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劳动争议法院民事起诉书原告：姓名：[原告姓名]性别：[原告性别]出生日期：[原告出生日期]联系地址：[原告联系地址]联系电话：[原告联系电话]被告：姓名：[被告姓名]性别：[被告性别]出生日期：[被告出生日期]联系地址：[被告联系地址]联系电话：[被告联系电话]一、案由根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规的规定，原告在此向法院提起劳动争议民事诉讼，请求法院判决被告承担相应法律责任。二、案件事实我作为原告在[公司/企业名称]工作，从[入职日期]至今，一直履行劳动合同中约定的工作职责。然而，在此期间，被告存在以下违法行为：不按照劳动合同约定支付工资。根据劳动合同，被告应当按时支付工资，然而，被告未如约支付工资，严重侵犯了原告的合法权益。不提供合理的工作条件。被告未能按照劳动合同约定提供必要的工作环境和设备，给原告的工作造成了重大困扰。违反安全生产规定。被告在生产过程中存在违反安全生产规定的行为，给原告的人身安全带来了严重威胁。上述行为严重违反了劳动法律法规的规定，侵犯了原告的合法权益，造成了经济损失和精神痛苦。三、请求判决鉴于被告的违法行为对原告的权益造成了影响和损失，原告在此请求法院依法判决：被告应当立即支付未支付的工资，共计[金额]元。被告应当提供合理的工作条件，确保原告能够正常履行工作职责。被告应当采取必要的安全措施，确保原告的人身安全。被告应当承担本案的所有诉讼费用。四、证据和证据来源原告将提供以下证据证明被告的违法行为：工作合同：从[入职日期]至今的劳动合同。工资单：证明被告未按时支付工资。监控录像：记录被告违反安全生产规定的行为。相关证人证言：提供证人证言以证明被告的违法行为。五、诉讼请求基于以上事实和理由，原告请求法院作出如下判决：判决被告立即支付未支付的工资，共计[金额]元。判决被告提供合理的工作条件，确保原告能够正常履行工作职责。判决被告采取必要的安全措施，确保原告的人身安全。被告承担本案的所有诉讼费用。六、案件受理和审理程序本案应当由贵院受理，并按照相关程序进行审理。原告愿意接受贵院的调解、仲裁或审判，并依法履行相应义务。结语根据上述理由和请求，原告特此向贵院提起劳动争议法院民事起诉，希望法院能依法公正地审理本案，保护原告的合法权益。原告：(签名)

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