工资集体协议履约情况调查(附件3-4-5-6)

附件3成都市企业工资集体协议履约情况调查表（企业基本信息部分）企业名称：四川金哥针织有限公司机构代码：77452833-5法人代表：洪建筑联系电话：803903322工会组织代码：工会主席：习烈武联系电话：803903322企业地址：成都市新都区（市）县军屯镇文昌街（门牌号）所属行业：11.制造业2.电力、燃气及水的生产和供应业3.建筑业4.交通运输、仓储和邮政业5.信息传输、计算机服务和软件业6.批发和零售业7.住宿和餐饮业8.金融业9.房地产业10.租赁和商务服务业11.科学研究、技术服务和地质勘查12.居民服务和其他服务业13.文化、体育和娱乐业性质：51.国有企业2.中外合资3.外资企业4.非公企业5.股份制企业6.其它是否是世界500强企业？职工人数：39人2012年企业销售收入：万元2012年产值是多少：万元填表日期：2013年9月5日调查员：赵德勇联系电话/p>

附件4成都市企业工资集体协议履约情况调查表（管理人员部分）您好！为了解目前成都市企业建立工资集体协商制度及其运行和履约情况，请您协助我们搞好这次调查。您的回答对调查信息的完整性非常重要。该问卷不记名，回答也无对错之分，务请照你的实际情况和切身感受回答。感谢您的支持与合作！您的行政职务1.董事长（厂长）2.总经理3.副总经理（副厂长）eq\o(\s\up6(4),\s\do2(√))人力资源经理或总监2013年企业通过工资集体协商确定的工资水平调整比例为10%企业是否建立工资集体协议履约情况监督检查组织eq\o(\s\up6(1),\s\do2(√)).建立了2.没有建立3.不清楚企业工资履约情况是否每年向职代会报告eq\o(\s\up6(1),\s\do2(√)).每年报告2.没有报告过2013年企业能否履约工资集体协议全部内容eq\o(\s\up6(1),\s\do2(√)).能完全履约2.能部分履约3.不能履约4.不确定企业工资集体协议不能履约的原因1.企业经济效益下滑2.生产经营不正常3.工资集体协议无实质内容4.其它原因企业劳动关系目前稳定吗eq\o(\s\up6(1),\s\do2(√)).稳定2.不稳定3.不确定企业在过去两年里是否发生过涉及劳动报酬、保险福利等与工资有关的劳动争议案1.发生过eq\o(\s\up10(2),\s\do4(√)).没有发生过3.不清楚发生劳动争议的主要原因1.工资待遇纠纷2.养老、工伤等保险纠纷3.解除劳动合同纠纷4.劳动时间、休假等福利纠纷5.职业技能培训纠纷6.女职工权益保护纠纷7.其他类型纠纷你对成都市开展工资集体协商工作还有什么意见和建议无

附件5成都市企业工资集体协议履约情况调查表（工会主席部分）您好！为了解目前成都市企业建立工资集体协商制度及其运行和履约情况，请您协助我们搞好这次调查。您的回答对调查信息的完整性非常重要。该问卷不记名，回答也无对错之分，务请照你的实际情况和切身感受回答。感谢您的支持与合作！您是专职或兼职1.专职eq\o(\s\up12(2),\s\do4(√)).兼职工会成立时间2008年9月建立职工（代表）大会制度的时间2008年9月职工代表人数：39人企业在开展工资集体协商工作时是否发出要约eq\o(\s\up6(1),\s\do2(√)).是2.否发出要约后是否回约eq\o(\s\up6(1),\s\do2(√)).有回约2.没有回约企业签订的工资集体协议是否经职工（代表）大会审议通过1.经过职工（代表）大会审议通过2.没有经过职工（代表）大会审议3.职工（代表）大会审议没有通过企业是否每年向职代会报告工资集体合同履约情况eq\o(\s\up6(1),\s\do2(√)).每年报告2.没有报告过企业签订工资集体协议的时间2013年3月2013年企业通过工资集体协商，确定的工资水平调整比例为（%）10%2013年企业能否履约工资集体协议全部内容eq\o(\s\up6(1),\s\do2(√)).能完全履约2.能部分履约3.不能履约4.不确定企业工资集体协议不能履约的原因1.企业经济效益下滑2.生产经营不正常3.工资集体协议无实质内容4其它原因企业劳动关系目前稳定吗？eq\o(\s\up6(1),\s\do2(√)).稳定2.不稳定3.不确定企业在过去两年里是否发生过涉及劳动报酬、保险福利等与工资有关的劳动争议案1.发生过eq\o(\s\up12(2),\s\do4(√)).没有发生过3.不清楚发生劳动争议的主要原因1.工资待遇纠纷2.养老、工伤等保险纠纷3.解除劳动合同纠纷4.劳动时间、休假等福利纠纷5.职业技能培训纠纷6.女职工权益保护纠纷7.其他类型纠纷你对成都市开展工资集体协商工作还有什么意见和建议无

附件6成都市企业工资集体协议履约情况调查表（职工部分）您好！为了解目前成都市企业建立工资集体协商制度及其运行和履约情况，请您协助我们搞好这次调查。您的回答对调查信息的完整性非常重要。该问卷不记名，回答也无对错之分，务请照你的实际情况和切身感受回答。感谢您的支持与合作！您是否是职工代表eq\o(\s\up6(1),\s\do2(√)).是2.不是您所在企业通过何种途径公开工资集体协议内容职工（代表）大会2.行政例会eq\o(\s\up10(3),\s\do4(√)).厂务公开栏4.其他2013年企业通过工资集体协商，确定的工资水平调整比例为10%企业建立工资集体协商制度后，您的年工资收入实际调整比例是多少？10%您认为2013年企业的工资集体协议内容能履约吗？eq\o(\s\up6(1),\s\do2(√)).能完全履约2.能部分履约3.不能履约4.不确定您认为企业工资集体协议内容不能履约的原因是什么？1.企业经济效益下滑2.生产经营不正常3.工资集体协议无实质内容4．其它原因您对企业建立工资集体协商制度满意吗？eq\o(\s\up6(1),\s\do2(√)).很满意2.比较满意3.不太满意4.不满意5.不好说企业劳动关系目前稳定吗？eq\o(\s\up6(1),\s\do2(√)).稳定2.不稳定3.不确定企业在过去两年里是否发生过涉及劳动报酬、保险福利等与工资有关的劳动争议议案？1