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文档简介

员工培训协议合同甲方（公司）：[公司名称]乙方（员工）：[员工姓名]针对于乙方被甲方录用进入公司，并就从事的职位进行相应的培训和学习，在共同遵守本合同的前提下，双方达成以下协议：一、培训方式甲方将根据乙方的实际情况和从事的职位，安排相应的培训计划，并按计划有计划地安排培训工作。培训方式包括但不限于：岗位培训、业务培训、技能培训、讲座和课程等形式。培训时间、地点、内容、方案等安排由甲方进行，乙方应积极配合，按时参加各项培训，并认真学习，达到培训目的。二、培训期限乙方入职之后，根据甲方的需要对其进行培训，在合同期限内完成培训计划，具体的培训期限可以根据乙方实际情况和从事的职位具体协商确定。三、培训内容根据乙方从事的职位和实际工作需要，内容包括但不限于以下几个方面：产品知识和技能方面培训；业务规范和操作要求培训；业务流程和规范培训；其他与工作相关的培训。四、培训费用所有的培训费用由甲方承担，包括乙方参加课程、交通和住宿等相关费用。五、培训考核甲方将根据乙方的实际学习情况，对其进行考核，培训考核内容包括但不限于以下几个方面：产品知识和技能考核；业务规范和操作要求考核；业务流程和规范考核；其他与工作相关的考核。六、合同变更如果在培训期间发生由于公司需要导致职位或职位内容的变更，合同中应该规定变更的方式以及变更后的培训和考核计划等相关内容。甲乙双方应协商一致并签订书面变更合同。七、违约和解除乙方未能按时参加或完成培训，或未达到培训考核标准的，甲方有权要求其重修或者解除合同。如在培训期限内，甲方对乙方未履行本合同约定的义务，且情节严重影响乙方个人权益、职业前途或者身心健康的，乙方有权提出解除本合同，并主张相应的赔偿和补偿。八、其他条款本合同一式两份，甲方和乙方各持一份。本合同自双方签字生效，至合同约定的培训期限届满时终止。本合同未尽事项，依据相关法律、法规和国家政策执行。甲乙双方在培训过程中发生的任何争议，应当协商解决。如协商解决不成的，将提交给所在地有管

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