2023年男装岗位职责20篇

年男装岗位职责20篇男装岗位职责20篇书目男装设计助理岗位职责男装设计助理梵思诺深圳市梵思诺时尚服饰有限公司,梵思诺,梵思诺1、留意市场调查,依据公司品牌的商品定位,结合市场行动态及流行趋势,制定开发方案;2、了解服装面料性能、风格、特色及价格,留意色泽、手感和光泽感,刚好把握市场流行信息、面辅料等趋势信息,结合流行趋势并协作公司产品支配进行产品开发,选定适时合理的款式定位;3、关心团队产品开发,与纸样师沟通制作工艺,完成每一季度新品样衣的制作,跟进产品开发的进度和质量;4、跟踪货品的销售状况,在销售中发觉问题、分析状况,提升开发质量;5、依据公司要求负责项目有关服装方面的设计与制作。

任职要求:1、服装设计、平面设计等相关专业,高校大专及以上学历;2、娴熟运用、、等画图软件;3、一年以上相关工作阅历;4、具有扎实的美术基础、色调限制实力强;5、主动肯干,吃苦耐劳;6、责任心强,有团队合作精神,有良好的沟通实力。

男装招导购岗位职责描述岗位要求职位描述:岗位职责:1、负责相关门店的日常运营及工作;2、接待顾客的询问,了解顾客的需求并达成销售;2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;3、完成商品的来货验收、上架陈设摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;4、做好所负责区域的卫生清洁工作;5、完成上级领导交办的其他任务。

职位要求:—32岁,形象气质良好;;,有良好的沟通和销售技巧;;,吃苦耐劳;,会化妆,爱装扮。

、责任心强,服务意识强,对服饰销售有***,沟通表达实力较好,有确定的组织实力。

,无阅历可免费带薪培训。

:天津奥莱、天津伊势丹、天津海信、天津万达高端男装店长岗位职责描述岗位要求职位描述:1、通过有效地工作规划,费用限制,销售技巧和服务,干脆负责确保店铺能够长期持续的达成或者超越销售指标,关键绩效指标和盈利目标2、在符合的品牌价值勇敢、自信、坚决、欢快和服务标准的前提下,向顾客供应优质的客户服务3、负责店铺员工的培育及进展员工,并达成高效的工作效率4、负责店铺库存管理及平安意识,具有高度的防损意识5、与销售经理沟通店铺销售机会点,制定有效的销售支配6、与各部门保持高效的沟通岗位要求:1、相关工作三年以上服装阅历,浪费品阅历优先2、有主动主动,优秀的团队合作精神3、良好的沟通实力和人际交往实力,及较强的领导实力4、优秀的培训教练实力5、极强的工作执行实力及自主工作实力6、具有较强的实力并有主动向上的进展潜力7、统筹规划及自我工作管理实力8、敏锐的市场洞察力9、极强的工作责任感实力要求:1、大专同等及以上学历本科学历优先2、基本电脑操作3、有英文沟通实力者优先基础读写实力男装制版师岗位职责男装制版师地素时尚地素时尚股份有限公司,,地素时尚,地素职位描述:;;;要求:,生疏服装生产工艺流程和人体工学;、理解实力强,良好的与创新实力,思维灵敏。

,能精确地把握时尚的元素;天津男装店长岗位职责描述岗位要求职位描述:岗位职责:;,保持店铺清洁;,营造良好工作氛围;、并留意销售状况;、转货、整体、瑕疵货品的处理等工作;,负责每日卖场货品清点工作;包括身份证复印件、户口本复印件、劳动合同等。

岗位要求:,年龄18-35岁,形象气质佳,一般话标准、流利;,激发导购工作热忱,调整货场购物气氛;,擅长人员、商品、销售技巧等培训;,擅于维系商场和品牌关系福利待遇:+提成,阶梯式底薪,一个季度按完成比提升。

、医疗,工伤、生育、失业保险,假节日福利、带薪年假。

男装设计师助理岗位职责男装设计师助理上海衫赋服装科技有限公司上海衫赋服装科技有限公司,衫赋岗位职责:1、协作设计师依据不同的产品主题、风格,进行款式的收集、开发及设计;2、亲热协作生产技术人员,实现设计效果,使设计符合公司生产条件及客户要求;3、负责参与打版样衣的审核工作,关心跟进提案样衣的进度;4、关心设计师完成其他业务工作。

任职要求:1、本科及以上学历,服装设计、平面设计、艺术设计或绘画类专业;2、娴熟操作、、等软件;3、对服装行业有深厚的爱好,立志往服装行业进展;4、生疏服装工艺、面辅料者优先;5、拥有良好的职业操守,诚信,猛烈的责任心,执行力强,具有良好的沟通实力和团队精神。

男装打版师岗位职责任职要求男装打版师岗位职责岗位职责1、娴熟驾驭各类服装打板软件,会电脑打板,排版;2、负责依据客户的要求完成每件款式的样板制作;3、负责指导样衣工制作样衣;4、负责解决版型与工艺质量问题。

任职资格1、服装设计、美术相关专业;2、有制版相关阅历者优先;3、生疏常用的计算机服装设计、制图软件。

男装产品岗位职责男装产品经理品牌经理企划经理领御定制领御上海信息技术有限公司,,领御,领御定制,领御岗位职责:1、分析市场趋势及需求;2、制定产品策略及规划产品架构;3、完成产品企划及品牌推广策略;4、制定并执行产品营销企划,达成营销目标;任职资格:1、至少3年以上知名品牌商务男装产品企划及品牌推广阅历,媒体、公关里强,对品牌及营销具有确定的策划实力;2、具备设计开发的专业背景;创新实力强,具有广袤的视野及灵敏策略性的思维实力;良好的沟通协调技能。

男装行业岗位职责技术总监1、负责高级定制部门的整体技术管理工作;2、负责各类母版的设计制版工作;3、负责各类技术标准文件的编制;4、负责生产过程关键技术问题的解决,以及生产智能化升级过程中的技术支持;任职要求:1、10年以上男装行业制版工作阅历,3年以上部门负责人工作阅历;2、生疏西服版型、工艺和特体的制版工作;3、生疏高级定制行业的制版工作;4、生疏人体结构及量体技术,对于高定系统生疏;1、负责高级定制部门的整体技术管理工作;2、负责各类母版的设计制版工作;3、负责各类技术标准文件的编制;4、负责生产过程关键技术问题的解决,以及生产智能化升级过程中的技术支