版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
检验科危急值管理第1页,课件共19页,创作于2023年2月3.2.3接获非书面的患者“危急值”或其他重要的检查(验)结果时,接获者必须规范、完整、准确地记录患者识别信息、检查(验)结果和报告者的信息,复述确认无误后方可提供医师使用。3.2.3.1有危急值报告制度与处置流程。【C】1.有临床危急值报告制度及流程。包括重要的检查(验)结果等报告的范围。(P)2.接获非书面危急值报告者应规范、完整、准确地记录患者识别信息、检查(验)结果和报告者的信息,复述确认无误后及时向经治或值班医生报告,并做好记录。(D)3.医生接获临床危急值后及时追踪与处置。(D)4.相关人员知晓上述制度与流程,并正确执行。(D)【B】符合“C”,并1.职能部门对上述工作进行督导、检查、总结、反馈,有改进措施。(C)2.信息系统能自动识别、提示危急值,检查(验)科室能通过网络及时向临床科室发出危急值报告,并有醒目的提示。(C)【A】符合“B”,并有危急值报告和接收处置规范,持续改进有成效。(A)第2页,课件共19页,创作于2023年2月危机值管理的PDCA持续改进
检验科危急值管理制度如下:检验科在发现出现上述危急值时,在确认仪器设备正常的情况下,立即复查,复查结果与第一次结果吻合无误后,立即电话通知临床,并在《检验科危急值登记本》上详细记录,记录上检验日期、患者姓名、病人ID号、科室床号、检验项目、检验结果、复查结果、临床联系人、联系电话、联系时间(min)、报告人、备注等项目。临床科室危急值管理制度如下:临床科室由医院统一制定危急值登记本,登记内容包括检验日期、患者姓名、病人ID号、科室床号、检验项目、检验结果、检验科报告人名字,接电话人员签名及时间,报告医师签名及时间,处理方法,效果评估等。医务科不定期组织医院质量管理小组成员进行检查。
第3页,课件共19页,创作于2023年2月我院2014年9月份制定了新的危机值管理的相关规定及流程.在执行了近四个月中,发现还存在危机值管理执行不到位的情况,比如存在检验危机值未能及时处理的情况.(经统计,漏报率在3%左右.)第4页,课件共19页,创作于2023年2月P-plan分析问题产生的原因流程不合理?制度不完善?制度执行不到位?
召集检验科,临床科室主任,三级医师以及护士长等人员会议,讨论问题产生的原因,并作好记录(头脑风暴法)第5页,课件共19页,创作于2023年2月危机值管理不到位的原因列出所有的原因:1.人员紧张(3)2.工作量大(2)3.电脑速度慢(1)4.设备陈旧,处理速度慢(3)5.临床医师未引起足够的重视(8)6.流程存在缺陷(5)7.检验科与临床科室之间缺少沟通(9)第6页,课件共19页,创作于2023年2月第7页,课件共19页,创作于2023年2月因果图危急值落实不到位第8页,课件共19页,创作于2023年2月柏拉图(其它的还有饼状图、曲线图、折线图、柱状图等)第9页,课件共19页,创作于2023年2月根据所分析的原因制定整改的目标和计划目标:制定更加合理优化的检验科危机值管理流程,加强危机值管理的落实,减少检验科危机值管理的环节漏洞.漏报率控制在0.减少医疗差错的发生。第10页,课件共19页,创作于2023年2月计划针对前述的三个最主要可控制因素制定:1、检验科与临床科室之间缺少沟通解决办法:每一个月召开临床科室与检验科之间的碰头会,就加强危机值管理进行协商,解决落实碰到的困难,作好会议记录(原始资料的积累)。第11页,课件共19页,创作于2023年2月临床医师未引起足够的重视医教科组织临床危机值相关知识的培训,并进行考核,将危机值管理纳入医院综合目标责任制管理,严格落实,如果由于未严格按照危机值管理执行而造成医疗纠纷的,严肃处理。(培训幻灯,签到表,学习记录,考核记录,原始资料的累积)第12页,课件共19页,创作于2023年2月流程存在缺陷设计更合理优化的流程,比如在原有流程的基础上引进电脑强制报告程序,如果检验科危机值发出电脑警示后,科室内电脑不能再进行其他操作,只能处理完危机值后才能进行其它操作。第13页,课件共19页,创作于2023年2月时间2014.9-2015.12015.2-2015.42015.4-2015.52015.5-2015.6P-PLAN发现问题,分析问题,制定或修订目标,计划,设计流程D-DO医师培训危机值考核检验科与临床科室定期沟通C-Check设计表单,进行例行的危机值检查,督促工作A-action效果评价,根据效果将流程标准化推广,危机值管理制度的补充。遗留问题放在下一个PDCA循环解决1个PDCA循环(5个月)第14页,课件共19页,创作于2023年2月C-check检查的目的就是严格落实危机值相关管理的规定,通过制定表单进行检查,并将问题进行汇总。以便进行效果评价。第15页,课件共19页,创作于2023年2月医院危机值检查表单名称项目分值制度知晓情况危机值流程的知晓程度(10分)危机值内危机值的含义(10分)登记本情况1.对照病例检查结果,查登记本登记情况缺一项扣10分。2.查检验科与临床科室危机值登记本是否一致,如有遗漏扣10分。现场考核现场抽查医师及护士一名,考核危机值处理流程的操作情况,不知晓,或操作错误的扣20分考核上级医师是否及时给与指导和处理。如未能及时处理扣20分。效果评估科室内认真组织危机值管理学习并有记录的认定合格,如未组织的扣10分如若因危机值管理不到位而造成医疗纠纷,差错,甚至事故的。安目标责任制处理。第16页,课件共19页,创作于2023年2月A-action总结经验:比如经过以上的整改,危机值的管理得到了进一步的加强,优化了流程,并且使得危
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 中兴通讯合同范本
- 2024餐馆司炉员聘用合同
- 绿色产品认证与市场推广
- 能源管理系统开发
- 金嗓子喉片的知识产权保护
- 纳米材料增强催化性能
- 货架制作合同范本
- 《透明隔间腔与年龄的相关性研究》
- 《吸气肌训练对脑卒中患者吸气肌功能及运动耐力影响的临床观察》
- 《歌剧选曲《这份恩情报不完》的音乐结构与艺术处理》
- 医科大学2024年12月精神科护理学作业考核试题答卷
- (华师大版)2024-2025学年八年级数学上学期期中测试卷
- 2024年11月绍兴市2025届高三选考科目诊断性考试(一模) 英语试卷(含答案)
- 技术交流保密协议样本
- 论青少年合理怀疑精神的培育
- 4.1陆地水体间的相互关系课件高中地理人教版(2019)选择性必修一
- 成都铁路局招聘2024届高校毕业生663人高频难、易错点500题模拟试题附带答案详解
- 国开学习网《幼儿园课程与活动设计》期末大作业答案(第3套)
- DB11T 854-2023 占道作业交通安全设施设置技术要求
- 浙教版2024-2025学年七年级数学上册第四章 代数式 单元测试(附答案)
- 跨境电商物流运输管理合同
评论
0/150
提交评论