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艺术类培训机构员工招聘存在的问题与对策目录TOC\o"1-3"\h\u217021绪论 参考文献[1]张萌.国有企业员工的流失与对策分析.[N].中小企业管理与科技，2021(03)：177-181[2]梁守杰.浅析服务行业员工招聘的提升策略.[J].经济研究导刊.2020(29)：152-153[3]陈霞，于海英.中小企业员工招聘问题与对策初谈.[R].统计与管理.2021(01).：108-110[4]何璇.浅析国有企业员工招聘风险与防控.[J].商业经济研究.2020(07)：46-47[5]李萌.浅谈员工招聘存在问题与解决的研究对策.[J].中国管理科学.2016(07).：52-56[6]矫文婷.A公司人力资源配置诊断与对策研究.[J].理论与实践.2019(02)：26-29[7]周悦娜.当前企业招聘工作现状研究.[N].中国商界.2020(04).：68-70[8]杨威.浅谈企业招聘存在的问题及对策.[J].经济视角.2019(01)：53[9]罗启斌.企业招聘中的问题与对策.[C].才智.2017(07)：132-133+134[10]刘晓华.私营企业人力资源管理研究.[J].企业与科技发展.2020(04)：197-198[11]PaulSchrimpf.OnlineSalesFindTheir

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