2021年消防安全工作回顾与2022年工作部署-R2

2021年消防安全工作回顾与2022年工作部署2021年消防安全工作总结2021年，在省市政府等上级单位的指导和关怀下，在公司和部门党委的坚强领导下，在各分子公司、部门（委员会）和下属单位的重视和支持下，在公司地面安全委员会的具体指导下，保卫部（空警十一支队）牵头各消防主体责任单位，深入学习贯彻习总书记关于安全生产系列重要指示批示精神，坚持“预防为主、防消结合”消防工作方针，紧抓责任落实，突出隐患排查，强化整体防控，持续推进消防“四个能力”和消防管理体系建设，确保了公司全年消防安全平稳有序，未发生消防差错及以上不安全事件，关键指标均较好控制在年度安全目标范围内，消防安全形势平稳向好。回顾去年，我们凝心聚力、勇于担当、积极作为，消防安全工作取得了新成绩、新进步，重点抓好了以下几方面的工作：厘清责任，强化担当有作为全面梳理各单位消防责任人、消防管理人名单；重新梳理各单位疏散引导员名单，基本做到“一室一人”；通过结合日常检查、手册年度复合性复审、疏散引导员知识培训等方式，进一步明确各单位消防关键岗位人员职责，确保责任落实到人。建立公司消防工作联席会议制度，每季度组织各分公司保卫机构、后勤保障部、厦航酒管等单位召开会议，并将参会范围辐射至航开物业等消防业务外包服务方。通过会议了解各单位消防工作动态、发布最新消防安全管理政策、提示近期消防风险，加强对各单位的消防业务培训与指导，强化各单位消防安全责任落实能力，提升分公司保卫机构、外包服务方的消防管理和风险防控水平。完善并发布消防安全指标监测体系，对消防结果类指标、过程类指标、管理类指标进行日常监控，并将相关数据收集范围从总部拓展到各分公司保卫机构、外包服务方，实现对各单位消防责任落实的动态监管、全面监管。排查隐患，防控风险有保证加强风险管理，完成内场新能源车辆使用风险专项评估工作。根据公司内场新能源车配备和充电桩建设逐渐落实到位情况，联合安全监察部组织后勤保障部、货运部等相关部门开展专项风险评估，评估新增危险源4项，提出风险控制措施9条。加强监督检查，先后开展春节节前、五一节前、建党100周年、国庆节前四次消防安全大检查，贯穿全年，检查共发现问题110项，下发整改通知单19份；组织开展年中工作会、退休领导活动、大客户答谢会、家装内购会等现场活动专项检查4次，检查共发现问题2项；针对源泉新空勤基地组织开展启用前专项检查1次，启用后全流程检查1次，检查共发现问题13个；组织开展分公司消防安全专项检查2次；结合疫情防控情况，组织开展线上消防安全检查2次，包括国庆节前线上检查1次，范围涉及飞行总队、飞机维修工程部等厦门本部12个部门；年底分公司线上检查1次，范围涉及杭州、北京、天津、湖南、重庆、上海等5家分公司。整章建制，夯实基础强体系制定并发布公司消防安全“1+N”工作机制，组织各单位完成消防重要设施设备、重点场所、关键部位、重要物品、相关人员的清单梳理，完成消防相关管理程序、应急预案、检查要求、培训要求、设备维护和配置标准、风险管理、人员资质和作风建设标准等重要工作程序的梳理和完善，推动各单位消防安全各项工作清单化、具体化、标准化。加强手册管理，根据《中华人民共和国安全生产法》（2021版）和南航《安全差错标准》，梳理并完善《消防安全管理规定》《治安、消防事故及差错标准》等规章要求；根据疫情防控需求，增加《疫情防控期间安保检查工作程序》等规章要求；协助后勤保障部，制定《燃气管理办法》等规定。加强综合治理，启动电动自行车规范管理工作。依据《厦门市电动自行车消防安全综合治理工作方案》（厦安办〔2021〕49号）部署要求，组织开展电动自行车消防安全综合治理工作，完成在厦各单位员工电动自行车摸底排查、《厦航电动自行车管理办法（试行）》编写、《厦航电动自行车消防安全管理办法》征求意见等工作。精准培训，提升能力重实效组织完成公司首届消防科普宣传教育作品评选大赛活动，活动共收到17个单位投稿60份作品，评选出9个优秀作品奖、4个优秀组织奖，并将优秀作品上传至厦航学习平台进行展播，供公司全员学习，有效提升全员对消防宣传的参与度。组织开展2021年“安全生产月”消防安全系列活动、“11.9”消防安全宣传月系列活动，完成全员消防安全培训教育、灭火器材使用培训和实操练习、专职消防人员岗位技能竞赛等活动，有效提升全员消防安全意识和专职消防人员消防应急处置能力。在公司各园区开展消防安全应急疏散演练，各相关单位均高度重视、周密部署、有序组织，做到事先不通知具体演练开始时间，事后认真总结分析，确保演练贴近实战。全年共组织或指导组织演练21次，全公司超过3100人次参与演练，有效提升员工应急疏散逃生能力。针对食堂、危化品仓库等特殊区域工作人员，举办专项消防安全知识与灭火技能培训、专项应急处置演练等活动，有效提升特殊区域工作人员日常防火和应急处置能力。规范巡检，日常管理有创新扎实做好消防设施设备和器材的日常维护管理，排查完善本辖区消防设施设备器材基础管理档案，严格落实日巡月检制度，责任到人，规范记录，防止漏检，确保消防设施设备、灭火器材在位有效，确保器材的可用率达到100%。扎实做好消防设施设备维保工作，督促维保单位制定维保测试计划，监督计划落实，检查维保质量。对公司总部安全疏散通道及消防标示标牌完好有效情况进行全面排查，对故障或损坏的设施设备进行更换。全年共计开展检测维修消防设备110次，更换消防器材349次。扎实做好新建园区消防基础设施设备规范配置的督察工作。在源泉新空勤基地投用前后，组织开展多轮检查督察，对消防标志标识张贴规范、灭火器材配置规范、防火卷帘门等关键部位的警示标识提出整改意见或建议；实地调研公司新总部大楼消防基础设施设备配置情况和消防管理规划情况，针对新总部大楼消防责任区域划分、消防控制室使用规划等关键信息，与后勤保障部、厦航酒管密切沟通协商。扎实做好关键区域消防设施设备的更新改造工作。机库泡沫炮系统自投入使用以来已超过25年，得益于日常检查保养得当，各设备虽可正常联动运转，但毕竟使用年限已久，有些设备甚至已超期服役，不能完全保证在应急使用的高负荷运转状态下仍保持最佳状态。为此，部门组织各方工作人员通过细致排查目前已完成水泵房的泡沫炮系统泡沫比例混合器及机库泡沫炮电磁蝶阀控制器的更换，确保泡沫炮系统能维持正常运转。精细管理，提升能力强业务紧抓“两支梯队”建设，切实提升扑救初起火灾能力。针对第一灭火梯队，即失火现场单位员工，组织开展疏散引导员线上专项培训、新入职员工、专职消防人员灭火器实操训练。作为针对第二灭火梯队，即公司专职安消员队伍，建立完善理论学习、技能训练，每月至少组织一次临时应急处置突发火情的模拟实战演练，模拟起火地点每月做到不同楼宇、不同楼层，检验队伍的实战能力，保证队伍时刻能“拉得出、打的赢”。问题分析回顾一年来的历程，尽管我们在消防安全管理过程中，进行了一些新的探索，取得了一些新的成绩，但必须要清醒地认识到，消防安全工作与上级单位和公司要求还存在差距，在安全管理上仍存在问题和短板。一是消防宣传方面工作不足，全员消防安全参与度不够，员工消防安全意识仍有待加强。扑救初起火灾、消防宣传和教育方面2020年12月28日，职工活动中心员工宿舍发生的火情事件系因该员工未正确使用灭火器进行处置，未能在第一时间形成灭火力量，导致了一定程度的财产损失，所幸未造成人员伤亡，但暴露出该部门落实“四个能力”特别是扑救初起火灾能力教育方面存在不小的漏洞。每年公司在6月“安全生产月”及“11·9”消防安全宣传月等系列活动均会组织员工线上培训及灭火实操演练，是否真正做到全员覆盖？对于培训的内容员工究竟消化吸收了多少？该事件员工不会正确使用灭火器是否只是个例？这些问题各个部门需深入排查解决，避免将隐患酿成苦果。通过对今年组织的灭火实操演练现场情况看，仍发现有部分员工在教员现场讲解灭火器使用规范时不注意听讲，导致在油盘灭火过程中使用灭火器的动作五花八门，实际灭火效果自然不甚理想。对于这些未能掌握标准灭火器使用规范的人员，我们现场的工作人员会耐心、细致的讲解动作要领并让其再次实操灭火直到完全掌握为止，保证到场的每位员工都能正确的掌握灭火器的使用规范，确保活动取得实效。组织和疏散逃生能力方面各单位（办公楼）虽已举办了多年的应急疏散逃生演练，相关应急预案已经日趋完善，但个别部门演练现场仍出现泄漏疏散时间，某些员工已经提前在逃生通道门口做好准备，以及与其他部门配合时互相责任仍有没完全理清的现象。而通过演练现场各楼层疏散引