门卫保安制度及考核_第1页
门卫保安制度及考核_第2页
门卫保安制度及考核_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

门卫保安制度及考核保安门卫岗位制度推荐度:学校门卫考核制度推荐度:工厂门卫职责与门卫制度推荐度:厂区门卫制度推荐度:门卫保安劳动合同推荐度:相关推荐门卫保安制度及考核门卫保安是公司外来宾客的第一感觉,直接或间接影响公司的形象,也是公司财产、员工安全与否的重要保障。为使门卫保安人员值勤执行任务有所依据,保障公司的财产安全,特制定本制度,并根据本制度要求进行考核。1.门卫保安值班员须着装整齐干净、仪容端正、精神饱满,值班时间必须坚守工作岗位,不得随意擅离职守,严禁喝酒、赌博,杜绝在岗位上打瞌睡。此项按20元每次罚款。2.门卫要加强人员进出管理,监督员工佩带厂牌、穿工作服上班。员工上班期间外出凭请假单或出门单;非公司员工或上级来访时,门卫要有礼貌的询问,根据情况分门别类处理,并对进门人员姓名、身份证号码、地址、事由等进行详细登记及通过内线及时上报企管部或被访部门。此项按10元每次罚款。3.门卫要加强车辆出入管理,负责对职工各类车辆的存放按规定进行治理。本公司车辆出入需详细登记其出厂、回厂时间,公里,地点。对所有自行车、摩托车、汽车按规定进行引导存放;外部车辆出入根据综合部的要求进行检查、登记方可放行。如发现有车辆随意出入按10元每次罚款。4.门卫要加强物品出门管理,对员工出门的行李、包裹须进行检查,发现出门物品有疑点,应当场予以扣留,并立即向上级部门汇报,核实后方可放行;出门单必须要由部门主管以上人员签字认可方为有效。如查出有违规带出大门的物品,根据其物品价格给予奖励。此项按10元每次罚款。5.门卫要加强公司纪律管理,禁止一切人员在保安室无事逗留,说笑打闹。对公司资料及行为绝对保密,不得外泄给任何员工或来客。此项按20元每次罚款。6.门卫要加强来往信件快递管理,及时、正确签、发快递,邮件及报刊。错发,误发,漏发按5元每次罚款。7.门卫要加强厂区巡视并及时记录,对突发事情要冷静处理,迅速汇报,尽量将事故消灭在萌芽状态;夜间门卫要加强夜间警戒控制工作,晚上十二点以后要不定时对厂区进行巡逻,其间隔时间不得超过二小时,巡逻时需到考勤机打卡考勤,如未巡逻者每次罚款20元。8.门卫要服从公司管理,每天抽空清理保安室的`卫生,在早晨需关闭大门横扛,有车时才可打开,但需随时关闭。此项按10元每次考核。9.门卫要认真执行有关治安保卫的法律、法规、标准,做好治安保卫工作及公司财产保卫工作,严防偷盗及破坏行为;同时配合公安部门做好协查工作,如发生严重的打架斗殴、偷盗等恶性事件,应及时向附近派出所报警,或打110报警。10.门卫执勤分白班、晚班,上、下班需打卡考勤,并做好交接工作。上班时间可自己商量调配,此项按5元每次考核。11.本考核制度自2012年3月21日起生效,由公司综合部考核。门卫保安制度及考核[篇2]一、学校保安岗位职责1.在指定的岗位执勤,按照学校规定,完成学校领导交给的任务。2.根据有关规章制度,负责做好防火、放盗、防破坏、防治安事故等工作,保障学校和师生的安全。3.严格验证制度,防止未经许可的人员、车辆、物资擅自进出校园,维护校园内的治安秩序。4.坚守岗位、认真做好巡逻、检查、保卫等工作,预防校园内发生刑事案件和治安事故,接-班人员不到位,不得离岗。5.处理校园内的有关治安事件并及时报告上级。6.服从命令、听从指挥、严格纪律、团结同志,积极完成学校的保安工作任务。7.对于来访人员保安室要做好登记。二、学校保安人员纪律学校保安人员从事的是保障学校安全的特殊型服务性工作,责任重大,必须严格遵守下列各项纪律:1.必须不断增强法制观念,一切行动应严格遵守和执行国家的法律、法规。2.履行保安职责,应身着规定的统一服装,佩戴保安标志和值勤证件,注意仪表仪容,着装整齐,不得留长发,蓄胡子。3.值勤时,应遵守和执行学校的规章制度,积极维护学校正常的教育教学秩序。4.振作精神,认真值勤,准时上岗,做好交接-班,不准迟到早退,不准串岗、脱岗,不准在值勤时打瞌睡、看书报、聊天,不得旷工。5.坚持文明值勤,礼貌待人,不讲脏话,不粗暴无礼,不仗势欺人,严禁打骂、侮辱他人。6.上岗前和值勤中不准饮酒,不准在禁止吸烟地区吸烟,严禁赌博。7.严格保密制度,严禁向外人泄漏学校的内部秘密,不准擅自把外人留宿值勤范围内。8.不得擅自挪用和私自使用学校的车辆、设备和生活用品。9.遵守职业道德,不得滥用学到的专业知识、专业技能,不得滥用学校装备的防卫器械和通讯报警设备。10.执行任务中,遇到违法犯罪分子作案时,有抓获并扭送到公安机关的责任,但不能行使执法机关的职权。三、保安员禁止从事的行为保安员禁止从事下列行为:1、阻碍国家机关工作人员依法执行公务;

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论