积分制管理实施细则

积分制管理实施细则（一）考勤奖扣分规定1、出勤奖扣分：当月全勤无各种请假的，奖B分50分，连续三个月全勤每月追加B分30分，一年全勤每月追加B分50分。经理级别管理人员加倍计算；2、上班迟到奖扣分：迟到时间可以5分钟为标准：迟到5分钟内扣10分B分，迟到5-10分钟扣15分B分，迟到11-15分钟扣25分B分，迟到16-20分钟扣40分B分，迟到21-25分钟扣60分B分，迟到26-30分钟扣85分B分，迟到超过30分钟按旷工处理，并给予迟到30分钟以上的员工500分B分扣分。考勤不如实打的，扣B分100分，考勤漏打的，扣B分20分；请假两小时以上视为休息半天。办公室每天第一个到达办公室的员工给予20分B分奖励。办公室每天最后一个离开办公室并认真巡查的员工给予20分B分奖励。每次开会、培训最后一个离开会议室并关好窗户和空调、电源、照明等的员工给予20分B分奖励。各种新品培训，参加者奖励20分，缺席者扣30分。3、员工大会迟到缺勤奖扣分：旷会扣A分20分，B分40分；请假扣A分10分，B分20分，迟到早退扣A分5分，B分10分；因公外出，因病住院不扣分。4、公司日常会议迟到缺勤扣分：公司通知的临时会议，要求员工准时参加。无故缺勤者，每次扣A分10分，B分20分，迟到早退者，每次扣A分5分，B分10分。（二）员工建议积分奖扣规定公司要求员工每月至少提供一条建议或一条信息，奖B分5分至50分，无建议和未提供信息者，扣A分5分，B分10分，连续几个月无建议，又未提供信息者，从第二个月起，每月扣A分10分，B分20分，对提供重要信息和建议的酌情给予加分。（三）卫生检查积分奖扣规定凡卫生检查，包干区清洁卫生，符合要求，奖B分5分至100分，包干区卫生不符合要求，第一次扣A分5分B分10分，长期不认真完成包干区卫生，加倍扣分，最高可扣A分50分，B分100分。公司卫生管理，一是签定卫生管理责任书，每人承担一点任务，二是实行有偿方式，大任务记产值，小任务奖B分，三是实行双线责任人，四是进行检查与奖扣分挂钩。（四）设备检查积分奖扣规定公司设备每周检查一次，凡保养认真，干净整洁，奖B分5分至100分，凡不符合要求，第一次扣A分5分，B分10分，连续不合格的依次翻倍扣分，最高可扣A分100分，B分200分，出现设备损坏丢失，按每2元扣A分1分，B分2分给予处罚。到成熟阶段，凡保养认真，干净整洁的，奖B分10至200分或记产值50-500元，凡不符合要求的，每次扣B分20-500分，连续不合格的，可依次翻倍扣分，出现设备损坏丢失，按每2元扣A分1分，B分2分给予处罚。（五）员工电话管理积分奖扣规定一、出现电话不通（包括关机，停机，无电池，电话未带等），每次扣A分5分，B分10分，当月出现两次以上，每次扣分可增加到A分10分，B分20分。凡公司正式员工（试用员工除外），每月都有电话补助，公司要求员工早上7点至晚上10点手机处于开机状态，提倡员工24小时开机，要求主管和经理手机24小时开通，做不到24小时开通的，要告知家庭住宅电话。二、工作时间，所有经理级以下员工不得在微信或其他互联网工具中销售非公司的产品，一经发现每次扣A分20分，B分50分。凡截图举报部门领导的员工，奖励A分20分，B分50分。经部门领导劝诫继续违规者，扣A分100分，B分500分。三、员工工作微信号，一律不准发与未经公司同意的产品信息，一经发现扣A分100分，B分1000分；情况严重者按严重违反规章制度开除处理。（六）女士淡妆上岗积分奖扣规定公司要求女士淡妆上岗，符合要求的每月奖B分200分，不符合要求的，每次扣B分20分。（七）福利款管理人员加分规定公司福利基金要安排专人管理，定期公布收支账目，认真履行收款职责，每月每人固定B分50---100分，每次按规定看望一次生病住院的员工，管理人员每次奖B分20分，如工作未到位，如福利款未收齐，每人每月扣B分20分---50分。（八）员工统一着装管理的积分奖扣规定公司要求员工统一着装，员工未按规定穿工作服上班，每次扣A分5分，B分10分。到成熟阶段，员工未按规定穿工作服上班，每次扣B分20--50分。（九）员工上班佩戴工作牌管理积分奖扣规定上班时间，员工必须佩戴工作牌，如不戴，每次扣A分5分，B分10分，成熟阶段，每次扣B分20分。（十）员工拾金不昧要给予奖分拾金不昧历来是中华民族的传统美德，员工拾金不昧，可根据金额大小给予20---100分的积分奖励。（十一）公司提倡节日为父母买礼品逢年过节，或者父母生日，作为子女，应主动为父母买礼物，凡是为父母买了礼品的，可奖积分50分，未买的暂不扣分；到了成熟阶段，凡买了的奖B分50分，未买的扣50分，如果全公司大部分都买了的，则买了的奖50分，未买的扣100-500分。（十二）快乐会议抽奖摇奖规定1会前一个小时公司所有员工将“积分奖励通知单”投进抽奖箱；2通过击鼓传花方式找到抽奖嘉宾，同时奖励抽奖嘉宾50分积分奖励，并发放“积分奖励通知单”一张；3快乐会议每次公司拿出2000元用来抽奖，其奖项设置如下：300元现金---3个，200元现金---2个，100元现金---1个，600元的各种物资；4凡是被抽到的人员，凭被抽到的奖券每张将有摇奖机会即转动“快乐转盘”一次，快乐转盘设置如下奖项：特等奖1个—奖积分1000分，一等奖2个—奖积分500分，二等奖3个—奖积分200分，三等奖4个—奖积分100分，幸运奖若干—奖积分20分；5在快乐会议转动“快乐转盘”获得的积分奖励均可获得相应的“积分奖励通知单”一张。（十三）组织管理干部周会：100分/次，组织晨会50分/次，组织员工月度会议：200分/次，组织快乐会议：2000分/次，组织集体活动：500-5000分/次；责任金管理：每月100分/人，爱心基金管理：每月100分/人，风险基金管理：每月100分/人。（十四）其他奖分（未特殊注明的均为B分）1开会时坐第一排或靠近总经理位置的每人奖10分；2开会积极发言的可奖20-50分；3重要会议准时到会的前3名，分别奖30分，20分，10分，迟到的可扣20--500分；4重要信息给总经理发短信的每条奖5分；5出差回来不休息，继续上班的奖50分；6给公司洗车的每次奖20分；7员工积极为公司介绍新员工，引进人才可奖50---2000分；8接受任务标准回答“没问题”，奖50分；9到垃圾一人倒奖6分，两人抬，每人奖3分；10员工发扬风格，做好人好事，每次奖B分20分至50分；11员工跨部门工作，每次有20分奖分，主动报名的另奖20分；12员工自觉参加公司培训学习，每次奖B分5至20分；13老员工带新员工，新员工一个月之内未走的，负责人有50分奖励，否则有50分扣分；14员工协助公司留住跳槽员工，可得到200--1000分的积分奖励；15员工正常生小孩，生女孩可得到600分奖分，生男孩可得500分奖分，一胎多子按人头累加计算，不符合国家计划生育的不给奖分；16委屈奖（吵架不还嘴，打架不还手，客户无礼要求等）可奖500--2000分；17员工积极参与发宣传单，每次可奖20--100分；18门店空调下班前提前半小时或1小时关闭的，每天可奖20-50分；19截图员工朋友圈负面信息，每次可奖20分；20优秀员工利用工作空闲时间分享销售心得，每次奖励B分20分；21看见公司部门领导干部主动打招呼的员工，每次可奖励B分3分；（十五）其他扣分1公司每月要对生日员工送鲜花，由专人负责，每组织一次有50分奖分，如若忘记有50分扣分，到成熟阶段可扣100分；2晨会队列未站整齐的，每次扣A分5分，B分10分，成熟阶段扣B分50分；3员工临时打电话请假，每次扣A分5分，B分10分，成熟阶段扣B分20分，员工休息未打招呼，未写请假条的按旷工处理，每天扣A分50分，B分100分。4员工为积分公开吵闹的，加扣B分1000分；5员工下班未关电脑，空调等设备，每次扣A分10分---50分，B分20---100分，到成熟阶段每次扣B分500分；6员工开空调未关窗户，每次扣A分20分，B分40分，到成熟阶段扣B分200分；7员工下班未随手关灯，每次扣A分10分，B分20分，到成熟阶段每次扣B分500分；8开会,上班玩手机，扣A分10分，B分20分，到成熟阶段每次扣B分50-200分；9开会时，如果前面没坐满，坐后面的员工扣A分5分，B分10分，到成熟阶段扣B分50分；10员工上班时间上网聊天玩游戏，每次扣A分50分，B分100分，到成熟阶段每次扣B分500分；11员工在公司吵架，每次扣A分50分，B分100分，到成熟阶段扣B分5000分；12员工在公司骂人，每次扣A分100分，B分200分，到成熟阶段扣B分8000分；13员工在公司打架，每次扣A分150分，B分300分，到成熟阶段，扣B分10000分；14团队考核打分或评优打分不认真的，扣A分5分，B分10分，到成熟阶段扣B分50分；15早上上班时间外出吃早餐的，每次扣A分5分，B分10分，到成熟阶段扣B分50分；16员工在公司偷窃行为，除当月该员工为零工资外，B分清零；17员工带小孩上班，每次扣A分5分，B分10分，到成熟阶段每次扣B分50分；18员工把家人，朋友，熟人带入工作区的，每次扣A分5分，B分10分，到成熟阶段扣B分30分；19员工上班打私人电话超过1分钟，每次扣A分5分，B分10分，到成熟阶段扣B分50分；20员工用公司电话打私人电话，每次扣A分5分，B分10分，到成熟阶段扣B分200分；21员工上班时间会客超过5分钟，每次扣A分5分，B分10分，到成熟阶段扣B分100分；22员工在工作区吃东西等行为，每次扣A分5-10分，B分10-20分，在工作场所发现茶杯、饮料等，当班所有人员扣B分20分，到成熟阶段扣B分50-100分；23员工对顾客不礼貌，每次扣A分50--100分，B分100--200分，到成熟阶段扣B分200-5000分；24外出做活动，公司设施，设备未收回，按价值计算，每2元扣A分1分，B分2分，出现丢失加倍扣分，到成熟阶段，扣B分100--2000分；25工作不服从安排的，每次扣A分10分至50分，B分20分至100分，到成熟阶段扣B分500-1000分；26员工不允许喝酒上班，否则扣A分5分，B分10分，到成熟阶段，喝酒上班一经发现，干部扣1000分，普通员工扣B分500