期限押运员劳动合同期限一般由双方按照法律规定协商确定，为期不超过3年。合同期满，双方再次协商决定是否继续签订。担保人合同担保人的必要性由于押运员担任的职责以及所运输的货物具有较高的风险性，为了保障用人单位和劳动者的权益，规定了担保人的合同。担保人即为劳动合同的担保方，他们为劳动合同提供保证，承担起责任。担保人的义务担保人是保证押运员在合同中的各项权利得到保障的主体。担保人为合同中劳动合同未按时、不全、不规范履行引起的损失承担全责。担保人的责任担保人需按照约定承担资金担保责任。担保人需承担履行或承担补偿责任。总结押运员劳动合同和担保人合同的建立，对于维护押运员合法权益，保证货物安全运输至关重要。合同的具体内容上应详细规定押运员的权利以及职责，

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