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文档简介

员工试用期协议合同1.概述本协议合同是为了规范员工试用期的要求和义务，建立公司与员工之间的合作关系而制定的。2.合同内容2.1员工试用期本公司为了确保员工能够适应工作内容和组织文化，建立了三个月的试用期，双方应该在试用期内互相观察，以共同决定是否正式聘用员工。在试用期内，公司有权终止合同，并不需要事先提供通知。员工在试用期内也有权利随时终止合同。2.2工作内容员工需根据公司安排的工作岗位和工作内容进行工作，如公司需要调整工作内容、工作岗位或地点等，员工有义务配合并不得拒绝。双方都应当尽力以达到公司目标为目的进行工作。2.3工作时间公司的工作时间为周一至周五，上班时间为早上9点至下午6点。员工应该在规定的工作时间内到岗上班。如需请假，应提前向所在部门申请。2.4工资待遇员工在试用期内的工资待遇根据公司规定的标准执行。试用期结束后，经公司确认后，工资待遇另行确定。2.5保密员工应当保守公司的商业秘密，并且不得泄漏公司的业务信息，否则应当承担相应的法律责任。2.6知识产权员工在工作期间所创造出的知识产权归公司所有，员工自行对其创作的产品、设计等享有知识产权的，同样需向公司申报，并在知识产权的管理和使用上予以配合。3.终止合同试用期结束后，公司有权根据员工在试用期内的表现决定是否正式聘用员工；反之公司有权终止合同。员工在试用期内表现不良，公司有权终止合同。如果员工因违反本合同条款而被解雇，没有享受解雇补偿。4.其他事项本合同除非经公司书面同意，不得转让或更改。如果本协议合同中的任何条款因任何原因被视为无效或不可执行，则不影响其余条款的有效性和实施。5.生效本协议一经签署，对双方具有法律约束力，自签署日起生效。以上合同

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