下载本文档
版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领
文档简介
PAGEPAGE1人事管理小公司员工规章制度1.引言本规章制度的目的是为了规范员工的行为，提高工作效率，保护员工的权利，制造良好的工作环境，确保公司的稳定运行和健康进展。本规章制度适用于本公司全部员工，包括全职、兼职和临时员工。全部员工必需认真遵守本规章制度，否则将承当相应的责任。2.公司管理制度2.1工作时间和休假制度工作时间为周一至周五，上午9:00至下午6:00，中午休息1小时；每月依照法定标准计算带薪假期（包括年假、病假、婚嫁/丧假等），请假需提前向上级领导申请并获得批准；假如员工因特别原因需要调休、加班，需提前向上级领导申请并经批准。2.2工作纪律和考勤制度员工必需按时到岗上班，迟到、早退、旷工者将会被扣除相应的工资；完成日常工作后，可以自行布置学习时间和个人时间，但不允许阻拦其他员工的工作；员工应当遵守公司的办公守则，保持工作区域的乾净和卫生；全部员工必需严格依照公司规定的考勤制度打卡，请勿代打卡，否则公司有权扣除工资或予以相应的惩罚。2.3保密制度员工必需严格遵守保密协议，未经授权不得向外透露公司的商业隐秘或客户信息；公司禁止未经授权的软件和硬件安装，使用公司的电脑和设备仅限于工作目的，禁止存储和传播非法的信息；公司全部的商业隐秘和技术资料，均属于公司的财产，离职员工必需归还公司全部的机密资料。3.员工权利和福利3.1员工权利获得公正的工作机会，不受性别、种族、宗教、政治倾向等个人因素的鄙视；获得依据工作业绩和工龄加添的薪水；享有带薪假期、病假、陪产假、产假、丧假等假期；获得保险、公积金、年终奖和其他福利。3.2员工福利入职培训、职业进展培训等机会；有团队建设和文娱活动，以及慰问福利；公司会为员工开展团队旅游、区域培训等活动；职业道德与职业成长辅导等机会。4.员工行为和惩罚制度4.1员工行为规范敬重公司和员工间的协议和契合；大声喧哗、让办公环境产生噪音、影响工作秩序、诿过于人；损坏工作设备或办公用品、接受侵略诸如骚扰等；非法使用公司网络设备进行私人用途、攻击公司网络、利用办公场所开展非法活动，否则会受到惩罚。4.2惩罚制度对于不遵守本规章制度的员工，公司有权行使以下几种惩罚措施：应留置箱或废止最短期限，禁止事体检；停职或留职察看，禁止拿不良信息；行政惩罚或经济惩罚，票据、物品追回，须由负责人亲自协商处理。5.总结本规章制度是为了使公司员工更加团结、高效的工作，营造和保持良好的工作氛围，维护公司的稳定运行和健康进展。同时，也为员工供应了一系列权益和福利，让员
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
评论
0/150
提交评论