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文档简介

企业超龄人员用工协议书企业超龄人员用工协议书协议书编号：[编号]本协议书由以下各方共同签署，旨在规范企业超龄人员的用工情况，并确保企业和超龄人员相互尊重、合法权益得到保障。一、协议的目的与背景1.1目的本协议的目的是明确企业超龄人员的用工条件、权益与义务，以促进企业发展和超龄人员的就业机会。1.2背景超龄人员是指已达到法定退休年龄但仍具有一定工作能力、意愿并有继续从事工作的意愿的人员。鉴于超龄人员在经验、技能等方面的优势，企业愿意继续雇佣他们，为他们提供发挥才华的机会。二、协议内容2.1用工条件企业将根据超龄人员的实际情况和工作需求，合理安排超龄人员的工作岗位和工作内容，确保超龄人员在工作中发挥自身优势和经验。2.2用工期限超龄人员的用工期限为[具体期限]，双方可根据实际情况协商并延长或终止合同。2.3工作内容企业将根据超龄人员的实际能力和技能，合理安排工作内容，并提供必要的培训和支持。2.4工作时间和休假超龄人员的工作时间和休假按照国家相关法律法规和企业规定执行。2.5工资和福利企业将按照国家相关法律法规和企业规定，给予超龄人员与其工作能力和岗位要求相匹配的工资待遇，并享受与其他员工相同的福利待遇。2.6岗位安全和劳动保护企业将为超龄人员提供良好的工作环境和安全保障，严格遵守劳动保护法律法规，确保超龄人员的身体健康和工作安全。2.7职业发展企业将根据超龄人员的工作表现和发展需求，提供相应的职业发展机会和培训计划，帮助超龄人员不断提升自身能力和技能。三、双方权益与义务3.1企业的权益与义务3.1.1企业有权要求超龄人员按照规定的工作时间和工作要求履行职责。3.1.2企业有权根据实际情况和业务需要安排、调整超龄人员的岗位和工作内容。3.1.3企业有义务为超龄人员提供良好的工作环境和必要的培训支持。3.1.4企业有义务按时足额支付超龄人员的工资和福利待遇。3.1.5企业有义务保障超龄人员的劳动安全和权益，合理解决超龄人员的工作纠纷和问题。3.2超龄人员的权益与义务3.2.1超龄人员有权要求企业提供合理的工作岗位和工作条件。3.2.2超龄人员有义务按照企业的要求履行职责，保证工作质量和效率。3.2.3超龄人员有义务遵守企业的规章制度和劳动纪律。3.2.4超龄人员有义务保守企业的商业秘密和保护企业的利益。3.2.5超龄人员有义务积极参加企业组织的培训和提升自身能力。四、协议的变更和解除4.1变更任何一方在协议履行过程中，如有必要修改协议内容，应提前书面通知对方，并经双方协商达成一致意见后进行变更。4.2解除双方一致同意解除协议的，应提前书面通知对方，并在解除协议生效前履行各自的义务。五、争议解决协议履行过程中产生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可向有关行政部门或人民法院提起诉讼。六、其他事项6.1本协议自双方签署之日起生效，有效期至合同期满或解除为止。6.2本协议未尽事宜，双方可另行协商并签署补充协议。七、协议的签署本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。企业方（盖章）：

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