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文档简介

北京劳动协议协议双方：甲方：________（公司名称）乙方：________（员工姓名）为了保障员工合法权益，规范双方的劳动关系，确保企业的正常运营，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规规定，经甲乙双方协商一致，签订本协议。第一条用工形式1.乙方被聘用为________（具体职位），按照全职/兼职/临时工/派遣工等形式用工。2.在在职期间，乙方必须遵守公司规章制度，遵守国家法律法规和公司工作纪律。如有违反，应承担责任。第二条工作内容1.乙方的具体工作内容、工作地点、工作时间、试用期等由甲方与乙方协商一致并签署书面协议后确定。2.乙方应按照甲方的安排，认真履行工作职责并完成工作任务。第三条工资福利1.甲方将按照国家法律、法规以及公司制定的薪资标准，提供基本的工资待遇。2.甲方为乙方购买社会保险（包括养老、医疗、工伤、失业、生育等五险一金)，并按照国家相关规定缴纳社会保险费用。3.甲方将向乙方提供符合国家相关规定的带薪假期、休息日等福利。第四条试用期1.乙方进入甲方企业试用期为________（具体天数），试用期满后按照甲方规定的程序进行考核。考核合格者，按照约定正式录用。2.试用期内，双方未能满意对方，任何一方均可以解除本协议。第五条终止劳动合同1.如遇下列情形之一，任何一方可以提前终止本协议:（1）乙方患病、生育或者非因工致残，无法完成本职工作，经治疗或者休假仍不能恢复的；（2）乙方严重违反公司规章制度，或者在工作中存在严重过错的；（3）乙方与甲方协商一致的其他情况。2.甲方和乙方可以依照国家相关法律法规，协商约定经济补偿等事项，如遵守国家相关法律法规，将以协商一致的方式解决。第六条机密保密1.乙方必须保守甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等保密信息，不得向外透露或利用。2.乙方如有违反，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方的相关损失。第七条纠纷处理1.双方因本协议履行所发生的与本协议履行有关的争议应进行协商，如协商不成，可依据国家相关法律法规选择诉讼或仲裁解决。2.诉讼或仲裁前，双方应尽可能通过协商解决争议。第八条附则1.本协议一式两份，甲方、乙方各持一份。2.本协议自乙方签字之日起生效。3.未尽事宜，由甲、乙双方商议处理。签署地点：________签署日期：________甲方：________乙方：________以上为北

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