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文档简介

北京安泰祥土地房地产评估有限公司文件（2011）安泰祥办字第006号关于布置2011年度工作总结及绩效考核的通知2011年即将过去，为使2012年的工作计划和工作成果顺利开展和实施到位，公司决定进行2011年度工作总结及绩效考评工作。员工通过总结的经验业绩、对公司企业文化氛围和技术能力提高均具有非常重要的现实意义。现将2011年度工作总结及绩效考核工作安排通知如下：一、11月28日—12月9日完成个人工作总结、自我评定（交办公室）1、个人工作总结要求：（1）目的：是对2011年度的工作加以总结、分析和研究，肯定成绩，找出问题、得出经验教训。（2）内容包括：①主要工作内容、执行与完成情况，列举以数据说明；②与工作计划落实情况对比，未完成原由及存在的问题；③工作感受和成长体会；④努力和发展方向；⑤各部门（项目）间存在的其他管理问题及对公司发展的意见和建议。2、分数评定：优秀良好一般及格不合格100-9089-8079-7069-6059分以下二、12月12日—16分组1、拆迁部a（6人）组长：何金锋组员：王娜、郑飞、周杨、刘鑫、王艳娟2、拆迁部b（6人）组长：张小飞组员：童楠楠、王羡锋、董蓬莱、杨自华、李威3、供电部（4人）组长：张敏组员：胡文涛、邹翔宇、李宁静4、公司（8人）组长：崔奕、组员：苏震、王淑珍、郭海宇、槐晓丽、王金鹤、张政、傅绍忠三、12月19日—31日领导评审四、2012年1月1根据考核评定结果，公司将对不合格员工进行培训，经培训仍不能满足岗位要求者，实施解除劳动关系处理。五、要求：本着实事求是的原则，依据《个人工作总结》《任务派工单》《周工作填报表》《考评表》，对本人客观评价，对他人公平、公正、负责，确保评定结果准确、真实、有效。附件：2011年度员工工作考评表北京安泰祥土地房地产评估有

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