XXXX银行XXXX年单位结算账户管理考核办法

XXXX银行XXXX年单位结算账户管理考核办法本文介绍了xxxx银行的单位结算账户管理考核办法。第一章规定了本办法的适用范围和定义。第二章明确了各支行和分行运营科技部账户管理员的职责和权限。第三章详细列出了存量账户和新增账户的考核内容和考核方式。第一章总则为规范各类人民币银行单位结算账户的开立、使用、变更和撤销，提高我行单位结算账户的合规率，本办法根据《人民币银行结算账户管理办法》、《xxxx银行人民币银行结算账户管理办法》制定。本办法所指的人民币银行单位结算账户为单位客户按照人民银行和我行的相关规定，在我分行各营业网点开立的办理资金收付结算的人民币活期存款账户，账户币种为人民币。账户管理系统为人民银行账户管理系统。本办法适用于营业部及所辖各支行。第二章职责权限各支行账户管理员负责本营业网点的单位结算账户管理工作，包括审核单位结算账户的开户、销户、变更、年检资料；为企业开立账户后应当立即至迟于当日将开户信息通过账户管理系统向当地人民银行分支机构备案，并在2个工作日内将开户资料复印件或影像报送当地人民银行分支机构；负责单位结算账户的年检工作，对已年检的账户在人行账户管理系统做年检标记，对逾期未年检的账户进行止付处理；负责人行账户管理系统中各信息的准确性；负责至少每月核对一次账户数量，确保核心系统、人民银行账户管理系统中的各类单位结算账户数量一致；负责分行运营科技部分配的其他关于账户管理的工作。分行运营科技部账户管理员负责单位结算账户管理工作，包括各网点单位结算账户的开立、变更、年检、撤销的审核工作；负责对各网点在人行账户管理系统中所录信息的准确性、及时性进行监督和考核；负责解答各网点单位结算账户管理问题。第三章考核内容及考核方式存量账户考核范围为XXXX年XX月XX日前开立的人民币单位结算账户。存量账户中每有1户正常状态的无证账户，处罚500元，平衡计分卡扣除10分；每有1户非正常状态的无证账户，处罚100元，平衡计分卡扣除10分；临时账户超期使用的，每户处罚300元，平衡计分卡扣除10分。新增账户考核内容待定。新增账户考核范围为：自XXXX年X月X日起开立的人民币单位结算账户，若账户名称或账号在人民银行账户管理系统或bsbank系统中录错1户，将处以XX元的罚款。开户或销户未及时向人民银行账户管理系统报备的，每户将被处以XX元的罚款，并扣除平衡计分卡上的XX分。每新增1户无证账户将被处以XX元的罚款，并扣除平衡计分卡上的XX分。若集中作业中心通报账户联系信息缺失或有误的，每户将被处以100元的罚款，并扣除平衡计分卡上的X分。第九条旨在防范开户风险，要求落实账户实名制要求，加强开户审核，充分核实企业开户意愿真实性，审慎判断开户合理性。对于成功堵截假冒开户情况，经办人员将获得XX元的奖励。第十条考核年度账户年检率应达到80%以上。对于未完成年检率80%以上的，每差一个百分点将被处以XX元的罚款，并扣除平衡计分卡上的XX分。第十一条考核方式分为按季考核和按年考核。分行运营科技部将根据各支行存量账户、新增账户和账户管理系统的使用情况进行考核。支行得分将根据支行结算账户数量、账户年检