支行开展合规文化教育活动心得体会三篇

1/1支行开展合规文化教育活动心得体会三篇合规文化就是为了保证一个单位、一个团队里的全部成员都能够自觉做到依法合规，而在单位内、团队里确立合规的理念、提倡合规的风气、加强合规的管理、营造合规的氛围，形成一种良好的软环境。下面是本站为大家整理的相关的支行开展合规文化教育活动心得体会，供大家参考选择。支行开展合规文化教育活动心得体会

对我们个人而言，合规操作不仅关系到个人工作的规范与效率，更关系到企业利益与形象，进而影响到行业的健康进展!不讲合规，一旦发生大事，再好的经营业绩也要一票拒绝!哪怕是轻轻的一碰键盘，就能使数百万元资金流失，给客户和单位造成巨大损失;不懂合规，哪怕是小小的一笔业务发生差错,就能我们的帐务不平，不能正常下班、按时回家;摈弃合规，就可能误入歧途，甚至走上危急的不归之路。因此，正是合规文化保障着各项业务高速、迅猛的进展态势，也正是合规文化让我们不断的走向进展壮大。

树立新时期的"合规文化'是规范行业服务标准行之有效的举措，但是，如何让"合规文化'深化人心，如何又让"合规文化'溶化在自己的实际行动中并形成一种习惯，却并非一件简洁的事。春风化雨，润物无声，我们每一个人应当从自己做起，从小事做起，加强自身修养，加强人格锤炼，恪守行业规范，为弘扬行业新风、促进行业进展进步尽职尽力，对此，我也感受颇多，以下是我个人对职业道德诚信、合规操作意识和监督防范意识的一点心得体会，还望大家不吝指教：

一、以德立身。古语有云：百行以德为首。可见古人早就讲明白道德的重要性，做人，应当身先立德，做事，亦应当以德从业，坚决树立与不良行为做斗争的决心，万里长城尚且是由一砖一石垒起来的，恪守行规、树立良好行业风气的这道长城亦应由以德立身这块基石做起。

二、以慎处事。"合规文化'的建设与实践绝非一朝一夕、一人一事便可以完成，它需要我们共同恪守、长期不懈的坚持，正所谓"循规蹈距一日易，遵章守制千日难'，保持严厉 谨慎的工作作风、固守心中那道不行逾越的道德防线，任何时候都不能把个人利益凌驾于国家和集体的利益之上，慎于思、谨于行、安住心、守住身，小事当慎、小节当拘，很多行业大事的发生往往始于小节，千里长堤,溃于蚁穴;百尺之室,焚于隙烟说的就是这个道理，与其"悔不当时'，不如从一开头就掐断心中那份诱惑，严把合规关，慎小处微，让"合规'成为一种习惯。

支行开展合规文化教育活动心得体会

依据四川省城市商业银行协会关于2023年合规线上学习的要求，在规定时间内保质保量完成了38门合规课程的学习，合规是银行稳健运行的重点，也是每一个员工都应履行的职责。结合平常实际工作，对职业道德、合规意识、监督防范意识有了更深刻的学习。现就此次学习总结几点心得体会。

随着银行业间竞争压力，互联网金融带来的冲击，部分银行存在重业务进展，轻视价值观的引导，对价值观的重要性熟悉不足，把业务工作视为硬指标，把思想政治教育当软任务，过于重视工作业绩，思想政治教育脱离实际业务工作，缺乏常常性岗位职责，职业道德，制度刚性的教育。通过这些方面存在的问题更要求我们员工要加强合规学习，遵守法律法规，恪守工作纪律。

1、增加合规意识，加大思想教育

对银行员工的人生观、价值观、世界观进行全方面研讨，增加自觉抵制腐朽思想侵蚀的力量。银行一线员工常常接触大量现金的管理、使用，在这个过程中会面临金钱的诱惑，可能会受欲望驱使，对管理的资金进行非法侵占或挪用，也会受一些不法分子的腐蚀。把合规教育、思想道德教育渗透到业务、经营、管理、财务、安排等各个方面，紧紧围绕业务、经营管理。

坚持把做好人的工作放在重要位置，与业务工作一起抓，思想道德教育要为防范和化解金融风险构筑思想防线。要把常常性的思想教育、严格的管理、严峻的惩处结合起来，建立思想、制度、法律三道防线，内在约束和外在约束有机结合，从根本上遏制金融案件的发生和金融违规行为的发生。

通过思想道德教育，使员工熟悉到规范经营、严格管理的重要性，疏于管理的危害性。教育员工，使员工不敢、不想、不愿、不能作案。

2、加强合规学习，增加风险防范力量

虽然银行内部规章制度已比较健全、严密，但仍旧存在有章不循，违规得不到准时订正，制度执行不严格，管理松懈等问题。增加合规意识，加强合规学习，预防职务犯罪是需要银行员工与银行机构共同努力，最终将职务犯罪毁灭在萌芽状态。作为银行一线员工我们要全面加强柜台服务，尽职尽责，加强业务学习，特殊是加强各项规章制度的学习，熟识和把握各项规章制度的要求，提高自身业务力量，仔细履行工作职责，有效进行案件风险防范。

3、严于律己，自我约束。

由于银行工作的特别性，日常工作开展会有巨额资金的往来，会有金钱的诱惑和收入悬殊的对比，会让个别员工价值观、权力观、利益观扭曲，面对金钱诱惑，产生失衡心里和补偿心里，还存在侥幸心里，蒙混过关思想不断滋生。我们要克服这些不利心理，把握人生正确方向，牢牢守住自己的职业道德与抱负，远离贪占、侥幸、攀比等不良心理，树立正确观念，做到慎始、慎微、慎独、慎友，夯实自律基础。算好经济账、名誉账、家庭账、自由账、亲情账，以增加个人廉洁自律意识，自我约束，严于律己。

总之，本次合规学习使我受益匪浅，深刻熟悉到我们银行员工要保持良好的职业操守，诚恳守信、勤勉尽责，坚持合规操作，严格执行廉洁从业的各项规定。想要获得更加美妙的将来，就需要靠我们每一个员工自律的努力与付出!

支行开展合规文化教育活动心得体会

作为银行业，合规是市场的要求。我们银行每天也在将合规建设当作重点工作来落实。在我的日常工作中，每一项工作都会和合规建设产生交集。每一个数字，每一个签名，每一个印章，每一份状况说明，每一次系统交接，都是依托于我行的制度要求，按规定来进行办理。合规文化对我行来说，也是老生常谈。存在即为合理，制度的产生究竟有其必要性，合规文化亦是如此。我们信任，"人之初，性本善'，然而处于不同环境的我们，会由于客观状况的变化，消失不符常理的行为，这些行为有的是小事无关紧要，而有的将是致命的错误，将造成无可挽回的损失，这就是"恶'的设想。因此，制度的约束，就成为我们超越理智的阻碍，也成为了我们隐形的爱护伞。

诚然，合规有可能意味着繁琐，意味着低效，也有可能意味着人性化的缺失，可换个角度思索，正是由于制度的完善，规定的执行，我们才避开消失主观错误，也很大程度上避开了由于别人的错误而被殃及，这何尝不是合规制造效益的体现?我们在埋怨的同时，是不是也应当庆幸，正是制度的严格，才让我们没有机会冲破理智的防线，正是规定的死板，我们才能欢乐生活，快乐工作。

曾经在办柜面业务的时候，我埋怨过制度的死板与非人性化。在工作中常常会由于制度的执行效率低下，产生客户埋怨甚至导致客户投诉大事的发生。而埋怨于我来说，只是那一秒钟心情的发泄，我内心中还是意识得到，合规的建设，制度的执行，才是企业的长远保障之道。我们不能只立足于眼前的利益，而丢失了进展的思想，捡了芝麻丢了西瓜的行为，我们决不能干。由于于长远来说，合规意味着客户利益的保障，服务标准的提升，内部员工的爱护，金融秩序的维护，企业的长远进展甚至国民金融平安的提升。究竟，少错一笔账，就少有一桩纠纷，少一笔投诉，企业形象就会渐渐上升。我们在合规制造企业效益的同时，也在落实着社会责任，作为一家异地城商行，合规建设是我们的自我要求，也是我们的义务体现。

当然，合规的建设不仅仅是一个人的责任，它是我们全行上下都需要高度重视并强硬落实的铁业务。只有我们熟悉到位，足够重视，抓紧落实，高效执行，我行的合规建设才会形成全行上下齐