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文档简介

车间临时用工合同一、甲方和乙方本合同由以下各方签订：甲方：（公司名称）地址：法定代表人：电话：乙方：身份证号码：联系电话：二、合同目的及用工时间1.甲方自愿雇佣乙方，乙方接受甲方雇佣，提供临时用工服务。2.本合同用工期限为______（具体日期），结束后本合同自动终止。三、合同服务内容乙方被聘为甲方车间的临时用工，主要包括以下方面：生产现场的劳动力安排监督员工的操作和工作流程维护车间的安全和秩序完成甲方下达的临时工作任务乙方工作时间为每天8小时，包含1个小时的休息时间。乙方应按照甲方生产计划完成任务。乙方应遵守甲方的现行管理制度和劳动合同约定项目，确保完成任务，保证生产效率和工作质量。四、用工方式及薪酬乙方同意采取月薪制，每月工资为____元人民币，按月支付。乙方享有正常的福利待遇，具体福利待遇按照公司的规定为准。乙方在合同期内发生的与工作有关的费用由甲方负责支付。乙方如有加班时间，工作日加班费按照甲方员工的加班费标准支付。五、合同期满续签乙方在本合同期满前，如与甲方双方达成续签意向，则可以续约。续签的合同期限、薪酬及其他条款由当时双方再次协商决定。本合同期满不续签，甲方应与乙方正常解除劳动合同，于合同期满当日，甲方应支付乙方本合同规定的一切薪酬，并出具工作证明。六、合同解除乙方在合同期间发生下列情况的，视为乙方拒绝承担雇佣义务或违约行为：在工作中怠工，拖工，或出现严重失误，导致经济损失违反公司制度，影响正常的生产经营的患病或意外，无法履行职责达到三个月以上的若因乙方原因双方协议解除或甲方不得不解除合同的，甲方应与乙方正常解除劳动合同，但不得影响乙方的合法权益。到期不续约或提前解除劳动合同，甲方应支付乙方工资、补偿金、年假等。若是乙方做出下列违约行为的，甲方有权终止本合同，乙方需承担相应的经济损失：泄露公司商业机密，扰乱公司管理，有意危害甲方经济安全的乙方不符合国家法律规定而被司法机关制裁的用假证，捏造信息等舞弊行为的七、法律适用与争议解决1.本合同的订立、效力、解释及履行，均适用中华人民共和国的法律。2.合同中出现的争议和纠纷，首先应协商解决，协商不成时提交甲方所

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