2023年口腔科年度工作总结

2023年口腔科年度工作总结口腔科年度工作总结1

使每个进入口腔科的患者接受良好的治疗是我的使命，事实上由于口腔疾病得不到刚好的治疗可能会引发其他的症状须要慎重对待，也正是本着对口腔患者仔细负责的看法使我全身心地投入到今年的治疗工作中去，随着工作阅历的积累也让我明白自身的职责须要付出诸多的努力才能得到体现，因此我针对今年完成的口腔科治疗工作进行了以下总结。

今年的工作中处理较多的患者存在着口腔内粘膜脱落的状况，由此观之应当是蔬菜水果一类的食品接触较少所导致的状况，再加上比较喜好豆制品的原因使这部分患者普遍存在“上火”的现象，因此自己在处理这类疾病的时候都会告知对方饮食方面的留意事项，事实上由于饮食不当造成的口腔类疾病较多导致自己处理起来的时候已经相当有阅历。另外比较难处理的则是由于鼻腔粘膜破损导致出血的状况，由于出现过几例患者将其吸到口中再将其吐出的状况使人误以为是口腔破损，经过简洁的勘察并找出问题所在以后再将其指引到正确的区域也是自己的职责所在。

针对口腔发炎的状况叮嘱好家属并做好患者的护理工作，所幸今年所治疗的`患者病情都不是特殊严峻的状况使得自身的工作处理得还算顺当，事实上作为工作阅历并非非常丰富的口腔科医生对于较难处理的疾病还是比较犯怵的，但简洁的工作内容对于自身治疗水平的提升无疑是非常有限的，因此自己不能躲避这方面的熬炼并争取多在口腔治疗工作中有所表现才行，这样的话在今后遇到同样的状况便能通过自身治疗实力将其很好地解决。

对于治疗工作中的不足实行了改进措施并得到了很好的反馈，当前自身工作中比较难处理的则是实践阅历的缺乏导致频频出错，尤其是年初阶段自己刚来到口腔科进行工作的时候更是暴露出这样的问题，因此今年自己注意视察其他医生的治疗手法并将其融入到自身的工作中去，随着时间的消逝导致自己在年终阶段已经能够很好地处理这方面的问题，只不过面对当前严峻的形式仍须要慎重对待才能从中获得相应的提升。

总结过后让我发觉自己作为口腔科医生来说其实还存在着许多不足，但是身为年轻医生的自己仍可以通过时间的磨砺来获得相应的成长，即便庆幸今年没有出现任何误诊的状况也要提防此类事务的发生，我信任通过口腔科工作的积累可以较好地处理医疗过程中出现的事故。

口腔科年度工作总结2

口腔科全体医护人员在院部、院党委及各职能科室的领导下，仔细贯彻和落实医院的各项工作和活动，坚持以科学发展观为指导，不断解放思想，更新观念，树立高度的事业心和责任心，结合本科室工作性质，以院“三甲”复审工作为重心，求真务实，踏实苦干，较好地完成了本科的各项工作任务，取得了较好的成果，现总结如下：

一、“三甲”复审工作总结

(一)复审的过程及做法

针对我院制定的“三甲”复审的总体目标，口腔科围围着“保三甲，强素养，促提高”的总体思路，仔细宣扬保三甲的重要意义，提高各级医护人员对“三甲”复审的正确相识，把复审工作与强化服务内涵、服务质量，提高我科的核心竞争力有机结合起来。通过层层发动、层层动员;苦抓真练、严查严管等措施。科室管理水平及医护人员的整体素养有了较大幅度提高，在三甲复审中取得较好成果。

从今年初，口腔科针对自身的工作特点多次召开科室会议仔细学习“三甲复审标准”，比照标准找问题，层层包干负责等一系列措施，从科室文件入手建立完善了本科的《科主任职责》《主治医师职责》《住院医师职责》《口腔科工作制度》《医院沟通制度》等多项规章制度，并严格执行《学习制度》，实施了定期组织科室人员学习各项制度，科室每周支配小讲课等措施，使各项工作步上了制度化、规范化、科学化的轨道。从20xx年8月份三甲复审冲刺动员大会后，大家白天上班，晚上背书，仔细对待院检查组的每一次考核。从严要求，不放过任何薄弱细微环节，在一次次的考核中医护人员从怕考试怕考核到出现“你考我吧”等现象，把三甲复审当成自己的责任，以不为医院丢分为目标。正是这种对三甲负责的精神使我们能够顺当接受复审。

(二)复审取得的成果

1、通过三甲复审呈现了全科医护人员凝心聚力，吃苦耐劳，不甘落后，乐于奉献的精神风貌，验证了口腔科是一支特殊能战斗的队伍。

2、通过复审把各种文件资料规范成册，做到有章可依;理顺科室管理的一些环节;规范了口腔科医院感染相关工作制度。使我科管理整体水平提高。

3、通过复审医护人员的服务意识、服务质量水平提高。为病人主动服务的意识提高。

4、通过复审医护人员的三基整体水平有了较大幅度的提高，多数医师娴熟驾驭口腔常见病多发病的诊疗，规范了基本操作并提高了应用实力。

(三)存在问题与改进方向

1、服务质量及内涵有待进一步强化，三甲复审的过程是一个提高的过程，大家创建时的热忱及服务的质量能否持续保持是三甲医院复审后的一个大问题，也是提高我院竞争力的一个大问题。为此我们要常抓不懈，按各种规章制度执行，提高服务质量提高我院服务竞争力使我院服务质量确保达三甲水平。

2、进一步规范科室管理在复审过程中暴露的不足，如临床护理人员的配比管理;科室器械及设备的更新，一方面须要向院领导主动建议，另一方面就要科学的进行人力资源及物资的调配。

3、基本学问、基本理论、基本操作虽然在创建过程中有了较大的提高，但人人过关还有很大的距离，下一步各级医护人员仍要进一步抓三级考核，进一步规范各项基本操作及专科操作，争取大部分医护人员全员提高，以适应日益发展的医疗科学的须要。

4、进一步加强对护士有关法律法规及沟通技巧的学习。

二、学科进步与科技创新方面

我科门诊进一步完善二级分科。口腔内科、外科、修复科和正畸科的工作细化。口腔内科、外科、修复科和正畸科均全面提升治疗手段，变更以往单一的牙体治疗，为患者供应无痛治疗、序列治疗和全科治疗，注意对患者的人文关怀，加强口腔宣教，让患者树立预防为主的观念，真正改善牙病患者的生活质量，在患者中赢得良好的声誉;临床诊疗技术水平有了明显提高，专科治疗水平达南部领先水平，医务人员结合口腔医学临床实践，主动开展科学探讨，科研领域不断拓展和渐渐深化。今年我科利用国际先进的瑞士ITI种植系统开展种植牙植入术20余颗，为各种不同需求的患者服务，明显提高了科室的层次;同时科研技术水平也有所提高，今年5月我科顺当承办海南省口腔医学年会，获得高度评价，多次到社区、农场进行牙防学问的宣扬，开展口腔疾病健康教化义诊活动，指导社区及农场卫生服务中心口腔科工作;科室注意人才队伍的建设，指定了人才培育安排和目标，现有在探讨生1名，在职探讨生1名，本科学历教化完成2人，在读2人，1人完成省级医院进修学习，中高级接着教化完成率100%，加大派出人员学习的机会，主动引进新的技术和方法。

三、提高服务意识，改善服务看法，注意诚信服务，增进医患沟通，构建和谐医患关系，加强医德医风建设。

坚固树立为共产主义事业奋斗终身的.理念，坚持马列主义和毛泽东思想，坚持中国共产党的领导，遵纪遵守法律。绝大多数同志做到了严格执行医疗卫生管理法律、法规、规章，做到依法执业，行为规范。以“病人为中心、质量为核心”的服务思想进一步得到强化;开展人文关怀和主动服务，以解除病人疾患为己任，一心一意为病人服务的理念为全体同志门所贯彻执行。今年我院接着进一步行风建设，深化治理医药购销商业贿赂，推动医院管理年活动，严格落实医疗保险政策。制订了20xx年党风廉政建设和反腐纠风工作看法和纠风及治理医药购销领域商业贿赂工作实施方案，召开了全院“20xx年治理商业贿赂和纠风工作会议”动员大会，各科室均仔细开展自查自纠，我科室严打严查小金库行为，形成反腐倡廉，树行业新风的氛围。

四、经济方面

20xx年全科人员注意工作实效，提高服务意识，提高服务水平，努力开展高尖技术，开展含金量大的技术，经济效益明显提高。全年收入1858257.3元，较去年1335197.6元，增长率为39%，门诊工作量较去年增长25%。

五、存在问题

1、目前我科的技术力气还是比较薄弱，特殊是口腔颌面外科，希望领导赐予我科在这方面的支持，包括引进人才，点对点帮扶。

2、随着国际旅游岛建设步伐，经济的发展，人民对口腔的重视程度日益提高，对就诊环境的要求也有所提高，比如：干净的就诊室，宽敞的候诊室，电视，饮水机，报刊杂志，及供特别人员运用的特诊室，VIP室等。

3、目前我科室人员多，治疗椅位少，现有的环境已经不适应科室发展，要扩大规模，改善更好的就诊环境，增加更大的经济效益。

4、随着医疗技术水平的提高，须要引进更多的医疗设备，如洁牙机，光固化机，高速涡轮手机。

5、科研实力不够，在今后的工作中要主动开展科研及创新技术。

口腔科年度工作总结3

在院领导和医疗质量管理小组的指导支持下，忠实履行工作职责，在努力提高自身业务及综合素养的同时，踏踏实实工作，在临床各方面取得了肯定成果，现汇报如下：一、建立相关和完善各项规章制度，有效保障口腔科医疗及病人平安病人平安及医疗平安是医院生存的生命线，也是患者和医生所追求的最终目标。如何保证病人平安是每个医务工作者也是每一个医院管理者共同关切的话题。对患者平安管理，最大程度的保证患者平安也是实行医疗的前提。保障病人平安归根结底要靠相应制度建设。我院口腔很多制度须要完善。在本人工作期间，帮助科室及领导领导先后做了许多工作，工作规范了，很多医疗隐患杜绝了，更好地保障了医疗平安，全年口腔科未发生过医疗事故及差错事故。

协调处理各方面关系的实力：及机关的关系；相关科室关系；科室领导与一般医师关系；医生与病人的'关系。工作还教会我去敬重别人，留意倾听，有效沟通。

本年工作结束后，明年我将更努力工作，仔细口腔科门诊的日常工作，更好地为科室服务，为病人服务

“医疗平安无小事，病人利益无小事”的理念，坚持“以人为本”，主动打造和诣的医患关系。严格执行卫生部《医院感染管理规范》和《消毒隔离技术规范》，合理运用抗生素；进一步加强一次性医疗用品的运用管理，按要求消毒、回收处理；规范门诊病历，加强门诊病历、住院病案及各类处方的书写管理。

口腔科年度工作总结4

在护士长及主任的正确领导下，在同事的亲密协作和支持下，我坚持本着以病人为中心的服务理念，踏踏实实的做好护理工作，仔细完成本职工作任务，严格遵守医院的各项规章制度，恪守护士的职责和义务，一心一意为人民服务，作为一名刚入行不久的口腔科护士，我无愧于护士的称谓。

过去的一年里，虽然我只是一名小小的普一般通的护士，但在我平凡的工作岗位上，我是专心对待我所能接触的每一个病人!在我的字典里，恒久没有贫富贵贱之分，我专心善待来到我们这里的每一个人，付出我的热忱和能量，真正做到想他们所想急他们所急。每一句温侬软语，每一声亲切的问候，每一次细心的治疗，每一个微笑，无不饱含我的心愿。护士工作虽然琐碎虽然平常虽然平淡，但有时我真的很为自己傲慢，很享受白衣天使这个无上光荣的称谓。

我的双手我的微笑我的善待让这个世界暖和!虽然他们不能记忆我的名字，虽然他们不知道我的付出，虽然他们不了解我的辛苦，但赠人玫瑰手有余香，所以我很欢乐!

人总是在不断成熟与长大，假如说昨天的自己还有那么些浮躁那么些飘摇，那今日的自己则更加成熟更加稳健，对护理工作也有了崭新的诠释，更加明白自己的职责和重担，也能更好更专心地为每一个病人服务。口腔护士在过去的一年中，我感谢每一位和我共事的同事，感谢每一位教育我的老师。感谢你们的善待，感谢和你们有这样相逢相知相处的缘分，感谢你们的和善和美妙，感谢你们让我生活在这样一个暖和的大家庭!希望明年，我们仍旧能够并肩作战，共同迎来更加美妙的生活，共同去创建一个更加绚丽的将来!

今年调入办公室工作以来，我始终坚持着“听从领导支配、坚守临床战线、专心对待患者”的工作理念，恪尽职守，没有请过一天假，每天都不遗余力的为患者服务，既然患者选择了我们医院，领导信任我的实力，医院的同事们也情愿协作我的工作，我就要拿出自己最好的状态来工作，对得起大家的信任，对得起我办公室主任的这个身份，仔细的做好每一件自己分内的事，把医院当成自己的家，把患者当成自己的亲人，把同事当成自己的手足，正因为我有这样的思想觉悟，我才能在今年的工作中圆满完成任务。

一、严格遵守医院纪律，以自身带动医院的工作氛围

今年年初，我临危受命被医院升职为办公室主任，意外的是我得到了医院全体上下的一样同意，没有一个人觉得我还不够资格坐在这个位置上，都非常的协作我的工作，对于我下达的工作指令也是二话不说的埋头苦干，我这个主任自然是要做好榜样。今年我做到了每天第一个来医院上班，每天除了晚班的值班人员，我最终一个下班，就为了多为两个患者看病就诊，终归医院上下都知道，不是什么严峻的病是不行能挂我的号的.，治病救人乃天大的事，自然不得错失一分一秒。我记得在今年的x月x日傍晚，我已经打算下班了，已经换好便装拿好东西打算回家之时，一对夫妻抱着自己的孩子干脆冲进医院，说自己的孩子哮喘犯了，已经昏迷半个小时了，我立马返回办公室，给他们就诊，在给孩子进行过药物治疗后，不到非常钟，孩子就醒悟过来了，当时在场的护士都给为我的敬业行为鼓掌。

二、脚踏实地，仔细的做好自己分内的事

成了办公室主任，我就不止是要进行完成医院患者的就诊工作，我还须要跟办公室的同事们一起修订和编印医院的《医生行为规范制度》以及制定每个月的《优秀员工宣扬栏》，与医院上下各个科室的同事亲密沟通，做好医院的一些宣扬工作，维护好医院的形象，防止发生一切对医院名声不好的消息散布，接受医院全部单位的反馈，并记录起来，再通过办公室同事们的共同协商，确定是否对医院的制服进行改进，保证让医院的额每个人都能工作的舒心，以更好的状态去服务患者。

三、展望将来，对20xx年的工作要求

我既然站在了医院的这个高职上，我就要扛起这面大旗，要做出点成果出来，让领导不懊悔自己的确定，我会在来年不断要求自己不追求最好的自己，只求能看到更好的自己，一年比一年的工作成果更好，我在来年也要努力的去协作同事们的工作，不能总是让他们协作我，跟同事们共同创建和谐友爱的办公室工作环境。

口腔科年度工作总结5

一、思想政治以及工作看法方面

1仔细贯彻党的基本路途方针政策，通过网络、报纸、杂志、书籍主动学习政治理论。坚持“以病人中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，立足本职岗位，踏踏实实做好医疗服务工作。

2始终保持严谨仔细的工作看法和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。酷爱自己的本职工作，不计较个人得失，热心为大家服务，仔细遵守劳动纪律，全年没有请假、迟到、早退现象。能遵章守纪、团结同事、求真务实，在生活中发扬乐于助人的优良传统，始终做到老醇厚实做人，勤勤恳恳做事。

3在医疗实践过程中，严格遵守医德规范，不利用工作之便谋取私利，不索要患者及其亲友的财物，不开具虚假医学证明，不开大处方、不开人情方。严格执行诊疗规范和用药指南，坚持合理检查、合理治疗、合理用药，不多收、乱收和私下收取费用。能刚好精确的完成病历、病程录的书写，对一些常见疾病能独立诊断、治疗。遇到问题能在查阅相关书籍仍不能解决的状况下，虚心的向上级医生请教，自觉的做到感性相识和理性相识相结合，从而提高了自己发觉问题、分析问题、解决问题的实力。主动参与在职探讨生学习，刻苦专研业务技术，努力学习新学问、新技术，提高专业技术水平。增加责随意识，在这一年工作中无不良行为记录。

二、参加口腔科各种手术及口腔科的急诊及会诊工作。

我科业务范围包括口腔颌面外科，口腔种植，口腔内科，口腔修复，口腔正畸等专业方向。在上级医师细心指导下，高强度及大量的手术机会使我的业务实力、手术技巧大大提高。目前已经能独立完成各项常规中小手术，手术操作日渐

规范和娴熟。急诊及会诊工作是每个住院总的主要工作，和兄弟科室的住院总一样，遇到急会诊，我总是刚好到达，与相关科室医师一道主动处理病人，参加危重病

人的急救。有很多很多劳碌的夜晚，有很多病人转危为安的时刻，有很多很多可以回忆的惊心动魄，很多很多的历历在目，正是这种辛勤劳动为住院总赢得了荣誉，为病人挽回了生命。同时，去相关科室会诊及和各位住院总的合作使我拓展了学问，开阔了视野。

三、科室的管理

由于前任科主任的离职以及科室几位骨干医师的离去，隧然使口腔科的工作局面严峻了起来，在这特别状况下，医院任命我为科室临时负责人。面对困难而严峻的形势，在医院领导的正确引导以及各兄弟科室支持帮助下，我科从科室的实际动身，做了以下工作。

1医疗平安保障。科室的医师有4名，但是具有执业资格证的医师只有2名，两外两名是新近毕业的见习医师。既要保证他们技术和阅历得到提高，又要保证医疗平安，两者时常相互冲突，如何让这两者冲突得到平和调和，是摆在科室须要面对的问题。科室实行了每一名见习所接诊过的'病人必需请示上级医师，提出自己的处理方案，并且征得上级医师同意后才能进行操作，操作过程上级医师赐予指导和帮助。经过一年的努力，两名见习医师得到了极大的熬炼和进

步。

2、业务收入。由于科室人才流失严峻，使得前期科室病人门诊人次有所降低，再加上由于人才流失所带来的设备闲置，致使科室收支比降低，导致员工的绩效工资收入也相应削减，面对这样的状况，科室实行开源节流，严格限制各种成本支出，同时做好每一名患者诉求的处置工作，供应平安，高效及优质服务，引导病人正确相识口腔疾病所产生的潜在的和远期的并发症，从而增加患者对口腔的重视程度以及消费意识。

存在问题：开拓精神和创新意识还不够强，工作中有时还不够大胆。

今后努力方向：发扬成果，克服缺点，争取在医教研各方面取得更大的成果。

口腔科年度工作总结6

20xx年起先了，20xx年在将来已经成为了历史，因此，在历史面前，有必要总结一下阅历教训。

今年的总结不像大家想的那么美妙，也不像大家想的那么糟糕，因为在此总结只是简洁的计算了一下个人工作时间。

首先计算值班时间：根据天数来估算，一年365天，3天一次值班，一年总共值班365/3=121.8次，每次值班是24小时，一年总共值班121.8*24=2923.2小时。

接着计算正常上班时间：根据天数来估算，一年365天，法定假日11天，平均周休1.5天(一年按52周算)，年假5天，剩下是正常上班时间365-11-1.5*52-5=271天，每天7小时(不计算早上提前交班半小时)，一年总共正常上班271*7=1897小时。

然后我们来计算一下比例：一年的时间(小时)365*24=8760小时。一年是睡眠时间(小时)365*6=2190小时。一年的总工作时间(小时)2923.2+1897=4820.2小时。那么，当我醒着的时候有多长时间实际是在为工作付出的.呢(除外替班，加班)?答案是4820.2/(8760-2190)=73.36%。

也就是说，我的人生，包括吃饭和上厕所，包括谈恋爱和分手时间，包括给父母的时间和给小孩的时间，也就是占了全部能利用时间的26.64%。

想一下，我自己都觉得很佩服自己，竟然可以这么高效率!

一年总共值班121.8*24=2923.2小时换算成天数=121.8天约=4.06个月

一年总共正常上班271*7=1897小时换算成天数=79天约=2.63个月

一年总共工作时间2923.2+1897=4820.2小时换算成天数=200.8天约=6.69个月

工作时间占百分比4820.2/(8760-2190)=73.36%

生活时间占百分比26.64%

法定假日休息11天

年休假5天

周休假(2周值5次24小时的班，然后共3天休息用睡觉来复原体力)78天

口腔科年度工作总结7

一、发挥示范作用，做好以点带面

1、加强党支部科学化、制度化和规范化建设

在学校党委的关怀和基础部党委大力支持下，我们生理学教研室党支部承接了示范党支部的建设任务。根据总后党委和学校党委关于示范党支部的建设要求，我们召开了多次支委会，结合学科的详细状况，根据示范党支部的建设要求进行仔细部署和落实，重在场地建设、制度建设和资料建设方面下功夫。经过几个月的努力，在硬件上我们建成了集党课、政治学习、业务学习、思想沟通、文化消遣等多功能为一体的活动室；严格根据《军队支部工作条例》加强思想建设、组织建设，重在实力建设上下功夫并取得了明显成效；在资料建设上，支部已经建成了二十个栏目的资料柜，部分内容浓缩了二十多年来学科建设和发展的状况，为支部建设打下了坚实的基础，为学科发展积累了珍贵的阅历、教训。

2、发挥示范作用，做好以点带面

在部党委干脆指导下，我们学科党支部建设跃上了新的台阶。能否发挥示范作用，能否经得起检验，对我们党支部来说是一次严峻的考验。上半年我们接待了校领导、部院系领导和全校机关、科室党支部书记近240人的参观和指导，阅历沟通达四场之多，气氛之浓，场面之热情是前所未有的。有的领导和支部书记觉得时间太紧，在参观完以后主动留下来与我们进一步的沟通阅历，取得了明显的效果，得到了校部领导的确定和兄弟科室党支部的良好评价，并把支部科学化、制度化和规范化建设的阅历推广至全校。

二、发挥支部职能、营造和谐的内部环境

1、联系实际，找准支部工作的切入点

基层党支部是科室政治领导和团结的核心，不仅要对科室全面建设实施政治领导的职能，参加科室重大问题的决策，还要保证中心任务的完成。因此，要真正做好支部工作，发挥支部的职能作用，除了要做好常规性的党务工作以外，更重要的是要亲密联系教研室的实际，找到影响学科发展的症结所在，也就是说要找到支部在学科工作中的切入点。支部经过多次的仔细分析和探讨，认为影响学科发展有两个重要的环节，即硬环节和软环节。其中硬环节指的是硬件建设，而软环节指的是：人才、人气、和谐的内部关系、集体荣誉感等。这个软环节假如处理好了，将会对学科建设和发展起到主动的推动作用。处理的不好，将会严峻的阻碍学科的建设与发展，至少可以说是学科发展的不平衡、不稳定。因此，怎样处理好这些软环节，让它们有个硬着落，才能真正实现学科快速、全面、健康发展这个硬道理。这也正是我们生理学党支部几年来努力去做和力争做好的几项工作，并取得了可喜的成果和进步。

2、注意标杆作用，崇尚精神风貌

教研室被评为基层标兵单位以后，意味着教研室在全面发展上已步入了一个新的阶段，那么这个标杆能不能立得住，这也是我们党支部仔细考虑的问题。我们从组织建设和思想教化着手，一手强抓组织建设，一手做耐性的思想教化工作，并与学科的发展紧密地结合起来，崇尚“学科强我荣，学科弱我辱”的集体荣辱观。在基础部和学校组织的各项活动中，都显示出我们生理学教研室主动向上的精神风貌，如参与基础部合唱团在练歌和竞赛过程中，教研室参与的同志无一人迟到早退，为基础部取得第一名的好成果奠定了基础；在基础部组织的乒乓球竞赛中，我们学科分别取得了团体其次、女单第一和男单其次的好成果。党支部在学科建设发展中，在以人为本、凝合力气中、在营造和谐的内部环境等方面都发挥出好助手、好后盾和坚毅有力的保障作用。

3、加强组织发展，注意宣扬报道

来，支部主动开展谈心沟通活动，宣扬党的学问，组织专题发言4次，主动引导青年团员向党组织靠拢，支部分工指派专人做青年团员的培育人和联系人，今年发展预备党员1名、1名按期转为正式党员。为活跃组织气氛，表扬和宣扬好人好事，党支部主动做好宣扬报道工作，宣扬报道员尽心尽责，一年撰写了24篇宣扬报道稿件，值得表扬的是，李嘉同志一人写了22篇。

4、助人为乐，献爱心争先恐后

让爱充溢人间，关切他人就像关切我们自己一样，帮助他人就像帮助我们自己一样。党支部主动响应总政、总后《通知》要求和校、部首长的指示，仔细组织和落实开展“送暖和、献爱心”社会捐助活动。在这次捐助活动中，科室除出国人员外，全部人员(在职干部、非现役文职人员、职工、探讨生和临时工作人员)都主动参与了这次捐助活动。更值得表扬的是：在外地出差的干部(朱妙章教授、樊荣试验师)、在华阴任教的干部(韩雪峰讲师)、在家生孩子休产假的干部(郭海涛讲师)都主动地参与了这次捐助活动，捐助金额达9730.0元。在我科室博士探讨生刘松平同志病重和办理丧事期间，教研室领导和全体同志不辞辛苦，克服了许多困难，圆满地完成了任务，受到了家属的高度赞扬。已退休的臧益民老教授因腿伤在住院期间，感受到了教研室的关爱和暖和，科室许多年轻同志主动主动表示情愿去陪护，其中张海峰同志连续在医院陪护了三个晚上，体现了敬老扶扶老的和谐大家庭气氛等等。这些都是学习李继硕教授先进事迹见行动的表现，也充分体现出教研室全体人员崇高的精神风貌。

三、两个常常性工作常抓不懈，确保科室平安稳定

1、仔细传达和落实平安稳定工作的重要性

科室领导和党支部思想上重视平安稳定工作，刚好传达各级有关平安稳定的指示精神，仔细落实各项规章制度，利用科室政治学习、业务学习等机会做好平安稳定的宣扬教化工作，让平安稳定的意识深化人心。使科室每一位同志都能认清：学科发展平安是本、稳定是基，也只有平安稳定，才能营造出和谐发展的道理，把个人的利益与学科利益紧密地捆绑在一起。

2、平安稳定工作紧扣四个环节

教研室领导和党支部始终认为平安稳定工作不是做表面文章，不是一时的心热，更不是给别人看的，它是科室建设和发展的长期而艰难的任务。为了做好平安稳定工作，科室领导和党支部在平安稳定的思想教化、动员、落实和检查四个环节上下功夫，虽然也出现过事故苗头，但都得到了刚好发觉和处理，确保了教研室全年无重大事故的.发生。

3、健全制度、责任到人、奖罚分明

一年来，教研室在抓平安稳定工作的同时，不断建立和完善各项规章制度。由于办公室部分人员的变动，我们刚好地调整和落实了房间责任人、试验室管理人，做到分工明确，责任到人。对毒麻药品实行专人负责制；对珍贵物品、仪器的运用实行了专人管理和运用登记制度，确保各项工作有条不紊的进行。教研室也制定了奖惩制度，对成果突出的同志，教研室将赐予表扬和嘉奖，对不管什么缘由造成的事故或重大事故苗头的同志，不仅要依照有关政策、制度进行处理，同时在晋级、晋职和各项评先活动中，均执行一票推翻制。

4、加强值班，严格执行请销假制度

我科有过教训，在今年的“五一”长假期间，由于个人物品管理不善而导致丢失，引起科室领导和党支部的高度重视，先后召开几次平安会议，仔细分析科室的平安形势，在提高平安意识上制定出相应的措施。建立和健全了科室值班制度，要求值班人员做到“六勤”即：勤巡察、勤动手、勤检查、勤询问、勤登记、勤汇报，全面提升平安责随意识，成效明显。教研室始终坚持和落实请销假制度，要求全体人员做制度中人，不做局外人，全年无一人违犯请销假制度。

四、存在的主要问题

1、组织纪律上存在着不足

个别人组织纪律观念不强，上下班有迟到早退现象，工作效率较低；不按规程操作、运用后不登记、不清理和乱放物品的现象偶有发生；出国遇期不归现象较严峻，今年已经处理了一名，还有几名待处理，这些问题说明在出国人员的选派、管理和思想教化工作上还存在着问题有待于进一步提高。

2、竞争的意识和紧迫感不够强

个别人时代观念还没有得到根本性的转变，还没有真正意识到发展和竞争所带来的紧迫性和危机感，因此，个人奋斗目标不够明确，创建性工作意识不剧烈，工作成果平同等等，这些问题都是支部协作科室要做的下一步工作。

二、加强教学管理，确保各项教学工作顺当进行

1.严格执行教学管理制度，确保无教学事故发生

教研室组织全体人员仔细学习《第四军医高校教员本科教学基本要求》、《第四军医高校教学事故认定及处理方法》及《第四军医高校关于推动本科课程教学信息化改革的若干看法》等重要教学文件的精神和每一项规定，并要求全体教员在教学过程中贯彻实施和严格遵守。教研室主任始终严抓教学管理，尤其对青年老师常常教育、提示、督促。教研室充分发挥教学组长和教学秘书的作用，教学组长由教学阅历丰富、责任心强的老师担当，特地负责各教学轨道的教学组织和协调工作。主任、教授亲自带教，作好传帮带，对青年老师严格管理，仔细培育，使年轻教员的教学水平快速提高。另一方面，教学秘书和辅系列技术人员在教学后勤保障上工作到位，效率高。教研室依据学校和基础部的支配和要求，严格落实教学管理的相关制度。包括集体备课制度、教案规范化制度、新教员预讲和培训制度、教学完成后上交教学材料制度，教学档案规范管理制度，学生评教制度等。并对教员进行常常性教化，使每个教员明确教学上的差错无小错，差错即事故的观念。同时，对教学的全过程实施监管，坚持听课制度和答疑制度，刚好与学员沟通，了解教学的状况，不断改进教学方法，提高教学质量。在严格执行各项制度基础上，确保了教研室本学年无任何教学事故发生。

2.落实教学培训制度，注意试验教学效果

严格执行培训考核上岗制度、试验操作训练制度、教员培训听课制度、考核验收制度和集体备课制度。要求新教员坚持听课学习授课技能，进行集体备课学习教案的写作方法；由教研室高级试验师手把手对新教员进行试验培训，要求其娴熟驾驭试验技能，并考核验收确保每个新教员合格上岗。本年度共对6名青年讲师和助教进行了理论课和试验课的培训和考核。

3.进一步加强教学档案管理

主要对“教学信息与资源管理系统”进行了完善和适时更新。依据《第四军医高校关于推动本科课程教学信息化改革的若干看法》，我们进行了探讨，调整了“教学信息与资源管理系统”内容分类，补充新的内容，进一步深化、细化教学档案管理，使教研室教学档案内容更加丰富、全面，分类更科学、合理。

口腔科年度工作总结8

虽然我刚到口腔科，但在主任和同事们的帮助和指导下，使我的工作很快上手，现将我在试用期的思想、工作、生活上总结如下：

一、思想上

我酷爱党，具有坚决的政治立场，在大是大非问题上我能与党中心保持一样。时刻牢记人民的利益为第一，能为每个患者解除苦痛是我们每个护理人员的神圣使命。主动向党组织靠拢，今年光荣的.加入了中国共产党。

二、工作上

我安心工作，主动参与医院和科室的理论学习和政治教化活动，并仔细做好记录，作为一名医护人员，不应当好高骛远，要立足本职，用心工作，作到需患者所需，急患者所急。在工作中我从不迟到早退，值班时从不擅离岗位及外出不归等。能一心一意为病员服务，对待病员我能像对待亲人一样，从不跟病员吵架。每一天上班，我能够保持甜蜜的笑容，对军、地方病员，我都一视同仁，不弄虚作假；对发生差错和纠纷，从不欺瞒，主动向领导汇报，从不接受患者吃请，不收红包。

三、生活上

我对待病员真诚热心，不嫌贫爱富、唯利是图，生活作风肃穆，无对外不纯净交往，从不与地方不三、不四的人员交往。

今后的目标：我决心进一步激昂精神，加强个人世界观的改造，努力克服自己存在的问题，做到：

1、扎实抓好理论学习，保持政治上的坚决性。

2、在院领导、科主任的关切和指导下，顺当完成医疗护理工作任务，仔细履行职责，爱岗敬业。

3、以科室为家，工作主动主动，对待病员热忱、耐性，满意病人的须要。

口腔科年度工作总结9

一、医疗方面

为了进一步加大医疗质量管理力度，注意医务人员素养培育和职业道德教化，成立医疗质量督察小组：分内科系统、外科系统、门诊、医技等小组，负责规范、督察全院临床、门诊、医技等科室任何与医疗质量有关的各项工作。

（一）临床科室

重点抓病案质量（包括现住院病案、归档病案）、合理运用抗生素、防患医疗差错和事故等，组织医疗质量督察小组探讨制定检查评比细则及奖惩制度。

1、病案质量：严格按《福建省病历书写规范》（20xx年修订版），对住院病历、病程记录及其相关资料的书写提出进一步的规范化要求。

①每月不定期组织督察小组下临床，分项检查现病历质量并做出评比。

②每3个月抽查归档病历质量并做出评比。

2、合理运用抗生素：依据石狮市医院xx年9月编写的《合理运用抗菌药物的管理方法》（试行），督察临床医生是否合理运用抗生素。参照该书第三节“抗菌药物合理应用的评价”查看：

1）运用的适应症、禁忌证。

2）预防性应用抗生素的原则。

3）抗菌药物治疗的疗程。

4）抗菌药物的治疗剂量和给药途径。

5）联合用药与配伍禁忌。

3、防患医疗差错、事故及纠纷：

1）从既往的病历检查中发觉电脑打印病历的很多漏洞与隐患，为了真实、刚好记载病人的病情改变，规定入院记录、首次病程及手术记录等记录可由电脑打印，病程记录必需用钢笔书写。

2）强调真实、精确做好《死亡病例检查登记》、《重危疑难病例探讨登记》、《抢救危重病人登记》等项目记录。

3）科内组织诊疗规范及相关法律法规的学习。

（二）门诊部

1、进一步完善各科门诊功能，做好感染性疾病预检分诊。

2、设置、支配门诊部专家栏，公布各位专家的专业特长与出诊时间，便利病人就诊。

3、组织质控督察组探讨制定检查评比细则及奖惩制度。定期（1—3个月）组织督察组依照《福建省病历书写规范》（xx年修订版）及《合理运用抗菌药物的管理方法》（试行）查评门诊病历及处方。

（三）医技协助科室

组织医疗质量督察小组探讨制定检查评比内容、方法及奖惩制定。

详细待定。

二、科、教方面

（一）科研工作

1、有安排、有针对性组织1—2个科研课题，并为此创建条件而努力。

2、与上级医院联系，开发科技含量高的项目。

3、结合我院实际状况，不断找寻新增长点的专业、项目，如：各科尚未开设的专业，高压氧仓的设置、体检中心等。

（二）教学工作

1、院内人员接着教化管理

为了协作我院人事管理，建立个人和科室医疗质量技术档案，为今后岗位竞聘、评聘分别、评职称、选先进等供应有力依据，实现量化管理，依据卫生部、人事部卫科教[xx]477号文件中《接着医学教化规定》（试行）及福建省卫生厅、人事厅闽卫科教[xx]290号文件中《福建省接着医学教化学分管理实施细则》，负责真实、精确地登记全院除护理专业以外的`专业技术人员学分，杜绝弄虚作假。

a、督促各医疗部门有安排做好外出进修支配，留意技术人员梯队的培育。规定申请外出进修学习、培训的人员，需经医务科同意，医院方可出具介绍信联系。外出进修学习、培训的人员回院后须刚好汇报学习成果及介绍上级医院的先进技术、管理方式等，方可重新上岗。

b、强调院内外学术活动的重要性，与接着教化学分及技术档案相结合。上报科技成果鉴定、科技成果奖的，需经医务科同意后，才能加盖院章。

2、院外进修、实习生人员管理

a、进一步加强组织纪律性的管理。

b、强调基础学问、基本理论、基本技能的训练。

3、其它

a、督促临床科室做好教学查房或三级查房、组织科内各种类型的业务学习，提高带教质量。

b、组织、支配各种形式的学术活动并与技术档案相结合。

c、定期实行“三基”理论（包括院感）考核，有条件时对进修、实习生及本院低年资医师进行技能考核。进一步做好各级人员的岗前培训。

口腔科年度工作总结10

口腔科在医院及科室总体规划指导下，提升创新理念，突出特色，仔细开展医德医风及行风建设、医疗、教学、科研、工作，提高质量。详细工作总结如下：

一、医德医风及行风建设方面

进一步深化学习贯彻党的十八大精神，强化的教化和管理，坚持政治理论和业务学问学习，加强职业道德建设，仔细落实医院卫生系统关于药品、器械购销回扣、开单提成廉政建设有关规定。加强口腔科职工队伍建设，提高自身思想觉悟，全面贯彻民主集中制，仔细贯彻医院及口腔系工作的.相关规定制度。

二、社会公益服务

接着在我区开展中西部地区儿童口腔疾病综合干预活动，全科人员共同参加，利用节假日，夜间休息时间为全市适龄儿童免费口腔检查和实施窝沟封闭。关注我市留守儿童口腔健康，深化到学校，为这些儿童进行口腔检查和口腔保健学问的宣扬

三、医疗工作

1、病房工作：治愈好转率、药品费用比率、住院抗菌药物运用率、抗菌药物DDD、国家基本药物运用比率、成份输血率、病历出科甲级率均达标。

2、门诊工作：

①、牙种植技术得到进一步提升和发展。

②、开展富血小板生长因子在口腔中的应用

③、热牙胶根管充填技术得到广泛开展。

④全面推动舒适无痛牙科的理念，特殊是儿童牙科，获得良好效果。

四、教学工作：

完成2400个课时的教学工作，无教学事故。

五、科研工作：

较薄弱，申报一项国家自然基金课题未获通过。发表论文、特殊是高级别论文少。

六、20xx年安排重点

实施项目完成1项，1项逐步推动，有2项因场地未能落实，未能实施。

口腔科年度工作总结11

一年来，在院班子和主管院长领导下，在医院各科室的支持帮助下，门诊部全体同志同心协力，在工作上主动主动，不断解放思想，更新观念，树立高度的事业心和责任心，围绕科室工作性质，围绕医院中心工作，严格管理，求真务实，踏实苦干，在医德医风、医疗质量、基层建设等方面取的了较好成果，截至月，完成门诊工作量xx人次，门诊视察治疗病人xx人次，实现业务收入xx万元，业务利润xx万元。完成社区及主体职工查体余人次，较圆满地完成了医院交给的各项工作任务，取得了一些成果，现总结如下：

一、坚持行风建设，不断提高服务质量

⒈、强化思想教化，提高职工医德素养

通过普遍教化与重点教化相结合、正面教化与反面曝光相结合、常常性教化与专题教化相结合、理论教化与解决实际问题相结合，不断提高了职工医德素养。本年度科室思想政治学习余人次，为部门行风建设打下坚实的理论基础

⒉、建立和完善监督网络

把医德医风建设真正落到实处通过发放病人问卷调查表，邀请社会义务监督员帮助科室开展行风建设，共发放调查表余份，满足率达到。本年度共收到患者表扬信篇。

⒊、实行“两公开”，增加透亮度

严格落实医院规定的挂牌服务、医患联系簿制度，定期检查联系簿，对患者提出的看法建议，由科主任刚好答复，时刻接受群众监督，受到患者好评。

⒋、落实完善制度，加强管理

严格实行管理中心颁布的《卫生技术人员禁令》以及xx卫生系统职业道德建设若干规定(八要十不准)，主动响应医院组织的无假日医院活动，确保了全年无收受x等违法违纪现象发生，并荣获xx优秀党风廉政建设先进基层单位的光荣称号。

二、坚持科教兴医，不断提高医疗质量

⒈、建立质控网络

在院质控小组的领导下，门诊部制定了科室质量限制方案并予以落实。定期利用班会组织职工对管理制度和医疗缺陷进行探讨、评价，提出整改看法，制定整改措施督并予以落实。门诊重点强化了首诊医师负责制，门诊医师能够依据病情须要合理检查，合理用药，仔细书写门诊病历。努力为患者供应便捷、高效的医疗服务;合理排班，配足医疗力气;制定就医流程并悬挂过于醒目位置，达到了简化就医手续，缩短候诊时间的目的，极大的便利了病人。

⒉、努力提高医务人员的业务素养

(1)组织医务人员每两周支配业务学习一次。由科主任或高年资的医生讲课，结合科室特点，理论联系实际开展病例探讨，相互学习，共同提高，落实了“两个笔记本”制度，即听课笔记和自学笔记，每季度检查考核一次，x年职工笔记平均达字以上;

(2)有安排的向院内举荐业务骨干外出进修学习，本年门诊部共选派外出学习进修人员人次，并严格落实院内规定的学问共享制度，将外出学到的新学问、新理论、新进展广泛的与同事们进行沟通;

(3)激励和支持科内人员报考参与各种成人学历教化，本年度由两人考取了本科学历教化。目前门诊人员结构，高校人，大专人，中专人，高级人，中级人，助理人，员级人。

(4)激励职工总结临床阅历，主动撰写学术论文，年门诊部在省级刊物发表论文人次，篇，获得社区各项成果人次项。对提高职工的整体素养起到了主动的作用。

⒊、加快了医疗设备更新，提高医疗竞争力

为了提高医疗质量，不断满意人民群众日益增长的医疗需求，年在医院的大力支持下，门诊部新添置了预真空压力蒸汽灭菌器、超声波清洗机、手机注油机、灭菌袋封装机、超声波喷砂洁治器、微电脑根管测量仪、电脑康复治疗仪、全科治疗仪、胎心监测仪等价值余万元的先进医疗设备，大大促进了诊疗水平的提高，发挥了很好的`社会效益和经济效益。

⒋、加强对外技术合作

门诊部xx主动引进“星期天工程师”，深化开展联合办医即：利用上级医院专家在我院开展新技术、新项目。口腔科开展了正畸、修复，业务收入较去年翻番，睡眠中心开展了儿童xx的手术治疗，提高了医院的影响力，取得较好的经济效益和社会效益。

三、坚持基层文化、不断提高职工凝合力

门诊部始终把基层文化建设作为提高职工凝合力的桥梁和纽带。主动组织职工参与院内各项活动，开展干群谈心活动，为职工解决实际困难。x年，参与社区及院内各项活动余人次，在社区十大歌颂家评比中，一人夺得十大歌颂家称号;在社区书法绘画竞赛中，夺得三等奖人，二等奖一人。日常工作中，门诊部关注职工生活工作细微环节，自筹资金为科室发放护手油、热宝、胶棒、肥皂盒等物品。开展干群谈心余人次，使得职工都能以院为家，在困难面前、苦恼面前都愿找组织沟通。管理工作的人文化，增加了职工凝合力、向心力，大家心往一处想，劲往一处用，门诊的各项工作都能顺当的落实。

详细指标：

⒈、开展“四五”活动，制定“四五”措施，三防措施三防覆盖率达。无重大社会治安事务发生。

⒉、医疗责任事故、医疗纠纷差错发生率，无火灾、触电、x用器、交通等平安事故发生。

⒊、医院内部管理制度执行率，无影响医院考核积分的责任现象发生。

⒋、医院感染率，一人一针一管一用一灭执行率。

四、存在的问题与不足

⒈、主要是党的建设和思想政治工作还存在薄弱环节，尤其是新形势下如何加强医院文化建设还须要我们去探讨，并付诸实施。

⒉、医务人员的职责及责任感有待进一步加强，思想观念有待进一步提高。

⒊、缺乏竞争力，医疗质量有待进一步提高，人才队伍建设有待加速

五、xx年工作思路

⒈、抓管理，加强学习，提高自身素养。

部门主任是职工的领头羊，首先是加强自身学习，提高自身素养，把责、权、利落实到实处，真正做到有章可循，有法可依，开创门诊部工作新局面。

⒉、抓战略，拓展业务，打造医疗特色。

制定科学的战略发展目标，努力提升业务收入。全体职工肯定要把精力投入狠抓医疗业务中，要力争业务利润突破万元。这就要求我们必需内抓管理，外树形象，努力提高服务水平，提高医疗工作质量，加大人才培育力度，提高人才队伍素养，发展拳头科室，着重打造口腔、妇产、理疗康复专科等，以重点科室带动其他科室发展，拓展业务项目，聘请x专家教授坐诊。

⒊、抓竟争，激励竟争机制，深化安排制度改革。

主动探究安排制度改革新模式，努力提高工作效率。x年门诊部将全面推行奖优罚劣，实行责任到科室，任务指标到个人，收入干脆与工资、奖金、医疗质量、医德医风挂勾。拉大奖金差距，彻底变更人浮于事、做与不做一个样的局面，彻底打破吃大锅饭的现状，做到环环相扣、公允竟争、奖优罚劣，真正体现多劳多得、不劳不得的安排原则，全力以赴有效地调动干部职工的主动性，

⒋、抓干部管理，完善管理机制，促进人才培育。

加大对年青医师“传、帮、带”的力度，激励他们参与各类成考、自考，以促进医院学习空气的良好氛围。

⒌、抓医疗质量，促进医疗平安。

门诊部将接着加强质量限制。严格落实医疗文书书写规范，对屡纠未引以为戒者，赐予经济惩罚，实施奖罚兑现。加大医疗平安管理的力度，消退一切不利于医疗平安的隐患。

⒍、抓廉政、纠行风，落实医德医风建设。

新的一年里，我们要把生存发展的压力，变成改善和提高服务动力，坚持质量是生命，医德是本钱，信誉是效益的观念，没有优质服务就没有工作质量。应始终恪守这样的信念，医院的功能就是敬重病人，想方设法为病人看好病，做好服务。首先把“看好病”这一实事办好，在为病人服务的问题上，力求“好事办实”。要强化服务看法，杜绝一切与病人耍看法、争吵的事端发生;对其违规者处以肯定的经济惩罚，尽量地给病人营造一个宽松的就医环境。在廉政方面接着推行服务承诺十项准则，接着推行严格限制药品购销中的不正之风，开单提成，请吃、请玩，利用职务之便索要礼品等不良行为发生，严格医务人员医德医风十不准制度。

口腔科年度工作总结12

将近1个月的口腔内科实习过程中本人始终坚持"在服务中学习，在学习中服务"的理念，树立爱伤观念，学习处理好医患关系，培育一心一意为患者服务的职业道德，对医疗工作的高度负责的精神和仔细细致的工作作风。实习期间在带教老师的细心指导下，能基本完成口腔内科实习中的日常门诊诊治以及每周一到两天的急诊，病房会诊工作，并且基本驾驭口腔科常见疾病的诊断，鉴别诊断，治疗原则和方法，能较为精确的采集病史，规范的进行口腔的常规检查和必要的`特别协助检查，病历书写字迹工整，清楚，有条理，逻辑性强，能主动协作和帮助带教老师日常诊疗工作，但在一些细微环节问题上，还不纯熟，尚待完善。

在口腔外科1个月的实习中，增加了我作为一名医学生的职业道德责任感，促进了从医学生到医生角色上午转变，培育了学和靛岗的敬业精神和临床思维实力，学习到了服务艺术，理论联系实际，驾驭扎实的基本理论学问，苦练基本技能是口腔外科实习中最大的体会。实习期间仔细学习书写入院记录，查房，换药，写病程录，跟手术，写出院小结，并基本驾驭口腔颌面外科门诊病人的检查，诊断，诊疗和防治原则，在带教老师指导下能处理一些小型的门诊手术和病人急救的处理，另外对手术室无菌操作，无菌技术和手术基本操作（切开，结扎，缝合）以及各种伤口的处理方法有了更为直观的相识，从而让劳碌的工作变得充溢而欢乐，但由于临床学问和阅历的缺乏，在诊疗过程中仍存在很大不足，有待探究和学习。

在这期间我始终保持谦逊与不耻下问的看法，在习惯了医院的繁忙，紧凑的工作氛围的同时，的是口腔临床工作赐予我的满意感和爱好感，在这个过程中，我不断领悟和学习着。实习期间，在带教老师的耐性指导和激励下，经过自己一段时间的观摩和摸索，能较为娴熟的运用所学完成口腔修复体的设计和修复后出现问题的处理，能较为精确的对常见的牙颌畸形作出诊断和正畸复诊的娴熟操作，工作日渐理清头绪，逐日步入了正轨。更懂得了"闻道有先后，术业有专攻"的道理，不断成长，不断进步，理论和技术更为完善。

我在本科室实习期间，遵守劳动纪律，工作仔细，勤学好问，能将自己在书本中所学学问用于实际。在老师的指导下，我基本驾驭了口腔科一些常见病的护理以及一些基本操作，是我从一个实习生逐步向护士过度，从而让我相识到临床工作的特别性与必要性。以前在学校所学都是理论上的，现在接触临床才发觉实际工作所见并非想象那么简洁，并非如书上说写那么典型，好多时候都是要靠自己平常在工作中的阅历积累，所以只有扎实投入实习，好好体会才能渐渐积累阅历。

口腔科年度工作总结13

从20xx年x月x日起先，本人接着担当口腔科总住院医师工作。一年来，在医院医疗质量管理科及口腔科领导的关切支持下，忠实履行住院总工作职责，在努力提高自身业务及综合素养的同时，踏踏实实工作，在临床、教学及科研等各方面取得了肯定成果，现汇报如下：

一、接着建立和完善各项规章制度，有效保障医疗及病人平安

病人平安及医疗平安是医院生存的生命线，也是患者和医生所追求的最终目标。如何保证病人平安是每个医务工作者也是每一个医院管理者共同关切的话题。对患者平安管理，程度的保证患者平安也是实行住院总制度的预期目标。保障病人平安归根结底要靠制度建设。我院口腔医学院刚刚成立，很多制度须要完善。在本人担当总住院医师期间，帮助科室领导先后制定了各种制度，如：1、复原晚查房及危重病人床边交*制度：2、坚持月阶段及周阶段总结汇报制度：3、实行主任每周主题查房制度：4、制定口腔肿瘤病人的随访及登记制度。这些制度的建立，规范了各级医生的职责，使大家有章可循，工作规范了，很多医疗隐患杜绝了，更好地保障了医疗平安，全年口腔颌面外科病房未发生过医疗事故及差错事故。

二、主动参加口腔医学院（系）的各项建设及宣扬工作

情系口腔，主动参加我院口腔医疗事业的各个里程碑式的事务诸如：建立口腔医学院、口腔医学硕士点评比、博士点申请、担当广州市口腔执业医师技能考试等。在硕士点评比中，连夜加班加点撰写文章、帮助整理资料、联系评委等详细琐碎工作；在口腔执业医师技能考试工作中，担当考官，严格执行考试标准，圆满地完成了考试任务。我院口腔医学系成立刚刚一年，很多同仁还不了解。口腔医学的分支日渐精细，口腔临床科室分工也日渐专科化，口腔各分支学科的学问须要普及，住院总是联系各科室的桥梁也是科室的宣扬员。我平常主动写稿件，对我科新开展的新技术，新业务刚好总结，在《质量管理简报》及《南方简报》上发表简报多篇。参加协调制作我科宣扬活页，口腔科的不同科室如牙体牙髓科、口腔颌面外科、口腔修复科、口腔正畸科、儿童牙病科、口腔黏膜病科等选出本科室最常见的1-2种疾病制作成宣扬活页，普及口腔医学学问。有意识的进行临床资料收集及保存分类整理工作，遇到有典型病例总会亲自拍照片，留资料。尤其是术前术后的资料对比，典型病例的影像、病理及手术照片都要收集。凡是我独立管床的病人都保留各项资料。按疾病的不同分类、姓名及住院日期建立不同索引，有利于查找。典型病例制作光盘，单独保留。临床资料的收集整理及分类工作是一项系统的繁杂的工程，我常常牺牲周末节假日整理资料，希望为我院口腔医学系的建设和积淀做自己的一点贡献。在今年七一前夕被口腔科支部举荐为南方医院“优秀共产党员”称号。

三、参加口腔科病房各种手术及口腔科的急诊及会诊工作

口腔科病