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文档简介

月嫂聘用合同一、甲方甲方指雇主，即聘用月嫂的一方，具备合法的权利和义务。甲方需要提供以下信息：姓名：身份证号码：联系方式：家庭住址：二、乙方乙方指月嫂，即被聘用的一方，具备一定的护理技能和专业素质。乙方需要提供以下信息：姓名：身份证号码：联系方式：家庭住址：护理经验：技能专长：三、聘用期限本合同为期（）个月，自（）年（）月（）日起至（）年（）月（）日止。若需要延长聘用期限，甲、乙双方需在合同到期前达成书面协议。四、工作内容乙方的主要工作内容包括但不限于：对产妇进行产后护理，包括母婴护理、乳房护理、产后恢复、身体康复等；帮助家庭照顾新生儿，提供婴儿喂养、换尿布、洗澡等服务；为家庭成员提供生活照料服务，如烹饪、洗衣、打扫卫生等；配合家庭成员的日常工作和生活安排。在乙方履行上述工作的过程中，甲方需为乙方提供必要的工作条件和保障措施，确保乙方的工作能够顺利进行。五、报酬待遇乙方的报酬待遇为：人民币（）元/月。每月底结算，到乙方指定的银行账户。如乙方因自身原因需要提早离职，乙方应提前一个月向甲方递交书面通知。甲方应按照规定支付已经工作的时间当月的薪酬，并结束合同。如甲方因自身原因需要提前解除合同，应提前一个月向乙方递交书面通知，并支付乙方已经工作的时间当月的薪酬。六、保密条款甲、乙双方应加强信息安全意识，不得泄露与工作相关的任何信息，包括但不限于家庭、产妇、婴儿、家庭财务等机密信息;甲方需对乙方在工作中所涉及的病史、隐私等相关信息进行严格保密；如因甲、乙双方一方的过错而泄露保密信息，需承担相应责任和法律后果。七、双方权利和义务甲、乙方应互相尊重，恪尽职守，以对方的利益为先；倘若乙方需要请假或者不能坚持完成工作内容，需要提前告知甲方；倘若甲方不能按时支付工资或者没有按照合同约定的提供必要的工作条件，乙方有权向劳动部门投诉；在本合同未到期的情况下，任何一方单方面解除合同，均应承担相应法律责任和经济赔偿。八、合同解释本合同的解释权归甲、乙双方所有，如因合同条款产生矛盾，需协商解决。若协商不成，可由当地劳动争议仲裁机构作出最终裁决。九、附加条款甲、乙双方同意，在本合同期间内，均应遵守相关法律法规和规章制度；本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等的法律效力。十、签署甲方：______________________乙方：______________________签署日期：____________________签署日

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