进取意识不强的整改措施三篇

进取意识不强的整改措施三篇进取意识不强的整改措施一篇一是抓绩效考评。对坐而论道、只说不干，要敢于较真，敢于碰硬；二是树进取精神。必须在集体中树不达目的不罢休的工作作风，始终保持旺盛斗志，知难而进，做到不解决问题不撒手，不出成效不罢休；三是破难点疑点。对难点、疑点问题不等、不靠的探索精神。积极主动地解决；瞄准重点、难点、弱点问题，积极探索，认真研究，千方百计地解决；四是立制度规矩。对得过且过，患得患失，坐井观天，自我独立的漠不关心，遇事不开动脑筋现象，用制度说话。五是彰“担当”精神。对少贪事，绕道走，怕惹麻烦，不去寻找解决问题的人，进行责任追究，大力彰显勇于“担当”的人与事。最后就是要勇于批评与自我批评。批评和自我批评：是党的优良传统和作风，无产阶级政党区别于其他政党的重要标志，党强身治病、保持肌体健康的锐利武器，也是加强和规范党内政治生活的重要手段。批评和自我批评必须坚持实事求是，讲党性不讲私情、讲真理不讲面子，坚持“团结——批评——团结”，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，严肃认真提意见，满腔热情帮同志，决不能把自我批评变成自我表扬、把相互批评变成相互吹捧。党的领导机关和领导干部对各种不同意见都必须听取，鼓励下级反映真实情况。领导干部特别是高级干部必须带头从谏如流、敢于直言。把发现和解决自身问题的能力作为考核评价领导班子的重要依据。进取意识不强的整改措施二篇根据《巴中市人民政府办公室领导班子查找出的问题整改方案》要求，现就切实解决“进取意识不强、安于现状”的问题提出如下整改方案。一、整改内容陶醉于已有的成绩，满足于现状，存在“老油条”现象，得过且过;按部就班、墨守成规、缺乏创新的胆识和进取的精神，工作平平淡淡，没有什么特色和经验。二、整改目标通过扎实整改，全室党员干部政治素质全面提高，责任意识、进取意识、精品意识进一步增强，服务态度、服务能力、服务水平进一步提升，机关作风明显转变,工作效率进一步提高，让干部有心想事,有心谋事,有心干事。三、整改措施牵头领导：王家富、易小兵;牵头科室：综合室;整改时限：2014年9月底前。（一）立足思想源头，加强教育。坚持政治理论学习制度，进一步加强党性修养，在思想和行动上与党中央保持高度一致，不断增强贯彻落实科学发展观的主动性和坚定性。紧紧围绕市委、市政府确定的发展战略，励精图治、思变求进，调查研究走在前头，服务基层走在前头，参谋协调提前谋划，切实增强超前服务意识、提高超前服务能力。通过学习培训、实践锻炼等形式，切实加强班子的能力建设，不断提高统揽全局能力，正确处理改革、发展和稳定的关系，为促进全市经济社会又好又快发展当好参谋。不断提高群众工作能力，善于宣传和发动群众，把党的路线方针政策和决策部署创造性地落实到基层中去。（二）立足制度源头，加强监督。健全完善内部目标绩效考核制度，明确考核对象、考核内容(指标体系)、考核方式及程序、考核结果运用、考核组织领导等，进一步规范和加强部门内部绩效管理，促进勤政廉政、提高机关工作效能。严格执行整改落实问责制，对“进取意识不强、安于现状”问题专项整治工作不认真、不负责，态度消极，简单应付，突出问题整改不力的，责令限期整改。进一步加大督查工作力度，创新督查工作的新思路、新机制、新方法，把全力推动市委、市政府决策落实作为督查工作的出发点、落脚点，确定专人负责，狠抓各项工作的督促检查。四、责任分工建立政治理论学习制度，由机关党委、人事科负责;建立内部目标绩效考核制度，由人事科负责;进一步加大督查工作，由目督办负责;严格执行整改落实问责制工作，由纪检监察室负责。（一）是强化学习观念.最重要的是强化理论观念.只有理论上的清醒、坚定，政治上才能清醒、坚定.努力做到学以致用，用以促学，学用相长，在不断学习的同时，提高自己研究新情况、解决新问题的能力，时刻想到个人就是学校形象的代表，应该努力为营造和谐融洽的工作氛围作出自己的努力.（二）是强化家园意识.当好一名好教