企业给骨干员工分红协议书_第1页
企业给骨干员工分红协议书_第2页
企业给骨干员工分红协议书_第3页
企业给骨干员工分红协议书_第4页
企业给骨干员工分红协议书_第5页
已阅读5页，还剩1页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

企业给骨干员工分红协议书协议书甲方：（企业名称）乙方：（骨干员工姓名）鉴于甲方为了激励和奖励乙方的出色表现，特制定本《企业给骨干员工分红协议书》（以下简称“本协议书”），双方经友好协商达成如下协议：第一条分红原则及目的1.1分红原则：甲方将根据乙方在企业发展中所作出的突出贡献，按照本协议书约定的分红比例给予乙方相应的分红奖励。1.2分红目的：本协议书旨在激励和激发乙方的工作热情和积极性，提高乙方的工作效率和质量，同时也是甲方对乙方优秀工作表现的公正认可和回报。第二条分红计算方式2.1分红基数：乙方的分红基数将根据乙方的工作成绩、职位级别、工作年限等因素综合考虑，并由甲方进行评估和确定。2.2分红比例：乙方的分红比例将由甲方在每个财年初进行评估，并根据乙方的工作表现、企业利润等因素进行调整。具体分红比例将以书面通知的方式告知乙方。2.3分红计算：乙方分红金额=分红基数×分红比例第三条分红发放及约束3.1分红发放：甲方将在每个财年结束后的一个月内，将乙方的分红金额直接支付到乙方的指定银行账户。3.2税收扣除：根据国家税法和相关规定，甲方将在发放分红时依法扣除个人所得税等相关税费。3.3分红约束：乙方在签署本协议书后，需履行相应的义务和责任，包括但不限于继续为甲方工作、保守商业机密、遵守公司规章制度等。第四条纠纷解决4.1本协议书的解释和执行均适用中华人民共和国法律。4.2双方在履行本协议过程中如发生争议，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第五条保密条款5.1乙方在本协议书有效期内及协议终止后，对于获悉的与甲方业务相关的商业机密、技术秘密、财务信息等保密内容，乙方应承担保密义务，不得泄露给任何第三方。5.2甲方在本协议书有效期内及协议终止后，对于获悉的与乙方个人隐私、工资待遇、家庭背景等保密内容，甲方应承担保密义务，不得泄露给任何第三方。第六条协议的变更与解除6.1协议的变更：本协议书的任何修改或补充应经双方书面协商一致，并由双方签署补充协议，具有同等法律效力。6.2协议的解除：本协议书的解除应经双方书面协商一致，并由双方签署解除协议，具有同等法律效力。第七条协议书生效7.1本协议书自双方签署之日起生效，并在甲方的企业内部公告生效。7.2本协议书的有效期为（具体有效期）。甲方：乙方：企业名称：

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 各类标准

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论