学校工会自查报告

我校工会工作坚持以人为本的根本原那么，强化教职工民主管理，尊重关心职工，发挥好职工的工作积极性，不断加强师德师风建设，增强教职工的主人翁意识和责任意识。工会组织为教职工效劳，为教学效劳，本年度工会工作自查报告如下:一、根本情况我校现有教职工56人，其中女职工38人，职工入会率100%。学校在2005年和双沟镇实验小学合并，随着学校的不断壮大，目前学校工会组织机构根本完善，制度健全。二、认真学习法律法规，提高教师法律意识.一年来，工会配合党政对教师的政治学习，组织教师学习了工会法、劳动权益保护法、中小学教师职业道德等，并组织了全体会员参加了普法考试。通过学习，使全体会员把握了政治大局，在思想上更加牢固地树立起“法〞的概念，提升了全体教职工的整体素质。三、以师德为中心，建设一支高素质的教师队伍①延伸和光大先进教师的精神师德的重要和神圣是无可置疑的，但师德教育始终处于一种“为难〞的状态中，年复一年的师德教育无非是听报告、看录像、写体会、谈感想、没有什么新的东西可讲。是什么原因使得师德教育与空洞乏味之间划上等号是什么原因使得师德标准在老师们的眼里仅仅是外在行为束缚而不是源于内心的追求我校的师德教育在形式和内容上出了哪些问题如何才能重建有魅力的师德教育特别是青年教师的困惑更为突出:到底怎样才算奉献我付出了那么多努力，甚至牺牲了个人的空间和生活，为什么还得不到学生的理解和认可凡此种种，困扰着学校的管理层、管理者。不谋万世者，缺乏以谋一时。深层次的思考，激活了新的思路:用身边的人、说身边的事，影响、鼓励、带动身边的人。2021年10月，我镇小学推出10位先进教师、典范示范发挥了巨大的作用，10位先进教师的敬业爱生精神被全镇教师认可、接纳。本年度，我们充分利用这一珍贵的教育资源，鼓励全镇教职工敬业奉献，接受典范精神的感染、熏陶和鼓励，使道德行为动机得到激发和强化。三月份，在组织先进教师现身说法，组织人力宣讲先进教师的事迹并在学校橱窗中登出他们的先进事迹及照片。先进教师杰出的一面对全体教师产生了巨大的震撼力，使教职工产生敬仰的心情，通过这一活动，促进全镇教职工由对先进精神的认知，开展到对先进行为的仿效和对先进精神的践行。②开展“课堂教学练兵〃活动。围绕校长室提出四月份为课堂教学推进月的要求，开展了一系列活动:一是继续实施“青蓝工程〞开展传、帮、带、促活动，推动师徒结对并制定有合同、有方案、有目标、有过程反映、有成果的“五有〞评价内容和展示成果的评价方法;二是结合“我与新课改同行〞开展课改教案设计活动，引领教师学习新课标、理解新课标、实践新课标，为提高课堂教学艺术与质量铺路架桥;三是开展听课评课活动，落实校长室课堂教学推进月的要求，并以此为展示的平台。③为构建和谐校园探索、尝试。校园是小社会，我国社会转型过程中出现的各种结构性矛盾，必然反映到学校中来，工会代表和维护教职工的合法权益，固然要有旗帜鲜明的立场，同时也应制造各种沟通疏通的形式和途径，起到调节器的作用，在探索构筑和谐校园中主要做了三件事:一是，明确工会在构建和谐校园工作中的任务:服从效劳于学校工作大局，团结发动我校教职工为推进学校改革、建设和开展建功立业。这是工会的首要任务。引导教职工立足岗位作奉献，认真完成各自承当的教育教学任务，为学校的开展作出自己应有的奉献。如十月份，校长室发出通知:针对目前的学生情况如何做好班主任工作。工会及时思考布置，针对小学生蒙童也、童心未泯、理性初具、学文认字、类比人物、乃教化之初始，事业之肇端的特点提出宽严适度、因材施教的要求。无爱缺乏以为师，非严缺乏以成器，既要有慈母之爱，又要有严义之情，做好班级工作;其次，组织教职工参与学校民主管理，切实表达和维护教职工的合法权益，既坚持维护教职工的具体利益和维护学校整体利益的一致性，又坚持效劳学校大局和效劳教职工相统一，如民主评议干部，就收到了较好的效果。二是组织学习、凝心聚力。构筑和谐校园，关键在于形成统一的价值取向。在校园内如果没有一个普遍认同的根本价值取向，和谐校园就失去了精神支柱。我们除了进行常规的师德学习外，结合时政，学习党的群众路线教育实践活动，把为人民效劳转化为推动校园建设的巨大精神动力;结合“神八〞上天，学习特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献的载人航天精神;另外，针对在开展中出现的各种利益冲突和运行欠妥不尽人意之处，教育教师别人先富了不眼热，自己过日子倡勤俭，浊流漫过勿湿鞋，雷池之侧慎沾边，鸡鸣狗盗游戏拒之千里，英雄模范人物顶礼拜。竖不攀、横不比，常用标准律自己。恪守教师职业的荣耀与崇高。四、坚持校务公开，发挥工会的监督职能我校工会注重增强教师的主人翁精神，鼓励工会会员参与学校的民主管理。组织全体工会会员对校领导进行了集体评议。学校工会根据上级部门“校务公开〞的意见精神，通过会议公开、校务公开栏公开等形式，在学期初、各季度、学期末对学校财务工作进行公开。平时不定期的对学校建设、活动、制度等进行公开。通过校务公开的组织实施，使教职工对学校开展、管理的方法、工作的程序有了全面深入的了解，全面调动了广阔教职员工的积极性，增强了广阔教职工参与管理学校的意识。五、维护教职工合法权益，大力开展送温暖活动1、关心教师及其家属。遇到老师及其直系家属生老病死时，工会委员与校领导都会前往关心看望，全年慰问10余人次。一月份，工会走访了学校特困教师张相林，并送去过年物资及慰问金。教师节与重阳节，分别走仿慰问了10位退休老教师。2、积极组织教职工参加了补充医疗保险和女职工两癌保险。开展了教师的心理健康、教师如何预防颈椎与腰椎的疾病等健康讲座。为了教职工有个健康的身体，组织教职工进行了体检，受到了教职工的好评。3、发扬“一方有难，八方支援〞的精神。五月份组织校师生向身患重病的教师捐款5千多元。一年的工会工作即将结束，对照评分细那么，自查自评为:“较好〞，在创立“教职工之家〞和上交信息材料等方面还存在很多缺乏。本着以效劳为根本，健全活动制度，深化活动内容，我们将再接再厉，使我园工会工作再上新台阶。20xx年我校工会工作紧紧围绕“特色高中〃创立，坚持走“文化引领、特色开展〞之路，落实“重塑五种精神、科研推动开展〞的工作思路，坚持打造品牌和输出品牌相结合，以争创模范职工之家为抓手，以构建和谐校园为目标，扎实开展各项竞赛活动，广泛组织开展评教活动，最大程度的激发广阔教职工的劳动热情和创造活力，为推动我校又好又快开展奉献了力量。一、发挥主力军作用1、我校工会积极配合学校党政，加强教职工思想政治工作，组织教职工学习政治，了解形势，鼓舞教职工积极进取，开拓创新，认真做好本职工作。有方案的开展访问谈心工作，切实解决教职工个体的思想问题。组织教职工认真学习中小学教师职业道德标准公民道德纲要德阳五中教师职业道德标准等一系列政策法规和全国、省、市十年教育开展规划和相关教育会议的精神，在各种活动中进一步强化师德师风建设，构建和谐校园。2、积极稳妥地推进名师工程和特色教研组建设工作，继续开展了名优教师献课活动、青年教师技能大赛活动和青年教师优质课竞赛活动;鼓励教职员工积极参加各种继续教育，参加现代教育技术培训，以适应新形势的要求，提高竞争力。积极鼓励教职员工参加各种比赛，我校温敏老师代表德阳市参加四川省高中化学新课程说课暨优质课竞赛获得省一等奖，伍彦励、于先莉、秦芹分别获得德阳市历史、地理、生物说课和实验操作竞赛一等奖。3、充分发挥女工会委员的作用，切实维护女职工的合法权益和特殊权益，肯定女职工为我校开展所做出的奉献，今年继续举行“三八〞妇女节的庆祝活动，并开展“先进女职工〞评选活动，全校120多名女职工中，有张晓虹、罗雪、王灵香等18名女职工被学校评为“2021年度先进女职工〞。4、用活动来增强凝聚力，建设和谐校园。每年工会会举行教职工排球比赛、篮球比赛、教职工运动会，今年也不例外，甚至今年的教职工运动会工程更加丰富，有定点投篮、单人跳绳、4X100接力赛、10人50M捆绑赛跑等工程，极大增加了教职工参加热情，并使老中青不同年龄的教职工得到充分展示自己的时机，大大扩大了参与面。今年由工会组织的教师舞蹈队在五中艺术节文艺汇演上表演的舞蹈得到全校师生的掌声。除此之外，已经成立的“集邮协会〞“、羽毛球协会〞、“足球协会〞等几个协会活动正常，并且经常与其他学校开展活动。在工会活动中教职工们放松了心情，增强了友谊，也增强学校荣誉感，和谐了教职工人际关系。5、我校十分注重宣传工作，今年五中信息200条，其中与工会有关的信息26条，我校工会为全校教职工建立专门的“书吧〞，订有四川教育四川法制报中国教师报四川工人时报人民时报等十几种报刊杂志，还为教职工设立“健身吧〞为教工配有多种体育活动器材，工作之余，教师们到书吧、健身吧活动十分踊跃。6、学校的“节能减排〞活动成效显著，认真完成省教科文卫工会布置的各项调研任务及临时交办的重要工作，积极上报德阳市总工会第六次工会代表大会宣传入册照片的文字资料，上报德阳五中学习贯彻落实四川省职工代表大会条例总结等。二、维护职工权益1、德阳五中积极推进校务公开民主管理工作的深化，发挥工会在推进职工民主参与、民主管理和民主监督中的积极作用，使教代会真正成为学校民主管理、民主监督的主渠道。2、工会协助学校行政制定完善学校各项规章制度，如奖励性绩效工资的分配方案、评职、晋级、评优选先、教学过程考核及年终考核方法等制度的制定，充分发挥了工会参与决策的作用，并且坚持一年一度的教职工代表大会制度，2021年9月13日召开了德阳五中第六届教职工代表大会第三次会议，通过了德阳五中职称评审方案、德阳五中教师岗位晋升竞聘上岗方案的修订意见。3、学校积极开展“五五〞普法，并取得一定的成果，今年认真总结，参加德阳市司法局组织的“五五〞普法成果展。4、学校在调解委员会的领导下，做好职工的调解工作，充分保障自己的权益。全校每一个教职工都签订了劳动合同、购置各种保险，包括临时工都签订了合同购置了保险。保障女职工的特殊权益，完全按照法律法规要求休满产假、哺乳假等。5、围绕着如何解放教师、如何凝聚教职工、如何维护教职工权益、如何使大家幸福，工会及时收集、反映广阔教职工的意见、建议，向学校党总支、行政提出了不少合理化建议，积极鼓励广阔教职工参与学校的建设和管理，将每年12月确定为“金点子〞征集活动月，希望全校师生员工发挥自己的聪明才智为学校的开展献计献策，2021到2021年度共收到“金点子〞24条，涉及到校园文化建设、师德建设、教育教学管理等多方面内容，通过评委认真评估，加强人文关心，构建和谐团队等11条建议被评为优秀“金点子〞。这些活动极大地激发了教职工的创新和爱校激情。6、我校高度重视四川省职工代表大会条例的贯彻执行工作，领导高度重视、加强宣传教育、实实在在办事并取得了成效。并按照条例召开教代会、选举教职工代表和工会委员会，积极总结经验，及时上报德阳五中学习贯彻落实四川省职工代表大会条例总结。三、落实惠民行动1、我校工会始终坚持把落实惠民行动作为一项重要工作。积极协助做好解决大学生就业，今年有5名新毕业大学生到我校工作，并给他们安排指导教师，帮助他们尽快成长。2、工会建立了困难职工档案，今年在“金秋助学〞工程中解决了莫如成、邓龙福两位职工子女上大学的局部费用。在总工会帮扶中心活动中，朱绍余、杨杰两名职工获得帮助。3、做好教职工两年一次的常规体检工作。今年共组织300余名教师到德阳市医院体检中心体检。4、学校目前有40多名的临时工，他们大多来自农村，在我校从事清洁工、宿舍管理员、车库管理员等工作，学校每周要召开临时工工作会议，对他们工作进行点评，并对他们开展了技能培训。5、校工会协助学校对生病住院的教职工给予妥善的安排，尽量解决他们的实际困难，而且无论多忙，工会和行政领导代表都要去探望并以慰问，对教职工家中的红白喜事，均要组织慰问，让教职工感到组织的关心。积极解决教师后顾之忧，尽力安排下岗的教职工家属在学校再就业。四、推进组织开展校工会认真做好全校教职员工的入会工作，入会率为100%，我校第六届教职工代表大会于2021年10月28日胜利召开。按照中华人民共和国工会法、四川省职工代表大会条例的有关规定，经学校教职工代表（工会会员代表）推荐和差额选举，选出徐永杰、周基楷、苏长生、杨梅、刘恬寿、王泽泉、刘衍志、魏东、刘红兵、陈玉英10同志为组成第七届工会委员会，工会委员会做如下分工：徐永杰任主席，周基楷为副主席，苏长生负责工会办公室工作、刘恬寿负责宣传（包括校务、办事公开）小组工作、陈玉英负责女工委员会工作、王泽泉负责调解小组工作、刘衍志负责财经审核小组工作、杨梅负责文艺小组工作、刘红兵负责体育小组工作、魏东负责福利小组工作。五、加强自身建设1、工会制度健全，措施明确，积极总结工会工作，按时上报信息。2、学校按职数、要求配齐了工会领导班子，女工委员会组织健全。工会有专职工会副主席一人，参加各种工会干部的培训工作，有工会委员8人，各自分工为全校师生谋福利。3、同时校工会也注重加强工会自身的建设，定期召开工会委员和组长会议，研究工会工作，听取教职工的意见和建议，及时向学校党委、校长室汇报，求得学校党委对工会工作的领导、重视和支持，在学校开展与改革中积极发挥工会组织应有的作用。我校工会工作坚持以人为本的根本原那么，强化教职工民主管理，尊重关心职工，发挥好职工的工作积极性，不断加强师德师风建设，增强教职工的主人翁意识和责任意识。工会组织为教职工效