2023年安全文化演讲稿

2023年安全文化演讲稿平安文化演讲稿1

进入XX年以来，全公司上下组织完善、制度健全、管理到位，平安文化建设宣扬有力；针对平安，科学的、理性的条款、章程随着春风撒向现场角角落落。

公司各级领导全力提倡、审时夺势，着眼于实践精髓，刚好精确开展各项活动，极其强盛的感召力、劝服力深心入髓。在竞争激烈的风潮中，洞察先机、抢占风头、浪尖，站在事态发展的前沿看待事物、分析事物、解决事物、各项工作开展扎实有序，主导思想明确、客观。营造出一份最佳创业、守业的好时机。

在这种强大攻势中，我们没有理由不做好自己工作。俗话说得好“一个好环境，可以变更一个人”，那么一个好的企业，必将造就出一支好的队伍。我们要审时度势，牢牢抓住、着手微小、点滴积累、力补完善、变更观念，从旧的观念中解脱出来，以行动和落实为基准点、立足点，发挥主观能动性，直立正确的人生观、价值观、驾驭事物发展规律、发掘自身、深化查找自身薄弱环节、部位，从源头抓起，事无大小、着重为先，迎难而上、主动行动起来，仔细学习、深领彻悟。刚好消化汲取各种会议精神、规范要求，并转化到实际工作中去。实现：细于实、精于美。按章就规，脚踏实地、自始至终贯穿于日常工作。不断开拓思维，努力加强自我约束实力，遵照一系列制度，上下其心协力、放开手脚、大胆进取。依照：以人为本、科学为先，全面抓好落实、勤于疏导人性主观意识，转变工作作风，由被动变主动，进而养成自然行为，能够在这股大潮中激流永进、强壮成长，共同构筑合作双赢的美妙前景！

平安文化演讲稿2

初冬的太阳，虽比不过春日的明媚，也敌不过夏日的炙热，但它却是最能暖和人心的。走进被阳光包围的遵义卷烟厂，清爽整齐的环境，排列有序的平安用语提示牌、标语，还有车间外长长的平安文化走廊，到处充满着深厚的平安文化氛围，如同暖流扑面，让人耳目一新。走进车间内，淡淡的烟草香味扑鼻而来。映入眼帘的电子大屏，正滚动着平安文化宣扬字幕。偌大的先进设备，映照着员工精神饱满的劳碌身影。

“我厂自创建省级平安文化示范企业工作以来，最有成就感的工作是制定了具有创新性的《平安文化手册》。《平安文化手册》是创建工作的核心要素，参考其他企业手册，我们发觉，有些企业手册借鉴性差，印制高端、理念深邃，员工不易理解；有些企业由询问公司和专业设计公司制作，存在不接地气等问题，我厂工作组一再考虑，运用烟草视觉识别系统基本色为手册基调，以公司文化手册为借鉴，设计风格以淡雅简洁为主，以深绿、土黄为基本色，文本部门在符合平安文化要素的基础上增加了部门平安价值观，员工平安观以图文协作展示。和其他企业文化手册相比较，算是一个创新和亮点。”该厂安委办科长葛赞勇说道。

平安文化演讲稿3

各位领导，评委，同志们，大家好。（行抱拳礼）抱拳礼是中国传统的，具有代表性的礼仪，西方人用的是握手或者拥抱，不知道大家对这中西礼仪的区分有没有留意？西方人握手或者拥抱是彼此相互靠拢，显得密切、热忱。我们抱拳礼源自中国武术，在和对手较量前保持肯定的距离，防范对方，心存戒备，同时作为一种礼仪。并且最终成为我们社交的常用礼仪形式。我们中国文化中关于“礼”的最高境界就是孔子宣扬的“仁爱”，“仁爱”用句俗语说就是“害人之心不行有，防人之心不行无”，就似乎在行抱拳礼的时候嘴上说“兄弟好啊”，可心里却在嘀咕“哥们儿，防着点吧，你不惹我，我也不害你，咱俩还是保持些距离的好。”所以从礼仪上也能体现出中西文化的差异，西方文化的率直，我们中国文化的含蓄。

因为今日演讲的主题是平安文化，一说到文化，觉得是一个很深邃、很抽象的概念，其实文化是无处不在、无时不在的，譬如说刚才讲到的礼仪。我还举个例子：有人做过这么一个试验，他把两男一女编成一组，把他们放到一个孤岛上，看看会发生什么事情。三天以后，这个试验者来到了英国人的岛上，望见这三个英国人都坐在那儿不动。于是这个人就问：“三天了，你们之间都没发生点什么事？”“我们连话都没有说。”这个试验者就很惊奇，说：“为什么？”英国人很生气地埋怨说：“你临走的时候忘了给我们介绍。”因为英国人是讲绅士风度的，生疏人之间未经介绍不能说话，所以他们就苦坐了三天。这个人又来到了西班牙人的岛上，望见两个男的不见了，剩下一个女的在跳舞，就问：“那两个男的呢？”她说那两个男人为了争夺我而去决斗，他们都死了。然后这个人来到法国人的岛上，只望见一个男的拿把剪刀在修剪树枝，吹着口哨，很愉快。这个试验者就问他那两个人到哪儿去了。他说：“我们一上岛就商议好了，我们两个男的轮番做她的情人。今日轮到他，所以他们两个正在那树林子里面欢乐。”而且他还说得很清晰，他们正在树林子里做一件与社会、与他人无关的两个人欢乐的事情。最终他来到俄国人的岛上，望见两个男的，女的不见了。两个男的在干什么呢？在喝伏特加，在打牌。他就问：“那个女的呢？”俄国人醉醺醺地回答：“啊，你问女同志啊？劳动妇女在集体农庄建设社会主义。”然后这个先生问：“那你们两个在干什么呢？”“你莫非没有看到领导在开会吗？”或许这些例子作为对文化的阐述并不非常形象，但它表现的一些特征却能让我们把一些国家对号入座，譬如英国的绅士，法国的浪漫，这些特点在我们脑海中已经是根深蒂固。可见生活的环境氛围对人类的影响已经到了无意识状态，这种无意识就是文化。

那什么是平安文化呢？平安文化作为一个概念提出是在上个世纪九十年头，导致平安文化这个概念产生的干脆缘由是：1986年4月26日，前苏联乌克兰共和国切尔诺贝利核电站发生的人类有史以来最严峻的核事故，其辐射量是日本广岛原子弹爆炸的200倍。对于事故导致的受害者人数至今仍是个迷，一份由世界绿色组织公布的调查报告称，虽然当场只有不到50人死亡，但核的泄漏导致9.3万人患上晚期癌症，有超过20万人死于与辐射有关的疾病。直到今日，切尔诺贝利核电站还存有100公斤叫做“钚”的放射性元素，钚是世界上最毒的物质，一片阿斯匹林大小的钚，足以毒死2亿人，而钚的半衰期是24万5000年，这对于人类而言其实就是恒久。外泄的辐射尘随着大气飘散到前苏联的西部、以及东欧、北欧等国家地区。

此次事故间接导致了一次重大政治事务—苏联的瓦解，事故发生后，苏联政府不但没有向群众刚好发布事故状况，而是隐瞒真相，更让人生气的是竟然还散布虚假信息，直到事故发生两周后戈尔巴乔夫政府才迫于国际舆论的压力（主要来自美国等西方国家）公布了核的泄漏消息，并且公布消息实行区分对待，苏联公民和其他“兄弟国家”获知有关此事的最低程度的消息，而美国和西方国家则可以获知全部信息。其政府在切尔诺贝利事故中的种种做法彻底失去民心，最终打破了“苏联老大哥”的形象。

吸取事故教训，核工业界最先在核领域提出了平安文化的概念，后来衍生到各行各业。从苏联政府对切尔诺贝利事故的处置来看，我们完全可以把平安站在这样的一个高度来看待：重视平安就是敬重民生，忽视平安就是漠视民生。大家能感受到我们国家近几年新闻媒介对矿难等平安事故的报道力度较以往加大，保证平安信息透亮度也是平安文化的一种表现。我们不是每天喊平安要“以人为本”吗？假如人民连获得平安信息的至少权利都无法保障，还谈什么以人为本呢？可见平安文化将随着人类文明的发展而成为不行或缺的一股文化力气。

有次我参与市安委会的季度平安例会，报告人做全市平安工作总结，第一句话是“本季度我市平安形势平稳，这主要得力于以下三点，一、感谢老天爷。”对这个我印象特殊深刻，这个报告做得很虚心，把第一功劳算在老天爷头上，同时也能感受到对平安工作的重视，甚至是敬畏。因为在我们中国文化中，天——是至高无上的象征，把平安摆到了天的高度足以说明平安工作的重要性。但是天仿佛是看不见，摸不着，很神圣却又虚无缥缈，我们怎样才能让大家切实感受到这个“天”呢？其实天离我们也很近，凡是我们认为在自己人生中重要的东西，我们都会把它当做自己的天来看待。那什么是天？我们的饭碗是天！什么是天？我们家庭的华蜜是天！什么是天？我们每个人担当的责任是天！当你劳累一天平安的回到家中，享受妻儿父母团聚一堂、其乐融融的时候，你就会明白“平安是天！”

今日我们沟通了三个方面内容，一、我们例举了什么是文化。二、我们一起追溯了平安文化概念的形成以及平安文化的重要性。三、我们思索了中国文化和平安文化的契合点，我们要用大文化的观念去引导平安文化的建设，真正做到以人为本。感谢大家！

平安文化演讲稿4

平安是企业良性发展的基础和保障。在生产中，各种平安隐患时时到处都可能存在，例如，设备修理时乱拉临时电，员工在车间、仓库等重要地段违章吸烟，对锅炉、压力管道、机动车等设备不按规程操作等等。这些看似平常的“小事”，可能就是造成重大事故的“导火索”。由此看来，平安对我们一般职工来说，其中的重要性不言而喻。从小的方面来看，平安干脆关系到每一位职工的切身利益和生命，从大的方面来看，平安关系到整个企业的形象、效益和生存发展。

一方面；对于企业管理者要对职工常常进行平安教化、多敲警钟。不断加强对员工进行平安生产法规、学问的宣扬教化，让大家时时紧绷平安弦，到处留心不懈怠。或许有的部门领导认为像“婆婆嘴”那样反复讲平安，不但员工不愿听，自己也觉得太烦琐。我个人认为，平安教化应避开形式单一，而应实行多种形式，如让每位职工成为“平安宣扬员”，在平安教化中结合自己的岗位特点向其他员工灌输平安学问，使大家都有一张“婆婆嘴”，相互提示、相互敲打，从而人人都树立起平安意识。这样就真正做到“谁主管、谁负责”。另一方面；在我们的日常生活工作当中，假如我们每个人都能将平安把握在自己手上，进入现场规定着装，戴平安帽，高空作业系平安带，按章作业，勤于查看自己岗位上的每个隐患点，做到防患于未然。只有常走、常看、常查，才能确保有一个平安的生产环境，刚好发觉消退担心全隐患。

我们每位职工只有在平安上“上紧弦”才能真正做到“平安第一、预防为主”：只有在思想上高度重视平安，时刻做到“平安在我心中”，并实行行之有效的措施，才能真正避开平安事故地发生，防患于未然！

平安文化演讲稿5

敬爱的老师，同学们：

大家早上好!

今日我演讲的题目是《留意平安》。

一、留意交通平安：

公路上车辆来来往往特别多，同学们在上放学途要中留意交通平安，建议同学们做到以下几点：不在公路上踢球;不在公路中间行走，要走公路两旁人行道;过公路不得翻越栏杆和隔离墩，要走人行横道线，还要留意来往车辆;在十字路口，要做到红灯停、绿灯行;不足年岁不骑车上街、骑车不带人、不在马路上骑飞车、不扒车、不拦截撞打车辆;乘车时不向窗外招手探头、乘车须抓紧扶手、车上拥挤时留意锋利物品、车停稳后再下车。

二、留意活动平安：

在周六周日期间活动要留意平安。特殊是父母不在的时候，活动要远离建筑工地、道路等存在平安隐患的场所，比如现在旧道路都在挖掘铺设管道，我们要当心;不到坑、池、塘、沟、河流、施工重地等担心全的地方玩耍;不玩火，不燃放烟花爆竹，防止意外损害。不进入网吧、电子嬉戏厅等未成年人禁止活动的场所。假如出门肯定要告知父母长辈知道，告知他们你和谁在什么地方玩，要留意时间，不要很晚到家，以免父母担忧。

三、留意饮食平安：

同学们购买袋装食品要看清晰生产日期、保质期、生产厂家及地址，不购买“三无”食品;不在校门外和街头流淌摊点购买零食，防止误食不卫生食品、过期变质食品，造成食物中毒。

四、留意家庭平安

同学们还应在家长指导下学会正确运用家用电器、煤气灶、卫生浴具等，学习平安用电、用火学问，并养成“人走电断”等好习惯，切勿麻痹大意，各类电器及设备发生故障时切勿乱动。同学们还要留意防盗用水平安，假如出门要检查水电煤气的开关，并锁好家门。不跟随生疏人外出游玩，不吃生疏人给的东西，不让生疏人随意出入家门。

五、提高自我爱护意识和实力：

同学们受到意外损害，许多是没有想到潜在的危急、没有自我爱护意识造成的。我们只要不断增加自我爱护意识、提高自我爱护实力，就能有效地避开和预防意外损害。

总之，希望同学们时时到处留意平安;也祝福同学们年年岁岁平平安安。

我的演讲完了，感谢大家!

平安文化演讲稿6

敬重的各位领导，各位同仁：

大家好！今日我向大家汇报的题目是《构建校内平安文化创建平安和谐校内》，不足之处，请予以指责指正。

我们都深知“平安是发展的基石”，“没有平安，何谈教化”，温泉中心学校在教化局领导关怀下，时刻把握“平安、质量、发展”三大主题，坚固树立“平安无小事，责任重于泰山”的理念，以创建“平安和谐校内”为抓手，仔细实行上级有关平安工作要求，把平安工作放在压倒一切工作的首位，主动开展各项平安教化活动，不断强化平安工作科学化、规范化、精细化管理，构建校内平安文化，创建平安和谐校内。

一、健全平安管理体系，实现管理制度全覆盖。

为加强校内平安管理，温泉中心学校成立了校长任组长的平安工作领导小组，细化了分工，明确了职责，建立校内平安工作长效机制；成立了平安办公室，协调统筹全镇中小学幼儿园的日常平安管理；通过岗位要求和《责任书》等形式，层层分解，落实责任；比照教化部《中小学校岗位平安工作指南》要求，以岗定责，制订了《温泉中心学校平安工作岗位职责》、《班主任平安工作职责》、《科任老师平安工作职责》等学校各类人员平安工作职责，明确了中小学幼儿园平安工作“做什么、谁来做、如何做”。全镇各学校、幼儿园分别确定了校内平安责任人、平安员；每一科室、每一授课老师都明确了平安责任，切实将平安教化融入到学校日常管理的各个环节。不管是课内平安、还是课间平安，不论是单体建筑消防平安、还是食品卫生平安，都细化了分工，明确了责任。真正做到了事事有人管、到处有人管、时时有人管，实现了平安管理无盲区：时间上从学生到校至离校平安管理无间隙，空间上从室内到室外平安管理无空白；重点时段、重点路段、危急区域专人管，从而实现了平安责任无缝对接。

为了实现平安管理工作的科学化、规范化，温泉中心学校深刻领悟国家、省市县各种政策、平安法规有关精神，结合温泉教化的实际，制订了《温泉中心学校学校平安工作管理制度》、《温泉中心学校平安责任制和责任追究制》、《温泉中心学校学生日常平安管理规定二十条》等平安管理制度；为加强风险防范，制订了《突发事务应急疏散程序》、《公共卫生事务处理应急程序》等各类校内平安预案；为保障平安制度与措施的有效落实，制定了《温泉镇中小学幼儿园平安工作考核方法》、《温泉镇中小学幼儿园平安工作考核细则》。各校结合自身实际，根据中心学校要求，制定了《行政值班人员职责》、《值日老师职责》、《路队护送老师职责》，结合安监、卫生等部门要求，制定了十几种校内卫生管理制度，基本上实现了校内平安管理制度的全覆盖。

为实现时空上做到平安防护全覆盖、家校联系上无缝对接，中心学校组织全镇中小学幼儿园与家长签订《交通平安承诺书》或《学生平安告知书》，对校外住宿生进行了具体的排查与信息登记，与陪护人签订了平安责任书；对骑自行车上学、包车上下学的学生进行摸底，通过发放一封信或签订承诺书的方式，明确平安责任。

中心学校每月召开校务平安工作专题会议、行政平安工作会议、全镇中小学校内平安工作会议，定期探讨分析平安工作形势，布置阶段性平安工作，不断提高学校平安工作的系统性、针对性、实效性。中心学校本部每周行政例会对本周平安工作进行总结，对隐患排查结果逐一进行整改（支配），布置下周平安工作，将平安工作置于学校各项工作中首要位置。

二、拓宽隐患排查的广度，加强平安检查考核力度。

温泉中心学校要求辖区各校做到隐患排查“日查、周结、月报”，学校值班人员每天都要对学校设备设施、活动场地进行平安检查，对理化生试验室、体育设施等重点部位随时检查。开学初，中心学校人员就深化各校（幼儿园）检查指导开学工作，逐校进行巡查，对开学工作中存在的问题逐一整改落实；开学第一周中心学校又组织特地“开学平安工作检查组”，深化各校督查，确保开学工作的平安有序。

根据市县有关要求及中心学校平安工作安排，结合不同季节平安工作特点，每月初下发平安工作重点，中心学校不定期对中小学、幼儿园进行平安巡查、暗访；每月组织一次校内平安检查，查找校内平安隐患，建立平安台账，下发平安隐患整改通知书，跟踪监督；实现了隐患排查无死角，平安检查高密度，从而使平安管理工作步入了精细化的轨道。

中心学校每月组织人员对全镇中小学幼儿园实行平安专项检查考核。检查前，比照平安工作安排和阶段性工作重点，确定检查内容；检查时当面量化赋分，指出存在的不足或问题，总结好的做法或阅历；检查后，以《温泉教化》简报形式进行反馈，提出明确整改要求。根据《温泉镇中小学幼儿园平安工作考核方法》每学期进行平安管理工作先进个人和先进单位表彰；同时，将学校平安工作纳入学校及老师个人考核，在老师绩效工资中，列支5%特地用于平安工作考核，并实行平安工作一票推翻。一系列制度有力的促进了平安工作的开展，保障了平安措施的落实。

三、敏捷多样地进行平安教化，科学规范地进行常规管理。

温泉中心学校高度重视平安管理工作，各校每月都召开了平安专题会议；各校都有具体的《平安日志》、《平安周志》的记录；各校都能仔细上好“开学平安第一课”，形式多样，每周平安法制课都做到有课表、有教材、有老师、有作业；全镇各小学、幼儿园主动开展平安学问手抄报、书画展、学唱平安学问儿歌等，坚持每天放学前平安提示与放学时路队护送。各校每学期至少召开了一次家长会，多次进行全覆盖式家访，形成了家校共同防护网络。

依据上级有关文件要求及中心学校平安工作安排，根据“教化为先，预防为主”的方针，充分利用国旗下讲话、校内广播、电子显示屏、广播操、放学站队、专题讲座、团队活动，以课堂教学为主阵地，以专题教化为主渠道，结合安庆市“一月一主题”活动要求，多形式、多渠道开展丰富多彩、生动活泼的平安教化活动：聘请派出所、司法所人员进行平安法制讲座，邀请交警来校进行交通学问讲座及平安通过红绿灯活动，邀请温泉卫生院医生来校进行疾病防控学问讲座，邀请公安消防大队来校进行消防学问讲座等；全镇各学校（幼儿园）都多次实行了防震、消防平安疏散演习，定期不定期地集中开展管制刀具、棍棒等危急物品收缴活动，确保了校内平安。

各学校主动开展丰富多彩的平安教化活动，注意学生行为习惯的养成教化，重视平安教化的落实，校舍、教学设施、消防、交通、防溺水、防踩踏及食品卫生、疾病防控等各项工作都有明确的制度及平安预案；安装视频监控、添置灭火器、购置防暴器材，加大人防、物防、技防的投入，主动改善“三防”设施，初中部聘请校内保安、男女住宿生管理员，有力地保障了学校正常教化教学秩序和师生的人生平安。

全镇各学校（幼儿园）都严格实行考课制度、缺课跟踪制度。各班级、学校都有学生具体的信息登记，实行每节课考课制度，对因病缺勤的学生实行病因追查登记。全面实行老师包保制度，全部老师均有包保学生，每一个学生都有包保老师。

根据中心学校要求，全镇各学校都建立了严格的挂牌值班制度、午间值班制度、危急地段巡查制度、放学路队护送制度。中心学校本部，每天放学，行政人员维护接送学生车辆秩序，确保学生离校平安；常常进行校外住宿生夜间巡查、学生骑车整治、重点部位消防检查；加强食堂管理，严格实行老师监厨、陪餐制度，实行学校监管与班级监督、老师监管与学生监督、选购 台账与食品留样有机结合，确保食品平安；各小学依据学校实际，细化了学生中午来校时间，支配老师值守，对校内周边危急地段、水域进行巡查；放学时坚持学校站队、平安教化提示、老师护送，明确护送人员、护送时间、护送地点；幼儿园（看护点）实行接送卡或家长接送签字制度，有力地保障了学生校内外平安。

四、加强规范档案管理，刚好完成各项工作任务。

温泉中心学校高度重视平安工作的制度化、痕迹化管理，注意平安工作资料的积累。不管是专题讲座，还是疏散演练，或者是学校活动，每一次活动，都有活动方案、过程记录、活动总结、图片资料。非常注意资料的原始性、真实性：每次平安检查，有检查支配、被检查单位签字盖章的检查表、汇总表、检查总结的《温泉教化》专刊。平安档案分类归档，条理清晰，内容丰富，真实齐全，有力地促进了平安工作的落实及平安管理水平的提高。

坚持按时月报制度，严格根据县教化局要求进行平安隐患排查整改月报，中心学校建立了规范的台账；各种平安排查报告表、平安管理材料表都刚好报送，按时完成了教化局交办的各项工作。办公室主动向岳西县报送平安工作信息，并利用温泉中心学校网站刚好宣扬平安工作。

平安工作只有起点，没有终点。尽管我们全镇上下不懈努力，平安工作仍任重道远：还有少数学校、幼儿园无法封闭，存在极大平安隐患；全镇各学校均无专职保安，校内安保压力大；校内周边担心全因素给我们带来更多平安压力。我们将切实履行平安职责，不断探讨新状况、新问题，探究新方法，在创建平安和谐校内的大道上不断前行！

最终，借此机会，祝各位领导、各位同仁：羊年大吉！

感谢大家！

平安文化演讲稿7

敬重的各位领导，各位老师，各位家长，敬爱的同学们：

大家上午好!

今日，我很荣幸能有这样的机会站在这里发言。我叫衡艳，我发言的题目是——《平安胜于一切》。

假如说人生是一座高楼大厦,那么平安就是这大厦的基础保障。没有平安，生命就会受到侵害。生命如此珍贵，它属于我们每个人只有一次。可是在人生的道路上平安隐患到处存在，各种威逼时刻发生。据统计，我国每年大约有1.6万名中小学生非正常死亡，平均每天有40多人，也就是说每天将有一个班的学生在“消逝”!此外，还有更多的中小学生因未能保障平安而受到身体上和心理上的损害，稍微损害影响一段时间的欢乐，而严峻的损害则影响一生的华蜜!数据骇人动目!令人警醒!平安问题重在防范。

尽管生命中总有一些意料之外的事情发生，然而只要我们加强自我爱护意识，提高自我爱护实力，就不会有那么多的意外损害!我们小学生年龄尚小，在家有爸妈看着，在校有老师护着。但是，总有爸妈和老师看护不到的时候。况且，我们在渐渐长大，不能让爸妈和老师总为我们担忧。平安防范，从我做起!在这里，我代表五年级倡议全体同学，仔细做到以下几点：

1、要时刻保持高度的平安意识，仔细学习小学生平安自护自救学问，切实提高自我防护实力。

2、要留意课间文明嬉戏，不大声喧哗，不追逐打闹，发生事故时要刚好与老师或学校领导取得联系。

3、要留意运动平安。上体育课前要作好打算活动，运动时要遵照老师的要求，不猛烈碰撞，不违规运动。防止运动器材伤人。

4、防溺水平安。夏季来临时，在没有家长监护的状况下，肯定不要私自到河边、池塘边去玩水、钓鱼。

5、要留意用电平安。不乱动家里、教室内的电源插座，不要用湿布擦电器开关。不随意触摸各种电器。微机课上要按规定程序操作电脑。

6、强化防火意识。不玩火，不焚烧废弃物，不焚烧山坡。要爱惜消防设施，要懂得一些防火学问，遇到险情时，能正确避险。

7、要留意食品平安。要讲究饮食卫生，养成良好习惯。拒绝三无食品，不吃腐烂变质和超过保质期的食品，不暴饮暴食，不喝生水，不在街头摊点吃饭或买零食。不吃不干净食物，不摘山坡上的野果子吃。

8、要留意交通平安。未满十二周岁的同学不要擅自骑自行车上学，以防交通事故的发生。坐面包车的同学，不能把头或手伸出窗外，上下车时肯定要留意平安。坐船的同学，上船后马上穿好救生衣。上学放学路上要走人行道，切不行在公路上游戏打闹，要听从路队长的指挥。

9、要加强行为自控实力。同学之间遇到冲突时，肯定要冷静、理智，切忌用拳头代替说理，以免给自己和同学带来不良的后果。另外，同学们还应当加强网络平安意识，不阅读不健康网站，不进入嬉戏厅，不玩网络嬉戏，以免接触到一些坏人。

10、放学后要按时回家，不在街上、路上逗留，不与生疏人交往，不轻信生疏人，不接受生疏人馈赠的礼物，以防上当受骗。在校期间不得私自离校。受到不法侵害时应刚好打急救电话或110。

同学们，一人平安，全家华蜜。平安胜于一切，生命只有在平安中才能永葆活力。因此，为了个人的成长，为了家庭的华蜜，在平安问题上，我们必需要防范在先，警惕在前，必需要树立高度的平安意识，时时讲平安，事事讲平安!让我们共同努力创建平安校内。让我们在这里共同祝福：祝福我们每周平平安安到校，高兴奋兴回家，祝福我们的校内真正成为全校师生平安的港湾，和谐的家园!让我们恒久记住：平安警钟长鸣，平安伴我同行。

最终祝全体老师、家长和同学平安健康，华蜜欢乐!我的发言完毕，感谢大家!

平安文化演讲稿8

各位领导、同事们：

鄂庄矿矿长陈杰说得好，鄂煤能够连续十四年百万吨死亡率为零，说究竟就是平安已经形成了一种文化。

假如说，企业1年平安靠的是机遇，3年靠的是侥幸，5年靠的是管理，那么8年、10年、14年乃至更长,就须要靠自上而下形成的深厚的平安文化氛围。

事实上，技术可以借鉴，管理可以引进，只有企业文化，只能产生于企业内部，像血液一样，真正溶入企业的肌体，浸润在职工工作和生活的细枝末节，溶化于全体人员的思想意识，当平安成为一种惯性、一种自觉行为时，就会聚变为一种力气！

理念就是信念

在鄂庄矿，担心全不生产肯定是一种理念。鄂煤职工从进入鄂矿的第一天起，宣扬牌板、标语提示、区队学习室、班前会工作支配，他们看得最多的、领导强调得最多的就是“平安”。

鄂庄煤矿安监处长赵清营曾说，剖析一下全国煤矿的重大平安事故，干部职工平安思想的懈怠和业务素养的低下，就是平安隐患的始作俑者。

闻名的“1：29：300”的理论认为，330次的违规事务中，有300次会因侥幸没有发生事故，而29次只是轻伤事故，但是有1次会造成死亡或者重伤。

正是基于这个理论的启示，鄂庄矿把对平安效果的评价落实到了违规事务上，你没发生事故，并不说明你这个部门或这个班组平安工作已经做得相当到位，评价标准最终归根于这个部门或单位的职工是否违章作业，领队者是否违章指挥。

来到鄂庄矿采煤二区，我们看到，即将下井作业的中班职工，正面对贴在区队华蜜板上的“全家福”实行以鄂庄矿“五个四”和“闭环管理”为主要内容的平安理念宣誓，这是他们每天下井采掘前必不行少的“平安礼仪”。采煤二区区长高寿增说，煤矿是高危行业，我们要让干部职工时时刻刻绷紧平安这根弦，为了自己的亲人，为了自己的生命，从内心自觉地按章作业。我们这样做的目的就是要告知矿工兄弟，生命不仅属于自己，更属于家庭，同时属于社会。违章作业不仅是对自己生命的不负责，更是对亲人的淡漠，对社会的损害。掘进二区区长尹茂明说得更干脆：平安生产是我们自始至终的追求，担心全不生产是我们始终不渝的信念。“平安第一、生产其次”，我们始终把此作为生产作业的“信仰”！

如今，在鄂庄煤矿，一线工人的作业违章已由几年前的20%下降到了今年的10%以下，按章作业、按规程施工已经成为绝大多数干部职工的自觉行为习惯。

文化形成习惯

鄂庄煤矿的管理者始终认为，抓平安必需要“回来常识”，抓平安必需要有一颗平常心。在鄂庄矿，平安文化绝不是一句堂而皇之的空话、套话，而是孕育于干部职工日常行为里的一种习惯。

随机采访一下鄂庄矿的干部职工，他们总说，平安是天，但对于我们自身来说，我们所做的其实很简洁，就是“一群平常人以一颗平常心做了一点平常事而已”。

平淡中蕴含朴实，平常中突显责任。鄂煤人认为，自己的平安就须要自己管，在平安的问题上，肯定不能搞群众运动，肯定不能搞花架子，更不能搞突击作战，谁在平安上弄虚作假，那他就是在拿自己的生命当儿戏！

在鄂庄煤矿，平安形成了这样的一种氛围，谁违章就是与大家“为敌”，谁犯规就是在和生命“作对”。因此，有些违章作业和违章指挥，许多

时候根本不须要安监员去发觉和制止，往往是现场的作业工人主动“自告奋勇”。还有更绝的，往往一个违章行为还没“完成”，打往矿党政领导的平安有奖举报电话就已经响起。

去年7月份，鄂庄矿一名管理人员在和挚友聚会时喝了点儿酒打算下井，当他刚进入罐笼，矿有关领导就接到了一名工人的举报电话，罐笼尚未启动，这名管理人员就被矿领导支配的安监人员拉出了罐笼之外。一小时之后，对这名酒后打算下井的管理者的全矿亮相、通报指责、罚款处理和行政诫免半年的处分就人人皆知。

据统计，仅20xxx年至今，鄂庄矿干部职工就主动举报各类平安违章行为142次，举报精确率达到了100%，有29名“三违”人员受到不同形式的处分，其中有一名中层干部被撤职，有16名举报人员通过特别的方式受到嘉奖。

“再细的头发也有它的影子，再小的事故也有它的苗头。”鄂庄矿生产矿长李雪峰说，“平安的最高境界应当是干部职工作业行为和思想相识上的‘平安第一’，因此，在我们看来，违章作业就是自杀，违章指挥就是杀人，对违章作业不制止就是见死不救，对违章指挥不惩处就是纵容杀人！”

语言看似无情，却阐述了最富挚情的理念和文化，那就是，以人为本、生命无价。当按章作业成为一种自然，那么，这种自然久而久之就会形成习惯；当这种习惯成为了一种自然，那么，这种习惯日积月累就会酝酿成为一种文化；而当文化成为一种理念，那么，平安就会与普天下的矿工恒久相伴！

平安文化演讲稿9

记得有位哲人说过：“地球上一切漂亮的东西都源于太阳，而一切美妙的东西则来源于人”。然而，人类在创建美妙财宝的同时，却又在违章的一瞬间无情地将之毁灭。假如说设备、财产的损失我们还可以计算出来的话，那么对于生命——人世间最珍贵东西的损失，却是无法估量的！那些只为图一时便利，心存侥幸而造成人间悲剧的又何止千万呢？无论是纵观全球，还是在我们国家，我们工作、生活的四周，血的事实不止一次地告诫我们，提示我们，为我们敲响平安的警钟：生命对我们每个人来说只有一次，千万不要拿这唯一的一次生命作赌！

大家每天上班、下班，走厂区、进入生产现场，可以发觉：我们四周各种平安标识、警示牌，都是为了营造一个良好、平安的氛围，更是对我们一种无声的提示。在工作中，我们要听从平安工作人员的监督指导，自觉遵守各种平安规章制度，严格根据规程操作，让事故无隙可乘，让悲剧不再发生，这就须要我们全厂职工的共同努力。

在这里，我们不妨给每个事故做个假设：假设你当时严格执行平安措施的检查，假设你在操作时严格根据规程去做，假设你到达现场在设备警示牌面前多看3秒钟，假设你当时仔细戴好平安帽，假使……，事故就不会发生。可见，实现平安生产并不难，关键在于有没有责任心。其实，只要每个人多留点心，我们就可以杜绝习惯性违章；只要每个人多留点心，我们就可以避开违规操作事故；只要对工作有着仔细负责的看法，平安就会时刻伴随着你同行。

时时讲平安、到处抓平安、人人保平安。职工挚友，让我们携手筑起一道坚不行摧的平安长城，在各自的岗位上，保质、保量、保时地完成自己份内的工作；让我们时刻用平安来规范自己的行为，平安度过生命的每一天。

视平安为生命，重平安如泰山；

肃穆劳动纪律，遵守操作规程；

在岗必尽职，尽职必尽责。

无论身居何处，只要保持高度的责任心和剧烈的使命感，平安生产就恒久不是梦。

平安文化演讲稿10

平安文化是人类平安活动所创建的平安生产、平安生活的精神、观念、行为和物态的总和。这种定义建立在“大平安观”和“大文化观”的概念基础上，在平安观方面包括企业平安文化、全民平安文化、家庭平安文化等；在文化观方面既包含精神、观念等意识形态的内容，也包括行为、环境等实践和物质的内容。

构建企业平安文化，不仅要加强对平安文化理念的宣教，着眼于局部的、个别的文化形式，而且还要做好人、物、环境等各方面与企业文化理念、价值观、氛围、行为模式等深层次的人文内容亲密相关的一切管理工作。因此，笔者认为要做好化工企业平安文化的前提就是，平常必需做好一切打算工作、过程管理工作和安检工作。

一、做好打算工作，确保生产顺畅

现场管理是平安管理的动身点和落脚点，也是保持平安的主要因素，而现场管理工作的要点则在于做好相关系列打算工作。因此，必需提前做好打算工作，加强现场管理，搞好环境建设，规范岗位作业标准化，预防“人”、“物”的担心全因素，确保生产顺畅。

第一，培育工人专业实力，提高防患意识。限制人的担心全行为，要求工作人员必需按规程和正确方法运用设备；刚好发觉、处理异样或危急状态；刚好巡察检查；正确运用防护用品，熟识避险方法；精确、刚好、全面地供应生产过程中的各种信息资料，不弄虚作假，不隐瞒真相；听从指挥，忠于职守。

其次，加强基层管理素养，限制“物”的担心全状态。设备都有寿命，任何设备的故障都有其规律性。因此，基层管理人员要努力驾驭故障规律，并要全面驾驭设备仪器的运用、点检、保养方法，提高自身综合素养，确保“物”的一切担心全状态都在掌控之中。

第三，规范工作程序，确保生产规范。要加强平安保证体系和平安监督体系建设，建立完善的平安监督网络，并要全面推广运用高处作业平台、滑线平安网、手扶水平平安绳等标准化平安设施，切实做到“临边有栏、孔洞有盖，水平爱护、垂直爱护、交叉爱护”和“临时围栏标准化，施工照明永久化，厂区道路规范化，施工用电平安化，氧气乙炔系统无漏点，绿化跟着建设走”。

二、做好管理过程，提高防患意识

有效的过程管理，是实现平安生产目标的必要条件。为此，我们必需切实做好以下5点：

第一，健全平安管理法规。健全平安管理法规，让员工明白什么是对的，什么是错的；应当做什么，不应当做什么，违反规定应当受到什么样的惩处，使平安管理有法可依、有据可查。对管理人员、操作人员，特殊是关键岗位和特别工种人员，要进行强制性的平安意识教化和平安技能培训，使其真正懂得违章的危害及严峻的后果，从而自觉提高自身平安意识和技术素养。

其次，在管理上实施行之有效的措施。企业应从公司、分厂（场）、班组建立一套层层检查、鉴定、整改的预防体系，成立由各专业专家组成的平安检查鉴定委员会，每月对企业重点装置进行一次检查，并对各分厂（场）提出的平安隐患项目进行鉴定。下属分公司也应相应成立平安检查鉴定组织机构，每月对所管辖区域进行平安检查，并对各分厂（场）上报的平安隐患项目进行鉴定，落实责任人进行刚好整改。分厂（场）则应成立平安检查小组，每周对管辖的装置(区域)进行具体检查，能整改的马上整改，不能整改的上报分公司平安检查鉴定委员会，由上级部门鉴定进行协调处理。同时，要重奖在工作中发觉和避开重大隐患的员工，调动每一名员工的工作主动性，形成全方位的平安预防体系。

第三，坚持不断提高员工整体素养。人是企业财宝的创建者，是企业发展的动力和源泉。只有高素养的人才、高质量的管理、切合公司实际的经营战略，才能使去在激烈的市场竞争中立于不败之地。因此，企业平安文化建设，要在提高人员的素养上下功夫。依据企业特点，开展平安文化、平安学问及技能的教化，以创建和建立爱护员工身心平安的平安文化氛围为首要条件。同时，要加强平安宣扬，向员工灌输“以人为本，平安第一”、“平安就是效益、平安创建效益”、“行为源于相识，预防胜于惩罚，责任重于泰山”、“平安不是为了别人，而是为了你自己”等平安观念，树立“不做没有把握的事”的平安理念，形成“人人重视平安，人人为平安尽责”的良好氛围。

第四，坚持开展丰富多彩的平安文化活动。要增加凝合力，依靠的是经营上的高效益和员工生活水平的提高，但心灵的认可、感情的交融、共同的价值取向也必不行少。因此，开展丰富多彩的平安文化活动，是增加员工凝合力、培育员工平安意识的一种好形式。一是要广泛地开展认同性活动、消遣性活动、激励性活动、教化行活动；二是要张贴平安标语，营造潜移默化的平安氛围；三是要举办平安论文研讨、平安学问竞赛、平安演讲、事故平安展览；四是要建立光荣台、违章人员曝光台；五是要评比最佳班组、先进个人；六是要开展平安竞赛活动，实行平安考核。

第五，坚持树立大平安观。要以预防人的担心全行为为目的，从平安文化的角度要求员工树立平安新观念。上级组织平安检查的目的是帮助下级查处平安隐患、预防事故，这本是好事，可有些下级往往是百般应付，唯恐查出什么问题，就算真的查出问题也总是想通过走关系，大事化小、小事化了……类似的错误观念一日不除，正确的平安理念就树立不起来，平安文化建设就恒久是空中楼阁。对此，企业必需树立大平安观，促使人人都具有科学的平安观、职业伦理道德和平安行为规范。

三、发觉一般设备劣化现象，防范故障于未然

第一，留意机械磨损。这是最常见的劣化形式，它有一个发展过程，在加强点检管理的基础上，可以早期发觉。削减由于机械磨损而产生设备劣化的主要措施是正确操作、加强维护（尤其是润滑），找到规律后则可定期更换易损零部件或采纳新工艺和新材料以改善磨损。此外，对易磨损的部位要仔细执行点检标准，以及早发觉设备隐患。

其次，预防金属组织和性质改变。金属组织和性质改变、蠕变、高温腐蚀等，是化工行业常见的金属劣化表现形式。对此，企业要从加强金属监督人手，把有关监督内容与点检管理整合，按规定进行精密点检。通过点检的优化管理，早期预防金属劣化的发生。此外，化工设备高温高压易腐蚀部件极易产生疲惫裂纹，也应实行必要措施及早处理。

第三，消退设备外部腐蚀。腐蚀设备在外界介质的作用下发生的损坏过程称为腐蚀，这在化工企业非常普遍。对此，企业要从改进机件的原材料入手，主动采纳新工艺和新材料。同时，要对易产生腐蚀的部位加强点检力度，早期发觉，刚好消退劣化。

第四，避开绝缘损坏。绝缘损坏是威逼化工平安的一大隐患。防止设备的绝缘老化、损坏，要从加强包括绝缘监督在内的各项技术监督措施人手，使各项监督与点检管理相整合，把有关技术监督工作与精密点检和劣化倾向管理有机结合起来。同时，要防止由于制造、基建、设计上的缘由而造成的设备易劣化隐患。

平安文化演讲稿11

敬重的领导、各位评委、各位同仁：

大家好！很荣幸能参与今日的演讲。我叫ｘｘ，是三水厂供水一线的一名小战士。我的演讲题目是“心系平安，付诸实践”。

古往今来，“平安”总是一个不行或缺的角色，是他在让这世界变得如此漂亮而富裕！那么，原委什么是平安呢？平安就是我们在生活和生产过程中，生命得以保障，身体得以无损，财产避于损失的意思。然而就是这么一个简洁的诠释，使得平安成为了爱护生命的屏障，成为了企业发展的保证，成为了国家强大的基石；同样也正是“平安”让我们湘潭中环水务公司始终保持着行业高速、迅猛的发展态势，不断的在走向发展壮大，成为供水系统的佼佼者。

我们每位员工都为公司而倍感傲慢与骄傲！可在成果面前，我们更深知，对于平安，大家仍须“警钟常鸣，时刻警惕！”，因为平安恒久只有起点，没有终点可言，这就要求我们要时刻“心系平安，付诸实践”！那么我们该如何把平安装系在心中，把平安体现在实践中呢？

（一）心系平安，就是我们应从思想上相识到平安的重要性，从而提高自身的平安意识：作为我们水务工作者，特殊是战斗在工作一线的员工们，“平安”显得尤为重要，它的意义，在于生产装置设备的稳定运行；在于千家万户的华蜜与快乐；更在于社会的和谐稳定！对于企业来说，平安更是发展腾飞的基石！若不要平安，哪怕是轻轻的一碰就能使机器停止运作，使整个生产处于瘫痪；若不讲平安，哪怕只是一个小小的意念，也能让操作中的生命处于危急。详细到我们湘潭中环水务而言，平安、优质的供水，是保证职工平安、是保证企业长远发展、是保证市民生活水平不断提高的根本，同样也是保证长株潭一体化整体发展的一部分、也是我们为城市服务最基本的要求。

平安学问的贫乏，平安意识的淡薄是我们总能听到血的教训的根本所在，如20xx年1月厦门一自来水厂突发氯气泄漏事故，造成经济损失巨大，人员伤亡惨重…。。等等悲剧教训，无一不是违章作业，违章指挥，违反劳动纪律造成的！前车可鉴，后事之师”，从事水务行业的我们，假如没有“平安第一”的意识，那就是一种失职，一种对企业和市民的.不负责任，一种对人们的犯罪，更别谈什么优质供水的可能了！所以我们必需认清生产与平安的关系，必需更好的接受更多的平安思想教化，更好的学习更多的平安法律法规，不断给自己充电，不断的强化思想上的平安认知，敬岗爱业爱岗敬业，努力增加责任心，仔细分析危急点预控，时时刻刻给自己敲响平安的警钟，只有这根弦绷紧了，平安才有保障，生命才会漂亮。

（二）付诸实践，就是我们要把平安切实体现在实践中，把思想意识变为行动：

1、任何组织、企业的平安发展都离不开管理层的高度重视，例如通过直立平安标语，通过用身边的真实事例培育每位职工的平安意识，通过制定严格的平安管理制度等！我们三水厂在各级领导的高度重视下，始终以来平安工作做得绘声绘色，主动响应公司的平安宣扬，开展一系列声形并茂的平安征文，平安演讲等活动；在厂区内随处可见诸如“平安生产预防为主，科学管理促生产，以人为本抓平安，关爱生命，关注平安”；“强化平安生产，构建和谐社会”等科学有效的平安标语与平安警示牌，在心理上给每位职工形成了强大的平安宣扬攻势，让平安常在于眼，常在于心，常在于工作！在每个生产岗位我们都有相应的平安职责，设备操作规程，班组管理人员监督执行状况等等等等。对操作间内部各个有可能存在平安隐患的地方逐一检查，不漏掉一个死角不存在一个盲点。上至领导，下至一般职工，每个人都必需严格执行平安纪律，一旦发觉违纪现象，马上进行严厉指责指正。正是由于这种严格深化的管理，使得我们厂平安管理工作卓有成效，多年来始终平安生产无事故，得到了领导和其他部门的一样好评。

2、员工应主动主动学习平安等学问，提高生产技术的实力，爱岗敬业，熟识操作规程，防患于未然！我们作为一般的供水一线工人，在工作中应主动地接受平安学问教化，努力提高平安操作技能，不断操练，让操作烂熟于心，从而保证平安生产和自身平安，从容应对突发事务；20xx年9月中旬，当湘江河水靠近三水厂取水最低枯水位，使得平安供水受到得以严峻威逼，市政府，市水务局，公司对此高度重视，主动应对，快速启动了“三水厂应急二级取水工程”，提出“奋战一百天，打好湘江枯水期平安供水保卫战”的口号，保证了市民的平安用水，使水厂平安度过困难期，避开受了巨大的经济损失！这对于管理层和我们一线工人都是一次应对突发事务的考验，同时也是对我们一般员工平常学习，操作，是否敬业的一次考试，当然更是我们将平安切实体现在实践中的详细表现与收获！在平常的生产中，当班的人员肯定要仔细检查机器设备，严守操作规则、严守规章制度、严守交接班制度，不马虎过关，保证平安优质供水，做到工作心安理得，平安常在于心。发觉平安隐患，刚好报告，刚好整改，避开