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文档简介

试用期个人解除劳动合同协议最新一、协议背景经过双方商议和确认，自愿签订该《试用期个人解除劳动合同协议最新》（以下简称“本协议”），双方遵守国家劳动法、劳动合同法及相关法律法规，珍视员工与企业之间的合作，共同维护双方合法权益。二、协议约定1.解除事由企业与员工因某种原因决定解除原有的劳动合同，并达成本次协议。2.解除手续企业与员工同意互相销毁原有劳动合同，签订本协议，并一致同意劳动关系于本协议签署后终止。3.已获得的权益员工在试用期内享有过的合理收入（包括工资、奖金、津贴、补贴、福利等）不受影响，企业将按照相关法律法规及劳动合同约定给予员工已获取的待遇。4.未获得的权益员工在试用期未享受到的部分薪酬（如年终奖等），企业无需承担。5.解除协议金额员工不得就转岗或离职或任何原因向企业索取任何法定或约定解除协议的赔偿和补偿，企业无需支付任何解除协议金额。6.协议生效本协议经双方签字盖章后生效。注：企业代表：________________员工代表：____________________三、法律声明1.本协议所称“法律法规”包括但不限于中华人民共和国劳动法、劳动合同法及其它相关规定。2.本协议的解释、履行及纠纷解决等，适用中华人民共和国法律。四、协议效力1.本协议经企业和员工双方签字盖章后生效，对双方具有法律效力，双方应严格遵守。2.双方如对本协议的执行有争议时，应本着友好协商的原则进行解决；如协商无果，可依法途径解决。3.本协议一式两份，员工持有一份，企业持有一份，具有同等法律效力。五、协议终止本协议自双方签字盖章之日起生效，自解除原劳动合同时的试用期结束日计算至协议期满之前，企业不得对员工作出辞退等不利决定。若双方协商一致，可提前解除本协议。员工需提前__________天书面通知企业解除协议。为保障员工合法权益，双方应协商确定解除协议时的具体事项。六、协议变更本协议的修改、补充、或变更必须经企业和员工双方协商一致后，采用书面形式进行，每份修改合同应当标明修改时间，内容和生效时间。修改合同自各方签字之时起生效。七、协议提交本协议一式两份，企业持有一份，员工持有一份。本协议签订之日起即为生效。本协议生效后，所有与本协议有关的争议均应依据中华人民共和国法律、法规予以处理，企业为本协议的违约方所造成的所有直接或间接的经济损失，应由违约方承担。八、附则1.本协议中使用的技术和专业术语应参照有关标准规定或行业惯例。2.本协议制作多份，全部具有同等效力。3.本协议未涉及问题的，适用有关法律法规的规定和当事人另有约定的条款。九、协议的解释与争议解决本协议如

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