学查防动员大会讲话2篇（三）

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同志们：

刚刚，副主任传达了中央办公厅印发的《关于深入开展学雷锋活动的意见》和省委的实施意见，宣读了本办深入开展学雷锋活动的实施方案，通报了机关作风整治活动第一阶段工作情况。下面，我就学雷锋和机关作风建立讲几点意见：

一、统一思想，充分认识新形势下深入开展学雷锋活动的重要意义

雷锋，

一位平凡而又伟大的共产主义战士，以短暂的人生树起了一座令世人景仰的道德丰碑。**年前的3月5日，《人民日报》发表毛泽东主席的题词“向雷锋同志学习”。从此中华大地兴起历久不衰的群众性学习雷锋活动，雷锋精神随之融入中华民族的精神血液和道德肌体，成为中华民族昂首前行的不竭动力。深入开展学雷锋活动，是党的十七届六中全会提出的一项重要任务，是推进社会主义核心价值体系建立、打牢全党全国各族人民团结奋斗共同思想道德根底的一项重大举措。全办干部职工要认真学习、深入领会中央《关于深入开展学雷锋活动的意见》和省委的《实施意见》，将思想和行动统一到中央和省委的重大部署上来，充分认识新形势下深入开展学雷锋活动的重要意义。

（一）学习弘扬雷锋精神是时代开展的必然需求，“雷锋”这个名字，在半个世纪里一直温暖着中国人的心。每每说起雷锋和他的故事，总让我们有一种发自肺腑的感动和崇敬。半个世纪的岁月洗礼，不仅没有改变雷锋精神的本质，没有让雷锋成为一个过时的道德标签，相反，在不同的历史时期，人们不断将时代内涵注入雷锋精神，使之发扬光大，日益彰显引领社会风气之先的独特魅力。在社会主义建立如火如荼的年代，雷锋精神鼓励着人们自力更生、艰辛奋斗、忘我工作、无私奉献；在改革开放历史新时期，雷锋精神鼓舞人们与时俱进、开拓创新、奋力拼搏、勇往直前。雷锋精神既凝聚着中华民族的传统美德，又闪耀着共产党人的道德光辉，这是雷锋精神得以传承的社会根底。实践证明，无论环境如何变化，无论社会如何变迁，雷锋身上所表达的坚决理想信念和坚强意志品质，所表达的先人后己、助人为乐、爱岗敬业、积极进取的珍贵精神，所表达的全心全意为人民效劳的炽热情怀，都是现代社会所需要并应当大力倡导的。雷锋精神对于我们这个民族和社会，过去具有，现在仍然具有强大的震撼力、感染力和影响力。

（二）学习弘扬雷锋精神是人民群众的强烈愿望。**年来，中国发生了翻天覆地的变化，一方面，伴随着改革开放的深入，经济繁荣、社会开放、文化多元的局面逐步形成；另一方面，随着社会环境的变化，面对功利与道义的博弈、利己与利他的比赛，人们的思想观念也在发生巨大的变化。当前，在思想道德领域主流积极安康向上，但也存在一些突出问题，享乐主义、个人主义、利己主义等错误思潮不同程度地影响着社会上各种不同的群体，我们的社会迫切需要精神的力量来凝集人心。最近，环球舆情调查中心以随机电话调查的方式对全国七个城市的普通民众进展了“弘扬雷锋精神公众态度调查”。调查结果显示，99.7%的受访者知道雷锋，97%的受访者支持中国社会继续弘扬雷锋精神。这个调查结果显示有如此高比例的民众认同雷锋形象，说明在出现信仰、道德、伦理困惑的当今社会，人们多么需要雷锋精神。深入开展学雷锋活动，大力弘扬雷锋精神，对于倡导文明新风，匡正道德失范，矫正诚信缺失，提升社会道德水平，凝聚干部群众的意志和力量，无疑具有巨大的作用。

（三）学习弘扬雷锋精神是加强干部队伍建立的客观需要。雷锋一生都是个普通人。雷锋的事迹告诉我们：做一个好人，做一个对社会有益的人，原来并没有想象中的那样难，只要自己从点滴做起，从自身做起，人人都可以做得到；作为省直机关工作人员，更应该带头做到。目前，全办干部队伍整体而言是好的，具有较强的思想政治和业务素质，但与雷锋同志相比，与岗位要求相比，与人民群众的期待相比，还有一定的差距。有的缺乏爱岗敬业精神，工作不思进取，作风散漫，得过且过；有的缺乏刻苦钻研精神，对本职工作不愿进展深度思考和认真谋划，“庸、懒、散”的问题还比较突出；有的精品意识不强，工作质量、文稿质量不高。为此，办党组决定将学习弘扬雷锋精神作为新形势下推进干部队伍建立、转变工作作风的重要举措，让雷锋精神成为全办干部职工共同信守的价值标准、追求的精神境界和看齐的道德标尺，全面提升全办干部职工的综合素质。通过深入开展学习雷锋活动，建立一支合格的干部队伍，铸造一流的工作作风，做出优异的工作业绩，为建立富裕和谐秀美江西提供良好的法治环境。

二、准确把握雷锋精神的时代内涵

50年来，雷锋精神薪火相传、生生不息，其根本内涵没有变，但是随着时代的开展赋予了更为丰富的时代气息。

（一）坚决中国特色社会主义理想信念。雷锋同志是一位立场坚决的共产主义战士。雷锋说过：“我就是长着一个心眼，我一心向着党，向着社会主义，向

着共产主义”。这是雷锋对共产主义忠诚信仰的鲜明表达。坚决的共产主义信仰是雷锋精神的精华。当前学习雷锋精神，就应当学习雷锋这种积极的人生追求和崇高的政治理想，坚决中国特色社会主义理想信念，深刻认识只有中国特色社会主义才是中华民族伟大复兴的正确选择，增强高举中国特色社会主义旗帜，坚持中国特色社会主义道路的自觉性和坚决性。

（

二）效劳人民、助人为乐的奉献精神。雷锋为了人民的事业无私奉献，把帮助别人当作人生最大的快乐和幸福。这种效劳人民、助人为乐的奉献精神，是为人民效劳人生观的重要表达。作为一名政府法制干部，学习雷锋的奉献精神，就是要像他那样，永远牢记党的宗旨，坚持党和人民利益高于一切，在政府法制工作中，注意倾听群众呼声，反映群众诉求，维护群众合法权益，维护社会公平正义。

（三）刻苦钻研的“钉子”精神。广为传颂的雷锋“钉子”精神，充分表达了雷锋同志干一行爱一行、专一行精一行的敬业精神和永不满足、永不懈怠、自强不息、锐意进取的创新精神。在政府法制工作岗位上要创造不平凡的业绩，同样需要谦虚的态度、过硬的作风和过硬的本领。我们向雷锋同志学习，就是要大力提倡“钉子”精神，善于挤和蔼于钻。善于挤是指要善于挤出时间学习，挤出时间思考；善于钻，是指要有刻苦钻研的韧性，对本职工作勤于思考，善于推敲，精益求精，努力成为自己所在工作岗位的行家里手。

（四）爱岗敬业的“螺丝钉”精神。“在伟大的革命事业中做一颗永不生锈的螺丝钉”。雷锋忠诚地践行着自己的诺言，在他的一生中，就像一颗螺丝钉，拧在哪里，就在哪里闪光。工作对于我们每个人来说，不仅是谋生的手段和生活的组成局部，也是发挥自身才能，效劳人民的平台，需要每个人尽其力，奋其才。把简单的事做好就是不简单，把平凡的事做好就是不平凡。我们每位同志，都要像一颗颗螺丝钉，不管身处哪个岗位，是领导干部还是一般干部、从事业务还是事务、负责管理还是效劳，都要珍惜热爱自己的岗位，始终保持积极向上、力争上游的精神状态和一丝不苟、精益求精的工作态度，发挥出自己的最大能力，认认真真地做对、做好、做精每一项工作，在平凡的岗位上创造出一流的工作业绩。

（五）艰辛奋斗、勤俭节约的创业精神。雷锋同志要求自己：“在工作上，要向积极性最高的同志看齐；生活中，要向水平最低的同志看齐。”雷锋同志平时舍不得花钱买一瓶汽水喝，却把全部的积蓄捐献给了灾区。这种勤俭节约、艰辛奋斗的创业精神，为我们树立了光辉的典范。新时期学习雷锋精神，就是要清醒地看到我国仍处于并将长期处于社会主义初级阶段的根本国情没有变，必须继续保持艰辛奋斗的作风。要大力推进节约型机关建立，反对大手大脚和铺张浪费，节约使用每一笔资金，严格控制水电费、招待费、交通费等共用经费支出，努力降低行政运行本钱，将有限的经费切实用在推动政府法制事业开展上。

三、精心组织开展好学雷锋活动

按照中央和省委的部署，办机关党委就深入开展学雷锋活动制定印发了实施方案。落实好这个方案，必须着力抓好三件事：

（一）加强组织领导。。请机关党委、各支部采取扎实有效的措施，组织引导干部群众积极参与学雷锋活动，把雷锋精神融入干部群众的工作和生活实践，转化为干部群众丰富精神世界，提升道德素养的强大力量，转化为做好本职工作，推进依法行政的实际行动。党员干部带头学雷锋，是确保学雷锋活动取得实效的重要保证。全办党员干部，尤其是领导干部，要积极投身学雷锋活动，率先垂范，身体力行，自觉做到学在先、做在前，干得好、行得正，努力成为无私奉献的表率，爱岗敬业的标兵，开拓创新的典范，艰辛奋斗的楷模，让群众从党员干部身上感受正气，汲取力量。

（二）创新活动载体。要丰富学雷锋活动的内容和形式，创新活动载体。要通过开展学习雷锋精神的大讨论，正确理解雷锋精神的时代内涵；要大力宣传身边学雷锋的先进事迹，通过典型引导营造良好气氛，带动更多的人学习雷锋、弘扬雷锋精神；要多组织些符合法制办实际的志愿效劳活动，给大家提供一个人人可为的道德践行方向，引导干部职工在各自的岗位和各自的生活中身体力行地践行雷锋精神，让爱心行为不再流于外表，局限于一时一地，将雷锋精神带入平凡和细小事情中。倡导以平实的态度理解雷锋精神，把雷锋精神当作一种生活方式，在一言一行中不断提高自己的素质和品行，于朴素中彰显雷锋精神。

（三）加强机关作风建立。按照省委、省政府的统一部署，机关作风建立集中整治活动第一阶段即学习发动阶段在2月底已经完毕。3月1日至5月31日，集中整治活动进入第二个阶段，即自查自纠阶段，在这个阶段，主要是有两项任务，一是查摆问题，二是自我整改。除此之外，我办还承担了全省作风整治活动4项牵头工作任务，6项配合工作任务。我们要结合学雷锋活动，采取有效措施，认真做好第二阶段各项工作。

一是深入查摆问题。全办每一位同志都要自觉对照省委省政府《决定》、实施方案和本办方案指出的干部作风突出问题，全面检查近年来在优化环境、效劳开展、推动政府法治建立等方面存在哪些缺乏，在思想上、工作上、作风上有什么突出问题，多从自身找原因，不从客观找理由。办作风整治领导小组办公室要通过召开座谈会、走访效劳对象、问卷调查、发放征求意见表等形式，广泛征求和虚心听取群众、效劳对象的意见和建议。机关党委、各支部要通过召开专题民主生活会、剖析典型案例等形式，组织干部相互评议，开展批评与自我批评，深入查摆问题，努力把问题找准、议透，做到查摆问题不走过场，不留死角。

二是做好自我整改。全办每位干部都要针对自我查摆和群众评议中提出的问题，进展分类梳理，本着有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就着力解决什么问题的原那么，结合自身工作，深刻剖析原因，对反复出现的问题要从规律上找原因，对普遍出现的问题从制度上和执行力方面找原因，研究制定整改方案，认真加以整改。自我整改措施要通过适当的方式公开承诺，承受监视。各处、机关党委、后勤效劳中心要根据群众反映、民主评议及干部的现实表现，对每位工作人员提出批评建议，明确改进要求。

三是加强督查检查。在个人自查的根底上，由办作风整治领导小组办公室采取全面检查、随机抽查、重点督查等方式，了解和掌握各处的工作进展情况及实际成效。要严格工作纪律，对在活动中行动缓慢、措施不力，马虎应付、敷衍了事，有过不问、有错不纠，导致作风问题得不到有效整改的单位，要予以通报批评，以确保各项工作落实到位。各位办领导要严格按照党风廉政建立责任制的要求，切实履行好“