企业文化调查表管理层

汽贸公司公司文化检查表＿＿＿经理：以下的检盘问卷是给您的专用检查表，请您仔细思虑回答，由于您将要回答的问题在全部统计检查数据的结果中占的比重最大（５０％以上），这也是我们成立个性化的公司文化的基本依照。同时我们给你附了一下其余公司文化事例以备您参照，有些问题后边依据我们的理解对汽贸公司现有的一些公司文化理念作了回答，您再依据您的想法赐予回复，假如您没有形成明确的答案，请给我们一些提示性的语句，我们会进行整理。我们将于11月12号正午以前派人回收本调盘问卷，希望您能准时达成。1．你心目中希望的汽贸公司公司愿景是什么？（“建成基业长青的‘百年迈店’”是否是我们的理念，假如是，那您怎么去理解它？）2．你以为汽贸公司的公司使命是什么？（公司与社会的关系、担当的社会责任）3．你以为汽贸公司应当倡议什么样的核心价值观？4．你以为汽贸公司在培养公司文化方面还应当完美哪些方面的内容？（比方知名度、品牌、形象等）5．您以为汽贸公司的战略目注明确吗？汽贸公司的战略目标是什么？怎么去实施？6．你以为汽贸公司应当倡议什么样的用人观点（比方选人、育人、用人、留人等）7．你以为汽贸公司获得成功的最主要要素是什么？（竞争的优势）8．您以为汽贸公司目前最需要解决的问题是哪一个方面？附：某房地产公司公司文化手册（理念篇）公司理念公司理念是我们一定坚持的事情，包含：我们的主旨——建筑无穷生活我们的愿景——成为中国房地产行业的领跑者我们的核心价值观——创建健康丰盛的人生我们的主旨：建筑无穷生活对客户，意味着认识你的生活，创建一个显现自我的理想空间。对投资者，意味着认识你的希望，回报一份令人满意的理想利润。对员工，意味着认识你的追求，供给一个成就自我的理想平台。对社会，意味着认识时代需要，建立一个现代公司的理想形象。我们的愿景：成为中国房地产行业领跑者为实现这个愿景，我们需要做到：不停研究专业技术，提升国人的居住水平永久向客户供给知足其需要的住所产品和优异的售后服务显现“追求完满”之人文精神，成为实现理想生活的代表迅速稳重发展我们的业务，实现规模效应提升效率，实现业内一流的盈余水平建立品牌，成为房地产行业最著名和最受信任的公司拥有业内最优异的专业和管理人员，并为其供给最好的发展空间和最富竞争力的薪酬待遇以诚信理性的经营行为建立优异新兴公司的形象为投资者供给理想的回报我们的核心价值观：创建健康丰盛的人生客户是我们永久的伙伴人材是xx公司的资本“阳光照亮的体系”连续的增加和领跑创建健康丰盛的人生，意味着我们将连续供给超越客户希望的产品和服务，让客户骄傲；意味着我们将连续供给超越投资者希望的回报，让投资者满意；意味着我们将连续供给超越员工希望的发展空间和酬劳，让员工骄傲。客户是我们永久的伙伴尊敬客户，理解客户，连续供给超越客户希望的产品和服务，指引踊跃、健康的现代生活方式。这是公司向来坚持和倡议的理念。?在客户眼中，我们每一位员工都代表xx公司。?我们1%的失误，关于客户而言，就是100%的损失。权衡我们成功与否的最重要的标准，是我们让客户满意的程度。与客户一同成长，让xx公司在投诉中完满。2.人材是xx公司的资本热情投入，优异达成本员工作的人是公司最可贵的资源。?尊敬人，为优异的人材创建一个和睦、富裕激情的环境，是xx公司成功的首要要素。我们尊敬每一位员工的个性，尊敬员工的个人意向，尊敬员工的选择权益；全部的员工在人品上人人同等，在发展时机眼古人人同等；xx公司供给优异的劳动环境，创建和睦的工作气氛，倡议简单而真挚的人际关系。职业经理团队是xx公司人材理念的详细表现。连续培养专业化、富裕激情和创建力的职业经理队伍，是xx公司创办和发展的一项重要使命。我们倡议“健康丰盛的人生”。工作不只是是糊口的手段，工作自己应当可以给我们带来快乐和成就感。在工作以外，我们鼓舞全部的员工追求身心的健康，追求家庭的友善，追求个人生活内容的极大丰富。学习是一种生活方式。“阳光照亮的体系”——xx公司对内同等，对外开放，致力于建设“阳光照亮的体系”。专业化+规范化+透明度=xx公司化。规范、诚信、进步是xx公司的经营之道。我们鼓舞各样形式的交流，倡议信息共享，反对黑箱操作。反对任何形式的官僚主义。4.连续的增加和领跑xx公司给自己的定位是，做中国房地产行业的领跑者。?经过市场创新、产品创新、服务创新和制度创新，追求有质量、有效率的连续增加，是xx公司实现行业领跑、创建丰盛人生的独一门路。在新经济时代，xx公司要以大为小、灵巧应变、决心进步，永怀理想与激情。连续超越自己的成绩，连续超越客户的希望。本文资料均可编