2023年幼儿园督导工作总结(篇)

2023年幼儿园督导工作总结(篇)幼儿园督导工作总结1

在20xx年秋季开学工作中，我园依据《国务院督导委员会办公室关于开展20xx年秋季开学专项督导检查工作的通知》（国教督办函〔20xx〕48号）文件精神，结合我园实际状况，做到周密支配，细心组织，及早谋划，严格要求，确保开学的各项工作有条不紊地得到落实。现将我园开学工作的自查状况简要汇报如下：

一、办园条件：

我园建筑面积360平方米。目前幼儿园共有3个班级，专职老师6人，是一所充溢活力、充溢希望的幼儿园，发展前景良好，园址旁边无污染，无噪音及平安隐患。

自办园以来，我园始终秉承“一切为了孩子，为了孩子一切”的办园宗旨，围绕“平安第一，提高品尝”这一工作目标，不断改善办园条件，创新管理理念，取得了较明显的办园业绩，赢得了上级部门和社会的广泛赞誉。

1、我园按规定设有园长，配备了专职老师兼保育员，办园目标明确，办学思路清楚，具有较强的管理实力和创新精神。老师学历合格，注意老师的学历的提升，依据自身的状况相继进行学历进修学习。

2、尽管园舍条件与标准尚有差距，但幼儿园室内外环境因地制宜净化、美化、能充分利用现有园舍扩大幼儿活动空间。室内空气流通无异味，采许因失职造成任何事故(含食物中毒等)。建立健全卫生、平安、保健各项预案。做好幼儿体检、防病、消毒、嬉戏设施维护工作，坚持在幼儿一日生活管理中体现健康平安教化,重点加强幼儿平安防护管理工作，提高幼儿自我爱护意识,全园做到无责任事故,杜绝重大意外事故的发生。

二、保教工作：

我园在教化教学中严格遵循幼儿身心发展规律，无违反教化规律现象，合理支配幼儿一日活动，确保幼儿身心健康。老师都具有良好的职业道德，酷爱幼儿，对幼儿看法亲善，奉献爱心，无体罚和变相体罚幼儿现象。

1、依据幼儿园教化目标和幼儿发展水平，选择教学内容，利用集体、小组和个别相结合的多种教学形式进行教学，把教化内容渗透于幼儿一日生活之中，充分发挥教化的整体功能，促进幼儿智能的发展。

2、注意幼儿创建性和动手实力的培育，主动营造良好的精神氛围和丰富的物质环境，让幼儿通过材料操作产生探究的欲望、创作的冲动。如语言活动中的创编故事、看图讲解并描述，美术活动中的线条画、意愿画、想象画、橡皮泥制作，结构嬉戏中的积木拼搭，角色嬉戏中的材料替代，健康活动中的一物多玩等等，给幼儿供应充分想象的空间，嬉戏活动，培育幼儿的社会性和交往实力。

3、开展丰富多彩的活动，如家长开放日、包粽子亲子活动、庆六一、毕业典礼等，让幼儿在活动中成长。在对幼儿进行教化的过程中，我们留意面对全体，使每个幼儿在原有继承上都得到全面、健康、主动地发展。

三、抓根本，搞好队伍建设

1、我园本着“塑形象、强素养、严管理”的工作思路，不断抓好师德教。

今后要加强各类人员的培训，实行骨干带教，进一步开拓思路，多形式、多途径地加强园本研训。

2、转变教职工的思想观念，进一步增加为幼儿、为家长服务的意识，还是一项长期而又艰难的任务。

3、教化教学、嬉戏活动改革创新意识不强,有待于进一步改进。

4、办园条件还需进一步改善，进一步满意幼儿欢乐成长的须要。

幼儿园督导工作总结2

新学期，新起点。我园依据县教化局文件精神，高度重视本学年度开学工作，做到“早安排、巧支配、抓落实、重督导、抓平安、防隐患、抓生源、保质量、抓教学、促常规”，立足实际，细心支配。由于打算工作扎实细致，各项工作有条不紊，教学秩序快速稳定，呈现出良好的开端。现将我园开学工作状况汇报如下：

一、园务支配科学。

开学前我园召开了园办公会，在李晓俊园长的主持下，通过了季工作思路，探讨了招生、报名、收费、平安、宣扬、设施设备等开园各项打算工作及详细日程支配。

开学初召开了全园教职工大会，明确提出秋季工作目标：

(一)争创市级先进园。

(二)幼教队伍综合建设迈大步。

(三)突动身挥公办园在全县的示范辐射带动作用。

并对全体教职员在新学期提出了五个要求：

1、立足岗位，不断实现自我超越。

2、抓纲务本，努力夯实常规保教工作。

3、团结协作，倾力倾情付出。

4、改革创新，切实破解一些难题。

5、加强学习，与幼儿园共同进步成长。大力开展园本教研工作，新的学期使幼儿园教化教学工作再上一个新台阶。目标指明白幼儿园发展方向和思路，激昂和鼓舞了老师工作激情。会上，各分管领导就教学、招生、收费、平安等方面的工作作了具体部署和支配。会后，各岗各班依据园务支配，各就各位、各司其职、各负其责，快速投入到开学打算工作中。园务工作的统筹、科学支配，是我园顺当开学的根本。

二、开学打算工作扎实细致。

组织老师提前报到(8月25日报到，9月1日开学),对开学工作作出具体的部署。学习了《老师职业道德规范》、《幼儿园教化指导纲要》、宣读了秋季各种传染病预防常识等。至开学之日，做到环境净化、美化，卫生消毒、打扫到位，教参发放到位，工作安排制订到位，集体备课组织到位,平安隐患排查、整改到位，保证了新学期教学工作的正常开展。

三、师生到园状况良好。

开学以来，我园仔细履行请销假制度，不存在无故缺岗现象，到岗老师均以崭新的面貌快速投入到了新学期的工作中，表现了良好的组织纪律观念和对本职工作的酷爱。各班幼儿也按时报名，生源足够，心情稳定。

四、收费工作规范公开。

在收费工作中，做到严格执行上级教化、物价部门关于收费工作的有关规定，统一运用财政部门发放的票据，一人一票，填写规范，无违规收费行为，提前公布收费标准和举报电话，主动接受家长监督，取得家长的理解与支持。

五、教学工作快速入轨。

开学初，园里对新学期的常规要求作了新宣扬，将9月作为“常规整顿月”，刚好落实教学常规，从组织教学活动、早操的编排、各区域的设置、家长园地、主题环境的创设上赐予指导，保证了教化教学质量。

六、日常管理工作有序。

我园统一制定了《幼儿一日作息时辰表》、《教化教学常规要求》及《幼儿园保教常规及一日工作程序》，规范老师的教学行为。我们建立了常规工作的“常规化、定期化”检查、反馈制度，并将它作为我园常规管理的首要内容、教学监督的重要手段、反馈工作看法与要求的主要途径来实施。领导不定期进行抽查，常常与保教主任沟通达成一样的看法并做反馈;年级组长负责本年级组的集体备课和备课的检查，做到有记载、有反馈、有评价。

七、平安工作扎实开展。

在开学期间对园舍、水电、大型器械、教学设施等进行重点排查，各班进行地毯式的平安排查。另外近阶段天气极为干旱，严防火灾的发生。刚好整改、消退平安卫生隐患。并健全了平安工作应急预案、平安事故报告制度、平安定期检查通报制度等，开展了平安教化和培训，做到了平安隐患排查制度化、常常化，职责明确，责任到人。

在教工大会上，我园再次强调了要将平安工作摆在首要位置，要消退一切平安隐患，杜绝平安事故发生，幼儿园各项工作实行平安一票推翻制。

1、要求老师精神饱满地带班，保证不出平安事故。

2、要求各班幼儿玩具、用具严格消毒，把好卫生平安关。

3、严格留意饮食平安，食品的选购 、食物的保管严格遵守有关制度，防止食物平安事故发生，把好饮食平安关。

4、针对开学时进出人员较多的实际状况，加强门卫保安的管理，随时锁大门，严格询问制，禁止生疏人进入教学楼，杜绝幼儿独自出园门，严防幼儿丢失事故发生;

5、在教学和嬉戏中加强对幼儿进行平安教化，把平安健康课放在开学的第一课。学习驾驭有关交通平安、消防平安、防溺水、防火灾等平安学问，培育幼儿的自我爱护实力。

6、保证教室的通风、干净，保证区角材料的平安、卫生。

7、仔细执行家长接送签到制度，按时填写交接班记录，刚好清点人数，并与接班老师交代清晰。

8、坚持每天晨、午检。对锐器及担心全物品刚好查收，保证幼儿不带危急物品入园，细心视察其精神状态，做到有异样早发觉、早处理。

纵观我园开学以来的工作，效果是明显的，成效是可喜的，为本学期工作创建了良好开端，我园将以此为契机，再接再厉，团结广阔教职员工，调动一切主动因素，脚踏实地地开展工作，在新的一年里，幼儿园会更加辉煌!

幼儿园督导工作总结3

为了迎接教化局督导团的全面督导，我园以高度负责的看法，根据《xx省幼儿园分类评估方案》要求,实事求是地对我们的工作进行了全面的回顾、检查和反思,做了仔细地自评,现将自评状况汇报如下:

一、幼儿园概况

我园创办于20xx年，位于校场二路左侧，交通便利，周边人文教化环境氛围深厚，是一所私立幼儿园。建园以来，在科学发展观的引领下，坚持“求实、创新、提高、发展”的工作思路，持续改善办学条件、增加老师素养、提高保教质量、提升办园质量，不断设置新的起点、实现新的跨越，以主动适应幼儿教化发展的新趋势。我园现有幼儿班八个，分别是学前班三个，大班两，中班两个和小班一个，幼儿293名，老师20人，其中大专学历3人，幼师三人，中师三人，获幼教资格证八人，是一所充溢活力、充溢希望的幼儿园，发展前景良好。

二、自评详细状况

（一）办园条件方面

我园校内环境良好。尽管园舍条件与标准尚有差距，但我园能够科学合理地进行规划和设计。详细状况如下：幼儿园园舍无危房、无环境污染、无噪音、符合平安要求。幼儿园室内外环境因地制宜净化、美化、儿童

能充分利用现有园舍扩大幼儿活动空间。且每层楼均有盥洗室、儿童厕所，且男女分开。室内空气流通无异味，采光好，有照明设备。有经消防部门认可的消防设备，并有许可证；厨房有卫生许可证，有防蝇、防尘、消毒没备及保洁柜、冰箱、炊具、幼儿餐具等。有符合卫生要求的毛巾架、且一人二巾，有流水洗手设备，有平安卫生的睡眠设备，有资料存放柜，每位教有《幼儿园工作规程》、《幼儿园教化指导纲要(试行)》及本班敦育目标。有足量的供幼儿活动及教学的玩教具。但由于地理位置的限制，幼儿园绿化占地面积低，没有幼儿玩水池，也没有幼儿活动的沙池，也无法供应植物种植场所，室外活动场所面积较少。

我园重视平安工作，在幼儿园关键部位安装了监控设备，配备了应急逃命疏散路途图，充分利用楼梯走道进行平安教化，配有消防设施，定期检查。此外，我园还严格执行各种卫生健康制度，做好日常防尘消毒工作，做好幼儿晨检工作，确保了幼儿饮食、饮水卫生。

（二）管理工作方面

幼儿园规模以有利于幼儿身心健康、便于管理为原则，园内大部分班级的人数均根据标准支配。为了便于管理，达到科学化，规范化的目的，园内设有：园务委员会、教职工大会、伙食管理委员会、家长委员会、教研组、后勤组六个部门，且每个部门分工明确，责任到人。

我园按规定设园长、副园长各1名；每班均配一名专职老师，保育员1到2名，炊事员2名，兼职医务人员l名。兼职会汁l人：兼职出纳1人。

我园在队伍建设方面实行长效管理，重培育、重提高、重管理，打造了一支师德优、实力强、业务精的师资队伍。领导班子成员均符合幼儿园的任职条件和资质，园长办园目标明确，办学思路清楚，具有较强的管理实力和创新精神。每个班级的老师均有合格学历，保教人员、炊事员、均根据要求配备。我园突破培育骨干老师的思维定势，为各层面的老师搭建相应的平台，对新进园的老师实行资深老师“传帮带”，从班级常规、组织实力、教化技巧、家园沟通等方面详细地进行指导引领；对骨干老师力求全面发展，以点带面，并充分发挥其专业特进步行深层次打造，以达到辐射作用，打造了一支实力强、师德高的老师队伍。

注意老师的学历的提升，全体老师依据自身的状况相继进行学历进修学习，现我园的园长正在剑河职中进修大专，其它几位老师也相继在剑河职中进修，为我园的学历提升工作开了好头。

我园目标明确，结合幼儿园的实际，制定切实可行的长远规划和近期目标。规划和目标体现全面管理的指导思想，并突出保教有机结合的原则。各类安排、总结齐全，目标明确，执行过程清楚，成效明显。

我园管理制度齐全。幼儿园制订了一系列的规章制度，保证了各项工作的规范运行，特殊是平安管理制度比较齐全，有平安工作领导小组、平安管理责任书、平安应急预案，工作扎实有效，使平安教化贯穿于幼儿园一日生活的各个环节，增加了幼儿、家长及教职工的平安意识。

在经费管理方面，我园严格按县级以上物价、教化、财政部门规定的收费标准收取费用。经费按规定范围合理开支。坚持专款专用，符合财务制度，遵守财经纪律，为保教工作服务。

在伙食管理方面，我园严格执行伙食管理制度。幼儿与老师伙食严格分开，分别建立财务帐、实物保管帐。伙食帐目当月向家长公布，伙管会每学期刚好对伙食费的收支进行审查，确保伙食费全部用于幼儿伙食。

（二）卫生保健方面

在卫生保健方面，我园有健全的幼儿及工作人员健康检查制度；

园内窗明地净、无杂物、厕所无异味。幼儿手脸干净、不留长指甲、衣着整齐。；我园教职工一律不留长指甲、衣着整齐、不披头发、厨房人员穿戴干净的工作衣、帽、口罩等；有符合卫生要求的卫生消毒制度及措施；幼儿园有传染病预防措施，幼儿园建有房屋、设备、消防、室内外活动场地、食品药物幼儿接送等平安防护和检查制度，防止发生各种意外事故；幼儿园已经尽力为幼儿供应合理膳食，加强幼儿户外活动，增加幼儿体质。

注意幼儿心理健康，建立宽松的教化环境，师生关系融洽，关注幼儿的心情；对特别须要的幼儿赐予照看，且有相应的措施。幼儿园能保障幼儿有足够饮水、保证幼儿自由饮水。培育幼儿良好的大小便习惯。在一日活动中重视幼儿正确的坐、立、行及阅读、书写姿态。

（三）在教化工作方面

我园教化环境人文化。我园为了最大化地拓展幼儿活动空间，充分挖掘内部潜力，老师们想方设法运用可利用的空间变成教化活动资源，在环境的美化、儿童化、教化化、特色化等方面大做文章，细心设计，奇妙布局，到处体现出师生的独具匠心，环境的创设、区角的布置都成为幼儿活动的新天地，使孩子们在与之互动的过程中，不仅增加感性学问，而且也激发了孩子的新奇心、求知欲，使孩子们的身心得到健康和谐发展。

我园教化手段人本化。老师在一日活动中活动的组织以嬉戏为主，充分体现出老师酷爱孩子、敬重孩子的良好素养，教化教学在面对全体的同时，注意个别教化，关注幼儿的个体差异，因材施教。在保教工作中，对幼儿的成长有系统整体支配，建立了科学合理的活动常规，师生之间建立了同等、和谐、敬重的友好关系，坚持保教并重原则，主动运用现代教学手段，提高保教效果。

（四）办园成效方面

我园以“环境有艺术风格，校内有艺术氛围，幼儿有艺术情趣，老师有艺术才能”为目标，制定各类安排，注意个体差异，引导幼儿主动学习，促进了幼儿实力和特性的发展。能科学合理地支配幼儿一日作息时间，依据季节改变分别制订了各个季度的作息时辰表，严格管理幼儿在园的起居、学习，活动支配做到动静结合，德育工作贯穿于教化活动过程。园务、班务工作安排措施到位，通过开展各项嬉戏活动、坚持幼儿的常规和随机教化，使幼儿良好特性、心理品质和行为习惯得到培育。

三、在自评中，存在的问题

在工作中，我们虽然已经不遗余力，但是离标准的差距还很远，主要表现在以下几个方面：在管理工作中，目标和安排的完成状况没有定期检查和总结；在接着教化工作中虽然有部分老师在进行进修学习，但力度不够，效果不太明显。在卫生保健方面，没有编制养分平衡的幼儿食谱，没有定期计算和分析幼儿的进食量和养分，对贫血、佝偻病、养分不良的幼儿没有特别保育措施；在教化教学方面，幼儿园没有主动开展教化科学探讨工作，教科研指导思想不明确，在教科研方面的工作几乎是空白的；

四、今后努力的方向：

1、园长应敬重老师对课程开发、实施、评价的权利，激励老师在课程实践中发挥自主性和创建性。幼儿园的课程管理，既要体现肯定的规范性，又要为老师教化方案的选择留有充分的空间，使老师在教化实践中不断提升专业化水平。

2、大力加强队伍建设，促整体素养提高。确立以人为本的办学理念，使幼儿园得以持续发展，想方设法创建条件为老师展示教化特性的舞台，要主动参与各级教研活动，还要组织老师外出参观、学习，搞好“传、帮、带”，走名师兴园、科研兴园之路。

3、进一步加大投入，合理配置教化资源。

4、进一步重视平安工作，确保幼儿健康成长。“平安重于泰山”。在平安教化工作中，做大量的工作。刚好发觉隐患，快速整改，确保万无一失。

经过近几年的努力实践与探究，我们初步找到了一条幼儿教化与社会发展相协调、幼儿教化与幼儿身心发展相协调的路子，并在办园条件、师资队伍、办学质量、社会效益等方面取得了肯定成果。但由于建园时间短，我们还有许多不足之处。对此，我们在不断加大力度，主动寻求改进途径。我们要以神圣的教化使命感来鞭策自己，努力向更高的目标迈进。

幼儿园督导工作总结4

天气渐热，让人领会到了盛夏的“热忱”，精彩的一系列活动，点缀着绚丽的六月，也在装扮着中班生活最终一页的多彩记忆。绚丽的阳光，甜蜜的花香，带着我们一起走进了缤纷的六月。

1、农历五月初五端午节，为了迎接端午节的来临，在三天小长假的放假前夕，我们中班组各班老师对幼儿进行了刚好的“端午节”主题教化。

2、5.31，老师组织幼儿了解世界无烟日，知道“吸烟有害健康”，提倡“禁止吸烟”。回家对爸爸及相关的抽烟人员进行刚好的提示，帮助他们拥有一个健康的体魄。

3、5.31，为迎接“六一儿童节”，我们幼儿园组织了“第x届生活乡土艺术节闭幕式暨各班级特色展示专场活动”。我们中三班静态展示了幼儿的剪纸，采纳人人参加的方式，让小挚友和家长挚友们一饱眼福。

六月，我们拍了集体照，为幼儿园的欢乐生活留下永恒的纪念。

感谢家长在六月里对我们工作的支持和帮助，特殊要感谢家委会的家长，你们在家园共育中无所作为的付出，感谢你们，你们辛苦了！我们现在又走进了绚丽的五月，等待我们的将会是更多的欢乐，就让我们和孩子们再一次欢乐的度过吧！

最终，在6月份工作的基础上，再接再厉，争取7月份各项工作做的更全面，更细致！

幼儿园督导工作总结5

为促进我市学前教化科学发展，切实提升办园实力和水平，依据教化部《幼儿园办园行为督导评估方法》（教督〔20xx〕7号）和河南省教化厅《关于印发河南省幼儿园办园行为督导评估实施方案的通知》（教督导〔20xx〕874号）等有关文件精神要求，结合我市实际，20xx年，我们仔细支配部署幼儿园规范办园行为督导评估工作。

九月初，下发《关于开展长垣市幼儿园规范办园行为督导评估的通知》，召开幼儿园办园行为督导评估系统培训会。根据20xx年制定的《长垣县幼儿园办园行为督导评估工作安排》，支配园所自评，然后组织专家组督评，专家组通过现场视察、老师访谈、资料查阅、数据统计等方式，对幼儿园进行了督评，现将今年督导评估状况汇报如下：

一、基本状况

20xx年，长垣市共督导评估幼儿园105所，其中34所公办园,71所民办园，0所无证园。按教化部幼儿园办园行为督导评估系统规定，督导评估总分值为1000分，950分以上为“优秀”，850分-950分为“良好”，750分-849分为“合格”，750分以下的为“不合格”。当年发生重大平安责任事故的，实行“一票推翻”。本次评估结果为：优秀等次1所，良好等次32所，合格等次71所，不合格等次1所。

（一）办园条件

各幼儿园依法取得了办园许可证、食品卫生许可证、法人登记证，证件齐全。办园条件基本达标，园址符合要求，设置在平安区域、园舍建筑无危房，运动场所实现软化，幼儿园教学区和食堂监控设施配备到位，平安设施设备状况较好。有必需的办园资金和经费，教学、生活、平安、卫生等设施较齐全，教玩具、嬉戏材料和幼儿图书数量较为足够。能因地制宜设置功能室和班级区域环境，改进户外活动场地及器械，有大型组合玩具，室内嬉戏玩具品种和数量较多，电教和音乐设备大多齐全，基本满意幼儿嬉戏活动须要。特殊是近几年公、民办幼儿园科学规划，不断加大投入，新建、改建校舍，办园条件显著改善。

（二）平安卫生

各园均高度重视平安卫生工作。各项规章制度健全，管理责任落实到位。制定了平安工作安排及平安应急预案，卫生保洁和消毒制度、传染病防控等各项制度。配备安保人员、安保设施、消防平安设施设备。加强饮食卫生平安检查和监管，做到执行从业人员持证上岗，幼儿园膳食平安卫生，选购 食材簇新，养分均衡，配备饮水机或开水保温壶，确保幼儿按需饮用温开水。加强幼儿疾病防控、平安教化，对入园新生接种证进行普查，建立幼儿健康档案，做到幼儿健康有检查、有记录。

（三）保育教化

各园以幼儿全面发展为目标，推动幼儿素养教化，抓好常规管理，制定教化教学安排、班级工作安排和教学进度安排，支配月主题安排和周保教活动内容，定期检查老师备课笔记和业务档案。幼儿一日生活支配较合理，规范作息时间，保障幼儿活动时间，室内外活动兼顾。教学内容能关注孩子基本须要，在日常教化和嬉戏活动中融入幼儿良好习惯的养成教化，促进幼儿身心健康欢乐成长。敬重幼儿，师生关系融洽，创新幼教活动模式，丰富幼教活动载体，能利用区角活动引导幼儿开展干脆感知、动手操作和亲身体验，结合教学主题、季节改变以及节假日投放区角材料，激励幼儿自主选择嬉戏。

（四）教职工队伍

部分民办园教职工数量基本符合要求，老师学历以中专、大专为主，持证上岗未能全部达到要求。幼儿园将加强师德建设活动与幼儿园的工作特点和实际结合起来，将活动的内容与教职工的日常工作结合起来，与幼儿园的课程改革结合起来，开展各种形式老师团队建设活动，如定期开展优秀老师评比、道德讲堂等活动，弘扬优秀老师的先进事迹和优秀品质。实行“请进来”、“走出去”的方式请专家进园讲座，组织老师外出参与各种教化培训。幼儿园能按时足额发放教职工工资。

（五）内部管理

实现园长负责制，有健全的组织机构和较完善的规章制度。幼儿园招生规范，无入园考试或测试行为。开学前实行收费上墙公示制度，按物价部门核定标准收费，规范经费运用，财务公开透亮。有独立账目，儿童伙食费基本能做到专款专用。做好与家长的日常沟通，家长参加幼儿园膳食、平安和幼儿保教管理，许多幼儿园设立家长开放日，举办亲子运动会，开展家园沟通沟通，营造良好的教化管理环境。

二、存在问题

（一）办园条件不够均衡。近年新建新开办的幼儿园办园条件较好，各类证件比较齐全。办园时间久的幼儿园有欠缺，有的未取得消防合格等证明，园舍、户外场地和绿化面积较小，户外玩具和图书未刚好更新，园外未设置限速标识和减速带。

（二）专业老师缺编。公办幼儿园在职老师年龄偏大，自行聘请年轻老师占老师总数比例较大，农村民办幼儿园具备幼儿教化资格的老师较少，农村偏远幼儿园难以聘请到专业老师，幼儿园普遍存在老师流淌性较大的现象。

（三）保教工作存在短板。农村幼儿园环境创设和区域设置不够丰富，不能深化开发园本课程用于教学教研，幼儿一日活动开展不够足够，存在肯定的小学化教学倾向，保育教化工作存在着明显差距，保教质量有待进一步提高。

（四）经费压力影响园所发展。保教费收取较低，幼儿园老师购买保险不足，工资福利待遇偏低。

三、整改措施

（一）加大投入。加大幼教事业的政府投入力度，完善公办幼儿园老师补充机制，大幅度聘请公办幼儿园老师；增加城区小区配套幼儿园数量；在项目支配、资金安排上向农村幼儿园、薄弱幼儿园倾斜，促进办园条件整体提升。

（二）强化管理。加强对幼儿园的属地管辖，责任督学要通过开展幼儿园办园行为的随访督导，促进幼儿园强化内部管理，帮助幼儿园提升老师教化理念、教学技能、专业学问及素养，加强财务方面的工作指导。

（三）打造特色。幼儿园要优化美化办园条件，探讨课堂教学艺术，开展常常性的说课评课和教学反思，探究适合新时期幼儿特性发展的教学方法，打造以幼儿为主体的、体现师生互动的特色课堂。

（四）促进发展。逐年增加民办普惠园数量，补助肯定的办园经费。幼儿园要加强老师的政治学习和业务学习，激励老师参与学历提升和资称评审，确保老师待遇逐年提高，努力建设一支师德优良，相对稳定的老师队伍。

我们将以此次督导为契机，进一步规范幼儿园办园行为，着力加强对幼儿园的监督和指导。切实落实好国家、省、市三级教化督导部门要求，推动长垣市幼儿园的办园质量、办园水平再上新台阶。

幼儿园督导工作总结6

依据教化部《幼儿园办园行为督导评估方法》、哈密市《关于推动哈密市幼儿园办园行为督导评估工作的通知》要求，20xx年11月24日-12月15日，伊州区教化局督导评估小组实行实地查看、资料查阅、问卷调查、座谈访谈等方式，借助教化部幼儿园办园行为督导评估系统，重点从办园条件、平安卫生、保育教化、教职工队伍、内部管理等五个方面，对幼儿园办园行为工作进行督导评估。现将20xx年幼儿园办园行为督导评估工作状况报告如下：

一、基本状况

20xx年共督导评估幼儿园36所，其中督评幼儿园26所，复评幼儿园10所，评比的幼儿园以伊州区民办幼儿园为主。因属地管理有4所市属幼儿园在此次督评范围内（哈密市中心幼儿园、哈密市军分区幼儿园、吐哈油田其次幼儿园、哈密师范幼儿园）。

二、督导评估结果

根据测评系统的评分标准和等次水平划分标准，得分在950分及以上为优秀等次；得分在850～950分之间为良好等次；得分在750～850分并且没有一票推翻项为合格等次；得分在750分以下为不合格等次。结合幼儿园办园行为评估的一、二、三级指标和采分点，比照国家相关办园行为标准，通过对已完成督评和复评的园所各级指标得分、各采分点合格率等状况分析：20xx年度参评园规范办园平均分为771.61分，达到并超过合格水平750分。

根据《幼儿园督导评估系统的指标体系》5个A级指标、23个B级指标、53个C级指标，总分设为1000分。五个一级指标的均分状况为：A1办园条件满分250分，得分197.52；A2平安卫生满分200分，得分177.28；A3保育教化满分200分，得分127.47；A4教职工队伍满分250分，得分178.02；A5内部管理满分100分，得分91.32。

通过督评，950～850分的幼儿园1所，哈密市中心幼儿园为良好等次；750分以下的幼儿园6所：伊州区红苹果二幼、爱心一幼、希望之星二幼、新惠现代幼儿园、花蕊二幼、雏鹰幼儿园；其余29所幼儿园均在850～750及以上，为合格等次。

三、督导评估状况

（一）亮点及取得的成效

1.依法依规办园的意识进一步增加。通过督评，各幼儿园明确了标准，找到了自身差距，能够以《幼儿园工作规程》、《3-6岁儿童学习与发展指南》等法律法规要求开展各项工作。幼儿健康监测、疫情防控、一日生活、五大领域的教化教学、保育工作、食堂及食品平安管理、家园共育等各项工作落实到位，责任到人。加强了党对教化工作的领导，民办幼儿园党支部建设日趋规范。

2.卫生消毒及疾病防控进一步规范。各幼儿园将疫情防控及传染病防治工作作为常态化工作，严格规范了教寝室、卫生间、食堂、区角等各场所和桌椅、玩教具、活动器械等各类物品的消毒方式、消毒配比等，专人负责，规范消毒消杀流程；定期开展环境卫生大整治，清理园内卫生死角；安装紫外线消毒灯等设备，加强预防性消毒。开展对幼儿入园时的体温监测、入园后的视察与午检，常态化开展核酸检测，按要求完成疫苗接种，开展各类幼儿常见疾病的防疫宣扬与应急处置演练；教会“七步洗手法”、健康饮食，加强体育熬炼等多种方式，引导家长和学生养成健康的生活习惯。

3.办园条件进一步改善。博识幼儿园、振华幼儿园，对食堂进行设施设备改造，改善了消防设施，园内铺设草皮、彩虹跑道等，创建了平安、舒适、健康的育儿环境；哈密市第十幼儿园（旺仔旗舰园），添置儿童嬉戏设施，开拓沙坑、攀爬设施等幼儿活动场所；布朗幼儿园、试验幼儿园，购买“万能工匠”、户外玩教具。

4.园所平安和食品平安进一步强化。各园所能够根据《中小学幼儿园平安管理方法》、《学校食品平安与养分健康管理规定》等要求，将园所平安落实落细。人防物防技防“三防”建设基本符合标准，视频监控全覆盖；食堂管理规范，进出库台帐清楚、重视索票索证，明厨亮灶全覆盖；定期进行平安排查，开展防火、防震、防暴、防疫等各类应急演练；与周边警务室（站）、定点医疗机构、乡镇街道社区村队等建立了联防联控机制。

5.老师专业实力进一步提升。各幼儿园充分依托集团化办园，组织老师开展集体备课、教学观摩、教学研讨、幼儿老师基本功竞赛等活动，促进老师专业实力的提升。集团总园定期赴成员园，帮助进行环境创设、区角建设、一日活动指导等，进一步规范了农村幼儿园和薄弱民办幼儿园的保育保教行为，提升了保育质量。

6.办园特色进一步彰显。在本次督导评估中，部分幼儿园特色彰显、亮点突出，如：旺仔幼教集团各幼儿园注意经费投入和办园条件的改善，办园特色显明，注意对幼儿的全面培育，开展红色教化富有创建性，各项工作扎实开展；蓝天惠康幼儿园将古诗词、成语融入幼儿的一日生活里，用喜闻乐见、孩子易于接受的方式，让孩子在潜移默化中感受中华传统文化的魅力；小海豚幼儿园特色种植与养殖为孩子们接触自然、了解植物、感受生命成长、增进责随意识供应了资源和机会，在室外设置区角，让幼儿在大空间、大环境中自主发展；金珍宝幼儿园基础工作扎实，幼儿园环境绿化、美化符合幼儿特点；哈密市中心幼儿园办园理念先进，办园思路清楚，师资力气雄厚，校内文化建设成效显著，在区域范围幼儿园中表现突出，能起到很好的引领作用。

（二）存在的问题

1.办园条件不均衡。

一是部分城区幼儿园园所面积较小，在园幼儿多，存在超标准班额现象，如：哈密市第十幼儿园（旺仔旗舰园）大班班额平均达到45.33人，蓝天领先幼儿园大班班额平均达到43.2人，不符合教化部《幼儿园工作规程》中的大班班额不超过40人；

二是部分幼儿园基本用房和生均面积不符合标准，生均面积和绿化面积达标率不高，如：布朗幼儿园生均绿化面积仅有0.21㎡，振华幼儿园生均室外活动场地面积仅有1.41㎡，不符合《新疆维吾尔自治区幼儿园办园基本标准》中生均绿化面积不低于2㎡、生均室外活动场地不低于4㎡；

三是两所部队幼儿园，雏鹰和军分区幼儿园组织机构代码证未刚好更换。

2.老师队伍不稳定。

一是老师流淌较频繁，聘用老师多为应届毕业生，老师持证率偏低；

二是教职工专业培训率较低，学问和专业技能欠缺。受过幼儿保育职业培训的保育员比例偏低，23所幼儿园的保育员没有受过保育职业培训，培训率36％。22所幼儿园教职工没有参与过或很少参与培训，培训率38.9％。卫生保健人员绝大多数为兼职，69.2％卫生保健人员专业学问和技能欠缺。

3.园所管理不精细。

一是部分幼儿园园务管理欠规范，财务、后勤、卫生保健、膳食管理等各项制度不完善，有待于进一步规范。

二是合同签订率及教职工参保率较低。部分幼儿园未根据《中华人民共和国劳动法》第三章第十六条与教职工签订聘用合同或劳动合同，未全签订聘用合同的幼儿园占35.53％；部分幼儿园未给聘用老师购买“五险一金”。如：花蕊幼儿园10名教职员工自行缴纳了城乡居民医疗保险；

三是食品平安卫生制度落实不到位，食品公开未定期向家长公布账目，教职工伙食与幼儿伙食未严格分开。

4.保育教化有欠缺。

一是图书添置利用意识淡薄。老师的参考书形式单一，数量不足，为老师订购或供应的专业书籍配备不足，未达到《新疆维吾尔自治区幼儿园办园基本标准》中的“幼儿人均读物不少于3册，老师专业用书不少于30种，专业报刊杂志不少于3种；

二是部分幼儿园仍存在小学化倾向，教化教学中存在重教轻保、重学问传授轻实力培育的现象；

三是幼儿园育幼创新不够，仅局限于带孩子和看孩子，“育”的意识还不强，效果不突出。

5.校内平安有隐患。

一是个别塑胶场地破损或场地不规整，存在运动中的平安隐患，楼道扶手偏低、幼儿园防护网不坚固，户外活动场地，缺乏防护措施等问题；

二是突发事务应急预案操作性不强，开展事故预防及紧急疏散演练次数较少，对幼儿平安教化未能融入到一日生活中；

三是食品平安管理不够规范，饮食卫生制度落实不到位。

四、督评建议及整改措施

加大力度，改善办园条件。一是加强对各园招生工作指导，限制规模和大班额数量，同时合理利用现有园舍资源，科学布局，改造提升更大空间容量，提高生均面积；二是加大园舍基础设施建设和设备的更新投入，根据办园规范要求完善教学、生活、卫生、消防等方面的基础设施，配足配齐室内外玩具材料和活动器材，优化园舍环境，切实改善办园条件。

2.配强师资，提高专业水平。

一是着力稳定保教队伍，尽最大程度提高老师的福利待遇，真正让老师获利，吸引更多优秀人才，从事学前教化；

二是建立学前教化老师培训安排，支持激励老师学历、专业提升，提高师资队伍专业达标率和持证率。

3.完善制度，规范园务管理。

一是结合园所环境、老师素养、幼儿素养状况，进一步完善健全幼儿园各项管理制度，机构设置健全，职责分工明确，使制度做到切实可行；

二是根据《中华人民共和国民办教化促进法》《中华人民共和国劳动法》要求，依法保障教职工福利待遇与合法权益，提高幼儿园与教职工合同签订率及“五险一金”的参保率；

三是食堂管理严格执行《食品平安法》等相关法律法规的规定，严禁克扣幼儿伙食，食谱公示并定期向家长公开，教职工伙食与幼儿伙食严格分开。

4.加强引领，提升保教质量。

一是增加幼儿园图书购买数量和每年订阅学前教化杂志数量，增加老师专业指导用书种类，有效发挥促进老师专业成长作用；

二是主动发挥集团园总园的示范引领作用，以幼儿全面发展为目标，推动幼儿素养教化，师生关系融洽；

三是创新幼教活动模式，丰富幼教活动载体，注意环境创设与区角设置，加大区角活动开展力度，激励幼儿自主选择嬉戏。

5.重视平安，强化工作措施。

一是落实各项平安责任到岗到人，定期检修排查园舍设施设备，重点留意建筑物、电路、设施设备等方面存在的平安隐患；

二是建立健全各项平安制度和突发事务的应急预案，做好日常平安管理和平安教化工作，做好家长、幼儿的平安教化指导工作，从防火、防震、防踩踏、防溺水等方面，开展大培训大演练，刚好消退平安隐患。

三是加强饮食卫生平安监管和检查，严把食材关，严格执行从业人员持证上岗制度。

幼儿园督导工作总结7

试验小学幼儿园根据《幼儿园办园行为督导评估指标与要点》，仔细开展了自评工作，实事求是，不弄虚作假，从五方面内容进行了自查，现将自查工作开展状况总结如下：

一、基本状况

1、办园条件

我园是一所公办幼儿园，取得办园许可，证照齐全，无危房周边没有平安隐患，园舍、户外场地、规模、班额等符合相关规定，设置在平安区域，教学、生活、平安、卫生等设备设施齐全，有肯定数量的玩教具、嬉戏材料和幼儿图画书，符合国家相关平安质量标准和环保要求。

2、平安卫生

建立平安防护，检查和卫生保健制度，落实到岗到人，供应平安卫生的饮用水，确保幼儿按需饮用温开水。建立卫生消毒制度，按时对幼儿的用具及玩具等进行消毒，春季是传染病的高发期，我园各班每天在放学后都要进行消毒，降低传染病的发病率，按要求对教职工进行健康检查，取得健康证明。为朐暗挠锥建立健康档案，并刚好提示家长为幼儿接补种疫苗，定期开展平安教化，平安是幼儿园工作的重中之重。我园将平安教化纳入日常教化教学内容之中通过家长会、致家长一封信、微信等多种方式告知家长仔细落实监护人职责，担当起幼儿脱离幼儿园管理后的监护责任。并制作家长问卷调查表，制作老师问卷调查表，排查本园老师是否有体罚或变相体罚行为。还加强门卫管理，重视每天幼儿接送重点时段的安保工作，防范丢失。对平安工作高度重视，责任到人，方法妥当，防控有效，关注细微环节，消退隐患，确保了幼儿园的平安稳定，对突发事故有预案和防控措施。

3、保育教化

能够遵循幼儿身心发展的特点和规律，注意幼儿良好品质和习惯的养成，促进幼儿全面发展，因人施教，为在园有特别须要的幼儿供应更多的帮助和指导。老师对幼儿看法亲切、温柔、师生关系和谐，无虐待、卑视、体罚和变相体罚、羞辱幼儿人格的行为。幼儿一日生活支配合理。活动形式多样，室内外活动兼顾。坚持以嬉戏为基本活动，充分保证幼儿嬉戏活动时间，注意引导幼儿动手操作和亲身体验，教化内容涉及五大领域，内容相宜，不提前教授小学教化内容。活动安排明确，活动方案可操作，组织形式敏捷多样。

4、教职工队伍

我园共有幼儿老师6名，都取得了老师资格证，其中4名老师是幼儿专科学校毕业，学历达标100%。建立了师德师风档案和专项检查制度，园长与每位老师签订了教职工聘用合同、幼儿老师职业道德责任状和老师平安工作责任书，老师工资按时足额发放，老师队伍稳定。

5、内部管理

实行园长负责制，组织机构、管理机制健全。实行收费公示制度，我园的收费标准为全市最底，无乱收费现象存在，执行财务制度。规范招生，无入园考试或测查，凡入园幼儿都无条件接收。各班与家长建立了QQ群、微信群等沟通方式，能够让家长刚好了解幼儿在园的表现状况。

二、存在的问题

1、硬件设置不够齐全，桌椅小学化。

2、教室内没有幼儿区角活动区域。

3、没有正式的在编老师。

4、不能为幼儿供应午睡和就餐场所。

5、玩教具、室内外嬉戏材料和幼儿图画书等数量不足，种类太少。

三、下步工作

1、增加师资力气。一支素养业务实力强的老师队伍是办好幼儿园的强大保障。为此，我园今后，要加强师资队伍建设，加强对老师的培训，为老师供应更多的外出学习的机会，增加在编老师的数量，削减老师的流淌。

2、变更管理方式。管理是一所幼儿园的生存之本。所以，我园我注意幼儿园的管理，从多方位、多角度来加强管理，因地制宜，依据幼儿的特点，为幼儿供应学习、活动等的便利，让他们在我园学有所得，在玩中学、在活动中得到熬炼，享受到幼儿园的欢乐。

3、添置教玩具等数量。今后，我园要依据学生的年龄特点、课程的设置状况，添置玩具教具、室内外嬉戏材料和幼儿图画书籍等，让幼儿玩有东西、活动有材料、看有书籍，便于孩子们得到熬炼，促进孩子的素养的提升。

4、增加硬件设施。硬件是幼儿园发展之本。我园要加强硬件建设，依据幼儿的年龄特点，适当增加设备，不合适的换掉。

幼儿园督导工作总结8

20xx年12月23日，我园接到县教体局下达的《关于落实20xx年民办学校年审整改事项的通知》。经过这次年检，我园还存在部分受检项目不达标的问题。对此，我园领导高度重视，全体教职员工主动协作，马上制定整改措施，根据相关建园标准和各位领导的要求进行了整改，现将整改状况报告如下：

一、全面树立平安第一的思想，把平安放在首位

1、健全组织，加强领导。成立了以园长为组长的平安工作领导小组，统一组织支配学校的平安工作，做到分工明确，责任细化，一级抓一级，层层抓落实，形成学校无闲人，人人抓平安的良好局面。

2、制订了突发事故应急预案，建立了事故、传染病刚好报告制度和平安预警制度，有安排地开展平安演练，让幼儿具备简洁的防火、防电、防水、防病、防骗常识，并指派专人做好记录。

3、完善平安教化制度，常常有针对性地加强对师生的平安教化。一是学校利用每周一节的平安教化课对学生进行平安和健康教化，使学生坚固树立“平安第一，健康第一”的意识。二是要求各任课老师在上课中要主动渗透平安教化。三是主动开展交通平安、校内外活动平安、消防平安等专题平安教化活动，让学生在活动中达到自我教化的目的。

4、定期排查，刚好整改。我校实行定期检查和日常防范相结合的平安管理制度。对幼儿园每个角落进行大检查，发觉隐患，刚好整改，特殊是教室的门窗、学校围墙、电路的布置、学生活动场地、大型玩具器械等定期检查，查找平安隐患，发觉问题刚好实行措施，从而确保幼儿平安。

5、加强疾病卫生防预。为防止传染病的发生，学校制订了《疾病预防报告与重大事故应急预案》，购买了84消毒液，为班级配备了体温表。每天两次对教室、厕所集中消毒，仔细落实了晨检、午检制度，刚好了解学生的出勤、健康状况，作好消毒记录和异样学生登记，并支配专人作为学校传染病疫情的报告人。

二、健全学校规章制度，做到有章可循

1、制订岗位职责，明确责任和工作目标：《园长岗位职责》、《幼儿老师岗位职责》、《保育员岗位职责》。

2、加强老师管理，规范办园行为：《老师一日常规》、《考勤值日制度》、《例会制度》、《学习培训制度》、《考核奖惩制度》。

3、加强学生管理，争取家长协作：《班级管理制度》、《家长联系制度》。

4、注意卫生保健，确保幼儿平安：《门卫管理制度》、《校舍平安管理制度》、《卫生防预与食品平安管理制度》、《学校疾病防治平安管理制度》、《学生晨检、因病缺勤病因追查与登记制度》、《新生入学预防接种证查验制度》、《卫生管理制度》《健康教化管理制度》、《学校消防平安管理制度》。

三、加强财务管理，提高办园效益

1、完善内部治理结构

2、完善财务管理制度为规范民办幼儿园财务行为，加强财务管理，提高资金运用效益，我园依据相关法律法规，结合自身状况，制定了相应的财务规章制度。

3、夯实财务管理基础严格按政府审批标准收费，合理编制预算，加强核算，提高资金运用效率，定期进行财务分析，对学校经济活动进行财务监督和限制，坚决杜绝资金运用的随意和奢侈。以上是我园针对年审中出现的问题进行的整改状况，恳请各位领导再次莅临我园进行检查指导。我们信任在各位领导的关切和要求下，我园肯定能够以崭新的面貌为我县的幼儿教化作出新的贡献。

幼儿园督导工作总结9

为建立和完善幼儿园督导评估制度，加强和改进幼儿园的管理，促进幼儿园规范办园行为，保障幼儿园身心健康、欢乐成长同，依据《xx省政府教化督导委员会关于开展幼儿园办园行为督导评估工作的通知》（x教督[20xx]xx号）、xx市政府教化督导委员会《关于开展xx市幼儿园办园行为督导评估的通知》（x教督[20xx]xx号）精神，xx月xx-xx日，我县组织教化局机关工作人员和部分责任督学对全县幼儿园办园行为进行了督导评估，现将评估状况报告如下。

一、学前教化基本状况

目前，全县共有幼儿园60所，其中民办34所。教职工总数1107人（其中民办园857人），专任老师561人（其中民办园419人）。幼儿园在园学生数10879（民办8496人）人。学前教化三年毛入园率为95.91%；学前教化一期、二期三年行动安排新建、改扩建公办幼儿园25所，增设附属幼教点22所。

二、督导评估开展状况

xx月份，依据教化部印发的《幼儿园办园行为督导评估方法》和《xx省幼儿园办园行为督导评估实施方案》，探讨制定并印发了《xx县幼儿园办园行为督导评估工作安排（20xx-20xx）》，明确了督导评估的范围、原则、内容和年度安排，成立了以教化局主要领导为组长，督导室、教研室、教化股、人事股、计财股、平安股为成员股室，部分专职督学参与的督导评估工作领导组，全面组织实施幼儿园督导评估工作。

xx月份，结合省市教化督导部门的要求，印发了《关于开展xx县幼儿园办园行为督导评估工作的通知》（x教督[20xx]xx号），由教化督导室牵，组织开展督导评估工作。在各幼儿园全面自查，乡镇中心学校督查的基础上，对部分幼儿园进行了县级督导评估，此次县级督导评估的重点是边远乡镇的公民办幼儿园，县重点规划和举办的公办幼儿园。

三、主要做法和成果

（一）科学规划，办园条件显著改善

制定出台了《xx县学前教化三年行动安排（20xx-20xx）》、《xx县其次期学前教化三年行动安排（20xx-20xx）》、《xx县第三期学前教化行动安排（20xx-20xx）》，明确学前教化推动时辰表和路途图，强力推动第一期、其次期学前教化三年行动安排，新建、改扩建公办幼儿园25所；20xx年扩建团结街小学附属幼儿园。

大力实施幼儿园质量提升工程。坚持开展幼儿园等级评估工作，推动城乡幼儿园优质、均衡发展。20xx年，全县8所幼儿园达县一类等级，4所达市一类等级。对全县公、民办幼儿园办园状况进行年度考核，对考核认定为“优秀”等次的幼儿园，赐予表彰嘉奖。

全面落实幼儿园普惠工程。根据《xx县普惠性民办幼儿园认定和管理方法（试行）》，对城区每月不超过330元、农村每月不超过230元的民办园每年进行普惠性认定，对办园不规范的普惠园刚好取消普惠园资格。20xx-20xx年认定25所公办园、19所民办园为普惠性幼儿园，普惠性幼儿园比例达到76.8%，初步解决了“入园贵”问题。

近几年，部分民办幼儿园也不断加大投入，新建、改建校舍，办园条件有了长足的发展。

从督导状况来看，幼儿园证照齐全、设置合理、无危房，大多数幼儿园规模、班额、户外场地符合规定，教学、生活、平安、卫生等设备设施齐全，教玩具等符合平安质量标准和环保要求。

（二）落实责任，平安卫生保障有力

在全县范围内实施平安幼儿园创建工程。制定平安幼儿园考核细则，强化平安幼儿园考核力度，建立幼儿园各项平安管理制度，配齐保安人员和平安设施；加强饮食卫生平安监管和检查，落实从业人员持证上岗制度，督促全县幼儿园建立标准的食品贮存室和食堂，严把食品进出关口。督促幼儿园严格遵守有关校车平安管理规定，定期对接送学生车辆进行平安检查，并建立车辆平安管理档案。20xx年全县56所幼儿园被评定为平安幼儿园。

各幼儿园都能把平安卫生作为重中之重的工作来抓。平安防护、检查和卫生措施得力，饮食卫生制度落实到位，大部分幼儿园对按要求对教职工、幼儿进行健康检查。无传染病等突发平安事故发生。

（三）强化管理，保育教化更趋规范

实施民办幼儿园规范发展工程。仔细落实民办幼儿园审批、年检、考核和限期整改制度。组织开展民办幼儿看护点、无证园整治工作。截止20xx年底削减看护点6所，其中支持2所B类看护点征地新建，转为幼儿园。

实施幼儿园科学保教工程。每学期对全县幼儿园开展学前教化大检查，重点检查规范办园、科学保教状况。仔细开展学前教化宣扬月活动，利用各种媒体宣扬学前教化政策，防止和订正“小学化”现象，宣扬部分幼儿园规范办园、科学保教的典型做法。重点宣扬《幼儿园工作规程》、《幼儿园教化指导纲要(试行)》、《关于规范幼儿园保育教化工作防止和订正“小学化”现象的通知》、《3-6岁儿童学习与发展指南》和省、市、县出台的规范办园、科学保教等相关规定。

实施学前教化奖补工程。依据《xx县促进学前教化发展奖补专项资金管理方法（试行）》等文件，对符合奖补条件的幼儿园和在园幼儿，支配专项资金进行奖补和资助。20xx年下发20xx年扶持普惠性幼儿园奖补110万元，受惠园数43所（其中民办园19），受惠幼儿7558人；幼儿资助资金21万元，受惠园数38所，受惠幼儿140人。

（四）补充培训，队伍建设全面提升

一是做好幼儿老师补充工作。20xx-20xx年共聘请107名幼儿老师全部安排到乡镇公办幼儿园。同时，动员具有音乐、美术特长的小学青年老师，通过短期培训转岗到幼儿园任教，激励幼儿园自聘幼儿老师，多渠道解决幼儿老师不足的问题。

二是做好在园老师培训提高工作。主动参与国家、省、市级各种层次培训，对聘请的新老师，实行岗前培训，持证上岗。不断提高幼教队伍素养。举办了《3—6岁儿童学习与发展指南》培训、幼儿骨干老师培训、新上岗老师培训等一系列培训，对全县幼儿园园进步行培训。加强了对幼儿园长、幼儿老师的培训力度，不断提高幼教队伍素养。20xx-20xx年组织部分幼儿园骨干老师参与市级培训。

三是抓好幼教科研与业务指导工作。每年细心组织教学探讨活动，开展幼儿园互惠式教研、教化教学视导、半日活动观摩、老师基本功大比拼、科学保教论文评比等活动。同时，常常组织幼儿园园长参与全县性的规范办园、科学保教、防止和订正小学化倾向等业务培训班，促进我县幼儿园规范发展。

（五）检查指导，内部管理进一步加强

多年来，县教化局结合开学工作检查、幼儿园年检和年度目标考核等工作，加强检查指导，幼儿园内部管理水平得到了较大提升。大部分公办幼儿园能实行园长负责制，管理较规范。幼儿园收费执行上级规定，实行收费公示制度，无乱收费现象。儿童伙食费基本能做到专款专用，招生行为规范，家园联系较为紧密。

（六）存在主要问题

一是公办幼儿园办园经费缺乏保障。幼儿园公用经费标准和拨款标准尚未明确，办园经费尚未纳入财政预算，幼儿园保教费过低，维持运转有肯定的困难，办园经费难以充分保障。

二是部分公办幼儿园办园效益不高。有的公办园办园条件很好，但招生的幼儿少，少数中心学校对办园主动性不高，造成幼儿教化资源闲置。

三是幼儿老师短缺，师资水平不高。由于人事编制等问题，幼儿园老师中自聘老师占老师总数的比例过大，严峻制约了我县学前教化的发展。民办幼儿园具备幼儿园老师资格的老师更是极少，自聘老师相当一部分毕业于非师范类学校，专业水平不高，难以满意幼儿教化的需求。

四是民办幼儿园办园水平较低。少数幼儿园特殊是无证幼儿园在校舍、交通等方面存在较大平安隐患，成了管理真空，取缔工作难度较大。有的幼儿园（特殊是民办幼儿园）小学化倾向依旧存在，违反科学保教规律，保教质量有待提高。由于办园经费和师资力气的不足，我县部分幼儿园难以做到“两教一保”，影响了办园质量和保教水平的提高。

五是财务管理需进一步规范。由于公办幼儿园附属中心学校，公办幼儿园无独立账目。民办幼儿园缺乏专业财务人员，财务管理不够规范。

四、看法和建议

（一）从全县层面上规划学前教化事业，完成幼儿园发展的顶层设计。目前急需建立公办幼儿园办园经费保障渠道，主动探究幼儿园独立法人资格和集团化办园的新路子，提高幼儿园自身办园的主动性。

（二）主动协调发改、规划、国土等部门，明确要求新建小区配套幼儿园要与小区同步规划、同步建设、同步验收、同步交付运用。

（三）加强对公办幼儿园的督查、考核，建立奖惩制度。对办园质量较高的要通过不同形式进行奖补，以弥补其办园经费的不足。

（四）加强对民办幼儿园的管理。特殊是无证民办幼儿园的监管。平安管理应坚持属地管理的原则，明确乡镇政府的责任，教化主管部门要加强指导，提高保教质量，逐步取缔不规范的无证民办幼儿园。

（五）加强学前教化教职工队伍建设。要根据省定的学前教化机构教职工编制标准，在三年内逐步配齐学前教化机构教职工，以满意正常的教学须要。

幼儿园督导工作总结10

本学期以来,我严格遵守《中小学校责任督学工作守则》，能够坚持督导标准。仔细负责,忠于职守,实事求是,做到定期到责任区幼儿园督导检查了解状况,查阅档案资料,并刚好与幼儿园负责人沟通看法。现将本学期督学工作汇报如下：

一、明确任务,仔细履行职责

被聘为兼职责任督学以来,我仔细学习《教化督导条例》、《中小学校责任督学挂牌督导规程》、《中小学责任督学工作守则》等文件,具体了解贡任督学基本职贡及工作程序和方法,制度与要求等,明确自己的任务,依据幼教组《20xx年度责任督学工作安排》每月至少到责任区幼儿园督导一次,通过实地察看、查阅档案资料、谈话沟通等多种方法,对责任区三所幼儿四的各项工作进行督导提出合理化看法和建议,仔细填写责任督学工作手册。

二、高度重视,加强沟通与沟通

除每月到责任区幼儿园督导外,日常还与各幼儿园园长保持电话微信联系,反馈各类信息。如:六鳌美三好幼儿园的数名家长打询问开园事宜,我就与黄园长了解状况,给家长明的答复:六鳌双佳幼儿园部分家长打反映幼儿园不给孩子统一购买教材的问题,我向家长具体讲解国家政策,宣扬幼教理念,取得家长的理解,并且将状况反惯给幼儿,提示姓们做好家园沟通工作,以争取家长对幼儿图工作的理解与支持,另外,资任区幼儿园询问的任何事宜,坚待做到有问必答,或者一起商讨,找出解决问题的方法与途径。

三、仔细学习,探究督学新方法

重新巩固学习了《幼儿园工作规程》、《幼儿园老师专业标准》、《3-6岁儿童学习与发展指南》、《幼儿园教化指导纲要》等政性文件,在督学工作过程中通过集体督导,个别督导与随机走访相结合的方式,对责任区的六鳌美三好幼儿园、六鳌怡欣幼儿园及六鳌双佳幼儿园等三所幼儿园的开学工作、园务管理、园所文化建设、幼儿园卫生保健及食品平安管理、老师队伍建设、家园沟通等工作进行了督导，保持与其他责任督学之间沟通,学习督导工作先进阅历。

四、发觉问题，刚好探讨整改

每个月,我开出特地支配时间对每一所幼儿园进行督导,按我组的支配做好相应工作外,我还会常常和负责园长沟通了解她们在办园中的问题和困难,并思索帮她们解决问题，除此之外,我制作了调查问卷,了解了每个园老师在工作中遇到的问题,并尽快将这些问题反映给园长,帮助园长解决这些困难。在督导幼儿园中让我明白一件事:督学不仅是检她们的工作，也在帮助她们干好幼儿园工作。虽然有时候督导过程中做得不够细致,因为是同行,能够体会到工作的艰辛,所以往往对幼儿园的工作确定激励的多,遇到问题会委婉地指出,与负责园长探讨利于解决问题的整改方案。

在今后的督导工作中,我将正确处理本工作与督导工作的关来系，加强自身学习,不断转变教化思想,村立新的教化观念,坚持督与导相结合,以导为主,以督为辅,强任务职能,加大工作力度,把督导工作做得更好,为责任区的督导工作及幼教发展，做出自己应有的贡献。

幼儿园督导工作总结11

为全面促进我区学前教化规范有序发展，整体提高保育教化质量和办园水平，保障幼儿身心健康、欢乐成长，依据《国务院教化督导委员会办公室关于开展幼儿园办园行为督导评估工作的通知》（国教督办函〔2023〕59号）、《关于印发福建省幼儿园办园行为督导评估实施方案（试行）的通知》（闽教督〔2023〕16号）精神，及《芗城区幼儿园办园行为督导评估方案》（漳芗教政〔2023〕137号）支配，芗城区人民政府教化督导委员会办公室组建十二个督导评估小组，于20xx年11月1日至11月30日，对辖区内的漳州市芗城区一代领秀大地幼儿园等37所民办幼儿园的办园行为进行全面的督导评估。督导评估主要方式为视察现场、查阅资料、座谈访谈，督导评估主要内容为办园条件、平安卫生、保育教化、教职工队伍和内部管理。纳入此次督导评估的37所幼儿园中，36家幼儿园评估结果均为合格等级。现将督导评估状况通报如下，督导看法书将分园另行发送。

一、办园成效

（一）办园条件。受评幼儿园园区设施设备基本完善，大多数幼儿园设有相对独立的活动区、盥洗室和寝室，配备钢琴、桌椅、床铺、橱柜、多媒体设备、饮水机、消毒柜等，基本满意幼儿生活和活动的须要。漳州市芗城区一代领秀大地幼儿园、漳州市芗城区工人新村大地幼儿园、漳州市芗城区阳光国际幼儿园、漳州市芗城区格林贝尔幼儿园等区示范性幼儿园办园理念突显，发展方向明确，以现代化的教化理念实施幼儿教化，使儿童在综合素养、价值观以及认知水同等方面均获得全面、和谐的发展。

（二）平安卫生。受评幼儿园能把幼儿在园的平安作为头等大事来抓，能制定、完善并落实“两案八制”；能依据本校实际，实行不同形式开展疫情防控宣扬和专题培训；能建立师生健康档案，严格落实门禁制度，执行家长不入园，入园查看健康码并测体温、登记信息的规定，确保疫情防控工作有效落实。

受评幼儿园能制定科学合理的食谱,留意做好养分搭配,保证食物的多样性、丰富性，并按《教化部第45号令（学校食品平安与养分健康管理规定）》文件要求做好食品125克以上、48小时留样，园长、食堂工作人员常常检查幼儿的用餐状况，并执行好陪餐制度。

（三）保育教化。受评幼儿园大部分能制定符合幼儿年龄特征、季节特点的作息时间及活动支配表，能将健康、语言、社会、科学、艺术各领域的教化内容进行有机联系，相互渗透于幼儿一日生活的各项活动中，注意内容的趣味性、活动性，寓教化于生活、嬉戏之中。

受评幼儿园多数能仔细落实“幼儿园应当将嬉戏作为对幼儿进行全面发展教化的重要形式”的精神，因地制宜创设嬉戏条件，巧用环境，发挥隐形教化，开展富有特色的课程活动，坚持因地制宜开发的原则，充分利用各个区域，设置适合孩子的嬉戏环境，让环境成为孩子创建表现的天地。如：钱隆首府幼儿园开展的财商文化课程，丰富的课程内容和多样的活动形式，从小培育孩子的理财意识和树立正确的经济价值观；生态园“蚓菜共生”特色课程让孩子更好理解生态的意义，在小型现代农务生活中体验生命与环境的永续关系。

（四）教职工队伍。受评幼儿园基本都拥有一支团结上进的教职工队伍。各园均注意不断完善和提高老师的专业水平和自身素养。大地集团旗下幼儿园尤其注意老师的实力培训，多次组织老师“走出去”学习。其中一代领秀大地幼儿园、工人新村大地幼儿园、芗城区悦港幼儿园、钱隆首府幼儿园都有特地的老师培训经费，为园内老师供应“走出去、请进来”的学习发展空间，老师培训力度强。

（五）内部管理。受评幼儿园大多能注意制度建设，立足各园实际，经全体老师探讨修订通过各园所的班级考核和老师个人考核方案，可操作性强，客观、公允、公正，实现了制度规范行为、制度引领发展。各项工作实行过程性管理和终结性评价相结合的方式，定期或不定期检查，每项检查有安排、有记录、有反馈、有总结，也有改进措施，确保各项制度和工作落到实处。

二、存在问题

（一）个别民办幼儿园由于园所在老小区里面，园所建设较早，规划不够科学合理，活动室空间有限，拓展空间存在局限性，很大程度上制约了幼儿园的发展。活动支配也不合理，教学随意性大。

（二）民办幼儿园师资力气较为薄弱，工资薪酬与实际工作量不匹配，造成师资流淌性大，现有老师队伍中，新毕业的.老师居多，教研实力及对幼儿的视察评价实力、对嬉戏的创设与指导实力有待提高。

（三）受评幼儿园中部分幼儿园的档案归整不到位，材料有所欠缺。

三、督导建议

（一）建议各幼儿园加大投入，尽最大可能配齐各功能室、配足教玩具，有效利用各种教化资源，创设适合幼儿的教化环境；遵循幼儿身心发展特点和规律，合理支配幼儿一日活动，制定明确的活动安排，使有限的空间发挥最大的功能。

（二）建议各幼儿园以“引得进、留得住、能发展”为目标，进一步创新激励机制：一方面提高老师待遇，尽可能保证薪酬与工作量对等；另一方面加强理论与业务学习，有效转变保教人员教化理念，正确把握幼儿年龄特点，制定层级培训安排。珍惜帮扶、结对子的机会，刚好进行沟通共享，内化于心、外化于形，使幼儿园的教职工队伍真正得以优化，为幼儿园的长远发展奠定强有力的人力资源基础。

（三）建议各幼儿园进一步提高档案管理水平，规范档案工作，使档案更好地为教化教学服务。

幼儿园督导工作总结12

为了强化我园的平安工作，增加全园老师和幼儿以及幼儿家长的平安责随意识，确保幼儿人身、饮食平安，保证幼儿欢乐健康成长，依据教化局的通知，针对我园实际状况，对我园校内校舍、食品卫生、疾病预防、平安接送等方面进行具体周密的自查，发觉问题刚好整改现将整改状况汇报如下：

一、思想重视，提高意识

我园成立了以陈实园长为第一责任人的幼儿园平安整改工作领导小组，针对各项详细平安工作开展排查活动同时召开幼儿园老师集体会议，学习上级有关文件，要求老师提高责随意识，增加平安常识，切实相识到幼儿平安工作的重要性，保证把孩子教化好，管理好，爱护好，让家长放心地将幼儿交到我们的手中。

二、对校内校舍、食品卫生、疾病预防、学习活动玩具和运动器械等方面的排查和整改

1、对校内校舍的平安检查依据有关精神及规定，幼儿园集体对活动室、午休室、食堂等重点防火场所进行排查，对电源、电线进行改装处理，对教室内的插座进行"不用即封"处理，将墙面外露的插座用胶带封住，将拖线插座放在高处(孩子够不着的地方)运用，消退一切担心全的隐患检查消防器材的运用状况并对幼儿及老师进行应急预案学问教化，确保紧急状况下幼儿和教职工能够有秩序地平安撤离、疏散。

2、对食品卫生的平安检查幼儿园对食堂卫生状况进行了一次深化地检查，彻底清除卫生死角，对于各种不卫生的`隐患和习惯刚好进行处理更新厨房工作人员仔细学习和严格执行食品卫生法等文件的规定，并签订食品饮食卫生责任状学校加强对食品选购 、供货、加工等关口的管理，确保所购食品和原料卫生平安，符合国家食品卫生要求存放食品和原料的场全部专人管理，非干脆工作人员不得接近；严格生熟分放和加工处理制度，严格执行饭菜当日制作，当日食用制度，以防隔夜饭菜对幼儿身体健康造成危害对幼儿园进行灭鼠除蟑，清除各种寄生虫，防止各类传染病的发生灭蝇药专人专点妥当保管，单独存放，严格执行用药、清理和管理制度。

3、对幼儿学习活动玩具和运动器械状况管理的检查将各种游乐设施进行加固处理，对教具和玩具进行消毒和检查，将不合格的玩具进行销毁室内桌椅和寝室床具也整体进行了一次修理，彻底检查了班级的物品摆放，消退了隐患。

4、幼儿平安常识教化状况各幼儿老师结合课堂教学对幼儿进行平安学问的渗透，让幼儿具备简洁的防火、防电、防水、防病、防骗常识，并利用接送幼儿的时候与家进步行沟通，让家长协作幼儿园的平安工作四联幼儿园。

幼儿园督导工作总结13

为实行《国务院教化督导委员会办公室关于开展幼儿园规范办园行为专项督导检查的紧急通知》和邹城市教化局《关于开展幼儿园规范办园行为专项督导的通知》的相关文件精神，端正办园思想，规范办园行为，巩固提升我镇幼儿园办园水平，确保广阔幼儿的健康成长，根据督导内容及有关要求，我镇主动开展规范办园行为自查活动，现将自查状况汇报如下：

一、基本状况

1、普及状况。我镇共有幼儿园10所，其中公办幼儿园9所，民办幼儿园1所。公办幼儿园中，除中心幼儿园属政府办园外，其余8所均属于学校办园，其中，省示范幼儿园1所，市一类幼儿园7所，市二类幼儿园1所。全镇3—6周适龄幼儿1162名，入园幼儿1162名，入园率达100％。

2、办园方向。实行保教结合原则，创设良好生活教化环境，不断提高保教质量，把幼儿园办成孩子健康成长的乐园。

3、师资队伍。我镇幼儿园现有教职工91名，其中，专任老师77人，公办老师19人。

4、办园条件与经费投入。各幼儿园按规定收费，严格执行财务制度，帐目清晰，手续齐全。不断改善办学条件，为幼儿营造平安、舒适的学习环境。各幼儿园活动室按《山东省幼儿园玩教具配备书目》的规定配备，基本满意幼儿活动的须要；园舍外建设了沙坑、嬉水池等适合幼儿嬉戏的设施。

5、保育教化状况。我们严格根据《3—6岁儿童学习与发展指南》、《幼儿园工作规程》、《山东省学前教化规定》等文件要求，全面做好幼儿园卫生保健工作，坚持幼儿入园前体检和入园后日常体检制度、幼儿园平安制度，确保了幼儿及老师平安、卫生。仔细实行幼儿园教化工作指导性文件，转变教化观念，大力推动素养教化进程，主动进行课程改革的试验探讨，使幼儿在健康、丰富、开心的活动环境中，各方面素养得到全面发展。

二、主要措施和做法：

（一）、规范保教行为，确保幼儿健康发展

1、加强常规管理，狠抓保教工作，仔细督促幼儿一日常规的落实。建立科学的一日活动常规，细化每一环节管理。在过程管理中，我们对幼儿的一日活动及行为规范进行教化和指导，促使幼儿养成良好的行为习惯，培育了幼儿的生活自理实力。

2、关注幼儿特点，促进幼儿健康和谐发展。通过开展平安教化，日常习惯等教化活动，帮助和指导幼儿讲诚信，不说谎、讲文明，注意文明礼貌的运用语，不讲脏话，懂礼貌、不撒娇；教幼儿学会整理自己的书包、吃饭、喝水、上厕所、穿衣服、洗手、洗脸、叠被子等等。

3、坚持幼儿教化活动化，幼儿活动嬉戏化的原则。以嬉戏为基本活动，寓教化于各项活动之中，优化幼儿一日活动，促进幼儿全面发展。

4、指导家进步行正确的家庭教化。家庭教化是幼儿早期教化最基础的环境，正确的家庭教化是幼儿园工作的基础，为此，我镇各园均成立家长委员会，设立家长联系簿，开展“家园同步教化”和“亲子教化”，正确指导家庭教化。

（二）、规范师资队伍建设，促进老师专业成长

1、加强老师的职业道德教化和业务培训，提高老师专业化水平。各园制定了一系列师德建设规章制度，规范老师的教学行为，多年来我镇幼儿园未出现体罚、变相体罚学生现象。每学年开展老师职业道德考核，评比优秀老师、优秀班主任，主动营造教书育人，爱岗敬业的良好风尚。

2、幼儿园制定了老师备课、上课、听课、考核评价的基本要求，老师能按要求进行备课、上课、听课、考核评价。幼儿园依据老师素养以发展的要求，主动开展园本课程培训，促进老师专业发展。老师听课节数能达到规定的要求。

（三）、规范收费行为，合理开支。

1、实行经费保障机制的各项政策，根据国家规定开展的各种教学活动等所需的合理支出从公用经费中开支。

2、实行收费公示制度，做到收支公开。

3、贯彻国家财经法律、法规和财务规章制度，建立健全了幼儿园经费收支、资金管理制度，合理编制幼儿园预算，合理支配各项支出。同时加强财务限制与监督，完善内部管理制度，主动做好园务公开工作。

三、存在的问题

1、个别幼儿园存在老师老化现象；

2、幼儿园师资力