版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第10页共10页企业负责人带班制度范文1.企业负责人现场带班制度企业负责人现场带班制度一、目的为加强企业安全生产管理工作,切实抓好项目部安全生产,增强领导及施工人员的安全意识,进一步落实安全生产责任制。特制定本制度二、工作程序1、现场带班安排企业级领导按法人代表、分管生产(安全)副总经理的顺序轮流带班,如工作忙或出差等,按顺序由下一人带班。2、企业工程部根据各项目部实际情况制定检查时间安排表,定期汇总企业负责人的现场带班检查记录并整理备案。3、带班职责及权限3.1企业负责人要定期现场带班检查,每周不少于一次,每月不少于____次。法定代表人为落实现场带班制度的第一责任人,对落实带班制度全面负责。3.2现场带班时要坚持生产工作与安全工作相结合,模范地执行各项安全生产的规章制度,对本单位的安全工作全面负责。3.3负责当日的安全检查、督促和指导各项目部的安全工作,解决安全方面的疑难问题,防范可能发生的一切不安全因素。3.4负责当日生产现场的安全监督、督促和检查工作,有权对”三违”现象进行处罚,并停止其工作,对情节严重者,并按有关规定处理。3.4对发现的事故隐患必须立即采取有效防范措施,提出整改意见,督促限期整改。3.5对当日发生的事故要____对伤员的抢救,保护好现场并向上级部门报告,要参加事故的调查、分析原因,并提出安全措施及处理意见。4、带班要求4.1安全带班领导对当日安全工作直接负责,当日安全值班领导,必须坚守岗位,按安全值班职责要求认真检查安全工作,做好记录。4.2认真做好交接班记录,把当天的安全工作遗留问题,负责向一下班的带班领导交待清楚。4.3当日安全值班领导必须佩安全带班标志。三、考核对下列情形实行奖励:1、认真贯彻执行国家安全生产方针和有关安全生产法律法规、条例和办法,保持本单位长期安全生产或扭转安全生产被动局面,成绩显著的有关领导。2、领导在带班过程中及时发现或报告事故隐患,避免重大伤亡事故发生者。3、防止事故扩大,抢险有功者。4、对本单位”三违”人员能大胆管理,严格执行处罚规定,成绩显著者。对下列情形实行处罚:1、不按时上报领导安全带班____,每一次罚____元2、安全带班领导不佩戴安全带班标志,带班记录简单不认真,每发现一次罚____元3、安全带班领导不检查、不履行职责,忽视安全生产,造成事故,应承担安全责任,接受上级部门的追查和处罚4、对本单位”三违”人员不制止不按规定处罚,每发现一次,罚____元。施工企业负责人带班检查制度一、为强化企业生产过程中的企业负责人责任,进一步改进和加强工程项目质量安全生产现场管理,更好地落实安全生产主体责任、根据《建筑施工企业负责人及项目负责人施工现场带班暂行办法》,特制定本制度。二、适用范围本制度适用于本公司所有的生产单位三、术语、定义企业负责人。指企业的法定代表人、总经理、主管质量安全和生产工作的副总经理、总工程师和副总工程师。四、职责权限及工作内容:1)公司工程部根据公司所承包的在施项目工程,根据实际情况制度项目检查时间安排表,定期汇总企业负责人的带班检查记录并整理备案。2)企业法定代表人是落实企业负责人及项目负责人施工现场带班制度的第一责任人,对落实带班制度全面负责。3)企业负责人要定期带班检查,每月检查时间不少于其工作日的____%。4)企业负责人带班检查时,应认真做好检查记录,并分别在企业和工程项目部存档备查。5)工程项目出现险情或发现重大隐患时,建筑施工企业负责人应到施工现场带班检查,督促工程项目进行整改,及时消除险情和隐患。五、考核1)公司工程部未编制带班检查制度,未定期安排检查项目,或未按时汇总备案检查记录,每项考核责任人____元。2)企业负责人未按带班制度到现场检查,每次考核企业负责人____元。3)企业负责人没有填写检查记录,每次考核企业负责人____元。4)发生事故时而没有企业负责人现场带班的,按相关规定对企业负责人给予经济处罚。企业负责人带班制度范文(二)1.企业负责人现场带班制度企业负责人现场带班制度一、目的为加强企业安全生产管理工作,切实抓好项目部安全生产,增强领导及施工人员的安全意识,进一步落实安全生产责任制。特制定本制度二、工作程序1、现场带班安排企业级领导按法人代表、分管生产(安全)副总经理的顺序轮流带班,如工作忙或出差等,按顺序由下一人带班。2、企业工程部根据各项目部实际情况制定检查时间安排表,定期汇总企业负责人的现场带班检查记录并整理备案。3、带班职责及权限3.1企业负责人要定期现场带班检查,每周不少于一次,每月不少于____次。法定代表人为落实现场带班制度的第一责任人,对落实带班制度全面负责。3.2现场带班时要坚持生产工作与安全工作相结合,模范地执行各项安全生产的规章制度,对本单位的安全工作全面负责。3.3负责当日的安全检查、督促和指导各项目部的安全工作,解决安全方面的疑难问题,防范可能发生的一切不安全因素。3.4负责当日生产现场的安全监督、督促和检查工作,有权对”三违”现象进行处罚,并停止其工作,对情节严重者,并按有关规定处理。3.4对发现的事故隐患必须立即采取有效防范措施,提出整改意见,督促限期整改。3.5对当日发生的事故要组织对伤员的抢救,保护好现场并向上级部门报告,要参加事故的调查、分析原因,并提出安全措施及处理意见。4、带班要求4.1安全带班领导对当日安全工作直接负责,当日安全值班领导,必须坚守岗位,按安全值班职责要求认真检查安全工作,做好记录。4.2认真做好交接班记录,把当天的安全工作遗留问题,负责向一下班的带班领导交待清楚。4.3当日安全值班领导必须佩安全带班标志。三、考核对下列情形实行奖励:1、认真贯彻执行国家安全生产方针和有关安全生产法律法规、条例和办法,保持本单位长期安全生产或扭转安全生产被动局面,成绩显著的有关领导。2、领导在带班过程中及时发现或报告事故隐患,避免重大伤亡事故发生者。3、防止事故扩大,抢险有功者。4、对本单位”三违”人员能大胆管理,严格执行处罚规定,成绩显著者。对下列情形实行处罚:1、不按时上报领导安全带班____,每一次罚____元2、安全带班领导不佩戴安全带班标志,带班记录简单不认真,每发现一次罚____元3、安全带班领导不检查、不履行职责,忽视安全生产,造成事故,应承担安全责任,接受上级部门的追查和处罚4、对本单位”三违”人员不制止不按规定处罚,每发现一次,罚____元。企业负责人带班制度范文(三)一、为强化企业生产过程中的企业负责人责任,进一步改进和加强工程项目质量安全生产现场管理,更好地落实安全生产主体责任、根据《建筑施工企业负责人及项目负责人施工现场带班暂行办法》,特制定本制度。二、适用范围本制度适用于本公司所有的生产单位三、术语、定义企业负责人。指企业的法定代表人、总经理、主管质量安全和生产工作的副总经理、总工程师和副总工程师。四、职责权限及工作内容:1)公司工程部根据公司所承包的在施项目工程,根据实际情况制度项目检查时间安排表,定期汇总企业负责人的带班检查记录并整理备案。2)企业法定代表人是落实企业负责人及项目负责人施工现场带班制度的第一责任人,对落实带班制度全面负责。3)企业负责人要定期带班检查,每月检查时间不少于其工作日的____%。4)企业负责人带班检查时,应认真做好检查记录,并分别在企业和工程项目部存档备查。5)工程项目出现险情或发现重大隐患时,建筑施工企业负责人应到施工现场带班检查,督促工程项目进行整改,及时消除险情和隐患。五、考核1)公司工程部未编制带班检查制度,未定期安排检查项目,或未按时汇总备案检查记录,每项考核责任人____元。2)企业负责人未按带班制度到现场检查,每次考核企业负责人____元。3)企业负责人没有填写检查记录,每次考核企业负责人____元。4)发生事故时而没有企业负责人现场带班的,按相关规定对企业负责人给予经济处罚。企业负责人带班制度范文(四)一、项目实施期内,项目经理每月带班生产时间不得少于本月施工时间的____%。因其他事务需离开施工现场时,应向公司总经理及所属工程项目建设单位请假,经批准后方可离开。离开期间应委托项目相关负责人负责其外出时的日常工作。二、项目经理在带班生产时,应加强对重大危险源、重点质量控制点的监控,做好施工日志,施工日志应存档。三、项目经理应定期对项目质量安全生产情况____检查,以项目经理牵头的安全检查、质量检查每月不少于____次,检查情况应上报公司质安部存档。四、工程项目进行重点、难点分项工程施工或危险性较大的分部分项工程施工时,项目经理必须带班施工。五、项目施工期内,公司负责人定期带班检查,每月检查时间不少于其工作日的____%。带班检查的内容包括制度执行情况,重大安全隐患的治理情况、重要质量控制点的落实情况,安全管理方案及安全措施计划的执行情况等。检查应认真做好记录,并分别在质安部和工程项目存档备查。七、公司主要负责人除定期带班检查外,应在以下情况出现时,进行带班检查:1、工程项目进行超过一定规模的危险性较大的分部分项工程施工时,督促安全措施的落实;2、工程项目出现险情、发现重大隐患时,____整改并监督落实。3、工程项目竣工验收前,____全面
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 统编人教版六年级语文上册习作《-让生活更美好》精美课件
- 国际劳务合同
- 牛和鸡课件教学课件
- 磨粉承包协议 3篇
- 2024权登记与保护服务合同2篇
- 年度维修服务协议(04版)
- 绿化养护合同协议书
- 冠礼课件教学课件
- 《条件概率独立性》课件
- 年度大型设备安装与维修分包合同
- 智能制造工程生涯发展报告
- 第五单元作业设计 统编版语文七年级上册
- 肝穿活检病理报告
- 2022版《义务教育教学新课程标准》解读课件
- 35kV线路工程技术标书
- “双减”背景下小学语文学习习惯的培养策略与实践
- 二级公立医院绩效考核三级手术目录(2020版)
- 研发部组织架构图
- 机关库存物资管理制度
- 品牌授权工厂生产授权书合同
- 小学各年级培养团结合作意识共同成长主题班会
评论
0/150
提交评论