园林苗木的修剪方法与要领_第1页
园林苗木的修剪方法与要领_第2页
园林苗木的修剪方法与要领_第3页
园林苗木的修剪方法与要领_第4页
园林苗木的修剪方法与要领_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

园林苗木的修剪方法与要领园林苗木的修剪是一项重要的工作,它通过疏枝、短截、去蘖等方法,协调植株生长状态,提高苗木存活率,促进园林景观形成。随着城市园林事业的快速发展,园林苗木品种、造型的增加,对修剪的要求也越来越高。因此,如何保证苗木修剪后的成活率,提高园林的造型美感,凸显园林景观效果,日渐成为一门专业性逐渐增强的技术。修剪作业可以按照时间和造型进行划分。冬季修剪是在晚秋之后的冬季进行,植株枝条处于休眠期的时候进行修剪。而夏季修剪则是在生长期进行,其目的是调整主枝、疏删密度较大的侧枝,减少植株养分分散与损失。修剪的内容包括幼树去梢、苗木整形、品种嫁接、调整造型等。按照修剪造型的不同,单株的修剪造型有杯状形、心形、尖塔形、圆锥形、圆柱形、圆筒形、圆球形、灌丛形、馒头形、塔形、伞形、棚架形等。而片林的修剪造型包括片林修剪、行道树修剪和绿篱修剪。其中,片林修剪主要是培养主干,剪除竞争侧枝;行道树修剪则是为了使道路两旁的苗木达到遮荫、绿化街道、卫生防护的作用;绿篱修剪则是为了起到遮掩视线、层次错落的效果。园林苗木修剪方法主要包括疏枝和短截。疏枝通过剪除过密枝、重叠枝、细弱枝,使得植株自身空间得到扩大,改善通风透光条件;使得枝条分布趋于均匀,利于花芽分化;使得植株病虫害得到有效防范和控制。而短截的目的是为了增加中短树枝数量,扩大树冠。当枝干较为粗壮的时候,疏枝与短截需要使用钢锯进行锯枝作业,锯枝需要在枝条下方先锯一切口,然后在锯口上向下锯断,锯口应保持平齐,防止劈裂伤树。3、苗木修剪技术去蘖是一种修剪技术,通过剪除萌蘖来保护主枝生长。对于容易萌发蘖枝的植株,需要经常观察。最好在蘖枝木质化之前用手直接掰除,否则使用剪刀剪除。辅助性修剪包括缩剪、摘心、刻伤和除芽等,目的是防止枝条生长过于旺盛,通过剪除多余的枝条达到植株整体均匀生长。2、苗木修剪的主要技术修剪枝条时显露的端面伤口称作剪口,在剪口下面最接近剪口的芽称作剪口芽。剪口与剪口芽之间应该保持适当距离,以利于愈合和芽的生长。在干旱多风的冬春季,剪口应该距离剪口芽稍远,以保存水分。对于竞争枝的修剪,存在多种情况。如果竞争枝短于延长枝且下邻枝条较弱,剪掉竞争枝会减缓延长枝的生长速度,增强下邻枝条的生长。如果竞争枝短于延长枝但下邻枝条长势较强,第一年可以将竞争枝截短,待第二年春天全部剪除。如果竞争枝长于延长枝且下邻枝条较弱,可以剪除延长枝,培养竞争枝成为延长枝。如果竞争枝长于延长枝但下邻枝条长势较强,可以剪短延长枝,抑制下邻枝条生长,转变竞争枝为延长枝。如果竞争枝连续生长多年,应该先修剪短于下邻枝,第二年再剪除。主枝的配置对于有轮生现象的苗木,应及时避免出现主枝过多的生长现象,从而避免“掐脖”的负面影响。在植株幼小时期,应逐次剪除过多的主枝,使之均匀分布。每轮只保留3个朝向不同方向生长的枝干,剪除处的伤口可造成营养积聚,使细干增粗,克服了“掐脖”现象。对于中间主干顶端生长极具优势的植株,应保留健壮树干,注意主枝配置,根据高度每年留下具有一定距离的2~3个主枝,配合侧枝修剪,最后形成卵圆形等形状的树冠。对于中间主干顶端生长不具优势的植株,其周围的旁枝萌芽力强,多将苗木修剪成杯形、自然开心形树冠。先保留两个主枝,以后再增加一个主枝,主枝分散方向力争均匀,彼此相距要大于30cm,倾角小于45o。修剪注意事项园林苗木修剪,要坚持岗前培训,掌握基本修剪知识后方可进行实际操作。在动手修剪前,应仔细观察苗木整体的造型,因地制宜,打好腹稿,根据从上到下,从里到外的顺序,进行修剪。修剪结束后,及时收集整理剪下的枝条,打扫干净,集中运走。对于直径超过4cm的剪锯口,应做削平并涂抹药剂的保护处理。在修剪现场,要备足安全措施,穿好安全装备,系好安全带或安全绳。分工明确,集中心思,指定专人指挥,对于靠近电线、变压器等区域,需要协调相关部门提供配合。结论修剪是培育塑造各种园林造型的基础,对于园林的观赏价值具有重要作用

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论